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2021年甘肅慶陽慶城縣公開招聘警務輔助人員公告

【 #招警考試# 導語】2021年甘肅慶陽慶城縣公開招聘警務輔助人員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面 招警考試頻道為您實時做出的更新。

為維護全縣社會治安大局穩定，全面提升公安機關應急處突能力，根據工作需要，經慶城縣委、縣政府研究同意，面向社會為慶城縣公安局公開招聘警務輔助人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

慶城縣公安局警務輔助人員50名（其中：男性45名，女性5名）。報名人數與招聘計劃人數比例小于2:1時，按比例核減招聘計劃人數。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下條件

1.擁護憲法，遵守國家法律法規；

2.擁護中國共產黨和社會主義制度；

3.身心健康、品行良好；

4.具有慶城縣戶籍（須在本公告發布前已在慶城縣登記落戶）；

5.具有國家承認的大專及以上學歷；

6.年齡18周歲以上（2003年11月30日以前出生）至30周歲以下（1991年11月30日以后出生）；

7.身體健康，體形端正，無肢體功能障礙，臉部無明顯疤痕、胎記，無色盲色弱，無殘疾，無口吃，無紋身，無嚴重傳染性疾病和慢性病，男性凈身高168厘米以上，女性凈身高158厘米以上，雙眼矯正視力不低于4.8，具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

8.已與用人單位簽訂用工合同的在職人員報考，須出具單位同意報考的介紹信，如未提供，由此引發的一切后果由本人承擔。

9.同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲人民警察的配偶、子女，見義勇為先進分子、退役士兵或政法、公安類院校畢業生。

（二）具有下列情形之一的，不得報考

（1）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會等活動的；

（2）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

（3）泄露國家秘密或者工作秘密的；

（4）曾受過刑事處罰（含免于刑事處罰）、治安處罰的；

（5）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的；

（6）因違紀違規被開除、辭退或解聘的；

（7）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（8）在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律的；

（9）有吸毒史的；

（10）配偶、直系血親和對本人有重大影響的三代以內旁系血親有下列情形之一的：被判處死刑或者正在服刑的；在境內外從事*我國政權活動的；涉嫌嚴重違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；參與邪教組織且頑固不化、繼續堅持錯誤立場的；在考察政審工作結束時其政治背景仍無法查清的；

（11）本人、配偶及其直系血親違反《國家信訪條例》，就同一信訪事項多次鬧訪纏訴或越級上訪，曾被信訪部門告誡或被公安機關處罰的；

（12）法律法規規定的其他情形的。

（三）加分項

1.慶城公安系統因公犧牲民警輔警配偶子女、在職民警輔警配偶子女不受戶籍限制，需提供關系證明（配偶關系需提供結婚證原件及復印件，復印件需由民政部門加注意見、蓋章；子女關系需提供相關證明，復印件需由所在單位加注意見、蓋章），筆試成績給予特殊加分5分。

2.退役士兵學歷放寬至高中，筆試成績給予特殊加分5分。

3.見義勇為先進分子需提供證明（復印件需由頒發部門加注意見、蓋章），筆試成績給予特殊加分5分。

4.政法、公安類院校畢業生筆試成績給予特殊加分3分。

5.符合以上各項加分政策的累積筆試成績加分不超過5分。

三、招聘程序

本次招聘按照《甘肅省公安機關警務輔助人員管理條例》規定，采取自愿報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2021年12月6日—12月8日，共3天（上午8:30-12:00，下午14:30—18:00）。

2.報名地點：慶城縣人力資源和社會保障局五樓會議室（慶城縣西大街縣委黨校院內）。

3.報名方式：現場報名，不接受電話、網絡、委托及其他方式報名。

4.報名材料：報名人員須提交以下材料，材料不齊全的，不予受理。

（1）本人有效居民身份證、戶口本、畢業證（含學信網買粉絲s://買粉絲.chsi.買粉絲.買粉絲/學歷查詢結果打印件）、就業報到證（普通高校畢業生提供）及其他相關證書原件及復印件。

（2）本人填寫的《慶城縣公開招聘警務輔助人員報名登記表》（公告附件，下載地址：慶城縣人民政府網通知公告欄買粉絲://買粉絲.買粉絲qingcheng.買粉絲.買粉絲，正反面打印，粘貼照片）。

（3）近期免冠同底彩色2吋照片5張（背面注明姓名、身份證號碼、報名序號）

（4）已就業人員須同時提供單位同意報考介紹信。

5.初測：對報考人員的身體五官進行目測，對身高、視力等按照公告要求標準進行初步測評，不達標者將取消報名資格。

6.資格初審：初測合格后，持工作人員簽字的《報名登記表》及相關材料在報名登記處進行資格審核，材料不齊全者不予報名；提供虛假材料者取消報名資格并按照有關規定追究其相應責任。

7.信息采集：在報名登記處現場采集報名人員相關信息，填寫報名花名冊。

8.本次招聘不收取報名費。

（二）準考證領取

考生憑本人有效身份證明領取《準考證》，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。領取時間及地點另行通知。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進行，漢語作答，總分100分。考生必須攜帶《準考證》和本人有效身份證（身份證遺失的，憑有效期內的臨時身份證明和戶口簿）原件參加筆試，證件不齊全者不得考試。

1.筆試內容:公共基礎知識、公文寫作、公安基礎知識等。

2.筆試時間地點:以《準考證》規定的時間、地點為準。

3.筆試成績查詢:筆試成績通過“慶城縣人民政府網”（買粉絲：買粉絲://買粉絲.買粉絲qingcheng.買粉絲.買粉絲）通知公告欄及“慶城公安”買粉絲買粉絲統一公布。

（四）體能測試

對筆試成績從高分至低分排序，按計劃招聘人數1:2比例確定參加體能測試對象。不足比例的，按實際人數確定。體能測試項目為：10米×4往返跑、1000米跑（男）、800米跑（女）、縱跳摸高。體能測試評分標準按具體細則執行。體能測試缺考或總成績為零分者，不得進入面試環節。

體能測試對象、時間、地點在“慶城縣人民政府網”及“慶城公安”買粉絲買粉絲統一公布。

（五）面試

1．對筆試成績和體能測試成績合計得分從高分至低分排序，按計劃招聘人數1:1.5確定參加面試對象。不足比例的，按實際人數確定。末位成績并列者，同時進入面試。

2．面試對象、時間及地點：在“慶城縣人民政府網”及“慶城公安”買粉絲買粉絲統一公布。參加面試人員持《準考證》和有效身份證明，在規定的時間、地點參加面試。

3．面試成績滿分為100分。面試缺考者不得進入下一環節。

（六）綜合成績確定

筆試、體能測試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占60%，體能測試成績占30%，面試成績占10％。綜合成績如出現小數，保留至小數點后兩位。

綜合成績計算方式為：綜合成績＝筆試成績×60%+體能測試成績×30%+面試成績×10%

（七）體檢

按計劃招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員，體檢人員攜帶本人《準考證》和有效身份證明參加體檢。體檢過程由本次招聘工作領導小組派員全程監督。

體檢參照《關于修訂公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。因體檢不合格或放棄體檢資格而造成缺額的，按筆試、體能測試和面試的綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補。

體檢人員名單、時間、地點在“慶城縣人民政府網”通知公告欄及“慶城公安”買粉絲買粉絲公布。

體檢費用由報考人員自理。

（八）考察政審

按計劃招聘人數1:1的比例確定考察政審人員，由縣公安局負責組織進行。因政審不合格出現缺額的，按綜合成績排序由高到低依次等額遞補（遞補人員按規定進行體檢，體檢不合格者，不得遞補）。

（九）公示

根據綜合成績、體檢、政審結果，確定擬聘用人選，在“慶城縣人民政府網”進行公示（公示期為5個工作日），公示期滿后，對有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。

已就業人員須在公示結束后一周內與所在單位解除聘用（人事）關系，并提供相關證明。

（十）聘用

對初步確定的擬聘用警務輔助人員，由縣公安局按照相關規定組織崗前培訓，培訓合格者與縣公安局簽訂《聘用合同》，到指定崗位工作。首次簽訂聘用合同期限為1年，試用期2個月。聘用人員在聘用期間如不勝任工作或嚴重違反公安局規章制度、有違規違紀行為或嚴重違反聘用合同行為的，予以解除聘用合同。縣公安局每年對聘用人員工作業績、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，年度考核不合格的，解除聘用合同。聘用合同期滿后，按照《慶陽市公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》，根據縣公安局工作需要和本人工作情況由縣公安局決定是否續簽。不予續簽的，自動解除聘用合同。

四、聘用人員待遇

此次招聘的警務輔助人員為合同制人員，不占用編制，不具有人民警察身份，不享受人民警察待遇，不發放科學發展業績考核獎和年終獎。但享有國務院、甘肅省人民政府、慶陽市人民政府關于公安機關警務輔助人員相關文件規定的政策待遇；聘用后實行月薪制，試用期發放基本工資。工資由基本工資、工齡工資、績效工資、考勤工資四部分構成：

1.基本工資：高中及中專學歷2600元/月，專科學歷2700元/月，本科學歷2800元/月，研究生學歷2900元/月。

2.工齡工資：以初次簽訂聘用合同之日起滿1年，從第2年開始享受工齡工資，工作每滿一年按50元/月的標準依次累計，在其他單位的工作年限不合并計算工齡工資。

3.績效工資：根據工作年限及履職情況，經嚴格考核后據實發放，分三個等次九個檔次，最低220元/月，440元/月。新聘用人員試用期滿后定為初級，聘用一年期滿后，考核合格的每一年晉升一個工資檔次，工作滿4年，考核合格的定為中級，每兩年可晉升一個檔次，工作滿10年考核合格的定為高級，每5年可晉升一個檔次。并參照我縣標準發放鄉鎮工作補貼。

4.考勤工資：根據出勤、工作表現及履職情況，經嚴格考核后據實發放，不超過355元/月。

5.社會保險及住房公積金等按相關規定由個人和用人單位分別繳納。

6.聘用人員達到法定退休年齡后，聘用合同自行解除，養老保險待遇等按有關規定執行。

五、聘用人員管理

聘用人員管理遵循“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，由縣公安局按照《甘

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