01 杭州海外高層次人才創新園的工資(個人公積金貸款額度)

余杭區F類人才認定指南！附認定條件及認定流程！

      _ 認定條件

      在余杭區工作，符合下列條件之一的人才，可申請認證余杭區F類人才。

      1.規上企業(房地產業除外)、國家級高新企業或市級以上海內外高層次人才領銜創辦的企業中上年度工資性收入不低于35萬元的經營管理、技術骨干人才;

      2.入選“杭州市獨角獸企業榜單”、“杭州市一億美金以上公司(準獨角獸)榜單”的區內企業中的技術骨干，且在我區工作滿1年;

      3.在區內企業工作滿一年的本科及以上學歷人才，獲得以下專業技術成果之一的:取得區塊鏈行業相關授權專利(前2位發明人)，國內外核心期刊發表過區塊鏈相關學術論文，取得相應職業資格證書;

      4.余杭區科技進步獎一等獎獲得者(前3位完成人);

      5.具有副高級專業技術職務任職資格的人才;

      6.通過綜合考評的省“151”中青年培養計劃第三層次培養人選、市“131” 中青年培養計劃第三層次培養人選;

      7.高級技師職業資格的人才;

      8.在境外獲得碩士、學成后在境外創業或連續工作3年以上的人才;QS前100的院校畢業碩士研究生;

      9.“百行百匠百賽”精英賽團體賽第一名獲得者(除主要負責人以外的其他參賽選手，最多不超過3人)，個人賽第二名、第三名獲得者;

      10.區級以上城鄉社區工作領軍人才、社會工作領軍人才和社會組織領軍人才;

      11.具有社會工作師職業資格證書，區級以上社會組織法人3A級以上，年承接余杭區內公共服務項目100萬元以上的社會組織主要負責人(包括法定代表人、理事長、秘書長);

      12.經認定，兩新組織內具有中級資質的黨務工作者;

      13.梅賽德斯-奔馳未來之星獎，浙江省十佳工業設計獎獲得者;

      14.上海國際電影節動畫片獎，常州國際動漫周動畫、漫畫獎，國家廣電總局各類動漫獎，國家文化和旅游部各類動畫、漫畫獎，釜山國際電影節動畫片獎等作品主創人員(編劇、導演、原畫師、動畫師，漫畫、插畫作者);

      15.“中國新星杯故事型原創漫畫大賽”金獎;

      16.德國IF獎(概念設計獎除外)，德國紅點獎(概念設計獎除外)，美國IDEA獎，日本GMARK獎全場大獎，DIA中國設計智造大獎優智獎，TIA設計獎獲得者;中國優秀工業設計獎優秀獎，中國創新設計紅星獎最具創意獎和紅星原創獎銀獎及以上，中國工業設計原創獎銀獎獲得者;

      17.光華龍騰獎-浙江省設計業十大杰出青年;

      18.華夏建設科學技術獎三等獎獲得者(前3位完成人);

      19.全國綠色建筑創新獎三等獎獲得者(前3位完成人);

      20.杭州市建設工程“西湖杯”(建筑工程)獎獲得者;

      21.全國農牧漁業豐收獎三等獎獲得者(前3位完成人);省農業技術推廣貢獻獎獲得者;省農業豐收獎二等獎獲得者(前3位完成人);省農業廳技術進步獎二等獎獲得者(前3位完成人);杭州市農業豐收獎一等獎獲得者(前3位完成人);

      22.從事農業生產的農民高級技師;國家級示范性專業合作社理事長;

      23.在生態農業、休閑農業、智慧農業等領域，業績突出，輻射帶動力強且年銷售收入連續二年達3000萬元以上的經營管理人才(主要負責人為民宿法人或經理主管，每家民宿限認定1人);浙江省等級民宿(白金宿、金宿、銀宿)、杭州市級四花、五花榮譽的民宿經營管理主要負責人(主要負責人為民宿法人或經理主管，每家民宿限認定1人);

      24.全國“梁希林業科學技術獎”三等獎獲得者(前3位完成人);

      25.省“科技興林獎”二等獎獲得者(前3位完成人);

      26.大禹水利科學技術獎三等獎獲得者(前3位完成人);27.省水利科技進步獎、科技創新獎二等獎獲得者(前3位完成人);

      28.杭州市哲學社會科學優秀成果獎二等獎獲得者(第1位完成人);

      29.浙江省哲學社會科學專項課題優秀成果項目(第1位完成人);

      30.杭州市哲學社會科學規劃課題優秀成果項目(第1位完成人);

      31.通過綜合考評的杭州市社科優秀青年人才培養計劃培養人選;

      32.浙江省委黨校(浙江省行政學院)、浙江社會主義學院立項課題優秀成果項目(第1位完成人);

      33.對獲得省級以上孵化器、國家級眾創空間等榮譽的園區(孵化平臺)中，年工資性收入(工資薪金、股權紅利等)不低于35萬元的園區(孵化平臺)管理人才;

      34.對我區有特別重大貢獻(前20強)的電子商務企業中的主要負責人(原則上每家企業申報1名，同一實際控制人名下的多家企業視同一家企業);

      35.對納稅50萬元以上的直播電商企業，可認定1名獨家簽約主播(年帶貨銷售額1000萬元以上);

      36.三級律師且獲得省級以上司法行政部門或者省級以上律師協

      37.入選全國涉外律師人才庫;

      38.獲市級五星級講解員;

      39.區級非物質文化遺產傳承人;

      40.所帶運動員獲得運動健將及以上稱號的教練員;

      41.區(縣)級學科帶頭人;

      42.地市級骨干教師;

      43.地市級醫壇新秀;

      44.余杭區基層名醫;

      45.余杭區名護;

      46.相當于F類層次的領軍人才。

      _ 申報流程

      1.由用人單位登入“余杭人力資源服務系統”;

      2.進入申報系統，點擊“網上服務大廳”，選擇“余杭區高層次人才分類認定申請”;

      3.填寫相關信息;

      4.上傳相關作證材料;

      5.等待有關部門審核。

為引進海外高層次人才計劃泰安高新區將打造高端人才創新創業基地

為引進海外高層次人才計劃泰安高新區將打造高端人才創新創業基地

近年來，泰安高新區始終把人才工作作為一項戰略任務和系統工程來抓，不斷健全完善引進各類高端人才的政策措施，按照不求所有、但求所用的原則，千方百計地聚集人才，不遺余力地引進人才，傾力打造高端人才創新創業基地，為加快實現“四區”戰略目標提供強有力的人才保障和智力支持。目前，區內主導產業規模以上企業達到36家，從業人員2萬余人，僅高端經營管理人才就達1000余人。

高新區清醒地認識到，人才是強區之本

為此，他們認真落實各項人才政策措施，加大人才工作力度。圍繞重點發展的汽車及零配件、輸變電設備等主導產業，發揮項目建設對引進人才的推動作用，創新引進人才、培育人才新機制，提出并實施了“招一個項目引進一批人才，建一個項目培育一批人才”的人才發展戰略。去年以來，先后引進和確定投資過億元的項目29個，其中過10億元的項目5個，這些項目建成投產后，預計可引進培育各類高端創新創業人才2000余名，高新區人才聚集“

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