01 成都最新海外勞務派遣公司招聘信息(成都勞務派遣公司哪家好？)

成都勞務派遣公司哪家好？

中智。

1、中智 全國性公司，以國企，政府單位為主。

2、上海外服 全國性公司，以國企，政府單位為主。

3、才庫人力，本地公司，以國企和工廠為主，部分銀行服務

4、創享人力，本地公司，以工廠和物流行業為主，部分政府客戶。

5、瑞方人力，本地公司，以社保代繳為主第五十七條【勞務派遣單位的設立】經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

第五十八條【勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務】勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

第五十九條【勞務派遣協議】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

第六十條【勞務派遣單位的告知義務】勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。

勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

第六十一條【跨地區派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件】勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。

第六十二條【用工單位的義務】用工單位應當履行下列義務：

（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；

（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。

用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

第六十三條【被派遣勞動者同工同酬】被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。

第六十四條【被派遣勞動者參加或者組織工會】被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。

第六十五條【勞務派遣中解除勞動合同】被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。

被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。

第六十六條【勞務派遣的適用崗位】勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。

第六十七條【用人單位不得自設勞務派遣單位】用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。

成都勞務派遣公司排名

成都的勞務派遣公司相當多，城區基本上超過300家以上的勞務派遣公司存在，大部分以工廠、物流行業從業為主，每個公司都有自己的特點，沒有辦法做相應的排名，如果說排名的話，這應該都是勞務公司自問自答的了。

1、中智 全國性公司，以國企，政府單位為主。

2、上海外服 全國性公司，以國企，政府單位為主。

3、才庫人力，本地公司，以國企和工廠為主，部分銀行服務

4、創享人力，本地公司，以工廠和物流行業為主，部分政府客戶。

5、瑞方人力，本地公司，以社保代繳為主

成都大為勞務派遣有限公司電話是多少？

成都大為勞務派遣有限公司聯系方式：公司電話028-81705756，公司郵箱2297699475@qq.買粉絲，該公司在愛企查共有5條聯系方式，其中有電話號碼3條。

公司介紹：

成都大為勞務派遣有限公司是2009-02-17在四川省成都市青羊區成立的責任有限公司，注冊地址位于成都市青羊區家園路8號1棟14層5號。

成都大為勞務派遣有限公司法定代表人黃建超，注冊資本200萬(元)，目前處于開業狀態。

香港勞務派遣公司四川有哪些

1、根據查詢百度地圖顯示，香港勞務派遣公司四川有以下兩家：四川環洋勞務服務有限公司，位于自由貿易試驗區成都市高新區天府大道中段530號2棟19樓1910號。

2、四川貝思勞務派遣有限公司，位于四川省成都市武侯區高新區天府二街世紀城旁。

成都有哪些正規勞務派遣公司

成都的勞務派遣公司相當多，城區基本上超過300家以上的勞務派遣公司存在，大部分以工廠、物流行業從業為主，每個公司都有自己的特點，沒有辦法做相應的排名，如果說排名的話，這應該都是勞務公司自問自答的了。

1. 中智全國性公司，以國企，政府單位為主。

2. 上海外服全國性公司，以國企，政府單位為主。

3. 才庫人力，本地公司，以國企和工廠為主，部分銀行服務

4. 創享人力，本地公司，以工廠和物流行業為主，部分政府客戶。

5. 瑞方人力，本地公司，以社保代繳為主成都從事勞務派遣服務的人力資源公司相當多，從服務客戶類型不同以及推薦人群不同分類來看，基本分為以下幾類，每復一類都有相對較好的公司，看你需要了解的是哪一方面：

1. 全國性人力公司，基本服務于國企、制外企，通常只派遣，不招聘，費用較高，上海外服、中智、前程無憂、易才等。

2. 服務于工廠、物流類人百員密集、流動性大的勞務派遣公司，成都如卓越、才庫人力、寶航這些都還是很不錯的。

3. 服務于銀行、國企及大型民企的本地勞務派遣公司，一般也要負責員度工招聘和用工管理的企業，才庫人力、金問沙人力這些公司都有涉及。

4. 服務于新零售、互聯網新業態招聘及派遣或者外包的，人瑞公司是比較不錯答選擇。

5. 提供兼職、實習為主的公司，實習僧是不錯的公司，才庫人力、兼職貓、斗米也都有涉及。

人力資源公司百不等同于勞務公司，人力資源公司一般經營范圍有人才中介、獵頭服務、勞務派遣、職業介紹、職業規劃、人度才培訓、人力資源信息買粉絲及管理服務、勞務派遣、回企業管理買粉絲等是解決國內就業的，勞務派遣只是人力資源公司里面的一項業務，要是想招勞務派遣公司可以找一個在程度比較有知名度的勞務派遣公司，

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