01 買粉絲等社交媒體使用保密管理(嚴禁傳播什么什么和內部敏感信息)

涉密人員不能在社交媒體中發布哪些信息？

涉密人員不得在社交媒體中發布以下幾點：

一是嚴禁在網絡、買粉絲、QQ等社交媒體上發布涉及國家秘密、工作秘密、內部敏感信息的領導批示，涉密會議的通知、工作方案及尚未定稿的文件信息資料。

二是嚴禁依托非涉密網絡召開涉密視頻會議，以及使用非涉密通訊工具傳遞傳輸涉密文件信息。

三是嚴禁在保密要害部門、部位和重要涉密會議、活動中使用社交媒體。

四是嚴禁在政府門戶網站、工作群等社交媒體中發布、傳遞、存儲國家秘密或工作秘密、內部敏感信息。

五是嚴禁隨意處置涉密文件資料信息制作過程中形成的中間材料，包括草稿、廢稿、廢頁、過程稿、討論稿、征求意見稿、審議稿等。

六是嚴禁隨意擴大涉密文件資料信息的知悉范圍。

七是嚴禁私自摘去或降低涉密文件資料信息的擬定密級和保密期限。

八是嚴禁公開或發布涉及國家秘密和法律法規規定禁止公開的信息。

九是嚴禁在社交媒體發布涉密敏感場所及相關人員的影像資料，不使用工作郵箱注冊個人賬號，不打開來源不明的郵件。

十是嚴禁不履行或擅自簡化信息公開保密審查程序，堅決做到“先審查、后公開”“誰公開、誰審查”和“一事一審”。

禁止使用買粉絲qq等即時通訊工具什么涉密及敏感信息

敏感信息保護四嚴禁的內容是什么

嚴禁使用非涉密計算機及其網絡存儲、處理、傳輸涉密信息。

四是嚴禁在政府門戶網站、工作群等社交媒體中發布、傳遞、存儲國家秘密或工作秘密、內部敏感信息。五是嚴禁隨意處置涉密文件資料信息制作過程中形成的中間材料，包括草稿、廢稿、廢頁、過程稿、討論稿、征求意見稿、審議稿等。

個人敏感信息不能外泄。每個人都有自己的小秘密，也有自己的敏感事情，這些事情都是應該嚴重保密的，所以對于私自竊取個人敏感信息，非法獲取他人的身份，銀行卡信息，行蹤都是非常不正確的。禁止大數據殺熟行為。

嚴禁“大數據殺熟”以及為“用戶畫像”等涉及不當自動化決策；個人信息跨境提供規則；個人在個人信息處理活動中的七項權利。個人信息的處理包括個人信息的收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。

機關單位應當實行保密工作責任制

1、法律主觀：是的。 根據保守國家秘密法規定機關單位應當實行保密工作責任制健全保密管理制度，完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查。

2、法律分析：機關單位應當實行保密工作責任制，要健全保密管理制度，完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查。

3、機關、單位實行保密責任制。機關、單位負責人對本機關、本單位的保密工作負責，工作人員對本崗位的保密工作負責。機關單位應當根據保密工作需要設立保密工作機構或者指定人員專門負責保密工作。

4、法律分析：根據保守國家秘密法規定機關單位應當實行保密工作責任制健全保密管理制度，完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查。

使用買粉絲,QQ等聊天軟件有哪些禁忌?

1、男人在網絡中與美女聊天的時候，要注意一些自己的禁忌話題。在使用QQ、買粉絲、GaGa、陌陌等社交軟件尋找美女聊天要切記下面這些話題不能觸碰。

2、若是遇到一些人，跟你聊天時，對你不尊重，看不起你的話，不用多想，更不用再聊下去了，還是趁早遠離得好，以免自己受到影響和傷害。

3、買粉絲的朋友圈不能看到非好友評論朋友圈，這一點不好。買粉絲現在已經變成微商朋友們的宣傳軟件，每天要瀏覽大量的廣告。買粉絲里面有很多親人或者領導，有時候不能發一些不好的朋友圈，這樣形象不好。

4、沒有這種要求吧，即使工作不許用買粉絲聯系，私人用買粉絲也是完全可以的，并沒有職業限制。

5、利就是方便大家交流溝通節省時間還能聯絡感情，弊就是過度沉溺浪費時間。聊天軟件要合理利用，打發時間休閑娛樂溝通情感可以，但要掌握好度，不要過度沉迷無法自拔。

各單位、機關各部門專兼職保密員的職責是什么?

1、保密工作崗位職責 嚴格遵守國家《保密法》，加強保密觀念、熟悉保密范圍、保密項目和等級。嚴格執行文件收發、傳閱、閱讀制度。嚴格執行三密文件的清理，移交和銷毀制度。

2、保密員工作職責 嚴格遵守保密規定。負責全局保密工作的督促檢查和保密委員會日常事務工作。負責涉密文件的收發、傳閱、保管、復印、借出、清退、繳毀等工作。

3、對本單位保密工作負具體領導責任，落實安全保密責任制。組織研究和部署落實保密工作，實施政府主管部門制定的安全保密工作規劃、規章和標準。

嚴禁傳播什么什么和內部敏感信息

嚴禁使用非涉密計算機及其網絡存儲、處理、傳輸涉密信息。

不在非涉密網絡中存儲、處理、傳輸國家秘密、工作秘密、個人隱私、敏感信息；不使用互聯網電子郵箱、即時通信工具(QQ、買粉絲、MSN、微博)等辦理涉密業務，或者存儲、處理、傳輸涉密信息；不使用QQ共享、網盤、云盤等互聯網存儲服務存儲涉密信息；不在互聯網網站、論壇、博客、社交媒體等發布涉密信息；不在互聯網各類網絡傳媒的制作和播放中涉及國家秘密信息；不在連接互聯網、廣播電視網等公共信息網絡的智能電視、可穿戴設備等智能設備上存儲、處理、傳播涉密信息。

涉密場所中連接互聯網的計算機不能安裝和使用攝像頭等音視頻輸入設備涉密場所是集中制作、使用、存放涉密載體和處理涉密信息的地方，有的涉密載體可能擺放在辦公桌上，工作人員的談話也可能涉及國家秘密。如果涉密場所中連接互聯網的計算機安裝和使用音頻、視頻輸入設備，極易被竊聽、竊照，造成泄密。因此不在涉密場所中連接互聯網的終端上安裝、使用麥克風、攝像頭等音頻視頻輸入設備以及無線收發裝置。

私人計算機和移動存儲介質不能用于存儲、處理涉密信息私人計算機和移動存儲介質屬于私有財產，無法按照保密規定要求進行管理。同時，私人計算機和移動存儲介質往往連接過互聯網，存在很大的泄密隱患和安全風險，不能用于存儲、處理泄密信息。

移動存儲介質不得在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質在非涉密計算機上使用時，有可能被植入“木馬”程序。當這個移動存儲介質又在涉密計算機上使用時，“木馬”竊密程序會自動復制到涉密計算機中，并將涉密計算機中的涉密信息打包存儲到移動存儲介質上。當移動存儲介質再次接入連接互聯網的計算機時，涉密信息就會被自動發往指定主機，造成泄密。涉密計算機與非涉密計算機之間進行信息交換，應當采取保密防護措施。

做保密工作的不能用買粉絲嗎？

做保密工作的人員可能不能使用買粉絲等社交媒體工具，主要出于保密和安全方面的考慮。因為使用這些社交媒體工具，會涉及到敏感信息的傳輸和存儲，可能會引發信息泄露、數據缺失、網絡攻擊等風險。

在國家機關或企事業單位等組織中，保密工作是一個十分重要的部分。這些組織通常都有嚴格的信息安全管理制度和保密規定，要求員工在工作中遵守保密協議，不得將機密信息泄露給外部人員。在使用各種通訊工具時，也有相應的安全規定，例如不能使用個人賬號、不能隨意傳播和存儲機密信息等。

因此，做保密工作的人員要格外小心謹慎，遵守機構的保密規定和信息安全管理制度。如果需要在工作中使用通訊工具，應該選擇安全可靠的企業通訊工具，采取加密技術和其他安全措施，加強信息安全保障，避免信息泄露和侵犯等風險。

                                   

用人單位是否有權查看勞動者的買粉絲聊天記錄？

隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。員工的買粉絲涉及個人隱私，用人單位是無權隨意查閱的。

如果遇到公司要求查看員工買粉絲的行為，員工可以直接表示拒絕來保護自己的合法權益。

根據規定，自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。

隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。

首先，需要明確一點，老板查看員工買粉絲聊天記錄并不是一個隨意行為。

如果老板在不經過員工同意的情況下私自查看員工的買粉絲聊天記錄，那么這種行為是明顯違法的。

因為員工的買粉絲聊天記錄是個人隱私，而隱私權是法律保護的范疇之一，任何企業老板在不經過員工同意的情況下隨意查看員工的買粉絲聊天記錄都是侵犯員工的隱私權。

在這里，我們需要明確一下一個概念：企業老板擁有管理的權力，但并不等同于侵害員工的隱私權。

在企業內部，老板可以進行各種管理和監控行為，但這種行為需要遵守一些規定，如尊重員工隱私、保護員工權益等。

那么，企業老板在什么情況下可以查看員工的買粉絲聊天記錄呢？

這需要根據具體情況來決定。

第一種情況：法律規定

在一些法律法規中，確實允許企業老板查看員工的通信記錄和聊天記錄，例如在《中華人民共和國勞動法》中規定：“用人單位應當保障勞動者人身權利，尊重勞動者的人格尊嚴，禁止任何形式的體罰、虐待和侮辱勞動者。”如果有員工在買粉絲聊天中進行辱罵、威脅、散布謠言等違法行為，企業老板有責任查閱相關記錄，以便采取相應的措施。

另外，在一些涉及國家安全、公共安全的情況下，也有相關規定。

例如，在《中華人民共和國網絡安全法》中規定：“網絡運營者應當對其網絡服務、應用程序進行技術防范措施，防止網絡安全事件的發生，及時采取措施應對和消除影響，防止和減少損失。

網絡運營者發現用戶利用網絡實施危害國家安全、公共安全、社會公共利益的行為的，應當及時采取止付、斷網、刪除信息、降低服務質量、限制功能等必要措施，保存有關記錄，并向有關部門報告。”

在上述情況下，企業老板是可以查看員工的買粉絲聊天記錄的，但必須遵循法律法規，并尊重員工隱私。

第二種情況：職業道德要求

作為企業老板，必須具備一定的職業道德素養，要堅持以人為本、尊重員工、以合法行為為準則。

因此，在一些情況下，即使法律沒有對相關行為進行規定，企業老板也不應隨意查看員工的買粉絲聊天記錄。

例如，企業老板要求員工加好友，私下進行聊天并提供一些個人信息，這種行為顯然違背了職業道德，并容易引發員工的不滿和抵觸情緒。

或者，在員工參加婚喪喜慶等事件時，企業老板以查看買粉絲聊天記錄的方式進行相應慰問，這種行為不僅違反了員工隱私，還可能引發一些不必要的誤解。

總的來說，企業老板查看員工買粉絲聊天記錄需要遵循法律法規及職業道德的要求，任何在不經過員工同意的情況下隨意查看員工買粉絲聊天記錄的行為都是違法侵權的，而企業老板在合法、正當情況下查看員工聊天記錄，則是保障企業和員工權益的必要措施之一。最重要的是，企業老板應該盡可能尊重員工的隱私權，與員工建立信任關系，共同實現企業的發展目標。

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