01 杭州海外留學生招聘會(杭州海外留學生歸來要參與汽車牌照搖號嗎)

你知道2024 屆應屆畢業生真實拿到的 offer 薪資待遇怎么樣？

根據2024屆應屆畢業生秋招崗位的平均招聘月薪為6143元這樣信息得出，這些數據通常是通過對招聘平臺、招聘會以及企業招聘信息進行調查和分析得出的。

然而，具體的薪資待遇可能會因各種因素而有所不同，包括行業、公司規模、地理位置、個人技能和經驗等

1、首先，隨著經濟的快速發展和人才市場的競爭激烈，大多數公司都會逐漸提高薪資水平以吸引和留住優秀的人才。

2.其次，由于疫情的影響，許多企業已經轉向在線工作和數字化轉型，因此對于具有相關技能和知識的畢業生的需求將繼續增長。最后，由于中國的勞動力成本不斷上升，很多企業也會考慮在招聘過程中提供更高的薪資待遇，以確保他們能夠吸引到最好的人才。

3、

基于以上因素，我們可以預測2024屆應屆畢業生的薪資水平將比之前的畢業生更高。根據最近的調查，大多數應屆畢業生預計他們的月薪在6000元至10000元之間，而一些熱門領域的畢業生，例如計算機科學、金融和醫療保健等領域，他們的薪資可能會更高。

然而，需要注意的是，不同地區和不同行業之間的薪資差異仍然很大。例如，在一線城市工作的畢業生通常可以獲得更高的薪資待遇，而在二三線城市工作的畢業生則可能會獲得較少的薪資待遇。

4、此外，一些新興行業和職業也可能會提供更高的薪資待遇，例如人工智能、物聯網和區塊鏈等領域。

總體而言，2024屆應屆畢業生的薪資水平預計將比之前的畢業生更高，但具體的薪資待遇仍然受到多種因素的影響，包括地區、行業、公司規模和個人技能等。

海歸求職怎么辦

海歸求職具體內容如下：

1.有明確的求職方向

關于行業和崗位的選擇上除了要考慮自己的專業技能以外，還要考慮行業的發展前景及自己的上升空間，也可以選擇與自己專業有所聯系的其它行業，還有自己喜歡的行業。

2.分析自己的優劣勢

首先是語言優勢，現在企業通常對于員工的英語能力期望值也挺高，而海歸留學生在這方面就具有天然優勢；其次還有學歷優勢，海歸留學生求職不用受地域和“雙非”限制，選擇面更廣泛。

當然留學生回國工作也有一定劣勢，就是對于國內的招聘信息掌握不及時，無法參加國內大廠的實習等，因此海歸留學生們要盡量發揮優勢、補足劣勢，才能在回國的求職道路上更順利一些。

3.明確自己的屆次

在校招中，屆次非常重要，企業往往會嚴格要求同學們的畢業時間，在發布招聘信息時都會有明確的要求，大家在投遞簡歷時一定要看清自己的畢業時間是否在規定的范圍內。

4.校招一定要參加

在校招上留學生既能參加國外的校招，也能參加國內的校招。很多大廠為了更早的爭取到優秀留學生，都設有海外留學生專場招聘會。

5.了解招聘渠道

內推、校招、企業買粉絲及官網、國內常見的招聘平臺，以及人力資源和社會保障局官網都有大量的招聘信息。海歸留學生可以提前關注，及時投遞。

出國留學回國薪資待遇與國內畢業生薪資待遇是一樣的嘛？

回國的薪資待遇是很多在國外留學的小伙伴比較關心的，出國留學不僅僅只是為了去外面開闊自己的眼界，學習先進的知識，提升自己的學識的，同時也給自己以后的就業提供一份保障，很多留學生留學是為了給自己的學歷鍍金，回國后好就業，那么出國留學回國后與國內畢業生的薪資待遇有沒有什么不一樣？下面和我一起來看看吧。

留學生回國就業現狀

1.互聯網行業最受歡迎

金融業和醫藥業已成為互聯網行業最受留學生關注的三大行業。

由于工資水平、社交圈和職業發展機會等因素，上海、北京、深圳已成為意向目標城市中最受歡迎的發展意向城市。

阿里巴巴、亞馬遜、蘋果、歐萊雅、寶潔、戴姆勒、特斯拉、輝瑞、匯豐集團、字節跳動是2021年海外留學生回國求職最受關注的10家企業。

2.留學生回國就業熱門城市

海歸期待著國內經濟水平發達、基礎設施齊全、國際化程度高的一線和新一線城市的發展和就業。

其中，北京和上海是大多數人的首選。

希望在上海工作的留學生比例最高，為24.26%；北京排名第二，占17.99%；深圳和廣州排名第三。第四，分別占10.08%.5.38%。

同時，成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市也因其發展潛力強、人才引進政策強而吸引了不少海歸。

在新的一線城市中，杭州。成都對留學生更有吸引力，分別以4.52%.3.54%的比例排名第五。

全球大學就業力排名

全球大學就業力排名是全球雇主使用率第二高的排名，由來自22個國家和地區的超過10，000名管理者參與投票產生。在2021年的榜單中共有來自43個國家和地區的250所大學入選。其中美國大學占比最高，共有54所大學上榜；法國排名次席，共有17所大學上榜；英國和德國分列第三和第四位。來自中國大陸地區的高校排在第五位。這份排名直接展示了頂級公司的管理人員喜歡招聘哪些大學的學生，顯示了企業雇主對于各國教育質量的認可度。

評分最高的國家/地區前10名

2021年全球就業能力大學排名和調查十大國家和地區

投票百分比

排名國家/地區

1美國 25.41%

2法國 7.32%

3英國 7.29%

4德國 6.80%

5中國 4.77%

加拿大 4.28%

7日本 3.74%

8澳大利亞 3.69%

9瑞士 3.51%

10荷蘭 3.26%

具體到大學層面，全球大學就業力排名前5位依次為：麻省理工學院、加州理工學院、哈佛大學、劍橋大學、斯坦福大學。日本的東京大學和新加坡的新加坡國立大學同樣躋身世界前10位，是亞洲地區排名最高的大學。中國大陸地區排名最高的是北京大學（15位），此外，進入前100的還有上海交通大學（31位），清華大學（37位），復旦大學（56位），中國科學技術大學（87位）。香港科技大學（23位）是中國香港地區排名最高的大學，香港大學（45位）和香港中文大學（92位）也都進入了前100。由此可以看出，雖然近年來我國高校在排名中上升勢頭顯著，但國外高校，特別是英美頂尖院校的就業優勢還是比較明顯的。

評分最高的大學前10名

GLOBAL EMPLOYABILITY UNIVERSITY RANKING AND SURVEY 2021 TOP 10 UNIVERSITIES

Rank University Country/region

1 Massachusetts Institute of Technology US

2 California Institute of Technology US

3 Harvard University US

4 University of Cambridge UK

5 Stanford University US

6 The University of Tokyo Japan

7 Yale University US

8 University of Oxford UK

9 National University of Singapore Singapore

10 Princeton University

留學生國內就業情況與國內畢業生有什么不同？

根據全球就業情況，聘大數據研究院于2022年推出《海外新生就業競爭力洞察報告》。

整體來看，應屆留學生的人才競爭力高于國內應屆畢業生，尤其是QS100留學生競爭優勢明顯。

這里的人才競爭力指數是綜合了用人單位對人才的搜索和互動得出的，反映了企業對人才的好感度。指數越高，企業對人才越感興趣，人才競爭力越高。

2018年1月至2022年5月，國內外應屆畢業生競爭力指數排名大致如下：

海外QS100>≈國內985/211 >國內非985/211。

其實從留學生求職的角度，也可以發現留學生回國就業有一定的優勢。我們聚焦于國內的就業情況。根據國內某知名求職網站的調查，26.3%的雇主表示海歸的薪酬會略高于國內畢業生；近八成雇主認為海歸可以勝任工作要求；近一半企業雇傭了海歸留學生。

杭州銀行校園招聘專業要求是什么

總行管培生和分支行職位主要為經濟、金融、財務、會計、管理、市場營銷、統計、數學、法律等相關專業;總行信息技術部定向生所需專業主要為信息與通信工程、計算機科學與技術、數學、統計等相關專業。

杭州銀行校園招聘報考詳細條件如下：

一、招聘崗位：

總行：總行管培生、總行信息技術部定向生

分支行：市場營銷類崗位、職能管理類崗位、運營支持類崗位

工作地點：北京、上海、深圳、南京、合肥、杭州、寧波、紹興、溫州、金華、舟山、衢州、麗水、嘉興、臺州、德清

二、應聘條件：

一學歷及相關要求

1、國內高校應屆畢業生：全日制碩士、博士研究生及優秀的本科生，并列入國家高校當年畢業生統分計劃。在當年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證和就業報到證。

2、海外歸國留學生：全日制碩士、博士研究生及優秀的本科生，畢業回國時間一般不早于當年7月，并應能夠在當年7月31日前畢業回國開始工作。同時，海外歸國留學生應保證在試用期結束前一個月獲得教育部學歷學位認證，并滿足海外留學人員就業落戶條件要求(相關政策請買粉絲教育部留學服務中心)。

其中：總行管培生要求為國內知名院校或世界排名前100院校研究生及以上學歷。

二專業要求

總行管培生和分支行職位主要為經濟、金融、財務、會計、管理、市場營銷、統計、數學、法律等相關專業;總行信息技術部定向生所需專業主要為信息與通信工程、計算機科學與技術、數學、統計等相關專業。

三外語要求

本科生要求英語四級考試成績在425分及以上，研究生要求英語六級考試成績在425分及以上，或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。同時，以上外語考試成績及證書須在有效期內。

四遵紀守法，品行良好，認同杭州銀行的企業文化。

五綜合素質較高，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神，具有創新意識和獨立解決問題的能力。

六身體健康，心理素質良好，符合我行親屬回避制度規定。

以上就是杭州銀行校園招聘專業要求是什么的全部解答。

杭州海外留學生歸來要參與汽車牌照搖號嗎

不需要，杭州市就發布的回國留學生購車的相關政策規定如下

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