01 杭州上和貿易公司的員工都是什么職位(招聘的渠道有多少種？)

獵頭公司上班是干什么的？

獵頭公司上班是干什么的？

1、收集公司職位資料。

2、收集員工職位資料（集中于高管和技術人才）

3、做一些招聘規劃，高度概括的說就是怎么挖人。

首先要知道獵頭公司是做什么的，

獵頭公司是服務于企業， 為企業做招聘的，收取服務費為營利

獵頭公司主要職能員工：

1、顧問， 做的就是開發客戶（找到需要獵頭服務的公司簽合同）、開始為客戶招聘、電話面試、合適就推薦給客戶、跟蹤客戶面試結果、談薪，最后人選上崗，顧問公司這邊開出發票、追款。

2、顧問助理：協助顧問搜人、找人（各種渠道），從低端職位開始，初步電話面試、篩選簡歷、合適的推薦給顧問

獵頭公司具體是干什么的啊？

獵頭公司是挖掘人才，為企業提供人才的單位！

上海金獵獵頭是專門從事這個行業的公司！他們的客服服務態度很好的！你可以去買粉絲下的！

獵頭公司是干什么的，青島有么？

獵頭公司是挖人才，一般是中高階人才，像什么經理啊，總經理啊，總監啊等等；其實就是企業和人才中間的紅娘。青島有獵頭公司，云智就不錯，專業不多說。

北京獵頭公司排名？“獵頭”到底是干什么的？謝謝~

獵頭就是專門為企業尋找中高階人才的，什么獵頭公司排名都是假的，沒有一個是正規行業排名出來的，所以你想找獵頭公司還是得它的專業性、服務、信譽等，推薦你英特獵頭公司。

獵頭是干什么的？

獵頭是服務于企業，為企業輸送高階人才的顧問！

獵頭是一群幫您找工作，幫你與企業周旋，到頭來把你賣了還讓你為其數錢的人！

啊，豬頭啊？！差不多吧。

酒店上班是干什么的 招聘獵頭是干什么的

獵頭就是給其他公司招高階員工的（比如博士或者是高管），而且獵頭的中介費是公司付給獵頭的，員工不給獵頭中介費。

獵頭行業是干什么的?

我想獵頭的工作每天就是和工資很高的候選人、很大的公司找交道,收入應該也不菲。我想畢業后進入這個行業,獵頭公司要應屆生嗎?對我們都有什么要求?希望得到您的指點。二、行稱及相關要求運作模式上,獵頭公司更類似于買粉絲公司,從低到高分為以下幾個層次:Researcher(資訊搜尋員)、Associate Consultant(助理顧問)、Consultant(顧問)、Senior 買粉絲nsultant(高階顧問)、Partner(合伙人)。

獵頭顧問是干什么的？

你好！

獵頭顧問 是專為客戶提供中、高階職位及特殊職位人才招聘及相關買粉絲服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高階成員。

獵頭公司 是一種幫助公司企業招聘高階候選人的人才推薦機構。

專業的獵頭顧問一般具有良好的人事經理經驗， 為企業提供人力資源開發指導性建議，提供候選人才的真實情況并進行坦誠交流， 閱歷豐富，或從事過較高的職位，以提供有參考價值的意見。專業的獵頭顧問嚴守行業規范和職業操守，具備高超的溝通能力和技巧，準確全面的了解客戶真正需要。有些獵頭顧問還具備較深的心理學、人際關系學等知識。

銷售代表做什么?

問題一：銷售代表具體做什么 代表企業進行產品銷售的銷售人員叫做銷售代表,簡單的說就是銷售員.

銷售代表雖然職位不高，但對渠道商來說，卻是得罪不起的上帝，因為他們手中握著渠道商夢寐以求的各種資源。

比如，在特價訂單的審批中，銷售代表有權力決定是給渠道批三個點還是四個點，即便更高的審批權限在更高層的經理那里，往往起決定作用的還是銷售代表。因為高層經理每天要處理那么多特價訂單，根本不可能一一核實，主要還是聽銷售代表的意見。在刺刀見紅的激烈競爭中，一、兩個點的優勢，往往就決定了你是否能拿下訂單，以及是否能有盈利。

在許多大項目銷售中，渠道商是否能夠得到廠商的全力支持，也往往決定了項目的成敗。而在許多客戶看來，廠商支持的最重要體現，除了好價格，就是廠商的銷售代表是跟著哪個渠道商來拜訪他。聰明的老板都知道這其中的道理，如何和銷售代表搞好關系也就成為許多渠道老板的必修功課。

雖然廠商對銷售代表的考核要綜合考慮許多方面的因素，但其中最重要的指標無疑是銷售任務的完成情況。在許多企業看來，只要能做出好的銷售業績，就是一名好的銷售代表，而往往疏于對其他方面的管理。

其實，在許多大企業中，對銷售代表的管理是非常寬松的。有相熟的銷售代表告訴記者：“其實，我最喜歡出差了。找個好賓館一住，打幾個電話，批幾個單子，逍遙自在。有好單子還可以甩給信得過的哥們兒，對自己也有好處。”

顯然，失去監控的權力，往往會使銷售代表私欲膨脹，肯定也會使廠商的渠道管理走向畸形。這是許多廠商，尤其是產品占據市場主導地位的大廠商應該深思的問題。

業務員很多時候和銷售代表的概念是很混淆的

所以很多人包括很多廠家都無法分清楚

實際上是這樣的：

業務員的概念是指負責某項具體業務操作的人員。比如，負責采購的人員、負責銷售的人員等等，在制單時，都可以稱為業務員。并不是特指銷售員。 同時由于 *** 的出現，在信息網絡的作用下造就了不少新時代的 *** 業務員.

銷售代表：1.一種職位，其名稱一般有：銷售員、推銷員、業務員、銷售代表、業務代表等

2.代表企業進行產品銷售的銷售人員叫做銷售代表,簡單的說就是銷售員.

閥主要職責：1.銷售產品，傳承制造、經銷與消費的紐帶。

2.銷售代表雖然職位不高，但對渠道商來說，卻是得罪不起的上帝，因為他們手中握著渠道商夢寐以求的各種資源。

看過這個定義我想你應該明白區別了

問題三：銷售代表是做什么的 說了白了就是給公司推銷產品或服務的，底薪低提成高，很辛苦、很難做哦。做得好的話也很鍛煉人。

問題四：什么是銷售代表？主要是干什么的？有什么要求？ 銷售代表 主要廠家以廠家銷售代表和經銷商銷售代表倆總，主要以監督代理商和二批商的工作，看他們對廠家和經銷商對市場指導的工作是否落實到位，再就是你要把市場監管好，碰到市場問題及時與領導和當地代理商，二批商們聯系溝通，把問題及時處理掉，在就是多用心去跑市場，有人曾說過在這個世界里和人打交到是最難的，尤其是做銷售代表，不過這個行業也是最鍛煉人的，一起努力把同行的朋友。

采納哦

問題五：銷售是做什么的？ 銷售是幫客戶做推銷產品的工作，銷售是為了實現各種組織目標，創造、建立和保持與目標市場之間的有益交換和聯系而設計的方案的分析、計劃、執行和控駭。通過計劃、執行及控制企業的銷售活動，以達到企業的銷售目標。

銷售管理是從市場營銷計劃的制定開始，銷售管理工作是市場營銷戰略計劃中的一個組成部分，其目的是執行企業的市場營銷戰略計劃，其工作的重點是制定和執行企業的銷售策略，對銷售活動進行管理。 而在這個企業激烈競爭的時代，為了提升自己的銷售競爭力，常常選擇與提供銷售管理軟件的服務商進行合作，如八百客，來助力企業的整體競爭力。關于銷售管理的含義，中外專家和學者的理解有所不同。 西方國家學者一般認為，銷售管理就是對銷售人員的管理（sales force management）。 我國學者李先國等人認為，所謂銷售管理，就是管理直接實現銷售收入的過程。由此可見，銷售管理有狹義和廣義之分。 狹義的銷售管理專指以銷售人員（sales force）為中心的管理。 廣義的銷售管理是對所有銷售活動的綜合管理。

問題六：請問百度銷售代表工作具體干什么，是大概的銷售什么呢？ 讓員工找一些客戶，進行業務談判.

問題七：各個銷售職位都是做什么的？ 30分 銷售代表：開拓客戶，上門拜訪，完成銷售指標，執行、監督所轄區域的市場推廣和促銷活動；聯絡、溝通產品目標客戶，建立客戶檔案，與客戶建立良好關系；

銷售助理：協助銷售部經理完成銷售部門日常事務工作，包括銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據等，同時提供商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理，協助公司做好售后服務工作；

銷售經理/主管：銷售經理說起來跟業務員職責沒多大分別，不同公司稱呼不同而已，這主要還得看公司的管理模式，一般是開發客戶、商務談判、起草銷售方案、銷售策劃等，銷售主管相當于一個銷售經紀人，一般還會負責管理一個團隊。

銷售總監：督促銷售專員的工作、銷售計劃的制定、定期的銷售總結、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定、上下級的溝通、制定不定期的促銷優惠活動、銷售專員的培訓、大客戶定單的制定、展會的工作分配以及協助生產工廠研發新產品等；

電話銷售：一般不出去拜訪客戶，利用電話的形式把客戶約到公司，進行面談已達成合作；

銷售支持：這個職位跟銷售助理差不多的，稱呼不同而已，工作的內容也類似；

汽車銷售、醫療器械銷售，根據字面意思就可以很好的理解了；

網絡銷售：就是利用網絡完成銷售指標的，工作基本上是在網上發布產品信息，然后接到客戶的訂單，如果自己有銷售電商網站的話，基本上會負責網站的運營優化，引流方面的；

區域銷售：其實也是銷售代表，只是負責一個地區而已，工作內容跟銷售代表差不多的；

渠道專員：這主要是維護公司的產品渠道的，以維護為主，能開發新客戶當然最好，就是平時去看看公司的產品放在商家那里銷售情況怎么樣啊，商家銷售有沒有什么困難之類的，總結起來反饋跟公司，渠道專員就是跟代賣公司的商家搞好關系！

問題八：阿里巴巴的銷售代表主要是做些什么工作？？ 如果專門說阿里巴巴這塊

分為：

國內貿易（誠信通）：主要針對國內市場，杭州總部有電銷（區域為全國銷售）剩下就是各個地區的渠道商。他們都是些網絡公司做阿里巴巴的渠道代理，但是渠道商的銷售部屬于杭州總部銷售，不屬于杭州阿里巴巴的正式員工。但是要比總部電銷說累也累點吧。渠道商的銷售主要還得跑外見客戶簽單。總部的銷售主要是電話營銷。自己考慮吧

國際貿易（中國供供商）：主要針對出口型大企業，作外貿 很累 但是唯一好的一點就是 他屬于阿里巴巴正式員工 需要面試 考核 合格之后去杭州總部為其一個月的封閉培訓，稱之為“百大團隊”。培訓的時候帶薪。一切費用由總部負責。培訓完之后總部要分配地區 不一定你分哪去。呵呵%

差不多也就這些 阿里巴巴的銷售培訓完之后都是很猛的 呵呵 最銷售本身就要有種精神“臭不要臉的精神” 阿里巴巴選人 能力是一方面 主要的是看你是不適合作銷售。最常用的一句話就是 阿里不需要能力最強的人，但是一定要適合做的人。

回到你的話題 你想問阿里銷售干什么。就是賣服務。賣工具。呵呵 祝賀你吧

人本集團怎么樣?

我就在人本上班，不能說好，壞的倒是不少。先從人本招你說起吧，我想問下，面試官看了你的首相沒有？如果看了，你當時會想為什么要看首相吧？其實不是在給你看相，是看你手上有沒有繭。如果

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