01 廣西利耀貿易有限公司(2006中國（廣州）秋季食品添加劑和配料展覽會參展商)

中國商務商會是干什么的，是傳銷嗎

是的。

商務商會運作名稱眾多，又名“自愿連鎖經營”、“特殊連鎖經營業”等等。各地叫法不一，但其本質一樣，均是依靠五級三晉為工具，從事者通過謊言邀約的形式發展自己親人朋友為下線來獲取利益。在國家和有關部門的宏觀調控中稱之為“新型傳銷組織（活動）”。

打擊傳銷集中行動和專項行動中發現有傳銷組織和傳銷分子打著 “商務商會”、“資本運作”、“連鎖銷售”、“北部灣大開發”和“1040工程”等旗號，實則是從事“拉人頭”的傳銷活動。

傳銷組織和傳銷分子將這些行為冠以“國家秘密行為”的名頭，無非是在故弄玄虛，掩飾它的騙人本質，讓群眾不愿去了解它是否合法，不敢去揭穿這種謊言。

根據05年08月10日國務院第101次常務會議通過了《禁止傳銷條例》第二條：

第二條本條例所稱傳銷，是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。

年貨采買時要注意哪些？原味瓜子最好

春節馬上就要到了，很多朋友已經開始準備年貨，但年貨品種那么多，質量參差不齊，很容易買到劣質品，買之前一定要記住這些！下面我帶大家來看一下年貨采買時要注意哪些？原味瓜子最好。

年貨采買時要注意哪些

市面上的瓜子口味多樣，奶油、綠茶、五香、話梅……層出不窮，不同口味的瓜子外表顏色也不一樣，綠色、白色、紅色等。味道濃郁好吃，但含有的化學添加劑也不少，多吃對人體不利。買瓜子的時候最好買原味的，這種瓜子皮上的白色條紋分明，瓜子殼凹痕明顯，摸起來不會很滑膩，吃的時候有瓜子的清香，油而不膩。

花生最容易受潮發霉，產生危害人體的黃曲霉菌，食用過多會引起頭暈、嘔吐。待客的花生最好選擇完全炒熟的，吃起來香脆有味。買之前可以先嘗一下味道，哈喇味、霉味很重的花生一定不要買，且一次性不要買太多，防止受潮變質。

干核桃含有豐富的氨基酸，常吃可養顏抗衰老。隨著干核桃的價格越來越高，很多商家為了賣相好看，會提前用雙氧水或氨水浸泡核桃，讓核桃皮變得更白，更有光澤感。這種經過化學原料處理過的核桃，吃多會引發呼吸系統疾病，導致抵抗力下降。新鮮核桃的表面有黑色的斑點、明顯的紋路，聞起來有輕微木香，最值得；而被過分處理過的核桃表皮會特別光滑，有化學制劑刺鼻的味道，千萬別買。

相比新鮮香菇，脫水香菇能存放更久，隨取隨用，適合買來作為年貨，過節時招待客人很方便。干香菇外表發白或者顏色太深，有霉味，用手捏傘折地方容易碎，都說明這種香菇很可能經過特殊處理，不宜買來食用。真正曬干脫水的優質香菇，形狀完好無缺，顏色呈深褐色，摸起來不發濕，完全干燥，而且保留了新鮮香菇獨有的香氣。這種香菇泡發后，用來煲湯、炒菜最健康啦。

優質干海帶的表面都會有一層白霜，顏色呈灰綠色，用手摸海帶表面不會發粘。不符合這些要素的海帶不要買，防止食物中毒。

劣質銀耳一般分兩種，一種是被硫磺熏過的，銀耳看起來色澤泛白、透亮晶瑩，聞起來有刺鼻的味道；另一種是受潮霉變，摸起來發粘滑膩，生霉后銀耳顏色會加深，甚至發黑，一定不要買。

優質銀耳的顏色一般是微黃色，根蒂部位沒有雜質，泡發后的耳花大而松散，韌性強，肉質飽滿有嚼勁。

哪些年貨不要買

京東（網站）自營在其網站銷售的標稱安徽省憨豆熊電子商務有限公司生產的巴旦木（烘炒類），二氧化硫檢出值為0.12g／kg。標準規定為不得使用。

忠來食品旗艦店在天貓（網站）商城銷售的標稱香港忠來食品集團有限公司監制、南京忠來果品食雜有限公司分裝的單晶冰糖（單晶體冰糖），蔗糖分檢出值為99.3%。比標準規定（不低于99.6%）低0.3%；還原糖分檢出值為0.32%。比標準規定（不超過0.12%）高1.7倍。

天貓（網站）超市在其網站銷售的標稱上海裕田農業科技有限公司生產的黃冰糖，蔗糖分檢出值為96.3%。比標準規定（不低于97.5%）低1.2%。

聲耀食品官方旗艦店在京東（網站）銷售的標稱南昌市正味貿易有限公司生產的白糖，色值檢出值為193IU。比標準規定（不超過150IU）高出28.7%。

廣西百色甘化股份有限公司銷售的標稱廣西百色甘化股份有限公司生產的2批次白砂糖，色值檢出值分別為193IU和169IU。比標準規定（不超過150IU）分別高出28.7%和12.7%。

北京世紀卓越信息技術有限公司在亞馬遜（網站）銷售的標稱亳州市皖品酒廠生產的“龍韻貢酒（3年）”，酒精度檢出值為48.1%vol。比標準規定（49.8%vol—51.8%vol）下限值低3.4%。

通告指出，對上述不合格產品，生產企業所在地上海、江蘇等省份食品藥品監管部門已責令企業查清產品流向，召回不合格產品，并分析原因進行整改；經營單位所在地北京、浙江等省份食品藥品監管部門已要求有關單位立即采取下架等措施，控制風險，并依法予以查處。

拒絕膠帶蔬菜

超市里的生鮮區，蔬菜上總綁著五顏六色的膠帶，看著是挺整齊的，但是！你萬萬想不到，這膠帶竟然暗藏“危險”天津科技大學副教授王浩進行了一次實驗，測定甲醛含量。測定結果實在嚇人！有膠帶部分的甲醛含量在清洗前，是無膠帶部分的10倍！即使清洗過了，也是無膠帶部分的3倍多！據央視的報道，超市這種梆膠帶的蔬菜北鼻們盡量別買，如果買回來也要反復多次清洗，長期食用膠帶蔬菜，會對人體的消化系統、肝腎系統會產生毒副作用！這樣的蔬菜能少吃就少吃吧，畢竟對人體傷害那么大，對不對？

這些年貨少吃為妙

咸魚

產生的二甲基亞硝酸鹽，在體內可以轉化為致癌物質二甲基亞硝酸胺。咸蛋、咸菜等同樣含有致癌物質，應盡量少吃。

燒烤食物

烤牛肉、烤鴨、烤羊肉、烤鵝、烤乳豬、烤羊肉串等，因含有強致癌物不宜多吃。

熏制食品

如熏肉、熏肝、熏魚、熏蛋、熏豆腐干等含苯并芘致癌物，常食易患食道癌和胃癌。

油炸食品

煎炸過焦后，產生致癌物質多環芳烴。咖啡燒焦后，苯并芘會增加20倍。油煎餅、臭豆腐、煎炸芋角、油條等，因多數是使用重復多次的油，高溫下會產生致癌物。

戰略合作伙伴發言稿

我們都需要合作才能更好的發展，發展合作伙伴是發展的最佳選擇。以下是我為你整理的合作伙伴講話稿，希望能幫到你。

戰略合作伙伴發言稿1

尊敬的董事長、侯總；尊敬的戰略合作伙伴們；尊敬的各位同仁：

新年好！！！

一元復始，萬象更新。201x年的嘉達高科工程部在熊總與吳總的正確指引下，在侯總的正確領導下，在工程部全體同仁與在座的合作伙伴們的大力支持下，“嘉達工程人”送走了成績斐然的201x年，迎來了充滿生機、活力與挑戰的201x年。今天晚上，華燈璀璨，高朋滿座，我們歡聚一堂，共同回顧過去一年的工作歷程與心路歷程，并展望我們未來的工作前景。在這個盛會里，在座的100多名伙伴與同仁，都是為嘉達的工程事業做出過貢獻的人，您們都是我們嘉達的朋友與親人，今天我們共敘兄弟情義，共謀發展大計。借此機會，我謹代表“嘉達工程人”向一直以來關心與支持我們嘉達工程事業發展的伙伴們表示最衷心的感謝與新年最美好的祝愿！

回顧201x年

1、回顧一年來的工作，碩果累累。201x年，公司在總裁正確的領導下，公司呈現了祥與發展與穩健經營的良好態勢。在深圳城市升級改造中，我們“嘉達工程人”做出了應有的社會貢獻與社會責任。201x年，“嘉達工程人”共同完成工程產值1。66億元，同比工程產值增長為369%。所有的這些成績取得與在座的各位是密不可分的。

2、201x年工程部用20天時間完成了茶光村的市容提升整治工程與市政府為慶祝特區成立30周年的“8·26”等應急工程項目，為“嘉達人”抒寫了工程施工歷史上新的篇章。

3、201x年經過伙伴們艱辛卓越的奮戰與努力，“嘉達工程人”完成了茶光2、3期等近8個總包市容提升整治工程項目。

4、201x年工程部管理團隊迅速壯大與成長，不斷吸收與引進工程管理人才。從一個只有十幾人的小部門迅速成長為有工程一部、二部、三部與預算部等四個部門，總計工程類管理人員約70人。為嘉達高科后續的工程管理工作奠定了良好的基礎。

5、雖然，我們在工作中作出了一定的成績，但是離我們“裝點盛世、節能中國”的使命，離總裁的期望，離公司發展與伙伴們的需求，離我們“嘉達工程人”自身發展的目標還存在很大的差距，各個方面工作都有待提升與完善。例如：如何服務好我們的合作伙伴，如何解決我們伙伴們的后顧之憂，如何加強工程成本的控制與管理等等。我們一定要在解決存在問題的過程中，把我們各項管理與服務工作推向新的發展水平上去。

6、在此，我代表“嘉達工程人”向各位伙伴們與同仁們表示衷心的感謝與崇高的敬意！

展望201x年

1、展望未來，任重道遠。201x年我們“嘉達工程人”將面臨難得的發展契機，把握機遇，努力進取，求真務實的完成201x年工程產值1。9億元的目標，實現工程利潤在1900萬元以上。

2、201x年我們“嘉達工程人”工程管理的質量控制目標、進度控制目標、安全與文明施工控制目標與成本控制指標以及維穩工作一定要達到《201x年度嘉達高科工程管理工作規劃綱要》的各項指標要求。

3、201x年我們“嘉達工程人”將繼續秉承“創新高效、誠信經營、合作共贏”的經營理念與“干一項工程、樹一座豐碑、交一批朋友、占一片市場”的經營思路，并積極倡導“聚才興業、共享成功、用心做事、感恩做人”的核心價值觀。弘揚以人為本的管理理念，做誠實人，辦實在事，一步一個腳印把我們的工作推向前進！

4、201x年我們“嘉達工程人”將進一步加快工程管理制度與流程建設，推行規范化管理，加大培訓力度并加強工程管理文化建設。提升服務水平，用心服務、主動服務于我們的合作伙伴，進一步增強“嘉達工程人”的責任心、凝聚力、戰斗力與執行力。鑄就“陽光化管理團隊”，提倡“與—諧相處、快樂工作”的團隊管理文化。進一步提高員工的幸福指數與快樂指數是我們高層領導追求的目標與工作的方向。

5、我們作為嘉達管理層的一員，我們深深的知道“裝點盛世、節能中國”在我們肩上的責任很重大，但這個使命是光榮而偉大的。伙伴們！我們也深深地知道“領導的思路決定員工的出路”，故我們在201x年必須要改變工作習慣與改變工作思路，切實可行的做好手中的每一件事情，讓公司領導放心。

6、201x年我們將建立一套與合作伙伴們交流與溝通的渠道，讓伙伴們的問題，事情與困難能夠找到相關的領導與人員及時解決與反饋。

7、伙伴們、同仁們，在大家的共同努力下，過去的一年，“嘉達工程人”取得了可喜可賀的成績。未來的一年，我們的工作將更加繁重。希望大家進一步增強緊迫感與使命感，振奮精神，燃燒激—情，克難攻堅，齊心協力，真抓實干，團結一致，同心同德，共同努力推動嘉達工程管理取得新的更大的發展發出自己的光與熱！

愿景

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