01 怎樣開一個小貿易公司需要招聘那些崗位(優秀公司是如何招人選人用人的？)

優秀公司是如何招人選人用人的？

一般來說就目前國內市場而言，優秀企業都會把人才分成不同招聘渠道去招聘，一部分是使用校招去找好的大學生來從零培養，對于要招聘高端人才的話大部分還是得通過獵頭公司進行招聘！其他的渠道相對來說效果沒那么好。

行業排名靠前知名且靠譜的獵頭公司！推薦一下南方新華，有大量的行業成功交付案例，是一家大型管理買粉絲式獵頭服務機構，以招聘結果為導向，為企業提供專業精準的24小時極速獵頭服務和企業人力資源管理買粉絲服務。

獵頭招聘的優點就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找獵頭合作！專業人干專業事！

南方新華國內首創24小時極速獵頭，涉獵12大核心行業；

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擁有強大管理買粉絲基因的創始團隊，利用互聯網、AI智能和數字化人才系統，幫助超過40000家國內外知名企業成功招聘高端核心人才數以萬計。

致力于成為“全球技能領先的中國獵頭品牌”，輔助客戶快速建立核心人才競爭力。

我是一家小型的貿易公司，在深圳怎么才能招聘到外國人來上班呢？

通過人才市場，招聘網站都可以。記得數字英才網就有外籍人才招聘。

1)就業申請/勞動部門:外商投資企業招聘外籍和臺港澳地區人員，應分別按照《外國人在中國就業管理規定》和《臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定》，向企業所在地勞動部門提出就業申請。

2)就業許可證/通知簽證函/候選人:招聘外國人的，企業須為其申請就業許可，經獲準并取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》后，由被授權單位向擬聘用的外國人發出通知簽證函及許可證。

3)申請職業簽證:獲準來中國就業的外國人憑許可證書、被授權單位的通知函電及本國有效護照，到中國駐外使(領)館(處)申請職業簽證。

4)就業證/居留證/暫住手續:企業應在被聘用的外國人入境后15日內，持許可證書、與被聘用的外國人簽訂的勞動合同及其有效護照，到勞動部門為其辦理《就業證》。已辦理《就業證》的外國人，應在入境后30日內，持《就業證》到公安機關申請辦理《居留證》。招聘臺港澳人員的，企業須向當地勞動部門申報，經勞動部門批準后發給《就業證》。被批準在內地就業的臺港澳人員，應持《就業證》到當地公安機關申請辦理暫住手續。

做商貿企業的會計應該注意什么

做商貿企業的會計應該注意什么

一、根據新的會計核算要求，及時正確地反映經濟情況，提供會計資訊

會計資訊是經濟資訊的重要方面，會計部門必須利用會計的全面性和綜合性特點，按照《會計法》規定，正確貫徹《企業財務通則》和《企業會計準則》，正確、及時、完整地反映企業的經濟活動和經營成果，為企業經營決策和為投資人等提供可靠的會計資訊。

二、嚴格執行國家的方針政策和財務制度，堅持財會監督，保護國家利益、社會公眾利益和所有者的權益

保護國家利益、社會公眾利益和投資者利益是企業會計的主要任務，商業會計必須遵守國家的財政政策和商業政策，嚴格執行財務制度和會計制度，保證企業的財產不受損失，維護國家利益、社會公眾利益和投資人的合法權益。為此必須做到：

1．企業的一切經濟活動必須嚴格按照國家的政策法令和財務制度辦事，并監督其執行。

2．保障投資人的權益，不得任意增減資本金，不得任意轉移資金和盈余，并保證國有資產不受損害。

3．全面記錄企業財物的增減變動情況，定期組織財產的清查和核對，保證企業財物在數量上和質量上的安全和完整。

4．加強會計稽核和檢查，進行事先、事中和事后的控制，促使企業合理有效地執行，并制止亂擠成本、亂攤費用和鋪張浪費、違法亂紀的行為。

三、加強計劃和預算，合理和節約使用資金，改善經營管理

在市場經濟的條件下，企業的一切經濟活動在很大程度上受市場變化的影響。因此對企業資金的籌集和使用，都必須加強計劃和預算，防止脫節和浪費。財會部門更應當在企業內部實行人、財、物的綜合利用，節約人力、財力和物力，并對企業貨源和銷售，實行有效的控制，對商品物資實行嚴格的管理，以促進改善企業經營管理。

四、檢查分析企業經營業績，參與企業的預測和決策，增強企業活力，提高企業經濟效益

通過會計資訊的檢查分析，預測企業經濟前景，控制企業經營過程，參與企業經營計劃和經營決策是對商業會計工作提出的新要求。加強經濟核算，重視經濟效益，收集和利用經濟資訊對經濟活動進行組織、控制、調節和指導是企業提高經濟效益的一種管理活動，它要求財會部門在日常核算和監督過程中加強財務管理，促進企業按計劃目標和市場要求，不斷提高經濟效益。

五、合理避稅，合法作帳。

商貿企業駐外會計面試專業知識上應該注意什么？

駐外商貿企業基本上規模較小，可能就配備一個會計人員，這樣就要求你要有較為全面的會計處理經驗，特別是整個稅務流程上的經驗（開票、進項認證、抄報稅等等）。

請問商貿企業的應收會計要做的事情有哪些

1.認真核對并確認客戶每一筆回款，做好客戶回款的稽核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收帳款明細帳

2.做好應收帳款日常核對工作，及時將對帳資料歸集存檔，必要時與銷售員一道外出對帳。

3.每月提供上月客戶回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表，每月向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表。

4.對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，查明原因并向部門主管領導匯報。

明天陪老總招聘商貿企業會計，我如何提問題，關于商貿企業會計知識的？

明天陪老總招聘商貿企業會計，我如何提問題，關于商貿企業會計知識的？

1.商業會計和工業會計不同點是什么？

2.商業毛利率是怎樣計算的？舉例說明。

3.商業企業如何合理避稅（納稅）？

4.我們公司需要繳納那些稅款？（這需要事先介紹本公司主要經營的貨物品種）

等等。

僅供參考。

做商貿企業一般納稅人的帳應該注意哪些問題？庫存有什么要注意的？

正常建賬，登帳就可以。現金，銀行日記賬，往來明細賬 （根據企業自身情況設定，或者與其他明細賬裝訂在一起，或者單獨建，都可以） 費用明細賬 應繳稅費增值稅明細賬 總賬 ，正常一般的就是這基本賬簿。至于庫存，按照要求一般納稅人是需要庫存明細賬的。最主要的就是要，進銷一致。存貨收發清晰。不可以張冠李戴。或者是混淆。比如存貨的型別明細可能有很多，而你只登記一種，歸集到統一的一個貨物中。或者你購入的是一些，而銷售開具發票時卻是另一些。沒什么特別之處，只要你進銷核算準確，沒有一些涉稅情況，一般正常經營都不會有問題的。

新辦商貿企業的優惠政策

沒有其他優惠政策，只有在辦理增值稅一般納稅人時，可憑有80萬元銷售意向的合同，辦理申請增值稅一般納稅人，批準后為六個月輔導期的增值稅一般納稅人。

問題補充：在產業園中注冊公司

有些園區優惠政策:

企業稅收返稅比例：

返稅等級 增值稅 營業稅 所得稅

中等返稅 返6-8% 返15-30% 返10-18%

最低返稅 返1.5-4% 返6-15% 返2.4-6%

上述所說返稅比例是以實際交稅額為基數。以企業營業稅/增值稅交稅額100萬為例，企業在不同區域所得返稅具體數額：

增值稅交稅100萬，返稅額營業稅交稅100萬，返稅額所得稅交稅100萬，返稅額

高的： 6-8萬 15-30萬 10-18萬

低的： 1.5-4萬 6-15萬 2.4-6萬

商貿企業物流什么意思？

物流是指物質實體從供應者向需求者的物理移動，它由一系列創造時間價值和空間價值的經濟活動組成，包括運輸、保管、配送、包裝、裝卸、流通加工及物流資訊處理等多項基本活動，是這些活動的統一。

商貿企業物流，通俗地講，就是指商貿企業經銷的貨物從采購、運輸、配送到客戶的過程。

做鋼材銷售企業的會計應注意什么

細心是很重要的 其實也沒有必要那么緊張的

就跟你平時的一樣吧 盡自己最大努力做好就行了

太看重的東西 反而容易失去

老陳強健法看多了 自然就懂的了那么一點的

請問大中型商貿企業的財務會計制度怎樣的呀?

第1條 為加強財務管理，根據國家有關法律、法規及財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。

第2條 財務管理工作必須在加強巨集觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執行財經紀律，以提高經濟效益，壯大企業經濟實力為宗旨。

第3條 財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業”的方針，勤儉節約，精打細算，在企業經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

第4條 公司及全資下屬公司、企業（含51%股權的全資、內聯企業）的財務工作，都必須執行本制度。其他中外合資合作及內聯企業參照本制度執行。

第二節 財務機構與會計人員 第5條 公司及下屬獨立核算的公司、企業設定獨立的財務機構。非獨立核算的單位配備專職財務人員。

第6條 公司部會計師。 公司設計劃財務部。計劃財務部設部長、副部長。 下屬獨立核算的公司、企業設財務部。財務部設部長、副部長 計劃財務部及各財務部，根據業務工作需要配備必要的會計人員。

第7條 總會計師協助總經理管理好整個系統的財務會計工作，對全系統的財務會計工作負責。 總會計師主要職責如下：

1.執行公司章程和股東大會、董事會的決議，主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等，落實完成計劃的措施，對執行中存在的問題提出改進措施，指導各項財務活動，考核生產經營成果，對總經理負責并報告工作；

2.審查公司基建、投資、貿易等發展專案及重要經濟合同，對可行性報告提出評估意見； 3.負責全系統的資金融通調拔決策工作，經總經理或董事會簽署后執行。

4.稽核下屬公司、企業投資和效益的計算方案；

5.編制公司員工工資、獎金、福利方案和股東分紅派息方案；

6.監督全系統的財務管理和活動；

7.監督全系統的財務部門和會計人員執行國家的財經政策、法令、制度和遵守財經紀律，制止不符合財經法令、不講經濟效益、不執行計劃和違反財經紀律的事項；

8.對各級財務人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，總經理批準后執行；

9.負責搞好全系統財務人員的培訓工，斷提高財會人員的素質和業務水平；

10.簽署下屬公司、企業的100萬元以下貸款擔保書。

第8條 計劃財務部是公司的財務主管

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