01 有哪些好的招聘信息的買粉絲(有什么好用的醫護招聘買粉絲嗎？)

哪些招聘信息的買粉絲可以推薦？

店長直聘，boss直聘，別的不靠譜

有什么好用的醫護招聘買粉絲嗎？

有的，以下是一些常見的醫護招聘買粉絲平臺：

一、丁香人才

全國最大的醫療人才招聘網站，可信度較高，招聘單位多。

二、醫聘貓|醫療人招聘與成長平臺（發布內容多的那個） 或 醫聘網醫護知音

原名醫聘網，是專業的醫療人才醫護招聘網站，有相應的找工作小程序，關注他們的買粉絲進入聊天框，點擊“找工作”-“最新職位”即可進入，操作便捷。會定期發布醫療招聘訊息，可以關注。

三、康強醫療人才網

知名度較高，規模較大，招聘單位較多。每篇帖子閱讀量都很高。

四、特定醫院的買粉絲

一般到每年的十月，醫院的買粉絲自己會發布招聘相關文章。

五、搜索某醫學院就業或大學就業買粉絲

這些買粉絲會發布他們學校雙選會的相關信息，以及一些醫院專場的時間等，可以根據這些信息前往了解。

國內比較好的招聘網站有哪些？

1. 智聯招聘

這個招聘軟件大家應該很熟悉，是一家位于中國北京的民營企業，北方人找工作用的比較多的一個招聘網站。網站中含有眾多的企業招聘崗位，主要是偏白領的工作比較多些。

2. 前程無憂

前程無憂的主要受重人群在南方，和智聯招聘一樣，它里面的招聘崗位同樣是偏白領類的工作比較多些。

3. Boss直聘

BOSS直聘是近幾年發展比較好的招聘網站之一，“找工作，就和老板談”的廣告魔性且洗腦，企業一般喜歡用它來招聘一些金領崗位的人才。

4. 上啥班

上啥班是這幾年新興的短視頻招聘網站，專注于城市基層崗位的視頻招聘APP。平臺監管是比較嚴格的，企業信息都是真實展示的，功能和傳統的招聘網站不同，形式比較新穎。

5. 獵聘

獵聘網是國內比較出名的獵頭網站，他主要是針對于已經在某個行業工作了三五年的精英人才。

6. 58同城

58同程是一個包含有眾多網絡資訊的平臺，里面包含有眾多的工作信息，每天都會有眾多工作崗位信息上傳，其網站中部分信息存在虛假，因此需要謹慎。

7. 趕集網

趕集網是58旗下的，同樣是網絡信息平臺，擁有眾多信息可以買粉絲，在找工作方面，有眾多的企業招聘信息可以查詢，但是和58一樣，網站中存在虛假信息，找工作時需要謹慎。

8. 脈脈網

脈脈屬于職場中的朋友圈，是以社區為主的招聘平臺，可以在上面分享和交流其找工作的經驗，防止自己在找工作的時候受騙。

9. 拉勾網

拉勾網屬于互聯網垂直招聘，簡歷量很大，用戶體驗偏向于求職者，但企業HR用起來會不大習慣，所以招聘內容較少。

10. 內推網

內推網的創始人是做技術出身，所以主要是為互聯網技術類的人員建立了較好的平臺，如果你想從事互聯網技術類的工作可以用這個招聘網站。

哪些網站可以免費發布招聘信息

        一般常規招聘各大人才網比如智聯、前程無憂，各地區的人才網、boss直聘等一般都是收費的。不過也有很多可以免費發布的渠道：

      1、行政、財務、實習生等普通類崗位

       可以通過豆瓣（里面有各種小組）、天涯論壇、北牧社區、人人網、大街網等

     2、一些相對技術型的崗位

     虎嗅網（媒體類）、知乎社區、CNBLOGS （技術論壇里的招聘版塊）、銳普PPT論壇（專業PPT設計人才）等

     3、運營、產品類

    買粉絲買粉絲、微博、各類自媒體

    4、其他零碎的工種

   58同城、大街網、中華人才網、趕集網等，這些可以免費發布部分招聘信息，適合于保安、保潔、廚師、服務員等工種。

    5、新興的社區、網站等

   上啥班，一款短視頻招聘APP，主要是面向90后的基礎崗位求職人群，是我國首款視頻求職APP，專注于為求職者提供有效的信息服務平臺，主打“看視頻，找工作”，重新定義求職方式。

  內推網，主要是互聯網行業的招聘平臺，讓招聘方和應聘者無縫對接起來。

  拉勾網，專門為擁有多年經驗的互聯網從業者提供的平臺。

  e成  分享交換的平臺，一個賬號可以下載3大網站資源。

  獵聘網  以獵頭的身份注冊

   6、其他

  同城小站、江浙地區的房樓夢、飯票兒人才網、知賢網 、聯程人力網、 企業99等等。

   另外還可以通過買粉絲朋友圈發布、行業內部的相關交流的群里發布，同業人才推薦等等，都是可以的。 

   

靠譜的招聘網站，都有哪些？

想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極準備找工作了。現在招聘網站那么多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。

一、前程無憂

“前程無憂”(NASDAQ:Jobs)是國內一家擁有各種媒體資源優勢的專業人力資源服務機構。它的創始人是甄榮輝。它結合傳統媒體、網絡媒體等先進的信息技術，配備有經驗豐富的專業顧問團隊，提供全方位的專業人力資源服務，包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包等。在全國25個城市都有相關服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一家在納斯達克上市的中國人力資源服務企業，成為中國最具影響力的人力資源服務提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘網站”。

二、智聯招聘

對于大公司和快速成長的中小企業，智聯招聘提供一站式專業人力資源服務，從獵頭開始，然后專門從事線上招聘，所以高端人才招聘比較適合。目前仍集中在一線城市，而部分忽視二三線城市。

但智聯招聘整體可操作性一直沒變，用戶操作體驗差。最明顯的問題是，很多工作交付后，沒有消息。過去招聘信息在那里掛了很多年都沒有處理和刪除，讓投簡歷者有期待，但是卻始終是杳無音信。

三、Boss直聘

BOSS直聘是互聯網“直聘”模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是“直聊+精準匹配”。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘采用推薦技術作為產品選擇，應用人工智能、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配準確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在于，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利于打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。

此外，boss平臺的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平臺。求職者在BOSS直聘注冊賬號后填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。

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