01 買粉絲買粉絲優勢SWOT分析機遇(獲取用戶需求的主要方法)

IT行業中，產品經理主要做什么？

在這份工作中，您的工作職責和內容是什么?你平時每天工作時間是怎么安排的呢？

產品經理的工作就是做項目。簡單說就是做軟件設計。工作中要做各種各樣的軟件，老板說了算。老板說做什么，你就去做什么，按照老板的意思來做。

做項目，簡單說有這么幾個步驟：收集需求（問問老板和某些大領導的意思），畫流程圖，畫思維導圖，畫原型，寫需求文檔，然后提交評估就沒什么事了（后面的事情還要跟進一下，但是不累）。

每個項目都有時間要求，做完了就輕松了，做不完要加班。怎么加班自己決定，反正不能延期。

您認為這個職位需要什么樣的工作經驗和工作技能？什么樣的性格和素質能力對做好這份工作來講是最重要的呢？

做過相似甚至相同的項目最好，這樣你就有經驗了。但是有可能遇到沒做過的項目，就要邊學邊做。所以學習能力很重要。要耐心，要能吃苦，要有韌性等等。不要抱怨這個，抱怨那個，否則老板會很不爽。

產品經理的素質？最重要的是“務實”，按照公司要求做事。老板給你開工資，就要聽老板指揮。這是眾人皆知的道理。不能我行我素，任意妄為。拿到工資是關鍵。

您所在的工作經常加班嗎？出差會不會很頻繁呢？工作自主性和獨立性又是如何？

加班是不可避免的。因為每個項目都有時間要求。做不完就只能加班了。千萬不能延期。

出差不多，因為這是個類似研發的崗位，不同于做銷售。你在公司總部坐著就行了。

自主性和獨立性？沒多少，也別天馬行空地胡思亂想。這里要提一句，別以為自己是喬布斯，能突然奇想，搞出什么震驚世界的產品。按照老板的意思做，是千古不變的真理。

據您所知，這個職位晉升路線是什么?

以后做高級產品經理，也叫高產。然后做產品部總監，就到頭了。產品部總監上面似乎還有個所謂的“高級總監”，但是很多公司沒有這個崗位。再往上是VP副總裁，和產品部沒什么關系了。

如果想更好地了解這個領域，有什么專業性的買粉絲買粉絲、報刊雜志，網站或書籍推薦嗎？

看你個人的業務水平。產品經理不是看書看出來的，而是項目做多了，練手練出來的。做產品經理，不等于在大學里搞學術研究，沒什么必讀刊物。請牢記。

如果不懂業務（汽車分期，風控征信……），那就要不恥下問。網上的傳言幾乎沒有實話。這是學習產品經理的一個巨大陷阱。要學業務，就要找業務經理虛心請教。要學技術，那就要自己多動手，勤學苦練。別被網上的一大堆心靈雞湯和成功學給迷惑了。

本領域初級職位和略高級別職位的薪水是多少呢？據您所見，行業未來發展前景是什么樣的呢？

金融領域的產品經理月薪1.5萬起。高級產品經理月薪2萬起。總監月薪直逼5萬。但是要看公司的實力。做金融產品經理，AI人工智能產品經理等等相對較新的領域比較好。如果做APP，網站和買粉絲買粉絲等等，那就沒什么前途。因為那些東西臭遍街了。

對于一個想進入該領域的人，您有什么特別的建議？

勤學苦練，不恥下問。虛心使人進步，驕傲使人落后。

大學生怎么找到適合自己的實習和工作？應該準備些什么

很多同學面對步入職場還是有點沒有頭緒，不知如何下手，下面我從三個篇章，八個部分來講講大學生怎么找到適合自己的實習和工作，應該準備些什么。無論你是提前打算的大一大二，還是正處于實習求職的大三大四，均可食用。

《規劃篇》：

一.《規劃篇》——面對實習和工作的心態

1、拒絕躺平：許多大學生，即使快畢業還沒有做好步入職場的準備，整日放蕩自己，隨波逐流，成為躺平畢業生。所以我們要做的第一步就是拒絕躺平，即使我們沒有過人的本領，也沒有得天獨厚的優勢，但是我們的心態要擺正，認識到躺平一時爽，求職火葬場。

2、積極向上：我們第一步做到拒絕躺平了，第二步就是積極向上。一個積極向上的心態，可以發揮很好的導向作用，從而使我們迸發向上。許多大學生在找實習工作的時候，比較迷茫，不如有何選擇，不知如何選擇，耐心和精力都會被耗費，

3、內心強大：實習工作也算是步入社會的一部分，社會中的激烈競爭和人情冷暖是在所難免的。四處投簡歷無人問津，一面之后杳無音訊，這都是我們會遇到的問題。而我們作為小白，本就是處處碰壁，一步一個腳印的走過來。所以我們的內心要足夠強大，才能不被沖垮。

二.《規劃篇》——認識到實習的重要性

2、明晰個人定位：我們提到了大學的資源有限，而大學里的這些局限性使我們對自身的定位不是足夠準確。所以，我們通過實習，可以更加明晰個人的定位，認識到自己的長處和不足，從而更好的提升自我。即使做不到兼濟天下，我們也可以獨善其身。

3、豐富簡歷：根據《2020年大學生就業力報告》調查顯示，畢業生獲得offer的主要原因中，實習經歷和實踐經驗豐富分別排在第一位和第三位，可見用人單位是多么的注重你的實習。所以實習的重要性也不言而喻，我們在像面試官展示我們的簡歷時，一系列的實習經歷不單單可以讓他們眼前一亮，他們也可以有的放矢，根據你的實習經歷進行提問，互動多了，成功的機會也就大了。

4、提前適應職場生活：無論是實習還是工作我們都是做正式去到公司進行工作，而公司的氛圍，職場的人際交往，全身心都在為工作忙前忙后，這都將成為以后的真實寫照，而我們實習也就是為在我們適應職場生活鋪墊腳石。

5、進一步職業規劃：從數據調查顯示來看，只有百分之八十的畢業生今后從事的工作與自己所學專業相關，還有百分之二十的人從事的工作是跟專業不相關的。這就說明，我們不一定要局限于與自己專業對口的工作。通過實習，我們可以有一個更加清晰的職業規劃，找到心中所屬的工作，并解決一定程度上信息不對稱的問題。

《準備篇》：

三.我們應該什么時候準備？

1、大三準備實習：如果說大一大二時開拓視野的時期，那么大三就是投身實踐的黃金時期。我們在大三，就應該盡可能的多實習，原因有二，其一，大三的實習可以為我們提供寶貴的實踐經驗，讓我們今后正式步入職場的時候，可以從容不迫。其二，我們的實習經歷可以豐富我們的簡歷，而大三就開始的實習一定是比晚開始的更加豐富。

2、大四準備工作：如果我們在大三有了一定的實習經歷，那么大四我們就可以為我們正式步入職場做好充分的準備了，因為我們有過實習的寶貴經驗，面對各種流程我們了然于心，面對各種考題也是得心應手，面對簡歷我們更是有的放矢。所以，無疑我們這時候的準備工作也會相對比較輕松。

3、春招（實習生招聘）：春招一般是2-4月份這個時候，部分大廠可能會提前春招，所以我們更要提前準備，春招雖然開始的早，但是一般要求在暑假前就去實習了。春招是為了進到優秀的公司實習，然后爭取到該公司的轉正機會或者為正式校招做準備。一般流程是：網申-筆試-面試-offer。

4、秋招（正式校招）：秋招一般在8-10月份，這時候就算做是正式校招了，所以我們即使錯過了春招，也不能錯過秋招。春招可以成為秋招的墊腳石，而秋招則是大廠的墊腳石。申請流程跟春招差不多，所以我們在春招有經驗的同學，在秋招可以更加高效率。面對秋招，我們也要提前準備，不能處于被動狀態。

四.我們應該在哪里準備呢？

線下：

1.線下招聘會：相信每個學校或多或少都會要各種企業公司來學校開宣講會開招聘會，這個也是很好的實習渠道，因為你在找實習工作的同時，企業也在找人，而人才最多的無疑也是各個高校，所以這時候我們可以進行一個“雙向奔赴”

2.內推資源：內推是有公司的內部員工進行推薦，從而免去了一定的申請手續。無論是親朋好友，還是學長學姐，如果有人愿意成為幫助你內推的那個人，那一定要好好把握住機會。但內推的受用人群不太，因為對資源和人脈的要求比較大。

線上

3.公司官網：許多時候，即使遇上了求職季，也不一定能找到心儀的公司招聘廣告，因為許多時候部分公司都是屬于提前批招人，也不會太高調的宣傳，這時候就是判斷大學生們對于信息的敏感與否了。當我們對于信息敏感時，也能快人一步的將我們的簡歷投出。除此之外，公司的官網發布的招聘信息，往往是最權威最準確的，每一個申請步驟也會很詳細，但是由于招聘的職位不一定都在同一時間段放出，需要自行留意。

4.買粉絲買粉絲：買粉絲買粉絲上的招聘分為兩類，第一種是公司官方的買粉絲，第二種是各大招聘信息整合的買粉絲。前者跟公司官方發布的招聘差不多，我們就不多說了。后者是比較多人用的，因為它作為招聘信息的整合者，為我們省去了搜索信息的環節，我們只需自行篩選即可，但也存在一定的弊端，買粉絲的買粉絲不代表公司本身，所以發布的信息可能會存在延遲的效果，不夠權威，不夠完整，真假也需要自行甄別。

5.招聘軟件：隨著互聯網的發展，許多求職軟件應運而生，也成了不少小伙伴工作渠道的不二之選。的確如此，但是這么多的軟件，林林總總的招聘信息，每天都有各式各樣的崗位招聘，就好像身處于亂花叢中，漸欲迷人眼。面對這么多的軟件，我們應該了解各個軟件的優勢，各個軟件的可靠程度，從而敲定幾個最優軟件，然后在進行招聘信息的篩選。

5.1下面分享幾款比較好用的招聘軟件

（1）BOSS直聘：這款軟件顧名思義，可以直接跟企業高管進行在線交流，反饋的信息也比較快，信息也比較真實。

（2）拉勾：拉勾作為后起之秀，也是一個非常成熟的招聘軟件了，拉勾的優勢在于它有許多的互聯網公司在里面，如果是想從事與互聯網相關的工作可以用拉勾。

（3）智聯招聘：這一款軟件是算作比較老牌的招聘軟件了，信息和功能完善的也比較全面，覆蓋到比較多偏技術應用類的職位。

五.我們應該怎么準備呢？

1.制作優秀簡歷：簡歷其實也代表著我們個人，一份優秀的簡歷能夠讓面試官賞心悅目，那么我們改如何制作一份優秀的簡歷呢？我們可以按照六個部分，一個模板，一個法則，億些細節。就可以制作出一份優秀的簡歷。

1.1六個部分：個人信息，教育背景，實習經歷，校內實踐經歷，獲獎榮譽，自我評價。

（1）個人信息：一般放在簡歷最上方，占比雖然不大，但是要清晰且一目了然。還有就是不要忘記你的求職意向。

（2）教育背景：這一部分一般包括你的學歷，學校，學院，專業，GPA，排名，主修課程。占比也不算很大。

（3）實習經歷：這一部分放于中間的原因也是因為他最重要，占比也是最大的。一般盡量往多的寫，但是要寫優秀的實習經歷，如果有大廠的實習經歷一定要寫上去，這是最加分，可以讓你的簡歷評級提升一個檔次。按照何時何地擔任何職有何結果來寫。

（4）校內實踐經歷:這也是占比比較大的一個部分，主要體現的是你在學校里面閱歷。我們按照時間，單位，職務來寫，然后進行適當的拓展即可，拓展可以寫你做這件事的心得或者結果。

（5）獲獎榮譽：這里的獲獎和榮譽可以進行分類，獎項一類，證書一類。獎項可以將國獎省獎放在前面，然后在加上幾個獎學金。證書一類，一般將比較有用的等級證書寫上即可，四六級（如果分數高的話可以在后面標上），各種與職位相關的證書等等。

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