01 廣東省海外博士后引進計劃(2022廣東陽江市引進高層次人才公告【260人】)

2023年廣東人才補貼最新政策,博士碩士本科申請方法

各大城市為了吸引人才或者讓當地大學畢業生直接留下來發展，相繼發布了人才補貼政策。那么2021年廣東人才補貼最新政策是什么?博士碩士本科申請方法有哪些?以下是我整理的廣東人才補貼最新政策相關內容。

      廣東省人才引進政策要點

      一、實施“珠江人才計劃”，大力引進創新創業團隊和高層次人才

      1.大力實施“珠江人才計劃”，加大企業引才力度，繼續引進創新創業團隊，給予單個團隊最高1億元資助。

      2.大力引進領軍人才、企業家、金融人才和青年拔尖人才，對引進高層次人才實施更加優惠的補貼政策，根據當年申報公告規定的準入條件和工資薪金收入及相應個稅標準直接認定引進人才資助對象，對符合條件的人才按實際年工資薪金收入的1倍提供生活補貼，每年最高不超過100萬元。對從事應用研究和技術開發的，連續資助5年;對從事基礎研究的，連續資助10年。

      3.對引進居世界領先水平的創新創業團隊和戰略科學家，可一事一議、特事特辦。

      二、實施“揚帆計劃”，引導人才向粵東西北地區流動

      1. 支持粵東西北地區引進創新創業團隊，按檔次分別給予800萬元、500萬元、300萬元資助;入選“珠江人才計劃”的創新創業團隊，免于評審、自動入選并享受該項目資助。

      2.根據當年申報公告規定的準入條件和工資薪金收入及相應個稅標準，認定為“引進緊缺拔尖人才”資助對象的，按實際年工資薪金收入標準的2倍提供生活補貼，每年最高不超過100萬元;對從事應用研究和技術開發的，連續資助5年;對從事基礎研究的，連續資助10年。

      3.對新引進到粵東西北地區鄉鎮、簽訂3年以上工作合同、具有正高或副高職稱的專業技術人員，省財政分別一次性給予每人10萬元、8萬元崗位補貼。

      三、引進宣傳思想文化領域高層次人才

      1.全職引進的高端人才，給予每人補助工作經費100萬元和住房補貼100萬元;給予每個高端團隊工作補助經費100萬-200萬元，給予團隊帶頭人住房補貼100萬元。

      2.全職引進的緊缺人才，給予每人工作補助經費50萬元和住房補貼50萬元;給予每個緊缺團隊工作補助經費50萬-100萬元，給予團隊帶頭人住房補貼50萬元。

      3.柔性引進的高層次人才，用人單位可申請引才補助經費，高端人才(團隊)每人(團隊)每年不高于80萬元、累計不高于200萬元，緊缺人才(團隊)每人(團隊)每年不高于50萬元、累計不高于150萬元。

      四、基層醫療衛生機構設置全科醫生特設崗位

      2017年起，為經濟欠發達地區14個地級市及江門開平市、恩平市、臺山市的每個鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心設置2個全科醫生特設崗位，每個特設崗位每年省財政安排補助6萬-20萬元，吸引具備相應技術能力的全科醫生到基層醫療衛生機構工作。

      五、吸引國(境)外優秀博士來粵從事博士后研究

      優化“珠江人才計劃”海外青年人才引進博士后資助項目，采取“核實認定、不限名額”的方式，面向業內公認全球排名前200的高校引進國(境)外博士畢業生來粵從事博士后工作。省財政給予進站博士后每人每年30萬元生活補貼，資助期限為2 年;出站后留在我省工作的，省財政給予每人40萬元住房補貼。

      六、吸引優秀博士和博士后來粵工作

      1.對引進或畢業(出站)后留在珠三角地區工作的35歲以下博士、40歲以下博士后，由各市財政分別給予每人不少于10萬元、20萬元的生活補貼(中央駐粵單位和部署、省屬單位由用人單位負擔)。

      2.對引進或畢業(出站)后留在粵東西北地區及惠州、江門、肇慶市享受省財政轉移支付縣(市)工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，由省財政分別給予每人20萬元、30萬元生活補貼。

      3.對國(境)外引進博士和博士后另給10萬元生活補貼。

      4.對引進博士和博士后創新創業團隊最高給予2000萬元資助。

2022廣東陽江市引進高層次人才公告【260人】

根據《關于加強新時代人才隊伍建設的若干措施》(陽人才〔2022〕1號)精神以及市委、市政府有關招才引智的工作部署，為進一步推進高層次人才隊伍建設，開創人才工作新局面，經市委人才工作領導小組同意，我市面向海內外公開引進高層次人才260名。現將有關事項公告如下：

一、陽江簡介

陽江位于廣東省西南部，東鄰粵港澳大灣區，西融北部灣城市群，南近海南自由貿易試驗區，地理區位優越。全市陸地面積7955.9平方公里，海域面積12300平方公里，2020年末戶籍人口302.04萬，常住人口260.30萬。1988年設市，下轄江城區、陽東區、陽西縣，代管陽春市，設海陵島經濟開發試驗區、陽江高新技術產業開發區和陽江濱海新區。

陽江自然資源豐富、生態環境優美，山、海、泉、湖、林、洞別具一格，擁有國家5*旅游景區—海陵島大角灣海上絲路旅游區、陽春凌霄巖國家地質公園等景區景點，是中國優秀旅游城市、中國刀剪之都、中國溫泉之鄉、國家園林城市、國家衛生城市。人杰地靈、文化深厚，素有“文化之鄉”“風箏之鄉”的美譽，哺育了國畫大師關山月、油畫大師蘇天賜、《新四軍軍歌》曲作者何士德、語言學家黃伯榮、中國科學院院士曾慶存等名人，其中曾慶存院士榮獲2019年度國家科學技術獎。陽江風箏已有1400多年歷史，是中國南派風箏的杰出代表。陽江獲評2021年“中國幸福感城市·宜業宜居之城”。近年來，陽江立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，認真落實省委、省政府“1+1+9”工作部署，按照省委賦予的“打造沿海經濟帶的重要戰略支點、宜居宜業宜游的現代化濱海城市”戰略要求，積極對接融入“雙區”和兩個合作區建設，以打造陽江國際風電城、海陵國際旅游島、億噸大港、陽江科學城等重點項目為抓手，加快形成以海上風電、合金材料等為主導的現代產業體系，全力推動高質量發展。陽江市市委、市政府高度重視人才引進工作，對引進人才給予了尊重和關愛，陽江的人才優惠政策、生活待遇和工作條件將會越來越好。

二、引才計劃

為持續優化高層次人才隊伍結構，全面提升陽江市教育、醫療和科研水平，結合我市高層次人才建設目標規劃，我市將引進醫療衛生、教育以及科研、企業等高層次人才和急需緊缺人才，具體崗位需求請查看附件1-3。

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好的品行，無違法違紀記錄。

(二)具有全日制碩士研究生及以上學歷(學位)，或獲得副高職稱以上專業技術人才(要求有全日制本科學歷)。其中，學校、醫院引進對象資格條件可放寬到國內優秀院校的全日制本科學歷、學士學位的畢業生(具體詳見附件4)。

(三)具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

(四)除職位表有職稱要求的年齡限制外，全日制本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下(即1986年5月20日后出生)，博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下(即1976年5月20日后出生)，正高級職稱要求為50周歲以下(即1971年5月20日后出生)。

(五)具有職位所要求的其他資格條件。

(六)在五年內(從2017年5月20日起至今)曾通過我市招才引智取得事業單位編制并已辦理聘用手續的人員不得報名。

(七)現已在我市機關事業單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年(即2020年5月20日起至今)的人員不得報名。

(八)國內應屆畢業生未領取學歷、學位證書，可以先提供就業推薦表，但須在2022年9月30日前取得學歷、學位證書。具有國(境)外學歷、學位人員須取得相應的國(境)外學歷學位證書，并在面試資格審核時出具國家教育部所屬的相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。

(九)有下列情況之一者，不得報考：

1、受行政處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內的。

2、近兩年，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

3、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

4、法律、法規規定的其他不得應聘的情形。

四、報名和面試要求

(一)報名方式。本次人才引進采取網上報名的方式，每位考生只可報1個崗位，不可重復。

1、報名須知。網上報名時間為2022年5月5日至5月20日，2022年5月20日15：00截止網上預報名，截止后不再受理網上預報名。報名人員按照公告的報名條件和要求，下載附件《陽江市引進高層次人才報名登記表》(附件6)和《陽江市引進高層次人才報名人員誠信書》(附件7)，填好后將電子表格和本人的學歷(學位)證(如果是國內應屆畢業生未領取學歷、學位證書，可以先提供就業推薦表，但須在2022年9月30日前取得學歷、學位證書)、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、學位認證報告、成績表、技能證、職稱證書等相關資料的掃描件打包壓縮后，發送到電子郵箱gdyjrc@163.買粉絲。引進高層次人才職位的專業代碼請參照《陽江市引進高層次人才專業參考目錄》(附件8)。不符合報名條件、不按要求打包壓縮或者提供的個人資料不齊全的，不予受理網上報名。

2、科研機構和企業高層次人才引進方式。引進科研機構和企業(附件3)高層次人才的方式由用人單位自主研究決定，具體面試時間和地點由用人單位通知報名人員。符合引進條件，通過用人單位面試的人員，由用人單位自行辦理相關聘用手續

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