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01 我國加大海外耕地投資原因(美國西南部發展水果蔬菜生產的有利條件)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-14 23:42:58【】0人已围观

简介東南亞成為中國首要海外耕地投資區的原因原因如下:1、東南亞地區氣候穩定,糧食作物產量高。2、東南亞地區距離我國相對較近,來回運輸的成本較低。東南亞(SEA)位于亞洲東南部,包括中南半島和馬來群島兩大部

東南亞成為中國首要海外耕地投資區的原因

原因如下:

1、東南亞地區氣候穩定,糧食作物產量高。

2、東南亞地區距離我國相對較近,來回運輸的成本較低。東南亞(SEA)位于亞洲東南部,包括中南半島和馬來群島兩大部分,中南半島因位于中國以南而得名,南部的細長部分叫馬來半島。

我國四大工業區各發展什么工業為主,主要原因是什么

全國最大的綜合性工業基地:滬寧杭工業區(也就是常說的“長三角”),中心城市有上海、南京、杭州。

北方最大的綜合性工業基地:津京唐工業區。中心城市是北京、天津、唐山、秦皇島。

以重工業為主的綜合性工業基地:遼中南工業區,中心城市有沈陽、大連、鞍山等。

(津京唐工業區、遼中南工業區和山東的煙臺等又合稱為環渤海工業帶)

以輕工業為主的綜合性工業基地:珠江三角洲工業區,中心城市包括深圳、廣州。珠海、東莞。(泛珠三角還包括香港、澳門)

滬寧杭工業基地.全國最強的綜合性工業基地

京津唐工業基地. 中國北方綜合性工業基地

遼中南重工業基地. 全國最大的重工業基地

珠江三角洲工業基地,以輕工業為主的加工基地

珠江三角洲由于改革開放初期的優厚政策,大量電子電器加工組裝企業發展起來,由于交通上的便利,特別是據港澳臺較近,來料加工來樣加工企業發展特別迅速,但是該地區的工業綜合實力不是很強。

滬寧杭即是長江三角洲地區,該地歷史上就是人口稠密,生產生活高度發展的地區,蘇南與浙北依托上海,這個中國的經濟首都,有著廣闊的市場與經濟腹地,交通也十分便利,較珠三角更接近北方地區,市場潛力很大。由于綜合實力較強,該地區的發展將使四地區中最快的。

京津唐工業基地在很大程度上依托的是北京的眾多高校,這是在技術上的獨特優勢,而且礦產豐富,有利于經濟發展。但是環境問題,特別是沙塵暴和缺水問題一直制約著發展。而人民收入普遍較低,則更是大的阻礙。

遼中南重工業基地,重工業較全面,但結構老化,管理落后,大企業一般歷史長,負擔重,不適合市場經濟的發展。該地區資源豐富,但天氣因素是巨大的制約因素。

所謂重工業就是生產生產資料的的工業,輕工業就是生產生活資料的工業,綜合型工業就是兩者協調發展。輕工業相對重工業更加與人民的生活密切相關

京津唐

地理區位優越。位于我國東部沿海地帶的北部,扼我國北方地區海上門戶,與日本、朝鮮和韓國等聯系便捷,擁有“亞歐大陸橋”東端的天津港、大連港,是我國華北、東北的經濟核心區,腹地范圍廣大,幾乎包括半個中國。

自然資源豐富。擁有探明儲量占全國40%的鐵礦石和石油資源,以及大面積的沿海灘涂,自然條件優越。

農業生產穩固發達,基礎工業實力強大,工業體系門類齊全,特別是石油工業、煤化工業、冶金工業、海洋化工、機械電子工業等都很發達,是我國北方最大工業密集區。

文化科技發達,人力資源素質較高,研究開發潛力巨大。全國1/4的高等院校、1/4的研究與開發機構及情報文件機構、17%的國有企事業單位專業技術人員都集中在本區,尤其是京津地區是全國知識最密集的區域,能夠提供經濟發展所需的各類高級人才。

本區經濟發展所遇到的最大問題是水資源和能源緊缺,此外,國有大中型企業活力不足,產業結構轉換艱難也是區域經濟開發中出現的主要問題。今后要加強農業建設,發展節水型生態農業;發揮交通發達、科技人才集中和鋼鐵石油資源豐富的優勢,積極發展汽車、電子和高新技術產業,提高鋼鐵、石油化工、重型機械等優勢產業的技術水平和開發創新能力,加快產業結構向知識密集型產業方向發展;同時要加快基礎設施的建設,大力發展信息、金融、商貿、旅游等第三產業。

珠三角

珠江三角洲位于廣東省中南部,具有平原廣闊、氣候溫和、河流縱橫等優越的自然條件,是我國人口、城鎮密集,經濟發達的地區之一,也是我國對外開放的前緣地帶。

改革開放以來經濟的持續高速發展。珠江三角洲在原有的較好經濟基礎上, 1981~1995年國內生產總值年平均遞增達18%,高于廣東14%和全國12%的增長速度,成為全國經濟增長最快、人民生活最富裕的地區。

本區位于我國東南沿海,同香港、澳門毗鄰,靠近東南亞,地理位置相當優越。這樣的區位條件使本區得以發揮勞力豐富、地價低廉的優勢,就近接受港澳產業的擴散,利用港澳貿易渠道轉口大量出口商品,參加廣泛的國際分工。

外商投資的熱點地區。珠江三角洲是著名的僑鄉,與港澳同胞、海外華僑有著共同的文化背景和密切的血緣關系。改革開放的優惠政策,吸引了大量的外資,促進了本區的發展。1979~1995年珠江三角洲地區實際利用的外資額占全國的16%,其中港澳資金占77%。外資進入的同時還引進了先進的技術設備和經濟管理方法,并對傳統工業進行技術改造,創辦了一批現代外資、合資企業,成為本區區域經濟增長的重要源泉。

我國重要的輕工業基地。現在,這里已經已形成了以輕工業為主、重化工業較發達、工業門類較多、產品競爭能力較強的工業體系。家用電器、消費類電子、紡織服裝、食品飲料、醫藥、玩具、手表、自行車、多種日用小商品等輕工業均居全國前列。尤其是電子工業的產值占全國20%,已成為全國重要的新興電子工業基地。

但是,珠江三角洲在經濟迅速發展的同時,出現了盲目征地的現象,使耕地大量減少,造成了水土資源的緊張;同時也出現不重視農業的傾向,使基礎農業受到明顯削弱;此外,生態環境問題也不容忽視。因此,珠江三角洲在今后的發展中,可利用香港和澳門主權的回歸這一特殊的有利條件,在工業、金融、運輸、貿易、旅游等方面進一步與港澳進行分工協作,互相補充。在改造、提高現有的家電、電子、輕紡、醫藥等支柱工業,發展新的支柱產業的同時,要切實加強耕地保護、加大農業投入,為經濟的發展提供良好的基礎。

長三角 (滬寧杭)

長江三角洲地區是指以上海為經濟中心,以滬寧杭為主體的一系列大中城市

地理位置優越,經濟腹地廣大。本區地處沿海中段和長江口,既可通過海運與東北、華北、華南乃至海外往來,又可通過內河航運與占全國1/5陸地面積、1/3人口的長江流域內各省市相溝通,還可通過鐵路與中、西部地帶的各省市相聯系,經濟影響幾乎遍及全國。

工農業生產水平居全國領先地位,是我國經濟實力最強的經濟核心區,其面積僅占全國的1%,人口占全國的 6%,但國內生產總值占全國的15%,在全國占有舉足輕重的地位。一方面,本區自然條件豐腴,農業基礎好,是全國聞名的高產穩產農業區,總體農業生產水平比全國平均水平高出30%~50%;另一方面,本地區是我國最大的綜合性工業基地,有紡織、化纖、電氣、電子、機械、化學、黑色冶煉及壓延加工、交通運輸設備制造、金屬制品、食品、服裝加工等多種行業,很多行業在全國總產量中占很大比重,此外微電子與電子信息、精細化工、新材料、生物工程、機電一體化等高新技術產業已經具有一定基礎。

鄉鎮工業發展迅速。本區鄉、鎮、村及村以下工業產值約占全國同一類型總數的40%,大部分縣以及縣級市的鄉鎮工業產值已超過整個工業的 1/2,大多數縣市的農村工農業產值中,工業已占90%以上,可見鄉鎮工業已成為農村經濟的主要支柱。鄉村工業化的發展同時促進了鄉村城鎮化的發展,各種人口規模的城鎮等級齊全,使其成為我國城鎮化程度最高的地區之一。

但是目前本區的發展也存在著不少亟待解決的問題:土地資源緊缺;區域環境質量下降;能源和原材料不足等。因此,今后的主要發展方向是:加強農業發展,鞏固農業在國民經濟中的基礎地位;大力進行對太湖的治理,保護環境;促進技術進步與技術創新,改造傳統產業,加快發展高新技術產業;加快發展金融、保險、外貿、商業等第三產業;借浦東新區的開發開放為契機,進一步明確上海作為長江三角洲的經濟核心地位和龍頭地位,調整上海的產業結構,帶動長江三角洲的產業結構調整與經濟發展。

日本經濟的崛起的原因????

日本之所以能在在較短的歷史時期內實現經濟騰飛,迅速崛起而成為世界第二經濟大國,其主要原因是得益于日本的企業文化。

日本企業文化的主要精神是團隊合作精神與創新精神。其團隊合作精神所凝聚則是日本的民族的精神:在不利于民族生存、發展的外部自然環境中,把個人融入團體,憑借團體的智慧和力量來贏得個人的生存與發展,所以,團結、協作、同甘共苦、休戚與共,甘愿為團隊、民族、國家不計個人得失,勇于奉獻和勇于犧牲,就是以民族精神為主導的企業精神。其創新精神也源自于民族精神:基于生存危機的憂患意識,日本民族形成了特別善于學習和借鑒其它民族的成功經驗,吸收各民族之長,以創新求求生存,從而建立了日本的“多元合金文化”。這樣的創新體現在管理上,將企業主的利益與雇傭者的利益統一起來,調動生產者(員工)的主動性、積極性和創造性,“勞資”雙方,共存共榮,從而從根本上消除了勞資矛盾,即被馬克思看作的不可調和的階級矛盾。盡管 “企業文化”的管理思想是美國人最先提出,但卻在日本獲得巨大的成功。

支持日本企業文化的有三大民族心理。1、渴望成為強者的心理。基于傳統的生存的危機感和憂患意識,日本民族特別渴望成為強者、成功者(而這里的強者、能者往往是指包括自己在內的成功的團體、民族),崇拜強者、能者,而鄙視弱者和無能者。2、務實心理。亦基于傳統生存的危機意識,日本人特別地務實。他們不喜歡幻夢式的、形而上的思考,而傾向于事實、現象、經驗、實證的思維方式,形成“即物主義”性格。3、“忠”、“和”心理。“忠”:現代的日本人已把傳統的效忠天皇、效忠國家這一民族價值觀具體轉化成對關系個人生存的企業的效忠。每個成員都把企業當成自己的歸宿,為企業貢獻自己的青春才華,他們往往自愿超時工作,任勞任怨,鞠躬盡瘁,回報企業對自己的知遇之恩。“和”:絕大多數日本管理者都是緘默、含蓄、安靜、內向和以他人為中心,為了所有企業成員保持一致和合作,管理者往往以這種“和”作為管理方式,導致不斷的討論和妥協,以成就企業各方面利益的平衡和諧。

日本宗教對企業文化的影響。日本的宗教是一種以儒教、佛教及其本民族神道等多元共存的思想體系,博采眾長。例如既接受了儒家的“忠”、“和”思想,又在企業的經營哲學中,融入了佛教中的“經世濟眾”、“虔誠感恩”等思想,使員工感到工作已不單單是為了個人物質生活的需要,更重要的還有精神上的滿足。

日本企業文化是日本歷史催化出來的。催化日本企業文化的有大化革新,明治維新,特別是二戰之后的正確選擇。日本政府和國民都當時的現實,不得不思考日本未來何在。明治維新贏得的第一次崛起以失敗告終,也必然使日本民族認真思考和縝密選擇如何實現日本民族的第二次崛起!企業文化正好滿足了這一民族思考的需要。正是以這種思考去謀求生存和發展,便做出了與時俱進的選擇——走經濟全球化之路。

日本企業文化的發展,也有有賴于戰后日本政府與日本企業的關系。事實證明日本經濟的恢復與迅速起飛,離不開這個廉正、高效的服務型政府。這樣的政府,有利于形成現今的日本企業文化。

1986年度,日本的國民生產總值達一萬九千多億美元,僅次于美國,位居世界第二位。到1987年度時,依靠進口鐵礦砂和廢鋼發展起來的日本鋼鐵工業生產的粗鋼達九千八百五十萬噸,僅次于當時的蘇聯,位居世界第二;汽車產量達一千二百萬輛,如果說1909年至1987年“汽車王國”的稱號屬于美國,那么1985年后,此稱號當之無愧地

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