01 廣州嘉寶國際貿易有限公司(錦天城是紅圈律所嗎？)

廣州國際酒店用品展覽會的展會起源

廣州酒店用品展 由廣州華展展覽策劃有限公司一手創辦，展會成立于2003年，第一屆展會展覽面積4000多平方米，發展到2012年第十屆展會6萬多平方米，展會規模再創歷史新高。經歷過“非典”的洗禮，同時也經歷過“金融危機”的挑戰，華展公司更加懂得如何做好展會的宣傳和買家的組織工作，更加知道如何幫助國內外優秀酒店用品生產廠家招商。

展會發展

2009年為適應企業的發展，公司注冊了酒店用品展商標hosfair，開始品牌化經營，力爭把hosfair酒店用品展辦成世界上最大最好的酒店用品展。

展會宗旨

幫助國內外優秀酒店用品生產廠家招商+ 幫助采購商選擇好產品。

我們信奉知恩相報的道德準則。滴水之恩，涌泉相報。事業的成功，事業的發展，離不開每個客戶的支持。“始于客戶要求，終于客戶滿意”是我們企業活動的核心，只要客戶給我們一個服務的機會，我們將以實際行動還客戶一份滿意，是我們不變的承諾！公司始終都將參展商、參觀商作為公司的客戶，服務好參展商、參觀商是華展公司辦展永遠不變的宗旨。

展會回顧

2012年6月28至30日，世界年中最大的酒店用品展——第十屆廣州國際酒店設備及用品展覽會（HOSFAIR Guangzhou 2012）在中國進出口商品交易會琶洲展館A區1.1-6.1館隆重舉辦，本屆展會面積達63000平方米，比上屆增長30%，1000多家廠商參展，3萬多種產品集中展示，匯聚當今酒店用品行業最新技術和產品，全方位滿足了酒店采購商和經銷代理商的采購需求。

新粵海、有田、通佳、朝輝、美寶、南天、啡常品等知名企業連續10年參展，信基沙溪、金碧機械、黑馬軟件、斯得福紡織、中山嘉寶、幸運金銀餐具、有田、美神、宏生、臻美、新海光、廣信興、瑞瑜寶、藝高、億馬、薈萃、廣豪、福美、達晉、高德威、海盤、世惠、勝寶、星喬等100多家企業參展次數5屆以上。隨著展會規模和影響的日益擴大，前來參展的企業也越來越多，在眾多參展單位的大力支持下，廣州國際酒店用品展連續9年以30%的速度增長，成為行業發展潛力最大的酒店用品展覽會之一。

2013展會預告

第十一屆廣州國際酒店設備及用品展覽會

會期：2013年6月27-29日

會址：中國進出口商品交易會展館

◆批準單位：廣東省對外貿易經濟合作廳

◆主辦單位：亞太酒店用品協會、粵港澳酒店總經理聯誼會、中國特種咖啡協會、中華西餐文化促進會、廣東烹飪協會、廣東廚委會、廣州華展展覽策劃有限公司

◆支持單位：廣東省石材行業協會、海南省酒店用品行業協會、上海市咖啡行業協會等

◆協辦媒體：酒店采購報、中國賓館及飲食業專刊等

◆承辦單位：廣州華展展覽策劃有限公司

中國正成為許多國家旅游者的目的地，會展經濟、假日經濟、旅游經濟的蓬勃興起，極大地帶動中國酒店業、餐飲業的迅猛發展，更為酒店設備及用品的供應商提供了巨大商機。

廣東是中國經濟發展最為迅猛的地區之一，中國最大的酒店用品制造和出口基地，對外經濟貿易主要通道，吸引著眾多國際采購商的目光。廣州在CEPA實施和9+2泛珠三角區域合作中占據舉足輕重的地位；廣州新機場的建成、多條國際航線的開通、星級酒店重新評星等利好消息表明：廣州酒店業正面臨良好的發展機遇和歷史契機。

廣州所具備的強大的市場優勢和地域優勢，使其成為舉辦國際知名酒店用品展會的最佳城市。而6月是舉辦廣州國際酒店用品展覽會的黃金時段。

【展會目標】

HOSFAIR Guangzhou 2013將在亞洲最大展館——廣交會展館，開創中國酒店用品展覽新里程，秉承專業服務精神，本著創新、合作、國際化、品牌化的辦展理念，全力打造酒店用品供應商和采購商、代理商高品質的交易平臺，繼續成為中國乃至世界宣傳最好、參展效果最好的國際酒店用品展之一，全力創辦世界一流酒店用品品牌大展。

【展會宣傳推廣】

HOSFAIR Guangzhou 2013將不斷提升展會質量，在宣傳和組織方面保持領先地位，為酒店用品廠商拓展海內外市場提供有力支持。

★投入巨資在海內外數千家權威雜志、專業網站以及大眾報紙上刊登廣告、發布新聞；

★通過主辦、協辦單位及海內外行業協會組織會員單位參展、參觀；

★發送電子請柬100萬份，利用主辦機構豐富的數據庫資源郵寄邀請函30萬份、請柬100萬份；

★在海內外舉辦的相關展會上推廣HOSFAIR Guangzhou；

★長期發布戶外廣告、路牌廣告

★重點客戶上門拜訪，為VIP買家提供高質量的服務

★通過電話/傳真廣泛宣傳

【展會買家及觀眾】

通過一系列廣泛的國際、國內媒體宣傳和推廣活動，廣泛邀請高質量的用戶、經銷商、代理商，HOSFAIR Guangzhou 2013預計能吸引到以下行業領域的買家、專業觀眾和采購團：

★在建/已建酒店、賓館、餐廳、娛樂企業；

★酒店用品生產商、代理商、分銷商；

★酒店協會、烹飪協會、餐飲協會會員單位；

★政府采購辦、大型企事業單位后勤部

★房地產、物業管理公司、城市清潔工程公司；

★駐華使館、貿易公司等。

【展會主辦單位】

本屆展會由廣州華展展覽策劃有限公司專業主辦，廣州華展是中國高品質展會的倡導者和實踐者，擁有豐富的展覽資源，具備十多年成功辦展經驗，在行業內擁有良好的聲譽。公司運用先進的展會管理軟件，對展會過程實行全程規范管理，樹立只做專業品牌的會展理念。2013年5月、6月、11月廣州華展展覽公司分別在西安、廣州、深圳舉辦國際酒店用品品牌展會，讓您在展會中尋找到合適的合作伙伴，讓您的企業充滿生機、更加興旺。

【現場特色活動】

為豐富展會內容，展會期間將舉辦高水平、高規格的行業活動：

★酒店行業高端會議

★技術交流研討會

★清潔設備及產品演示會

【展品范圍】

★廚房餐飲設備用品區：廚房爐灶、中西廚設備、快餐設備、制冷設備、烘焙設備、食品展示柜、冷藏柜、保鮮柜、食品機械、洗碗機、制冰機、鐵板燒、宴會餐爐、不銹鋼廚具、保鮮膜、保鮮鋁箔、火鍋加熱設備、電磁爐、熱水器、廚用刀具、排風設備、環保設備、空調、啤酒設備等；

★桌面用品區：陶瓷餐具、玻璃餐具、美耐皿餐具、不銹鋼餐具、竹木餐具、料理用具、酒精爐、

玻璃器皿、玻璃轉盤、金銀器、筷子類等；

★酒店家具區：宴會家具、客房家具、休閑家具、戶外家具、仿古裝飾家具、電動餐桌、電磁爐餐桌、客房加床、軟床、床墊、會議臺、活動舞臺、屏風等；

★紡織布藝、制服區：床上用品、窗簾、臺布、臺裙、臺墊、席布、被套、床單、毛巾、餐巾、浴巾、毛毯、地毯、洗衣袋、餐椅套、羽絨制品、酒店布草、酒店制服、廚師制服、廚師帽等；

★清潔及洗衣設備展區：洗地機、拋光機、擦地機、泳池清洗機、電子打泡箱、吸水機、吹風機、吸塵器、垃圾桶、榨水車、塵推、推水刮、地墊、清潔劑、蠟水、洗滌劑、保養劑、洗手液、皂液機、干手機、干膚器、石材護理設備、空氣清新機、洗衣房設備等；

★客房、配套電器及大堂用品展區：床頭控制系統、客房燈具、酒店電視機、電話機、保險箱、電子門鎖、水壺、竹編、人體稱、易耗品、房物服務車、餐車、衣帽架、雨傘架、演講/咨客臺、報紙架、擦鞋機、大堂指示牌、標牌、棕櫚樹、雕塑裝飾等；

★咖啡和茶、餐飲供應品展區：咖啡機、咖啡食品、咖啡器具、茶具、茶系列、酒水、飲料、湯品、調味品、健康食品等；

★康體健身娛樂、音響視聽器材區：健身器材、麻將機、燈光音響、泳池設備、衛浴設備、桑拿設備、按摩器材、配套設施等；

★酒店智能系統區：酒店系列軟件、酒店監控系統、LED酒店指示系統、感應潔具、觸摸屏等；

【參展費用】

1、標準展位（9平方米）：國內企業7800元人民幣，角展位加收10%元。每個標準展位配置3米×3米光地、3面展板、1條楣板文字、1桌2椅、2個日光燈、1個紙簍，以及會刊介紹、保安和清潔服務。

2、室內空地（27平方米起租）：空場地800元/平方米。租用空場地，現場需向展館交納特裝管理費20元/平方米。（提供會刊介紹、保安、清潔服務。）

錦天城是紅圈律所嗎？

很多法學生都想去金杜、中倫、君合等紅圈所，又或者是世輝、漢坤等進入了“兩萬元俱樂部”的頂尖精品所。

但以2017年為例，畢業的8萬法學生，能進入起薪1.5W 以上的頂尖律所的不超過百人。今年畢業人數即將創新高，競爭壓力可想而知。

那么，怎樣才能提高自己進入紅圈所的機會？常規的選擇是海外留學給自己的學歷背景鍍金，又或者是在簡歷、筆試、面試等環節苦下功夫。

實際上還有一種方式，那就是積累自己的律所實習經歷，尤其是和紅圈所業務領域相當而業務水平相近的律所，比如錦天城。

// 想進紅圈所？先進錦天城 //

提起錦天城，大多數法學生的印象是起家魔都，著眼全國的大所。

雖說沒有世輝近2.5的耀眼起薪，也不像金杜、君合在各大律所排行拿獎拿到手軟，但憑借大而廣的業務與發展，這家公認的綜合大所也成為了眾多法學生能為之奮斗的理想歸屬。

而對于一心想去紅圈所從業的同學，錦天城也是不可多得的高質量“跳板”。

有一個有趣的現象：有些背景不錯但被紅圈所拒了的同學，在有了錦天城實習經歷之后，能夠收到紅圈所的筆試通知，甚至進入紅圈所實習。而在錦天城工作了三兩年的律師，有些也會選擇跳槽到紅圈所。

“錦天城經歷”似乎成為了爭取紅圈所Offer 的加分項，這其實是有原因的。

1.紅圈所重視應聘者是否具有法律實務技能

紅圈所偏向于招一些已經具有法律實務技能的人，除了筆試之外，最能夠直接衡量應聘者是否具備法律實務技能的就是看他有沒有律所的實習經歷。

如果能在錦天城具有四個月以上的實習經歷，在一定程度上能夠證明該應聘者已經熟悉了律所的工作流程，并且由于接觸過一些實務上的工作，可預見其具備了撰寫法律意見書、進行法律檢索等等的技能，因而能夠對工作快速上手，節省律所在這方面的時間成本。

2.紅圈所重視應聘者對業務內容的熟悉度

由于紅圈所的業務偏向高端化，與其他普通律所的業務內容是不一樣的，因此，即使應聘者之前有律所實習經歷，但如果和紅圈所的業務完全不同，HR還是不會認可的。

錦天城的業務領域有公司與并購、證券與資本市場、銀行與金融等等，與紅圈所的業務領域與業務水平相當。因此，對于錦天城的實習經歷，紅圈所HR一般會比較認可。

3.紅圈所重視應聘者是否能夠承受巨大的工作壓力

很多人只看到紅圈所的高名譽高薪，卻往往忽視背后的高壓力。因此如果應聘者在之前的律所實習中只是三天打魚兩天曬網，HR可能會認為他承受不了強度太大的工作內容。

而高速發展中的錦天城，業務難度與數量也不比紅圈所低，因此，在錦天城實習過的同學，相信已經對高強度工作有所適應，HR自然比較青睞。

當然，以上只是說明錦天城實習經歷可以作為應聘紅圈所的一個優勢，個人在律所經歷中學習的技能、個人英

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