01 廣東省海外博士后人才支持(惠州人才引進政策有哪些？)

廣東省海外博士后人才支持項目

1.海外博士后人才支持項目。主要招收優秀海外博士來粵從事博士后研究工作。申報者應在我省的博士后科研流動站、科研工作站(含分站)、省級博士后創新實踐基地從事博士后研究工作,且為首次進站(進站時間應在以上平臺設立之后,且在站時間原則上不超過2年)。具體申報條件和資助方式如下:

      (1)申報條件。年齡不超過35周歲(以進站時間為準),遵紀守法、身體健康,具有良好的學術道德和較強的學術科研能力、創新意識。在世界排名前200名的高校(不含境內)獲得博士學位,申報人的畢業學校排名,根據其獲得博士學位的年份,以泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大學發布的世界大學排行榜為準,相應學位證書應獲國家教育部認證。全職來粵從事博士后研究工作,并承諾在站2年以上。

      (2)資助方式。給予每人60萬元生活補貼,分兩年發放到設站單位(對已享受省財政博士后日常經費每人每年15萬元生活補貼的,按差額給予補助)。出站后與我省用人單位簽訂工作協議或者勞動合同,并承諾連續在粵工作3年以上的,再給予每人40萬元住房補貼(從簽訂勞動合同當年起,分年度3:3:4比例核發)。中途退站或出站后在粵工作未滿3年的,視情況追回部分或全部補助資金。

2.粵東粵西粵北博士博士后人才支持項目。主要支持全職在粵東粵西粵北地區工作的博士和在站博士后。優先支持企業一線、重點學科、急需緊缺專業的青年人才。具體申報條件和資助方式如下:

      (1)博士后項目。申報條件:年齡原則上不超過35周歲,部分專業(按人力資源社會保障部有關規定)和博士后工作站招收的博士后不超過40周歲(以進站時間為準)。資助方式:給予每人40萬元生活補貼,分兩年發放到設站單位(對已享受省財政博士后日常經費每人每年15萬元生活補貼的,按差額給予補助)。

      (2)博士項目。申報條件:2017年12月6日以后到粵東粵西粵北地區工作的青年博士;年齡不超過40周歲(已出站博士后年齡可放寬至不超過45周歲,以引進時間為準),引進后須全職在本市連續工作3年以上。資助方式:對博士給予每人20萬元生活補貼、博士后給予每人30萬元生活補貼,在世界排名前200名的高校(不含境內)獲得博士學位的(以引進時間為準)或在國(境)外同一科研機構連續從事博士后研究達21個月以上的,再給予10萬元生活補貼。資助金額由省財政按3:3:4比例分年度撥付。引進后在規定地區實際工作未滿3年的,視情況追回部分或全部補助資金。

粵西博士后省人才支持項目需要繳稅嗎

需要，根據應屆生畢業網查詢可知

博士后生活補貼，實際上也是個人收入，需要克扣個人所得稅，補貼的作用：支持農業生產，穩定個人生活，緩解經濟矛盾，利于穩定人才隊伍

廣州市博士人才引進政策

具有本科學歷廣州博士人才引進政策2021，年齡在40周歲以內，連續繳納廣州市社會保險半年者，可以直接深圳入戶廣州南沙區二具有碩士研究生學歷，年齡在45周歲以內，連續繳納廣州市社會保險1個月者，可以直接申請入戶廣州南沙區三具有博士學歷；碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元二 申請材料 一 杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼申請表至杭州市高層次人才分類認定申報管理系統進行填寫并打印二 身份證明原件復印件三 學歷。

與入戶有關的是人才引進政策人才引進培養獎勵每個地區具體政策大不相同例如黃浦區，將會補貼本科生2萬碩士生3萬博士生5萬，但是首先需要新落戶黃埔且首次入戶廣州的外地人才，學歷也是不要說的廣州博士人才引進政策2021了，還有社保，同時；發錢了博士后補貼每月發放，因為博士后其實就是工作崗位，是博士畢業后到博士后流動站工作二至三年，所以博士后就是按月領取工資和補貼。

高級技師高級職稱入戶年齡45周歲以下含45周歲，具有高級技師技能證書或副高級職稱，廣州社保半年或以上，高中或中專及以上學歷方法三積分入戶2021年深圳入戶條件一，2021年深圳積分入戶主要滿足100分即可入戶，具體；入戶條件1應屆畢業生畢業兩年內，沒有社保要求，入戶條件足夠，可直接入戶235周歲內，全日制大專學歷，社保要求近期在同一家公司連續交滿7個月才可入戶345周歲內，全日制本科學歷，社保要求近期在同一家公司連續。

人才引進 指因工作需要，當地的單位錄用一個外省市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業

廣州市人才引進需要符合廣州市的相關政策法律依據關于；廣州在人才引進方面可以說是出手非常大方的，碩士研究生只需繳納1個月社保便可直接落戶廣州各區的人才補助金額不同，一般標準是本科生的落戶補貼2萬元碩士生34萬元博士生56萬元，還包含首套住房的購房補貼各類科研。

支持本區企事業單位設立院士科學家專家工作站室，傳幫帶培養創新人才，給予最高100萬元開辦經費資助。對新引進入戶且在本區企業工作滿1年的人才發放住房補貼，其中博士研究生或副高級以上專業技術職稱。大力引進海外高層次人才充分發揮學校的主體作用，集成各類人才計劃項目與政策資源，進一步加大海外引才工作力度重點引進學科領軍人才青年拔尖人才和高水平創新團隊，注重引進新興學科交叉學科及重點領域急需緊缺人才優先。

法律依據

《廣州市人力資源和社會保障局關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則的通知》

第五條 普通高校應屆畢業生須符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》第五條第一款（二）、（三）、（四）項所要求的學歷、學位、年齡等條件。

《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》第五條：符合下列條件之一，來本市創業或就業的人員，可申請將戶籍遷入本市。

（一）經我市認定或審核確認的高層次、高技能人才，包括：

1.中國科學院或中國工程院院士，年齡不受限制。

2.享受國務院特殊津貼人員，國家海外引才計劃入選者，國家特殊支持計劃入選者，國家最高科學技術獎、國際科學技術合作獎獲得者，國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎、國家最高科學技術獎獲獎人員或項目主要完成人，“長江學者”特聘教授，全國杰出專業技術人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省（部）級有突出貢獻中青年專家，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，“中華技能大獎”獲得者，全國技術能手，世界技能大賽獲獎選手及被確定為世界技能大賽中國參賽集訓選手的人員，年齡不受限制。

3.廣東省海外引才計劃入選團隊帶頭人及核心成員、廣東省海外引才計劃、廣東省特殊支持計劃等省級人才工程入選者，年齡不受限制。

4.廣州市杰出專家、優秀專家、青年后備人才，廣州市“百人計劃”入選者，廣州市產業領軍人才，以及省、市認定的其他高層次、高技能人才，年齡需在50周歲以下。

5.上年度或當年度獲國家、省級、市級“勞動模范”“廣東省技術能手”等稱號的人員，以及在市級一類技能競賽中取得前三名或在市級二類技能競賽中取得第一名的人員，年齡需在45周歲以下。

（二）具有博士研究生學歷，或具有博士學位，或具有高級職稱的人員，年齡需在50周歲以下。

（三）具有碩士研究生學歷，或具有碩士學位的人員，年齡需在45周歲以下。

（四）具有國內普通高校全日制大學本科學歷并有學士學位，或具有國（境）外學士學位，或具有中級職稱的人員，年齡需在40周歲以下。

（五）同時符合以下條件的各類技術技能人才：

1.從事我市引進技術技能人才職業目錄內相關職業；

2.獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上；

3.滿足以下條件之一：

（1）具有專業技術人員職業資格，年齡在40周歲以下；

（2）具有技能人員職業資格，高級技師年齡在45周歲以下，技師年齡在40周歲以下，高級工年齡在35周歲以下；

（3）從事我市產業發展急需的行業緊缺工種，年齡在40周歲以下。

（六）以薪酬、投資等市場化方式評價并經相關部門認定的，具有突出能力和貢獻的創新創業人才。

（七）由于用人單位整體遷入、項目建設等原因，確需將戶籍遷入我市，經省、市政府同意，明確給予引進的人員。

（八）省直及中央駐穗用人單位引進特殊需要的人員。

（九）在我市重點扶持的企業、項目單位、社會組織等用人單位的中高級管理人員、技術骨干、緊缺急需人員。

（十）本市國家機關和事業單位引進特殊需要的人員。

惠州人才引進政策有哪些？

1、境外高端入才和緊缺入才，其在惠州市繳納的個入所得稅已繳稅額超過其按應納稅所得額的15%計算的稅額部分，給予財政補貼。2、國家、省“領軍人才”的海外和留學人才,市財政一-次性給予80萬元的配套資金支持。3、海外入才創辦企業自登記注冊之日起3年內可申請一次性貸款最高30萬元貼息補貼。4、入駐大學生創業孵化基地的團隊和個人創業項目；獲得廣東省人力資源和社會保障、科技、教育部門創業創新一、二、三等獎獎勵的，按獲獎等級，分別給予10、8、5萬元獎勵。

可以去有關部門查詢。安家補貼總額：本科，5萬元；碩士，10萬元；博士，15萬元，兩年內等額撥付。若夫妻雙方均符合條件，按就高的原則進行補助，另一方減半享受。

具備條件：

（1）2010年6月22日之后來太工作，正常繳納社保，且必須在2012年6月18日之后在太購買首套房。

（2）“211”工程高校全日制本一類及以上學歷。

惠州人才入戶的條件是什么？

以農村學生升學和參軍進入城鎮的人口、舉家遷徙的農業轉移人口和新生代農民工為重點，促進有能力在城鎮穩定就業和生活的農業轉移人口舉家進城落戶。引進人才對象指在本市行政區域內有相應學歷或一定技能的非本市戶籍人員。技能型人才包括：經地級以上市相關部門認證的中級技能型以上人才(中級技能型人才年齡在45周歲以下)。本地區經濟發展特別需要的特殊技能型人才和特殊專業技術人才。

惠東縣、博羅縣和龍門縣3個市轄縣引進人才落戶條件：

1. 應屆普通全日制大專及以上學歷(含暫緩就業)高校畢業生

2. 往屆大專及以上學歷畢業人員(國家承認的非全日制教育學歷人員年齡在45周歲以下)和技能型人才，已與轄縣內引進單位簽訂勞動合同。

鼓勵各界引才。充分發揮人才與人才中介的引智作用，從外市引薦兩院院士、國家或省（部）級有突出貢獻的專家、國內某一學科或技術領域的帶頭人到惠工作，并取得顯著社會效益或經濟效益的，由市財政給予引薦人5萬元的獎金。市人才研究會、博士協會、留學人員聯誼會每引進一名高級人才，由市財政獎勵1萬元用于自身建設。

【法律依據】：

《惠州市加快引進和開發使用高級人才優惠政策規定》

第七條 補貼待遇：（一）引進兩院院士，除享受省財政一次性提供的專項工作經費和住房補貼外，由市財政發給津貼每月1萬元，已落戶的一次性發給住房補貼50萬元。成果享受單位視其學科領域研究的實際情況，提供相適應的實驗室和必須的科研

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