01 廣州帶貨主播招聘信息(求問下廣州帶貨主播資薪待遇怎么樣？)

求問下廣州帶貨主播資薪待遇怎么樣？

新快報訊 記者鄭志輝報道 2020 年，由于疫情對線下商業造成較大影響，直播帶貨順勢爆發，從明星到縣長集體坐進直播間帶貨。同時，各地紛紛開發 " 帶貨經濟 " 產業園，出臺人才激勵政策。行業在短時間內的迅猛擴張直接反映在人才市場上，6 月 22 日，招聘平臺 BOSS 直聘發布《2020 上半年直播帶貨人才報告》（以下簡稱《報告》"，報告數據顯示，2020 年上半年，" 直播經濟 " 業態主要崗位的人才需求量達到 2019 年同期的 3.6 倍，涌入行業的求職者規模也達到去年同期的 2.4 倍。

"618" 期間帶貨主播需求量同比增長超 10 倍，運營崗位人才緊缺

在剛剛過去的 "618" 購物狂歡中，僅京東和天貓兩家電商平臺的總下單金額便達到 9682 億元，抖音、快手等短視頻平臺也借助 " 直播帶貨 " 入局。在直播帶貨產業鏈中，主播、運營和選品對于一場直播的完整呈現十分重要，也是目前行業中人才需求量最大的三個關鍵崗位。

5 月份人社部發布的公告中，" 互聯網營銷師 " 位列 10 個擬新增新職業名單中，帶貨主播即將迎來 " 官方認證 "。" 成為薇婭、李佳琦和辛有志 " 是許多帶貨主播的夢想，但直播行業人才需求的大爆發讓競爭變得更加激烈。

BOSS 直聘研究院數據顯示，電商購物節的時間點對短期內的人才需求量有顯著影響，"618" 期間，帶貨主播和直播運營兩大崗位的需求量高達去年同期的 11.6 倍，其中，直播運營崗位人才更為緊缺。

帶貨主播收入分化明顯，七成從業者月薪不過萬

BOSS 直聘研究院數據顯示，2020 年上半年，帶貨主播的平均月薪為 11220 元，盡管同比下降了近 2000 元，在全行業所有崗位中，這個平均薪資仍然處于高位水平。并且，這個領域中收入兩極分化現象嚴重，大型 MCN 機構主播的收入顯著拉高了平均值，71% 的主播月薪收入在 1 萬元以下，每天工作 10-12 個小時是生活常態。

2020 年以來，大批求職者涌入 " 帶貨經濟 " 領域，上半年的人才規模增速達到 2019 年同期的 2.4 倍。BOSS 直聘研究院數據顯示，2020 年上半年希望進入直播帶貨領域的求職者平均工作經驗有明顯提高，擁有三年以上工作經驗的人才比例為 56.5%，同比增長了 11.5 個百分點。而從學歷水平來看，2020 年直播帶貨領域從業者的學歷水平略低于 2019 年同期，中專及以下學歷求職者的比例由 2019 年的 11.3% 增長到 14.6%。

杭州、廣州、深圳直播帶貨崗位最多，北京平均薪資最高

2020 年上半年，杭州、廣州和深圳三城領跑 " 帶貨經濟 " 發展，無論是崗位需求量還是求職者最向往的目的地，這三個城市均位居三甲。BOSS 直聘研究院數據顯示，在企業招聘需求量最大和求職者最向往的前十個城市中，有七個重合，分別為：杭州、廣州、深圳、北京、上海、成都和長沙，基本構成了目前 " 帶貨經濟 " 的優勢集團，電商平臺、MCN 機構、短視頻平臺、供應鏈等各方面資源均有較好基礎。

北京以微弱的優勢超過上海，成為 2020 年上半年直播帶貨領域平均招聘薪資最高的城市。同時，只有北京的求職者期望薪資高于企業招聘薪資，平均期望薪資高達 13304 元。

七成帶貨主播是轉行選手，年輕女性成為絕對主體

直播帶貨領域中最吸引眼球的主播崗位從業者以年輕女性為絕對主體，比例高達 78.2%。同時，有 48.1% 的主播年齡在 25 歲以下，31.3% 學歷在中專及以下。帶貨主播從業者的背景高度多元化，電子商務、市場營銷和會計學是希望從事帶貨主播崗位的人群中占比最高的三個專業。

由于帶貨主播的準入門檻相對較低，薪資待遇相對豐厚，刺激了大量生活服務業和視頻直播領域的年輕人以全職或兼職的形式涌入。BOSS 直聘研究院數據顯示，72% 的帶貨主播是轉行而來，在轉行做主播之前，超過一半的從業者從事運營類工作。

【來源：新快報·ZAKER廣州】

版權歸原作者所有，向原創致敬

廣州海珠區斐樂招主播一個月底薪15000靠譜嗎

這個工作靠譜。

根據BOSS直聘的信息，廣州海珠區斐樂服飾有限公司，招聘抖音帶貨主播，薪資范圍：15000-30000元/月，有抖音半年直播經驗優先，通過抖音直播平臺，推薦運動時尚鞋服；該公司在廣州市白云區工商行政管理局登記，權威有保障。

帶貨主播工作內容是什么?

帶貨主播工作內容是：

1、負責公司產品通過直播日常銷售，與粉絲在線互動，在直播展示，講解，終引導成交。

2、制定每月直播規劃，與直播銷量規劃。

3、與直播間粉絲及顧客互動，活躍直播氣氛，維護頻道健康秩序。

4、深研直播業務，不斷提高專業水平，及時豐富和更新知識結構。

5、配合拍攝視頻宣傳。

帶貨主播具備能力

1、獨特的個人魅力

每個主播都有自己的個人風格，風格越明顯，主播的吸粉，固粉能力就越強。最后發揮自己的風格，永遠比模仿別人要效果好。

2、應變能力

我們常看到一些資訊，比如某某直播翻車等，一場直播關聯的因素有很多，粉絲，產品，互動等等，一旦發生一些意外，如何聰明，冷靜，幽默地化解意外讓直播繼續有序進行，便是考驗主播應變能力的時候了。

3、懂產品

優異的審美能力，有利于主播發現好的產品。現在供應鏈產品非常豐富，但同樣質量也參差不齊。有的便宜但質量不好，有的好看不實用，有的產品是沒有經過安檢的三無產品。

帶貨主播是什么工種

帶貨主播的工種是直播銷售員。

2020年，人社部等部門發布了互聯網營銷師新職業信息，在這一職業下增設“直播銷售員”工種，也就是人們熟悉的“帶貨主播”。目前，互聯網營銷師分為選品員、直播銷售員、視頻創推員、平臺管理員四個工種。

其中，選品員、直播銷售員、視頻創推員三個工種設五個等級，分別為：五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。平臺管理員設三個等級，分別為：五級/初級工、四級/中級工、三級/高級。

帶貨主播必須具備的能力

1、鏡頭表現能力

在鏡頭前自信流暢的表達是主播的基本功！鍛煉主播自信流暢的鏡頭變現能力。

2、產品介紹能力

用戶只能通過鏡頭和主播介紹來了解產品！提高直播張嘴就來的產品介紹能力。

3、互動控場的能力

主播需要通過互動把直播間的氛圍把握好！增強主播氣場強大的互動控場能力。

4、引導成交能力

直播電商的關鍵就在于激發用戶的購買欲望！培養主播讓人上頭的成交轉化能力。

5、直播間的引流能力

引流能力是你做好直播帶貨的最核心的能力，每天你要花80％的時間，去做引流的動作。

想找帶貨主播的工作，去哪里可以找？

直播人才網站去看看，他們家是專門做主播的人才網站，直播的運營，剪輯師都有在招

百度這方面的資料很多

帶貨主播招聘海報-招聘帶貨主播怎么發招聘信息

招聘主播怎么寫吸引人？

招聘主播可以這樣寫:

簡歷不需要文字太多,突出幾個重點就行了,工作經驗是很重要的一塊,比如你之前的工作成績、你的特長等,如果是在校生可以體現成績,學校實踐經驗,實在不行,展示下你所學習的內容,掌握的技能也可以。

簡歷最重要的2點,1是能體現你的求職優勢,2是符合招聘公司的招聘要求,你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。

首先,明確下你的求職意向,你想從事什么職業?

其次,到網上看下這些職業的招聘要求,對照自己寫你的特點或者以前

工作經歷

,或者把自己的優點列到一張紙上。

讓你的朋友幫忙,說出你盡可能多的優點,注意,不要是空話,具有某某能力,而應該有具體事例和經歷支撐,來說明你具備某某能力。然后,從網上找一份簡歷模板,對照里面的選項,把你的資料填寫進去,把你的優點表現出來。

招聘帶貨主播怎么發招聘信息

招聘帶貨主播發招聘信息步驟如下:

1、登錄boss直聘app頁面,選擇我要招人分類;

2、上傳公司資料,完善我的信息;

3、填寫照片主播職位信息,條件和薪資待遇,提交發布招主播。

朋友圈招聘娛樂女主播該怎么發？

想要在

朋友圈

招聘女主播的話,你首先要給出你的工資,上班時間,上班內容或者在哪個平臺直播什么的都要給出

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