01 杭州菲葉貿易有限公司(斯納菲童鞋和百麗童鞋哪個好)

斯納菲童鞋和百麗童鞋哪個好

百麗童鞋。

1、斯納菲童鞋是杭州產的，公司名稱為菲葉貿易有限公司，質量一般般，服務到是還可以，小廠子，有菲葉公司代理的品牌。

2、麗屬于國產的中高端品牌。定位是職業人士、白領人士，旗下的思加圖檔次相比更高一些，定位是時尚人士、富人，所以百麗童鞋好。

活動隔斷價格及廠家推薦

活動隔斷就相當于屏風，它可以起到裝飾作用，還可以幫助空間規劃。很多酒店或者高檔一點的茶樓，我們都可以看到各類精致的活動隔斷，樣式非常精美。活動隔斷也有很多材料，例如玻璃的活動隔斷、木質材料的活動隔斷以及塑料的活動隔斷等。那些圖案優美，形式奇特的活動隔斷價格都不便宜，接下來小編就帶你了解一下關于活動隔斷的價格。

上海鈺菲建筑裝飾材料有限公司

活動隔斷參考價：380元

主營產品：鋁合金玻璃隔斷; 鋁合金型材; 84款隔斷; 高端移門; 藝術玻璃等

公司簡介：公司位于歷史文化悠久，近代城市文化底蘊深厚，歷史古跡眾多，有“東方巴黎”美稱的上海市。主要經營玻璃隔斷、84款鋁合金隔斷、高端藝術玻璃。單位注冊資金100萬。公司是一家專業從事建材產品經營研發、生產、銷售為一體的高科技生產貿易型企業。

杭州藝玻裝飾工程有限公司

活動隔斷參考價：180元

主營產品：玻璃隔斷; 活動隔斷; 成品百葉隔斷; 成品單玻隔斷; 成品木飾面隔斷; 方管單玻隔斷; 辦公屏風; 玻璃移門; 自動感應門等。

公司簡介：浙江杭州藝玻裝飾工程有限公司是一家集研發、制造、設計、銷售、安裝為一體的綜合服務型企業。多年來憑良好的誠信商譽、專業的產品知識和熱忱的服務態度，獲得了市場與客戶的支持與肯定。為迎接工業化裝潢對空間規劃、環保、隔音、防火、穩定性與多元化的需求，藝玻公司引進德國組合隔間概念與專業技術，在布局、色彩和表面紋理方面始終保持非常時尚的室內風格，并結合中國國情研究了新一代隔斷產品和隔斷配套原件。

深圳市龍崗區龍城達宏屏風廠

酒店活動隔斷參考價：370元

主營產品：活動隔斷; 活動屏風; 酒店移動隔斷; 會議室隔音屏風; 移動屏風; 隔斷配件; 吊輪等。

公司簡介：深圳市龍崗區龍城達宏屏風廠是活動隔斷、活動屏風、酒店移動隔斷、會議室隔音屏風、移動屏風、活動隔斷、隔斷配件、吊輪、導軌等產品專業生產加工的公司，擁有完整、科學的質量管理體系。達宏隔斷屏風廠是集研發、設計、制造、銷售、運輸、安裝和售后服務為一體的活動隔斷制造廠家,提供專業活動隔斷,酒店隔斷,移動隔斷,活動屏風隔斷,酒店活動隔斷,酒店隔斷屏風,超高隔斷以及辦公室高隔斷等系列產品。（價格來源網絡，僅供參考）

以上就是小編給大家介紹的關于活動隔斷的價格以及相關的廠家信息。普通的活動隔斷價格在一、兩百元左右每平米，制作精美的活動隔斷價格則比較高。活動隔斷在普通人家裝的還不是很多，因為城市里的房屋空間比較小。而活動隔斷的裝飾性作用比較強，如果用于家居空間規劃的話，可以選擇購買家用的活動隔斷，那樣尺寸和圖案都比較符合家裝風格。

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煙草行業是什么樣子？

煙草局每年招錄員工的要求很高，競爭很激烈，但是很多求職者擠破腦袋都想進。

各地區煙草行業工資待遇如下：

現在煙草局工資一般多少？

1.遼 寧

遼寧煙草：五險二金，撫順是5k，沈陽在5k左右，鞍山在7.5k-8k，均是在五險二金前的工資。

營口分公司實習期在2-3k，保險11%，公積金是在13%，五險一金從第二年開始繳納。

2.貴 州

貴州省煙草公司的一線員工平均月工資在5000左右，每年的年終獎在3-8萬，綜合算起來的話，一年到手的工資有9-14萬左右，可能還有一些基本的員工福利等。

3.陜 西

陜西中煙工業：試用期3個月，平均每月工資在3000左右，轉正后工資每月5000元以上，包含五險一金、獎金、話補、過節費等等，總共加起來每個月能到6k左右。

4.黑龍江

黑龍江煙草專賣局在2016年是每個月1200/月（實習期），2017年公告已注明為3500/月（實習期），繳納五 險 二 金。煙 草專 賣 局薪酬在8-10w，之后會到10-20w（會包含福利待遇），中煙要比煙草局多1w左右。

5、浙江煙草局：

煙草局：薪酬剛進去8-10萬，之后是10到20萬(包含福利待遇)，中煙：比煙草局多1萬左右！

6、湖北中煙

從網上公布的信息看，湖南省煙草行業的普通員工待遇一般穩定在4000-5000元左右，跟當地煙廠的效益有關，正式工待遇每月在10000元左右。

7、海南卷煙廠

8、云南紅塔集團薪酬待遇：

以下內容來自往年入職的畢業生，僅供參考：公司提供員工待遇：1.工資5000～12000之間(工資會漲，多長時間不知道，也許3～5個月，也許3～5年)；2.上班時間：2班倒班制(早8：30～晚8：30和晚8：30～早8：30)吃飯時間中午11：30～12：30下午5：30～6：30；3.公司提供員工通勤車；4.公司提供免費住宿；5.公司提供的午餐和晚餐員工每頓飯交2塊多錢，從工資里面扣(吃的不錯)

9、廣東煙草薪酬待遇：

根據了解，廣東煙草的收入在全國煙草行業中位于金字塔頂尖位置，試用期工資和同級別的公務員差不多，轉正后工資會提30%，人均工資8700，基地工作氛圍和其他國企也差不多，越基層工作氛圍越好。除此之外，工作環境，大樓位于市中心，外觀氣派。

各地煙草公司的位置都是省會的黃金地段。

知識產權的概念 要求詳細 08年4-9日13點30分前回答 我會追分的

英文為“intellectual property”，德文為“Gestiges Eigentum”，其原意均為“知識（財產所有權）”或者“智慧（財產）所有權”，也稱智力成果權。在我國臺灣地區，則稱之為智慧財產權。根據我國《民法通則》的規定，知識產權屬于民事權利，是基于創造性智力成果和工商業標記依法產生的權利的統稱。有學者考證，該詞最早于17世紀中葉由法國學者卡普佐夫提出，后為比利時著名法學家皮卡第所發展。

知識產權是指:公民或法人等主體依據法律的規定，對其從事智力創作或創新活動所產生的知識產品所享有的專有權利，又稱為“智力成果權”、“無形財產權”，主要包括發明專利、商標以及工業品外觀設計等方面組成的工業產權和自然科學、社會科學以及文學、音樂、戲劇、繪畫、雕塑、攝影和電影攝影等方面的作品組成的版權(著作權)兩部分。

案例解析：

在2007年4月26日世界知識產權日到來之際，最高人民法院評選出了2006年全國十個知識產權案例，這十個案例從不同方面反映了我國對知識產權的司法保護狀況。

法國路易威登與上海聯家超市商標侵權糾紛案

法國路易威登馬利蒂公司2006年上半年發現被告上海聯家超市有限公司“家樂福”武寧店以特價促銷的方式銷售的3款女式包使用了與原告5個注冊商標相同或近似標識。便起訴到上海第二中級法院。法院審理判決被告停止侵權，賠償原告經濟損失人民幣30萬元。

【點評】

法國路易威登的女士包聞名全球，價格不菲。雖然被告銷售的標有“LOUIS VUITTON”等文字及圖形標識的女式包，單價只有人民幣49.90元，但商標的專用權是侵犯不得的，被告沒有盡到同行業經營者應該盡到的合理注意義務，以致銷售了侵權商品，付出30萬元的代價不能說不大。

崔健與唱片公司的著作權、表演者權糾紛案

中國唱片深圳公司于2002年經其母公司中國唱片總公司許可，向中國音樂著作權協會交納著作權使用費2800元后，委托華韻影視光盤有限責任公司（以下簡稱華韻公司）復制收集12首曲目的“崔健—1985回顧”CD光盤，并出版發行。上海客都連鎖超市中衛分店（以下簡稱中衛分店）銷售了該光盤。之后，崔健把中國唱片深圳公司、華韻公司、中衛分店告上法庭。

寧夏中衛市中級人民法院審理判決中國唱片深圳公司、華韻公司共同賠償崔健經濟損失19200元，為制止侵權行為所支出的合理費用28300元，合計47500元。

【點評】

依據《著作權法》規定，音樂作品的著作權人、表演者享有許可他人復制、發行錄有其創作、表演的錄音錄像制品并獲得報酬的權利。崔健作為12首曲目的演唱者，華韻公司、中國唱片深圳公司未經崔健許可，理應承擔民事責任。

“黑棍小人”與“火柴棍小人”引發的著作權糾紛案

朱志強是計算機網絡動畫《獨孤求敗》、《小小特警》等作品的作者，上述作品的人物形象均為“火柴棍小人”形象。2003年10月，(美國)耐克公司、耐克(蘇州)體育用品有限公司為宣傳推廣其新產品“NIKE SHOX STATUS TB”，分別在自己的網站和新浪公司新浪網首頁及電視臺發布“黑棍小人”形象的廣告。朱志強為此訴至法院，請求判令四被告：連帶賠償朱志強損失200萬元人民幣。案件經過兩審，最后，北京市高級人民法院終審駁回了朱志強的訴訟請求。

【點評】

朱志強的“火柴棍小人”形象的獨創性程度不高，對其不能給予過高的保護。知識產權保護智力成果，但不是所有的智力成果都受保護的。

字母標識“N”引發的不正當糾紛案

2004年美國新平衡運動鞋公司（簡稱新平衡公司）發現帶有與其注冊商標近似的運動鞋在中國各大城市市場上銷售，是晉江市求質東亞鞋服實業有限公司 (簡稱求質公司)生產,授權許可商是在香港注冊的美國紐巴倫國際集團有限公司（簡稱紐巴倫公司）。新平衡公司還發現兩家公司的商品宣傳冊濫用“紐巴倫”字樣，并模仿其宣傳風格進行宣傳。新平衡公司以求質公司等侵犯商標權及不正當競爭為由訴至法院。

杭州中院經審理判決：求質公司立即停止侵權行為，立即停止使用“N”標識，“美國紐巴倫國際集團有限公司”字樣，求質公司賠償新平衡公司經濟損失人民幣30萬元。

【點評】

新平衡公司以“N”為商業標識，與特定廠家的特定產品聯系起來。求質公司在將別人的“N”作為標識反復突出使用，并聲稱其系來自美國的品牌的行為，只能是搬起石頭砸自己的腳。

立邦涂料與可邦涂料的不正當競爭糾紛案

1992

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