01 廣州比勵伍貿易有限公司(近期“帶貨女王”薇婭現身，被全網封禁以后，她的狀態會如何？)

第三方檢測機構排名

近年來，檢測行業成為全球發展較快的行業之一，年增長在15%左右。而我國檢測行業已經接近900億元人民幣的規模，年平均增長率在20%左右。目前獲得CNAS、CMA認可的實驗室已經超過2萬余家，現經權威機構綜合評估，評選出2016年中國市場第三方檢測機構排行榜。

1、科標檢測

“科標檢測”是由青島科標檢測研究院、科標工程、科標儀器、科標化工、科標技術、科標環境等單位合力打造的綜合性檢測、分析、研發高科技服務品牌，依托通過中國計量認證（CMA）資質認定的綜合實驗室，針對航空航天領域、汽車配件領域、軌道交通領域、能源化工產品、材料領域測試、分析研發領域的一站式檢測服務平臺。各運營單位資源共享、協調發展、統籌推進、獨立運營；各實驗室獨立建設、運營、管理。

2、天祥（Intertek）

目前 Intertek 已在全球100 個國家擁有1,000 多個辦事處及實驗室，共有超過27,000 名全職專業人員，為各行業客戶提供測試、檢驗、認證及各類產品的其他相關服務。Intertek 是第一家進入中國的國際商業檢驗機構，自1989 年以來已在全國建立了20 多個分支機構及具有國際水準的實驗室，擁有超過4,000名專業技術人才，業務領域覆蓋分析服務、商用及電子電氣、消費品、工業服務、礦產品、石油、化工及農產品服務等行業。

3、中國檢驗認證集團（CCIC）

中國檢驗認證集團是經國家質量監督檢驗檢疫總局許可、國家認證認可監督管理委員會資質認定、中國合格評定國家認可委員會認可，以“檢驗、鑒定、認證、測試”為主業的獨立第三方檢驗認證機構。中國質量認證中心即隸屬于CCIC。CCIC的服務范圍主要涵蓋石油、化工、農產品、工業品、消費品、食品、汽車、建筑、物流、零售等行業。目前，CCIC 已在全球擁有約300 家分支機構和200 家合作實驗室，員工逾16,000 人，運營網絡已覆蓋全球20 余個國家和地區。

4、譜尼測試（PONY）

PONY譜尼測試是國內大型綜合性檢測機構，檢測報告得到美國、英國、德國等70多個國家及地區認可，具有國際公信力。總部位于中國北京，下設天津、青島、上海、蘇州、寧波、武漢、深圳、廣州、廈門、香港公司，及健康與環保、貿易符合性、商品質量鑒定、安全保障4個獨立事業部，共擁有8個大型實驗室基地及幾十個聯絡處。

5、深圳市計量質量檢測研究院（SMQ）

深圳市計量質量檢測研究院是深圳市人民政府設立并經國家質量監督檢驗檢疫總局、廣東省質量技術監督局授權的法定計量檢定和產品質量檢驗機構。SMQ現有員工近1300人，是深圳市博士后創新基地之一，建有龍珠、龍華、西麗三大實驗基地，實驗室面積6萬余平方米，是華南地區最優秀的檢測機構之一。

6、必維國際檢驗集團（BV）

BV（BureauVeritas）成立于1828 年，擁有覆蓋眾多領域的檢測技術，在全球設有900 多個辦公室和實驗室，員工總數超過40,000 人。法利買粉絲（上海）有限公司是BV 在上海設立的全資子公司，成立于2001 年。作為BV 在中國的業務運營平臺，法利買粉絲（上海）有限公司為中國及外資客戶提供覆蓋質量、健康、安全、環境與社會責任等領域的符合性評估和技術買粉絲服務。在中國大陸地區，BV 擁有4,500 名員工，通過遍布全國近40 個地區的50 多個辦公室與實驗室，為超過7,000 個客戶提供檢測服務。

7、華測檢測（CTI）

華測檢測主要從事工業品、消費品、生命科學以及貿易保障領域的技術檢測服務，檢測領域包括有害物質、安規、EMC、可靠性、失效分析、材料分析、環境安全、計量校準、紡織品、鞋類、皮革、玩具、汽車、驗貨、食品、藥品、化妝品等。目前，華測檢測在國內已建立了由30 多家分支機構組成的業務服務網絡，擁有覆蓋化學、生物、物理、機械、電磁等領域的數十家實驗室。2009年10 月，華測檢測在深交所創業板掛牌上市。

8、德國萊茵（T?V）

T?V德國萊茵是一家國際領先的技術服務供應商。自1872年成立以來，我們一直為解決人類、環境和科技互動過程中出現的挑戰開發安全持續的解決方案。作為一個獨立、公正和專業的機構，我們長期致力于營造一個同時符合人類和環境需要的美好未來。

9、東標檢測

東標橡塑材料與制品檢測中心、東標橡塑技術應用與開發中心、東標檢測中心位于青島"國家大學科技園"示范園區、中國"橡膠谷"---青島科大都市科技園，以青島技大學、山東省高分子材料質量監督檢驗中心、山東省橡塑材料與工程技術研究中心等為依托，整合橡塑材料及制品的分析測試開發資源，面向社會專業從事橡塑材料與制品檢驗測試、成分分析、新材料孵化、技術人才培養的公共技術服務平臺。

10、中國廣州分析測試中心

中國廣州分析測試中心(簡稱中廣測），于1990年通過省級計量認證，1991年通過國家級計量認證，2001年通過中國實驗室國家認可。經過多年的發展，中廣測目前已成為通過國家級資質認定（CMA）和國家認可（CNAS）的第三方檢測、校準實驗室和A類檢查機構，可向社會提供具有證明作用的測試數據和結果。

公司簡介怎么寫

寫公司簡介需要包括下面內容：

1、企業歷史：有些企業的歷史本身就是創業勵志的典范，或有吸引人的故事可講。

2、企業特色：可以說文化、說技術、說社會責任等。

3、企業主營：指主要產品和服務，可突出研發水平、獲得專利等方面。也可以舉一些合作案例，比如與哪些大品牌客戶合作，以證明自身實力、提升品牌價值。

4、企業成就：包括發展歷程、主要成績、所獲榮譽、業內地位、公益慈善事業等，盡量體現第一和獨家，突出主要亮點。

5、企業新聞：主要指企業發展過程中的重要節點、重大合作，以及企業主要負責人的新聞等（有些企業負責人本身就是最大亮點）。可以在簡介中挑幾個主要的說明一下，如果想詳細說，可單獨整理企業大事記，或者在網站、買粉絲等平臺長期發布企業新聞。

6、企業團隊：人才是企業發展的根本，企業的人力資源隊伍和結構也是很重要的。比如企業高管及核心團隊的簡介、企業人員的學歷構成及專業背景、企業員工規模等，重要的管理、技術人員或掌握核心技能、獲得重要榮譽的基層人員都可以單獨介紹。

7、數據佐證：各類真實的數據最有說服力，既可以單獨成段、集中說明，也可穿插到各部分內容中分別介紹。比如資產規模、總收入、利潤、市場覆蓋率、市場占有率、專利數量、科研投入占比、行業排名等等。

8、發展愿景：在簡介的最后，一定要說明企業長遠、宏大的發展愿景，體現打造百年企業和領先品牌的追求與夢想。

擴展資料：

企業（公司）簡介的特性：

1、簡捷性。所謂簡捷性，就是企業（公司）簡介具有簡單直接的介紹功能，并在最短的時間內讓受眾通過這種最簡易的方式對企業（公司）有一個全面綜合的了解，清楚企業（公司）的整體情況，從而對企業（公司）形成一個深刻的印象和認識。

2、完整性。企業（公司）簡介雖然是一個簡易的企業（公司）說明書，但它濃縮了企業諸多方面信息內容，所以企業（公司）簡介必須把公司概況、企業文化、經營項目、優勢產品、經營理念和發展方向等主要事項全面具體地介紹到位，力求給受眾一個完整的印象。

3、時效性。由于企業（公司）簡介具有介紹企業（公司）、推銷企業的功能，所以讓受眾在第一時間內及時了解一個全新的企業現狀就顯得十分重要，因此簡介就要注意及時反映企業的人事變動、規模變化、技術創新、產品出新、理念更新等重大問題，以提高受眾對企業的關注度。

中國平安是一家什么樣的公司

中國平安在保險行業排第幾？中國平安的實力怎么樣？中國平安的保險怎么樣？讓學姐來為你一一揭曉。話不多說，先康康新鮮出爐的中國十大保險公司排名，中國平安排第幾？中國十大保險公司排行

一、中國平安的實力怎么樣？

中國平安于1988年誕生，是中國第一家股份制保險企業。現在已經發展為金融保險、銀行、投資等綜合金融服務集團的頭部企業。

中國平安規模宏大，員工眾多，擁有超過3000+的營業網點和超過138萬的保險代理人，同時還有42家分公司。在最新公布的財富2019中國五百強企業排名中，中國平安高居第四，前十名中唯一一家保險公司，中國人壽都排到11名這個位置了，可以看出中國平安的實力不容小覷。

二、中國平安的保險怎么樣？

中國平安公司實力雄厚，完全不用擔心償付能力不夠的情況發生。那他們家的保險產品怎么樣呢？中國平安公司主營意外險、理財儲蓄險、重疾險、少兒險等等方向。保險產品可謂是琳瑯滿目，但并不是每個產品都好哦！學姐來給你們舉個栗子，平安福2019的產品性價比就很差，我為什么會這么說。

先來看看平安業務員是怎么宣傳的，“這款產品不僅包含身故責任、意外保障、還能附加住院醫療險，保障很全面，性價比也超高。”首先平安福2019價格奇貴無比，就拿繳費期限三十年來說，50萬的保額就要交12441元/年。對比一款其他的網紅產品，渤**壽的嘉*保重疾險一樣的繳費年限，50萬的保額只要交5575元/年。平安福2019比嘉*保每年交的保費貴了一倍多。

第二這款產品還捆綁了一個超貴的意外險，以30歲的男性買50萬的保額，保費每年就要交1950元/年，兩者加起來的錢一般工薪族是承受不了的。還有比這個更坑的是平安福2019缺失了輕微腦中風、冠狀動脈介入手術（非開胸）、不典型心肌梗塞這三種高發輕癥。細思極恐！這款平安福你還敢買嗎。

現在平安福已經升級到2020版了，需要了解的點鏈接：

新版平安福20來了！這個不足還是沒改...  

基于本文的篇幅，學姐只能吐槽到這里，還有想了解的康康這篇揭秘：平安人壽怎么樣？還有哪些坑套路  

員工手冊釋出時董事長寄語怎么寫？

員工手冊釋出時董事長寄語怎么寫？

親愛的員工:

歡迎您加入

**有限公司，我們將盡力給您提供和諧愉快的工作環境，給予您充分的信任和支援，不斷增進彼此間的溝通和了解，使您快速融入團隊。

公司的宗旨是，“以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬”，這意味著，在能力與品德之間，我們更為看重人品，這是您在公司立足的基石。

當然，僅在品德上過關是不夠的，我們需要的是德才兼備的人才，這意味著您不僅需要較高的專業技能，還需要不斷的進取與努力，去適應公司不斷發展的需要，只有這樣，您才能擁有更廣闊的發展空間。

公司崇尚水文化，希望以海的胸懷去容納，去兼收幷蓄、博采眾長。希望員工如一滴滴水，匯入大海后，靜能波瀾不驚，動能擺山倒海，在海的巍峨中綻放自身的輝煌。

公司力圖走在時代前沿，求新、求變、求發展是我們的行事方式。我們要求員工不要因循守舊，不要一成不變，要在發展中不斷創造，在創造中不斷發展。同時，求變只是手段，不是目標，有些亙古的道德規律我們必須遵守，如：誠信、勤奮、守序、服從……

我們前進的征途上會有很多的困難，會遇上很多的挑戰，需要走集體奮斗的道路。古人云：“予人玫瑰，手有余香。”以寬容友善的

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