01 成都衣姿美貿易有限公司招聘(三生公司口碑如何？)

三生公司口碑如何？

1.三生公司國家掛牌的90家直銷企業之一，屬于合法直銷企業。

但是此公司所做行為完全不符合國家頒布的直銷條例，按國家規定直銷企業只存在實體店鋪和在法律授權的地方通過考取直銷員證進行直銷，而三生公司發展所謂云直銷，披著合法直銷外衣，鉆著法律漏洞，干著洗腦行為，發展上下線拉人，完全等同傳銷。因此騙子會找出各種證據說明企業合法，打消戒心。網絡上存在大量水軍，如某某導師老師，云創某某，德道某某。

2.按照三生法務部所稱，三生公司只有店鋪和直銷員兩種直銷模式，其公司只對官網發布的一切信息負責，只對三生員工負責。而所謂云直銷人員從未簽訂勞動合同，所屬消費者，再者，其公司無法管控其下分店行為。如果出了事情，不是三生公司本身行為，均屬消費者自發行為。

3.三生中國利用YY 等軟件，買粉絲買粉絲等網絡工具進行洗腦活動，鼓吹成功學，排隊獎勵靜態收入，有錢有閑一年十幾萬，夸大產品功效。接受洗腦的人完全沒有思考能力，只能不斷在家里屯保健品。具有一套完整洗腦體系，模擬家人可能遭到各種反對，使人失去獨立思考能力。

4.直銷在中國發展幾十年，如安利完美無極限三生中國，所有運作模式類似，發展太過長久，為地方創收，再披上合法直銷外衣，完全不受管控，不如想辦法解救家人。

5.如果你的家人也在從事三生中國網絡直銷，并且屯了大量保健品，請注意是否在1個月內，若在一個月內，可想辦法找到上線把貨物退回三生總部，屬于直銷條例規定。

6.若家人被洗腦太深，你可以參照以下情景，把騙子當做親人，無法進行溝通。不要提他犯了錯，這樣會逼著他和騙子越走越近。因為他被洗腦的程度遠遠超出了你的想象。

不要選擇用手機買粉絲勸說，不要選擇盲目讓家人勸說，會更加激進。

如果洗腦不是太深也可以撥打三生中國法務部電話，因為官方是承擔法律責任的，言論受控，讓他知道自己并不是受法律保護只是一個消費者。

親身經歷，只希望直銷早日在中國取締。

所有一切大家可以自行查證，希望大家在選擇一份事業前，可以了解各種信息，不要偏聽偏信，天上不會掉餡餅，家只有一個。

為什么總是找不到像樣子正經的工作呢？

1，不了解自身的價值

如果你連自身在職場的價值是多少都不了解，結果就會是高不成低不就。想找那些高薪的崗位，自己能力又不足以勝任。而那些稍微低一些的，又覺得委屈了自己。就會陷入一個不斷選擇工作的漩渦。

其實一個真正了解自身價值的求職者，往往是更容易找到適合自己的工作，因為他們非常了解自身的工作能力和人脈資源在行業中對應的價值是多少，所以在跟企業要求薪資的時候，可以要求到符合自身的薪資。

2，不懂怎么寫好簡歷

小編在做獵頭的時候，聽過很多做技術的人會說，“我們做技術的最主要是有能力，技術過硬才是重點，簡歷隨便做一下就可以啦”。孰不知，很多公司HR在看簡歷的時候是大批量的在看，如果你的簡歷做的一般般的話，那么在你還沒有證明你的能力之前，很有可能你的簡歷已經被HR丟到在垃圾箱里。

所以別以為寫簡歷是一件隨便的事情，其實在現實中，很多求職者都不知道怎么去寫一份好的簡歷!特別是寫一些缺乏邏輯、條理不清、語義含混等簡歷發到HR的郵箱里面，HR連看都不會看！更別想說你可以獲得一次面試的機會。

3，不懂運用面試技巧

當我們把簡歷做好，順利獲得一次面試的機會，面試相對于簡歷來講是又一次表現自己的絕佳機會。而現實中很多求職者去不懂得抓住面試機會，總覺得這家面試不上還有下一家，卻沒有認真的對待每一次面試。

在面試的過程中有些面試技巧需要我們牢記，比如說一些離職理由的時候，抱怨前老板前公司是不能博得面試官對你的同情和理解的，這只會讓面試官覺得你不成熟和缺乏擔當。還有初次面試就要求獲得與你的實際經驗和能力相差甚遠的薪資，這樣只會給面試官留下你是為了金錢而工作的不好印象等等，這些都是不利于你面試上合適的工作。

4，不與獵頭充分溝通

在職場里，隨著我們年齡的增長和工作經驗的積累，你必需要學會和獵頭充分交流，充分溝通。跟獵頭保持一定聯系，這樣比起你自己去投簡歷或者自己去找工作，更省心，很容易找到更合適你的工作。而且他們也想成功推薦到你新公司。肯定會愿意，把他們對新企業的了解，及如何寫簡歷，如何面試而更好的應聘上新的企業單位。

一名了解你職場價值、了解你求職意向的獵頭，可以盡快地幫助你找尋到行業更適合你的公司，更適合你的職位，并為你爭取到相對高的薪酬。

結語:很多人遇到問題都不會反思自己，從自身身上找問題。長期求職不順利的人應要反思自己，了解自己的價值，學習怎么寫好簡歷，學會運用面試技巧，跟獵頭保持溝通。

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