01 成都引進海外人才政策(四川成都人才引進政策2021)

海外留學生成都落戶政策有哪些

1、現在成都的購房入戶的政策是:購買90平方以上的,必須在成都暫住滿一年(必須辦理暫住證或者居住證),且有正式工作單位,并且由單位名義為你連續不斷的購買社保一年以上的才能遷入戶主及其配偶和他們的未成年子女的三人戶口。

2、購買90平方以下的,必須在成都暫住滿三年(必須辦理暫住證或者居住證),且有正式工作單位,并且由單位名義為你連續不斷的購買社保三年以上的才能遷入戶主及其配偶和他們的未成年子女的三人戶口.。

3、如果你是大專以上文憑的可以到成都人事局開具相關的資料通過人才入戶的政策來遷移戶口,但是通過人才入戶就必須要給人事局交納人事檔案管理費,此費用從你畢業時開始算起,一年應該是在200多塊的樣子。

1、學歷、職稱類入戶

滿足條件：在成都市五城區及高新區、天府新區具有大專及以上學歷、中級技術職稱或技師以上職業資格的。在其他區(市)縣具有中專以上學歷、初級技術職稱或高級技工職業資格的;并且，年齡45周歲以下并在成都市已落實工作單位的市外人員。

適用范圍：成都市五城區——金牛區、成華區、錦江區、青羊區、武侯區

2、國外取得學位、留學回國人員入戶

滿足條件：取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，且未取得外國國籍或外國永久居留權的留學回國人員；在國內取得中級以上職稱或學士及其以上學位，并在海外學習或進修1年以上且未取得外國國籍或外國永久居留權，到成都市工作的回國人員。

3、投靠類入戶

滿足條件：

無職業人員夫妻投靠：市外無職業人員與本市人員結婚，夫妻任一方在本市有穩定收入且本人或直系親屬擁有合法固定住所的。

未成年子女投靠父母：本市戶籍人員，本人或直系親屬擁有合法固定住所的，可申請市外未成年子女投靠。

老年父母投靠成年子女：非本市戶籍的退(離)休人員或男性公民年滿60周歲、女性公民年滿55周歲，投靠本市成年子女的，本人或子女有穩定收入來源，且本人或直系親屬在本市擁有合法固定住所的。

注意：因購房、投資、納稅、居住期滿、城建制入戶本市5周年以上的，方可申請以上三類投靠。

直系親屬是指：申請人的配偶、子女(子女的配偶)、父母(配偶的父母)、孫子女、外孫子女、祖父母、外祖父母。

合法固定住所是指：是指對實際居住的房屋擁有房屋所有權或單位住房使用權。包括：

購買的商品住房、房改房、二手住房、自建住房等有合法房屋產權的房屋;

職工租賃本單位成套自管公房(單位對該房屋擁有所有權);

租賃房管部門成套直管國有公房。

對租賃的私人住房不納入合法固定住所范圍。

4、購房入戶

滿足條件：

2014年6月1日后(含6月1日)購買商品住房或二手住房：在成都市行政區域購買建筑面積在90平方米以上商品住房或二手住房，并取得房屋所有權證且在成都市依法參加社會保險1年以上的市外人員，可在房屋所在地申請登記本人、配偶和未成年子女的戶口。

2014年6月1日前購買商品住房或二手住房：在成都市購買商品住房(含二手住房)面積在70平方米以上的市外人員，可申請本人、配偶、未成年子女入戶，遷入人員人均住房建筑面積不低于上年度成都市城鎮家庭人均住房建筑面積水平(27.82平方米/人)。

成都人才引進政策

共成都市委辦公廳、成都市人民政府辦公廳關于印發《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》的通知

為建設具有國際競爭力的人才強市，不斷吸引聚集各類人才來蓉創新創業，打造國際一流的人才匯聚之地、事業發展之地、價值實現之地，讓“蓉漂”成為時代風尚，制定如下行動計劃。

一、給予高層次人才創新創業扶持

緊扣產業鏈短板，5年內引進和培育100個頂尖創新創業團隊和1000名高層次創新創業人才。對諾貝爾獎獲得者等國際頂尖人才(團隊)來蓉創新創業，給予最高1億元的綜合資助;對“兩院”院士、國家“千人計劃”“萬人計劃”專家等來蓉創新創業或作出重大貢獻的本土創新型企業家、科技人才，給予最高300萬元的資金資助。

二、鼓勵青年人才來蓉落戶

具有普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證來蓉即可申請辦理落戶手續。在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。

三、保障人才住房

加大人才公寓保障力度，對急需緊缺人才提供人才公寓租賃服務，租住政府提供的人才公寓滿5年按其貢獻可以不高于入住時市場價格購買該公寓。在產業新城建設配套租賃住房，由各區(市)縣政府根據企業和項目情況，按市場租金的一定比例提供給產業高技能人才租住。鼓勵用人單位按城市規劃與土地出讓管理有關規定自建人才公寓，提供給本單位基礎人才租住。外地本科及以上學歷的應屆畢業生來蓉應聘，可提供青年人才驛站，7天內免費入住。

四、提高人才醫療待遇

完善高層次人才醫療保健待遇，鼓勵社會力量建設國際醫院，整合三甲醫院等優質醫療資源，為高層次人才提供預約診療、外語接待等“一對一”診療服務。為高層次人才購買商業醫療保險，推動符合條件的醫院、診療中心與國內外保險公司合作，探索在自貿區內開展國際醫療保險直付結算服務試點。為急需緊缺人才就醫開辟綠色通道。

五、簡化外籍人才停居留手續

凡屬支柱產業、優勢產業和未來產業引進的外國專業人才，來蓉工作可適當放寬年齡、學歷或工作經歷等限制。對符合認定標準的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女可直接在蓉申請在華永久居留。建立市場認定外籍人才申請在華永久居留機制，暢通外籍華人申請在華永久居留渠道。在華高校外國留學生畢業后在蓉創新創業，可申請最長5年有效的私人事務類居留許可。為境外高校外籍學生來蓉實習提供實習簽證。

六、激勵產業人才

對市域實體經濟和新經濟領域年收入50萬元以上的人才，按其貢獻給予不超過其年度個人收入5%的獎勵。對畢業5年內在蓉創業的大學生，給予最高50萬元、最長3年貸款期限和全額貼息支持。對全市重點產業、戰略性新興產業企業新引進的急需緊缺專業技術人才和高技能人才，3年內給予每人最高3000元/月的安家補貼。建立人才技能等級、專業技術職稱提升獎勵制度，給予每人最高6000元補貼。

七、發放人才綠卡

凡屬成都產業和企業發展急需緊缺人才在蓉工作，可申領“蓉城人才綠卡”。對國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方高級人才、產業發展實用人才、青年大學生等，分層分類提供住房、落戶、配偶就業、子女入園入學、醫療、出入境和停居留便利、創業扶持等服務保障。建立人才綠卡積分制度，提供增值服務。建立人才服務專員制度，對重點人才(團隊)項目提供“一對一”人才專員服務。

八、支持校地校企合作培養產業發展人才

支持在蓉高校和職業技術(技工)院校根據成都產業發展需要調整學科(專業)設置，給予最高2000萬元補貼。鼓勵在蓉企業與高校、職業技術(技工)院校合作開展人才培養，給予最高500萬元補貼。對合作建設學生實訓(實習)基地的，給予其最高100萬元補貼。

九、提供全民免費技術技能培訓

設立1.6億元專項資金，支持職業技術(技工)院校、高技能人才培訓基地、技能大師工作室面向社會開放培訓資源，向有就業創業愿望的市民提供免費培訓，其中事業單位提供社會化培訓所得扣除成本后的收入，納入單位績效工資總額管理，不計基數。每年有計劃多形式開展百萬人次技術技能培訓，對新取得職業資格證書的，全額報銷考試費用。

十、建立人才信息發布制度

年初發布成都人才白皮書，提出全市重點產業領域急需緊缺崗位的人才需求;年末發布成都人才建設藍皮書，分析全市人才現狀。在成都國際人才網適時發布人才工作信息。啟用“高端人才全球搜索系統”，實現人才供求信息的動態把握和精準匹配。開展人才政策效果評估，及時修訂和補充完善。

十一、支持用人主體引才育才

建立企業引才獎勵制度，對重點創新創業團隊和知名企業引進“高精尖缺”人才，在其上一年度對成都發展作出的貢獻額度內，給予最高500萬元的獎勵。鼓勵企業通過獵頭公司等人力資源服務機構引進人才，按其引才成本的50%給予企業補貼，最高10萬元。支持企業建立首席技師制度，對設立首席技師工作室的給予最高10萬元經費資助。

十二、設立“蓉漂人才日”

每年4月最后一周的星期六設為“蓉漂人才日”，發布“蓉漂”雙創指數、舉辦“蓉漂”高峰薈、開展招聘會等活動。重要時段、重大活動期間在地鐵、公交、戶外LED屏播放“蓉漂”形象廣告片。開展“感知成都行”活動，每年暑期邀請國內外知名高校學生來蓉考察實踐，感受天府文化、體驗創新創業活力，營造“讓蓉漂成為時代風尚”的社會氛圍。

各區(市)縣結合城市空間布局，圍繞主導產業和企業實際需求，制定專項產業人才扶持政策。市級有關部門根據本政策制定相關實施細則。

本計劃由市委、市政府負責解釋，市人才辦和市級有關部門具體承擔解釋工作。本計劃自印發之日起施行，有效期5年。

成都人才引進政策

成都人才引進需要以下條件：

1、普通高等院校、中等職業學校畢業，或具備國民教育同等學歷的人員及留學回國人員；

2、全國高等院校在校學生，均可遷入本市落戶；

3、專業人才落戶和技能人才落戶；

4、依法注冊登記并正常經營的市場主體，其法定代表人、員工和個體經營者可遷入本市落戶；

5、本市戶籍人員，均可申請其直系親屬投靠落戶。

法律依據：《中華人民共和國戶口管理條例》第十條

公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。

公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。

公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

戶籍遷移具體有哪些類型

1、居住證轉戶口政策，在該市居住滿一定時間者，在滿足相關規定的情況下，可以申請轉為常住人口，遷入戶籍；

2、人才引進政策，在滿足相關政策要求的情況下，可以直接申請戶籍遷入；

3、投靠類遷戶，該類方法適用于與該市常住居民結婚的外省居民，或者與該市常住居民有父母子女等親緣關系的外省居民；

4、普通高校應屆畢業生及留學生政策，在符合相關政策規定的情況下，可以申請戶籍遷入。

蓉漂計劃成都人才政策

蓉漂計劃成都人才政策是將大力實施“蓉漂”計劃，鼓勵青年人才來蓉創業就業，實行全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證落戶制度 成都將改革人才落戶政策，推行“先落戶后就業”，鼓勵青年人才來蓉創業就業。具有全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證來蓉即可辦理落戶手續。

“蓉漂計劃”青年項目分為“創新人才”和“創業人才”，申請“蓉漂計劃”青年項目的人選，

須具備以下條件：

（1）年齡不超過40周歲。

（2）引進后全職來蓉工作。

（3）為所從事領域中的拔尖人才，具有成為該領域技術（學術）帶頭人的發展潛力或其創辦企業具有可預判的市

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