01 杭州致閣貿易有限公司上班時間(簡歷上公司介紹怎么寫)

獵頭公司是干什么的

獵頭公司，是為企業專門挖掘高級人才的服務性公司

獵頭公司是指提供最佳跳槽選擇、找到興趣點設計職業生涯、談薪水、通信息、安然度過試用期，能做您的職業經紀人的公司。

獵頭能為你做點什么？據有關人士介紹，可以從兩個方面講，一個是宏觀，另一個是微觀。從宏觀的角度講獵頭首先能起到一個橫向指導作用，獵頭公司有一個強大的行業優勢。比如一個人在電信行業從事手機方面的工作，他對本公司以外的同行公司可能了解的不太詳細。尤其是同行業的兩家公司同時想要一個人時，作為個人有時很難做出判斷。這時獵頭公司對一個行業中的全面的了解和把握對于個人來講就顯得尤為重要。獵頭可以向個人介紹公司的文化、老板的性格、該公司在整個行業中的發展狀況，是向上走還是走下坡路。獵頭公司可以告訴你哪一家是最值得選擇的。

獵頭還可以對個人起到提醒和促進作用。獵頭經常會問你在今后的三五年有什么打算？你自己的興趣點是什么？有自己職業發展計劃的人可能按照原有的方向去進行。這時獵頭就會經常打電話去問他你要做總監的位置，是否將你的想法在逐步落實？是否有了相應的培訓？是否確實在朝著這個方向去努力？另外有一些人比較迷茫，做銷售的工作覺得太累；做市場覺得太枯燥；那么下一步究竟該做什么自己真的不清楚。因為有的人在剛剛畢業時，走的是“先工作、再就業”的路，工作一段時間后才開始意識到要設計自己的職業生涯。這時就需要獵頭與他面對面地談，根據細節，了解他不喜歡什么、對什么感興趣，找出他的興趣點，告訴他做什么工作能夠將他的興趣點體現出來，從而幫助他制定出職業發展計劃。比如我曾經遇到的一個人，他當初學的專業是計算機，但畢業后去了投資銀行工作，做了一段時間后，他說每天到單位上班時感覺很麻木，像機器一樣地做事，工作業績也不是很好。我通過與他接觸、交談，了解他在工作中遇到過什么難題？為什么不喜歡現在的工作？他的業余生活喜歡做什么？有什么愛好等等。我發現他的性格是界于外向和內向之間的一種，感覺他還是對技術性的工作更感興趣，也就是說如果他做銷售工作，他的興趣點在于售后而不是售前，因為售前主要是與人打交道，售后主要是與機器打交道。后來我幫他找到了新工作，他感到既可以學以致用，個人又覺得有意思。

再有，獵頭可以給個人提供行業內的珍貴信息。正規的獵頭公司都是按IT、醫藥、零售等行業劃分的，它對本行業內的最新信息非常了解。而個人的實力很有限，個人了解某一大公司各方面的情況可能很好，但這些信息可能是兩年前的情況，在最近的兩年中，這個公司的內部管理可能出了問題、整個公司正在走下坡路，已經不是最佳選擇。

此外，獵頭還能在溝通環節上起到幫助個人的作用。比如現在不少公司用人存在人才高消費的問題，某公司找一名技術人員，實際只需要有三年工作經驗、英文水平是“可以交流”就可以；但非要招一名有五年工作經驗、英文要達到“非常流利”。如果是個人應聘，很可能被淘汰，而獵頭就能夠與公司進行進一步的溝通，使客戶弄清究竟要用這個人的什么優勢。使個人多了一次就業機會。尤其是在薪酬等比較敏感的問題上，獵頭可以起到很好的協調作用。比如一個人面試時發現，考官就是他前任老板，他感到談起薪酬時很為難。作為獵頭可以告訴客戶這個人的能力到底值多少？有時個人要求的薪水過高，直接與客戶談時遭到拒絕。獵頭會將整個行業中相應的位置的薪酬告訴他，以免與客戶的能力差距太大。而且告訴他要這個工作的意義是什么，如果首先有很好的學習機會，在公司內又有很好的發展空間，那么掙錢是下一步的事情，薪水方面會逐步提高。當候選人對公司某一方面特別看中時，而公司又不能滿足這方面的需求，獵頭就要進行協調。比如一個人的新位置與原來公司的職位差不多、薪水也沒有漲，所以他特別要求新公司一定要有多一些的培訓機會，而新公司的培訓是在工作中的學習。獵頭會幫他分析哪些重要的不同點是原來公司所沒有的。有過相關的統計，一個公司每年正常的員工流動率應在15％至20％，這其中有70％至80％的人是在試用期內離開的。獵頭在試用期內會與公司的老板、人事經理通電話，去詢問一些信息，同時問候選人的感受，哪些與你以前的做法不一樣？哪些是你不適應的？有一句話叫“你要適應你的老板而不是讓老板適應你”。如果老板認為候選人有些方面做的不是很好，獵頭可以提醒候選人及時改正，以免造成對老板的誤解

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簡歷上公司介紹怎么寫?

簡歷中工作單位需要介紹嗎

簡歷當中當然需要介紹之前所在單位（裸辭）或者說現在所在單位（在職）的介紹，面試的時候一般都要了解你之前的工作經歷。

在這里簡單給你介紹一下簡歷怎么寫吧：

1、簡歷內容撿重點說，別扯沒用的

簡歷是求職過程中自我推銷的第一步，至關重要。你要讓對方知道你是誰，你干什么的，你有多牛，你的過去，現在及未來。每一封簡歷被瀏覽的時間不會超過1分鐘，所以在這么短的時間讓別人盯上你很重要，簡歷中明確表示出自己的基本情況，工作經歷，突出業績等，一些與工作關聯不大的不要寫，也別大篇大篇的，簡歷不是讓你寫作文！

2、 簡歷篇幅大于1頁但別超過2頁

我們以A4紙為標準，簡歷的長度一定要大于1頁，太短的話HR會認為你求職態度不真誠，敷衍了事，不重視等，如果被人這樣認為那你就杯具了！所以就算再簡短也不要少于1頁。但是也不要太長，內容不要多于2頁，因為簡歷被初次篩選的時間非常短，誰也不愿意把簡歷當小說看，超過2頁的話會讓別人沒有瀏覽的欲望，所以根據我的經驗，簡歷長度控制在1頁到2頁之間為最佳。

3、 簡歷上要不要貼照片？放什么照片？

這個因人而異，雖然長相是很表面的東西，但是如果你長的沉魚落雁或者玉樹臨風的話可以放上照片，會為你的簡歷脫穎而出而加分；如果長相平平或者不是那么討喜的話我建議不要放照片，現在有很多HR比較膚淺，碰到他們的話一張照片可能就終結了你整份簡歷了。那如果要是放照片的話建議放正常點的，最好是證件照。我以前招人的時候就見過簡歷上的各種奇葩照片，有帶著墨鏡的，有各種奇裝異服的，有賣萌的，也有濃妝艷抹的。結果是可想而知的，所以請嚴肅對待，職場不是夜總會。

4、 簡歷中盡量用數字表達業績

在表達業績的時候盡量使用數字來表達，因為數字最為直觀也顯得專業。比如通過你的活動策劃，公司去年銷售額提升了20%，這樣HR看起來感覺會非常好，千萬不要寫成通過你的活動策劃，公司去年銷售額提升了很多。這樣就非常不專業也沒有直觀的感受，所以簡歷中對于業績的描述盡量使用數字，百分比，翻倍等類似的詞匯更加顯示出你的能力。

5、 簡歷中描述前就職公司情況

很多朋友在寫簡歷的時候就玩命的招呼自己的各種能力，業績，水平。這沒錯，但是忽略了一個我認為也很重要的東西那就是你曾就職公司的情況，為什么要加入這個呢，是因為一個公司的行業口碑也能表現出你的職場水平。所以我的習慣是會在每一個曾就職的公司后加一兩句簡單描述，比如國內知名的電子商務公司；服務如中國聯通，北京銀行等的廣告公司；傳統大型國企等等類似于這樣的話，不管面試你的HR了解不了解你之前的公司，通過這些描述會對你的前任公司有個輪廓上的了解。對你的簡歷來說也是一種加分的形式哦。

P.S最后說幾個簡歷中必須注意的點：

1.實事求是，不要編造！

2.不要忽略團隊合作的項目結果，寫明自己在團隊中的位置，別大包大攬

3.不要出現錯字，否則會被歸入態度問題

4.工作期限特別短的不要寫入簡歷中。

5.排版很重要，密密麻麻只會讓人看了想吐

6.如果是應屆畢業生，請一定要寫上你的實踐經驗

怎么寫公司簡介

很多中小企業對公司簡介不知道如何寫，不是寫的太少就是寫的太多，總是不能好好把握，今天我們在這里好好說說關于公司簡介的書寫方法。

公司簡介是什么，就是對公司，對企業的介紹。這種介紹不是一句話帶過，也不是長篇大論，是簡單扼要的介紹公司的一段文字，讓別人初步了解公司的基本情況。

公司簡介一般包括以下幾個方面：

1. 公司概況：這里面可以包括注冊時間，注冊資本，公司性質，技術力量，規模，員工人數，員工素質等；

2. 公司發展狀況：公司的發展速度，有何成績，有何榮譽稱號等；

3. 公司文化：公司的目標，理念，宗旨，使命，愿景，寄語等；

4. 公司主要產品：性能，特色，創新，超前；

5. 銷售業績及網絡：銷售量，各地銷售點等；

6. 售后服務：主要是公司售后服務的承諾。

下面我們以新饒網站策劃為例（所有數據為舉例方便，無實際意義），加以闡述公司簡介的書寫方式。

公司概況：新饒網站策劃，2007年，注冊資金80萬，員工12名，專業的設計策劃團隊，一家大學生創業公司；

發展狀況：主要面向長沙中小企業，已經為上百家企業提供了網站策劃服務；

公司文化：公司以“專注網站，用心服務”為核心價值，一切以用戶需求為中心，希望通過專業水平和不懈努力，重塑企業網絡形象，為企業產品推廣文化發展提供服務指導；

公司主要產品：主要為企業提供網站策劃，網站設計制作，網站推廣優化等服務；

銷售業績以及網絡：為中小企業提供網站策劃服務，先階段主要面向長沙地區；

售后服務：新饒網站策劃有詳細的售后服務體系，提供終生策劃指導服務。

以上就是關于新饒網站策劃的一個分類詳細說明，下面開始整理書寫：

新饒網站策劃股份有限公司成立于2007年，注冊資金80萬，是湖南長沙一家專業的網站策劃公司。公司主要服務于中小企業，提供網站策劃，網站設計制作建設，網絡推廣營銷于一體的專業服務。公司以“專注網站，用心服務”為核心價值，希望通過我們的專業水平和不懈努力，重塑中小企業網絡形象，為企業產品推廣，文化建設傳播提供服務指導。

三年來，新饒網站策劃一直秉承以用戶需求為核心，在專注長沙本地市場開拓的同時，為超恭一百家中小企業提供網站策劃服務，優質、用心的服務贏得了眾多企業的信賴和好評，在長沙地區逐漸樹立起公司良好品牌。公司不僅僅提供專業的網站策劃服務，同時還建立了完善的售后服務體系，為企業發展中遇到的問題和困難提供指導幫助。我們相信，通過我們的不斷努力和追求，一定能夠實現與中小企業的互利共贏！

企業個人求職簡歷怎么寫！要有范文！詳細

個人簡歷

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲 榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。<

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