01 政務買粉絲買粉絲存在的問題僵尸(公安買粉絲如何走出"成長的煩惱)

買粉絲對于僵尸買粉絲有什么懲戒手段?

封號處理

僵尸買粉絲是指買粉絲無用的買粉絲，會對其進行封號處理

買粉絲 是騰訊公司于2011年1月21日推出的一個為智能終端提供即時通訊服務的免費應用程序

買粉絲買粉絲怎么清理僵尸粉？

1、微小寶軟件

微小寶是一款手機端管理公眾平臺的管家軟件，通過多賬號管理，爆文推薦，圖文快速合成，定時群發等功能，管理買粉絲買粉絲的粉絲消息和粉絲分組，粉絲消息及時提醒，隨時隨地可以群發素材，還能查看群發歷史。

2、集客買粉絲清理僵尸粉軟件

集客是一款支持自動群發群消息，可以在一定程度上知道自己的買粉絲群中有哪些是僵尸粉，同時還支持自動加買粉絲群內成員為好友，自動清理僵尸粉，以及自動群發文件，圖片，小視頻等等功能，是一款功能強大買粉絲清理僵尸粉軟件。

3、酷卡爆粉軟件

酷卡是一款全自動加買粉絲好友軟件，包含群發買粉絲群，本地視頻發朋友圈，小尾巴，快速爆粉，自動無限搖一搖爆粉，自動添加群好友等等功能，使用起來比較穩定準確，而且安全，軟件操作也方便簡潔，酷卡爆粉擁有一鍵檢測刪除僵尸粉，一鍵檢測出刪除買粉絲好友的人，并且全自動把這些人刪除。

擴展資料：

清粉方式其實暗藏風險

1、個人隱私完全暴露

工作、聯系方式、好友關系等信息一旦被第三方獲得，存在很大的安全隱患。

2、個人財產受到威脅

很多用戶的買粉絲賬戶都綁定了銀行卡，一旦買粉絲被人控制，那么買粉絲錢包等金融賬戶就會存在很大風險。

3、影響人際關系

不法分子登錄買粉絲后，會借此批量發布廣告、騷擾信息等，對買粉絲好友造成困擾，嚴重影響人際關系。

買粉絲買粉絲，騰訊的機制是半年檢測一次 僵尸粉比例大于真實粉就會封號，是注冊開始算起嗎

不是的，是從運營的第一天開始算，比如你是從2月1號開始運營，檢測從此開始

如何創新基層社會治理，適應社會治理新常態

一、健全完善社會治安綜合治理體制

為了改進社會治理的綜合治理，還必須改進管理責任制、目標管理報告制度、重大事件報告制度、沖突和沖突解決制度、定期會議程序、公共事業綜合管理職能、社區治安集體保護制度、人口流動管理制度、管理和調解制度、定期進度報告制度、檢查和監督制度、信息記錄制度。

（一）建立健全組織領導，明確責任分工

作為領導干部的工作目標之一就是要確保一方平安，要將社會治安綜合治理建設作為一項重要的計劃內容。在干部的獎懲問題上應該加入干部所負責區域的社會治安綜合治理工作情況，若在干部所負責的區域受到社會治安綜合治理領導機構一票否決的，在該區域的社會治理未達到要求時不得讓該干部評獎評優。在考察績效時要將社會治安綜合治理工作作為考核內容之一，抓好干部社會治安綜合治理能力。對長期失職導致社會秩序混亂或者影響到社會穩定的領導干部，要根據法律法規進行適當的懲罰。

目標管理責任制要做到明確的責任分工。各基層單位一把手負總責，要明確社會治安綜合治理的工作。加大對流動人口的管理，強化流動人員、境外人員和出租房屋的信息采集工作。加強禁毒與反邪教宣傳工作，增強公民禁毒意識，提升公民反邪教意識，對吸毒人員與邪教組織做到嚴打嚴控。強化對重點人群防范，堅持打防結合，教育為主。深化“平安社區”建設，整個各方力量，加強群防群治隊伍管理，完善治安防控網絡，建設和諧友好社區。明確誰是社會治安綜合治理的第一負責人，對于群眾矛盾要做到及時調解，完善群眾訴求渠道要，堅持矛盾就地解決不上交，定期開展矛盾糾紛排查調處工作。積極開展掃黑除惡專項行動，嚴打黑社會組織，重點治理街道亂象，加強國家安全人民防線建設。做好街道普法工作的宣傳，重點對青少年、企業白領等進行法制宣傳，定期舉行綜治、法制宣傳活動，加強社會主義公民道德建設，努力營造良好的法制環境。

（二）廣泛發展社會治安綜合治理群眾力量

新時代特色的楓橋經驗包括黨政動手、依靠群眾、預防糾紛、化解矛盾、維護穩定、促進發展。楓橋經驗是十分契合現代國家治理理念的。其根本價值追求就是“發展為人民，發展靠人民，發展成果共享與人民。”這也是廣泛發展社會治安綜合治理群眾力量的思想。廣泛發展社會治安綜合治理群眾力量需要堅持人民主體地位，與群眾進行合理有效的互動，促進社會力量參與共同治理。以此來形成一個社會穩定、經濟發展的社區。同時也要有效的化解群眾與群眾、群眾與干部、群眾與企業之間產生的各種矛盾。對此從以下三點提出發展社會治安綜合治理群眾力量的建議：

1.服務不分人群

要建立起人民對于基層政府的好感，目前許多基層政府都存在著辦事程序繁瑣的情況，有些一天就可以辦好的事情，卻因為種種繁瑣的程序拖了三四天，不僅浪費人民群眾的時間，還給基層政府帶來了額外的工作。所以要建立前臺統一受理、后臺分類審批、統一窗口出件的原則，讓人民群眾更加方便，同時也為基層工作人員的工作減負。同時也增加人民群眾對于基層政府的信任，鼓勵人民群眾接近政府基層工作人員，進而使得人民群眾積極參與到社會治安綜合治理的工作中來。

2.矛盾自治

許多社會矛盾的產生都出自于基層，所以社區要盡量把矛盾糾紛化解在基層。不要使矛盾像滾雪球一樣越滾越大，造成社會不穩定。社區調解中心要按時排查糾紛，預防為主，防止矛盾激化。對于一些影響社會穩定的矛盾要及時的依法處理，積極化解，對其主要矛盾糾紛人員進行思想工作教育，對可能產生的不安定因素要及時排除，維護基層社會的安定團結。對發現的矛盾要做到及時化解，不推脫，解決矛盾后要向上級領導報告真實情況，遇到重大矛盾糾紛時要積極處理，如果無法處理要及時報告上級，盡量避免矛盾激化。

3.社會治安群防群治

充分發揮社區黨員、志愿者、樓長、網格員的作用，在社區內積極宣傳健康向上的思想，將人民群眾的思想做到位，要落到實處，消除不安全隱患與不安定因素，同時，對社區的安全保衛工作也要引起注意。也要積極的在人民群眾中宣傳防火防災知識，定期檢查社區街道是否存在安全隱患，建立一個綠色和諧的社區。

二、轉變社會治安綜合治理觀念

（一）樹立服務為民，以人為本的管理理念

科學發展的基礎是重視人民利益并滿足他們日益增長的物質和文化需求。要做到憂民之所憂，進而為人民群眾解決憂愁。人民群眾對于其自身的安全與利益是非常重視的，要滿足人民這種需求，要積極預防犯罪，嚴厲打擊犯罪，為人民群眾提供一個安全穩定的生活環境。

首先要做到深刻理解“為人民服務”的管理思想。服務為民、以人為本的管理理念對基層干部來說有著重大而深遠的意義。水能載舟，亦能覆舟 ，人民群眾是治國之本。以人為本充分的調動了群眾的力量，基層干部要與人民群眾一起共同努力奮斗，實現好、維護好、發展好屬于群眾的利益，做到不與民爭利。人民是國家的基礎，社會階級的分化將人民分成了不同的層級，但是作為國家公職人員要平等的對待人民，我們不會放棄任何一個人，自扶貧以來，許多貧困地區慢慢變得富有，這不僅是黨和國家的功勞，更是基層政府堅持不懈的工作，為人民服務不是空話，而是要記在心中的理念。

再者要貫徹“為人民服務”的管理理念。在實際工作中要落實“為人民服務”的管理理念，在依法辦事的過程中要先考慮好人民群眾的利益，做到一碗水端平。要增強基層干部為人民服務的意識，實現人民在教育、經濟、社會等方面的權益，提升人民群眾的幸福感，堅持公開黨務、政務、居務、財務等方面的工作內容，實現辦事高度透明，減少尋租現象。

（二）轉變思維模式，增強創新發展理念

轉變基層干部原有的社會治理思維模式，在基層干部腦海中建立新的社會治理思維模式。基層干部由于其閱歷與學識限制，對社會治理缺少創新型思維。要轉變基層干部這種思維模式，可以使用彼得·圣吉的學習型組織 來創新基層干部的思維。這雖然是企業的管理思維，但是經過改善也可以很好的運用到基層政府中去。學習型組織有四大核心修煉，以及建立在四大核心修煉之上的系統修煉。目前基層政府官員存在著極其嚴重的經驗主義現象，經驗一方面來說是很好的教訓，但是面對如今這個快速發展的社會，太過依賴于經驗會使事情變得更為糟糕。

在斯賓塞·約翰遜創作的《誰動了我的奶酪？》一書中很明顯的表現出了不愿意改變只依賴于經驗主義會造成的后果，小矮人哼哼 害怕而否認變化，這也是我們基層政府官員中存在的問題，對政策的改變感到害怕，對矛盾的多樣性感到迷茫，所以在這種固化的思維模式中很容易造成社會治安綜合治理能力的下降。在政策發生改變前就應該對政策有所了解，及時的做出改變，在矛盾萌芽之前就要嗅到變化，從而更好的化解群眾矛盾。從以下四個方面來轉變基層政府官員的思維模式，強化創新發展理念：

1.自我超越

在政府許多文件中都強調了社會治理創新，但是由于重點工作的轉移，難免會忽視社會治理創新。許多基層政府官員在自我創新方面的成就不高，由于政府基層官員工作較為穩定，晉升不易，于是對自我的要求不高，導致在日常工作中容易出現懶惰、頹廢的心理。所以基層政府需要定期考核基層政府官員對當下國家政策以及所負責區域的群眾現狀的了解，確保基層政府官員對民眾情況的了解度，且要利用線上講座及課程對現有基層政府官員進行培訓，啟發基層領導干部注重自我超越的能力。

2.心智模式

許多基層政府官員由于種種原因停止了自身的學習，反思實踐是心智模式中的重點，只有在不斷的反思實踐中，基層政府領導干部才能夠更好的為人民謀取實際利益，而不是為了績效而敷衍工作。城市基層政府不僅要重視之前的培訓，更應該重視后續的跟進，以便讓政府官員完善自身的各項技能，通過規劃過程，把心智模式的修煉制度化，將心智修煉納入到真正的政府管理中去。在不斷的反思和實踐中完善自身的思維，提高意識水平。

3.共同愿景

共同愿景來自于個人愿景。當個人愿景逐漸變為共同愿景時，那么完成的力量也就會更大。如果將手機全部拆開，每一部分都是一個完整的零件，這些零件不一定成為手機零件，可能成為相機零件，可能成為電腦零件，但是你將這些亂七八糟的零件組合在一起，它就是手機。個人愿景也是這樣，它不一定想成為手機的零件，但是共同愿景促使它想成為手機的零件。對于共同愿景的理解并不止步于基層政府官員的年度計劃，更要注重老百姓的愿景是什么，基層政府要與基層社會有著共同的愿景，站在老百姓的角度思考需要哪方面的權益得到保證，了解真實的民生民情，而非紙上談兵。

4.團隊學習

一個團隊很重要的一點是面臨復雜多變的現實局面，這也正是需要重視團隊學習的地方。為什么要重視團隊學習呢？這個團隊不僅指基層政府，而是包括參與社會治安綜合治理工作的群眾在內的團隊，因為老百姓也要學習，領導干部也要學習，這是一個溝通交流的過程，定期舉行座談會，宣傳知識，探討未來發展可行性，真正讓老百姓參與到和諧社會的建設中來，了解老百姓心中的和諧社會是什么。

三、提升社會治安綜合治理主體建設

（一）提高綜治干部素質

綜治干部素質的提高不僅是對城市基層政府的責任，更是對人民群眾的責任。由于教育的普及性，中國國民素質在日漸提高，這也意味著民眾對于社會問題的關注越來越高。近年來，由旅游而暴露出來的公民素質問題引起了各方的注意，國家也加大了對社會主義價值觀的宣傳，但是對于基層干部來說，素質要求要比普通公民更高。由于基層政府的特殊性，經常會接待各式各樣的群眾，部分群眾因為

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