01 杭州市海外留學人才引進政策文件(浙江開通“海外人才網”為海外人才提供互動窗口)

教高中〔2012〕8號《關于在杭留學等人員子女入（轉）杭州市區中小學和幼兒園有關事項的通知》

2012年杭州市區幼兒園招生公告

數據來源:系統管理員 數據更新:2012年5月22日

2012年市區幼兒園將于6月2日至3日（上午9：00—下午4：00）進行，現就相關招生事項公告如下：

一、招生對象

2009年8月31日前出生的杭州市戶籍幼兒和符合條件的進城務工人員子女。

二、招生原則及辦法

以戶籍（進城務工人員子女實際居住地）所在區為單位，適齡兒童相對就近入園。具體招生辦法如下：

1．小區配套幼兒園優先考慮小區內住戶一致的業主子女入園；

2．部門辦幼兒園在解決本系統職工子女入園的基礎上，可就近向社會公開招生；

3．戶籍所在地無配套幼兒園的，家長到相對就近幼兒園報名，未被錄取的，由區教育局（社發局）按照相對就近原則統籌安排；

4．進城務工人員子女入園條件按照《進城務工人員子女在杭入園管理暫行辦法》（杭政辦函〔2010〕315號）執行。符合條件的進城務工人員子女在實際居住地附近的幼兒園報名，未被錄取的，由區教育局按照相對就近原則統籌安排；

5．符合國家、省、市有關軍人子女教育優待政策規定的軍人子女以及駐杭部隊干部子女、軍烈屬子女、殘疾人子女在戶籍所在地入園應優先給予照顧；

6．在杭留學回國等人員子女、華僑歸僑子女、外籍華人子女、港澳臺籍隨帶子女、持有《杭州市人才居住證》、《杭州市特聘專家證書》或屬地為杭州的《浙江省海外高層次人才居住證》的來杭創業和引進的高層次人才子女，享受與本市居民子女同等待遇；按杭教高中〔2012〕8號《關于在杭留學等人員子女入（轉）杭州市區中小學和幼兒園有關事項的通知》執行；工作地為杭州市區的歸國和引進浙商子女按杭教初〔2012〕10號《關于實施支持浙商創業創新促進杭州發展教育方面配套政策的通知》執行。

7．拆遷過渡家庭兒童，憑拆遷過渡協議，向過渡地附近幼兒園報名，過渡期間由過渡地所在區教育局按照相對就近原則統籌安排；

8．集體戶口家庭兒童，向實際居住地附近幼兒園報名，由實際居住地所在區教育局按照相對就近原則統籌安排。

三、招生程序

1．各幼兒園在對服務范圍內下半年新生入園需求進行摸底調查后，根據本園實際情況擬訂招生計劃并報區教育局（社發局），由區教育局（社發局）審核后確定各園招生計劃。

2．各幼兒園根據區教育局（社發局）下發的招生計劃，于招生前一周在幼兒園門口及相關社區張貼經區教育局核準的招生通告。

3．杭州市戶籍適齡兒童報名時，須隨帶戶口本、房產證和預防接種證；進城務工人員子女報名時，須隨帶《進城務工人員子女在杭入園管理辦法》（杭政辦函［2010］315號）規定材料的原件和復印件。

4．幼兒園新生錄取工作要求在6月底前結束，個別需作調整的，8月底前完成。原則上民辦、部門辦幼兒園已錄取的幼兒，其它幼兒園不得重復錄取。各幼兒園應在統一招生后兩周時間內向報名家長告知錄取情況，耐心細致地做好未被錄取家長的解釋工作，并幫助聯系、推薦周邊幼兒園。

5．各幼兒園在接受報名時，應嚴格遵守有關規定，認真做好家長接待工作，耐心宣傳招生政策，努力為家長報名提供便利條件，做到無違規招生行為、無家長投訴事件、無家長群體漏夜排隊現象；幼兒園報名時不得舉行任何形式的考試、面試。

6．各幼兒園招生時不得收取報名費，不得收取與入園掛鉤的贊助費或物品；不得提前收繳錄取新生的各項費用；進城務工人員子女一經錄取，享受市區戶籍兒童同等收費標準。

各城區教育局招生買粉絲電話：

上城區：87802200

下城區：28908820

江干區：86974951

拱墅區：88259972

西湖區：87965053

濱江區：87119760

經濟技術開發區：89898595

風景名勝區：87179568

海外留學本科生回國，能不能通過人才引進落戶杭州？

杭州留學生落戶杭州，本科和研究生都可以直接落戶杭州，不需要在杭州居住滿一年。

杭州留學回國人員落戶指南

申請條件

1、符合本市流動人員人事檔案受理條件，且人事檔案在杭州人才市場管理;

2、符合本市公安部門規定的進杭落戶政策;

3、工作單位無集體戶口，且本人不具備獨立立戶或親屬投靠等落戶條件。

申請材料

①學歷及學位證書

②教育部學歷學位認證報告

③戶口本(或戶籍證明)

④駐留國使、領館教育處《留學回國人員證明》

⑤《杭州市留學回國人員工作證》

⑥在杭(包括杭州市主城區、蕭山區、余杭區、大江東產業集聚區)無房證明(《杭州市區住房情況查詢記錄》)，其中已購房未交付的須另提供《購房合同》，已婚人員須提供結婚證書和夫妻雙方在杭無房證明

⑦身份證

留學生人才引進政策

留學生人才引進政策是：

1、國家海外高層次人才引進計劃是國家層面實施的重大人才工程，旨在圍繞國家發展戰略目標，重點引進一批自然科學、工程技術、哲學社會科學等領域高層次創新創業人才。

2、該政策是由中共中央組織部印發，有利于進一步明確各參與部門和單位職責，完善統分結合、分工協作工作機制，提升引才工作科學化規范化制度化水平。

辦理條件：

1、原籍為中國的留學歸國人員。

2、在中國正常工作并繳納社保。

3、留學本科學歷年齡要求在45周歲以下，留學碩士研究生學歷年齡要求在50周歲以下。

浙江開通“海外人才網”為海外人才提供互動窗口

浙江省專家與留學人員服務中心日前創建了“浙江海外人才網”，并正式對外開通，作為引才的載體和平臺。

據了解，該網在窗口集中發布了浙江省“海外引才計劃”工作指南、政策文件和自薦窗口，為高層次人才來浙創新創業提供便捷。及時發布省海外高層人才與項目需求信息，使海外留學人員方便、快捷地掌握浙江的需求，也為全省海外高層次人才需求提供了一個統一、權威、互動的發布窗口。

浙江省民營經濟的迅速發展和創業創新，需要海外高層次人才提供的智力支撐。如杭州市近日就啟動實施了全球引才“521”計劃，從今年開始用5年時間面向全球引進20個以上海外優秀創業創新團隊，100名以上帶著重大項目、帶領關鍵技術、帶動新興學科的海外高層次創業創新人才。(岳德亮)

留學生人才引進政策

人才引進政策是政府吸收人才的有效方式，對國家急需人才實施特殊政策，支持地方引才項目，具體要求視地方出臺法規而定。人才津補貼和安家補貼撥付均實行就高原則，不同類別的同一人才按最高標準撥付，不重復累計。支持地方、部門和用人單位設立引才項目，加強動態管理。鼓勵社會力量參與人才引進。擴大來華留學規模，優化外國留學生結構，提高政府獎學金資助標準，出臺學位研究生畢業后在華工作的相關政策。有利于人才發展的稅收支持政策，完善國家有關鼓勵和吸引高層次人才的稅收優惠政策。人才引進需要滿足以下條件：正規院校本科畢業；在當地工作穩定，繳納社保有一定期限；符合各地對人才的相關規定。人才引進是指因工作需要，當地的用人單位錄用一個外省、市在職勞動者，且就業時間達到一定年限，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才，來當地落戶就業。

一、人才引進需要滿足以下條件：

1、正規院校本科畢業；在當地工作穩定，繳納社保有一定期限；符合各地對人才的相關規定。

2、人才引進是指因工作需要，當地的用人單位錄用一個外省、市在職勞動者，

3、就業時間達到一定年限，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才，來當地落戶就業。

二、人才引進的程序：

1、專業技術人才引進流程

2、與企業對接,確定專業技術人才需求。

3、用人企業提交 需求報告 制定用人計劃 發布用人信息 審查各企業人才需求報告,確定人才引 進計劃,并通過網絡、報紙、廣播、電 視等多種形式發布用人信息。

法律依據：

《中華人民共和國戶口登記條例》 第三條 戶口登記工作，由各級公安機關主管。城市和設有公安派出所的鎮，以公安派出所管轄區為戶口管轄區；鄉和不設公安派出所的鎮，以鄉、鎮管轄區為戶口管轄區。鄉、鎮人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記；分散居住的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。居住在軍事機關和軍人宿舍的非現役軍人的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。農業、漁業、鹽業、林業、牧畜業、手工業等生產合作社的戶口，由合作社指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。

青島留學生人才引進政策

青島留學生人才引進政策主要內容為：

1、為來青在站博士后2年內發放12萬元生活及住房補貼；

2、將出站（基地）留青、來青工作的博士后安家補貼，由原來的20萬元提高到25萬元。對來青創新創業，并購買首套商品房的博士、碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元一次性安家費；

3、在降低落戶門檻方面，對經市級認定全職引進的省部級領軍人才，及正高職人才可直接登記落戶，本科以上高校畢業生憑畢業證落戶，并放寬專科、高職校、技工院校高級工以上畢業生落戶限制；

4、對在青就業的高校畢業生，按照博士1200元/月、碩士800元/月、本科500元/月標準，發放36個月住房補貼，列入緊缺急需目錄專業的博士、碩士，分別給予1500元/月、1200元/月的住房補貼。

法律依據《關于實施高校畢業生住房補貼政策有關問題的通知》第二條

補貼條件。申請人須同時具備以下條件：

（一）申請人須具有本科及以上學歷，并獲得相應的學士、碩士、博士學位。其中，留學人員須取得教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證。

（二）申請人申領補貼時須具有本市戶籍（在“兩區”就業創業的外籍及港澳臺高校畢業生不受戶籍限制）。

（三）申請人在我市就業創業，并由用人單位或創業實體（含個體工商戶）按規定為其繳納城鎮職工社會保險，包括以靈活就業身份繳納城鎮職工社會保險的無雇工個體工商戶負責人。

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