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創城工作先進事跡材料

創城工作先進事跡材料（通用5篇）

在平平淡淡的日常中，大家都用到過事跡吧，事跡可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。到底應如何擬定事跡呢？以下是我整理的創城工作先進事跡材料（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

創城工作先進事跡材料1

在全市開展創建全國文明城市工作以來，沈紅同志始終將其作為一項重要政治任務放在突出位置來抓，嚴格貫徹落實南寧市及城區黨委關于深化首府文明城市創建工作的部署要求，強化統籌協調，有力組織，使全園上下統一思想，增強工作合力，抓重點、攻難點、促亮點，不斷創新工作方式、方法，用心、用情、用力“精細化”管理公園，創城工作取得明顯成效，較好地完成了創城工作任務，

一、她重視創城工作，勇于擔當

沈紅同志高度重視創建全國文明城市工作，充分認識創建全國文明城市的重要性和必要性，把南寧市創建全國文明城市作為領導干部必須堅決扛起的政治責任，在推進創建全國文明城市工作，做到迅速部署、迅速發動、迅速執行，“快”字當頭，親自抓親自管工作，組織制定詳細的工作細案、預案，細化工作責任。

二、她堅定創城目標，狠抓落實

自6月13日以來，沈紅同志多次組織干部職工、物業公司、綠化公司、園內外各服務網點和游樂項目業主召開創城布置會、推進會，帶領全體干部職工、發動全社會共同參與。她把工作劃分為6個組，每個組落實有責任領導和責任人，嚴格落實“四定”機制，制作“四定”表格進行公示，掛圖作戰、倒排計劃，層層分解責任，做到事事有人管，完成有時限，確保各項創城工作落到實處。具體工作中，一是組織開展公益廣告提升行動，多載體宣傳，利用led顯示屏、移動宣傳欄、固定宣傳欄、燈桿道旗、垃圾箱體廣告、公益小品等6種載體，宣傳內容涵蓋社會主義核心價值觀、講文明樹新風、道德模范（黃文秀、梁小霞）、文明旅游、垃圾分類、噪聲治理、公園管理等，并結合當前常態化疫情防控工作，重點抓好“文明健康有你有我”主題宣傳，大力營造濃厚創城氛圍。二是加強綠化景觀的精細化管養，她親自指導綠化工作人員進行植物造型修剪、除草、防治病蟲害、補植黃土裸露等，進一步提升園林景觀效果，為游客營造更優美的景觀環境。三是全面開展環境衛生整治行動，她每天在園內巡視檢查，發現問題立即提出落實整改，要求物業公司增加保潔人員，加大保潔力度，還安排干部職工及發動各游樂項目業主參與到園區保潔工作中，使公園環境衛生得到有效提升。四是組織修繕基礎設施，提升公園環境。在公園建設經費嚴重緊缺的情況下，她積極多方溝通，爭取援助，得到城區政府、西鄉塘區城管局等其他部門的大力支持，分別對破損路面和廣場進行修補、翻新；融入中華傳統文化，打造東門國學文化景墻；結合“壯民族文化”為主題的“一園一品”內容對公園南門進行改造，打造和諧亮麗公園入口景觀。五是建設南門志愿者服務站兼母嬰室，建成投入使用后的南門志愿者服務站和母嬰室多次為游客提供應急藥品、雨傘借用、手機充電、嬰兒整理臺使用等服務。六是組織整治各種不文明行為，在系統單位中率先組織開展整治亂扔垃圾、煙頭專項聯合執法行動，倡議大家勿亂扔垃圾、煙頭等廢棄物，提高文明素質，共創文明城市，共享文明成果。通過整治，公園游園品質不斷提升，園內亂扔垃圾、噪音擾民、亂掛衣物、毀綠損綠、躺臥等不文明行為大幅減少，游客文明素質進一步提升。七是推進公共機構節能工作，新增4幅移動垃圾分類宣傳欄及公示牌、新安裝3處四分類垃圾屋，大力推進垃圾分類宣傳教育示范建設。

三、她不斷創新工作方法，樹立示范和標桿

沈紅同志做事用心用情，全身心投入工作，在推進創誠工作中不斷創新，創城工作成效成為了行業的示范和標桿。一是自主創新，制作小貼士。她把創城工作與公園自身特色工作相融合，整合制作創城工作游園小貼士，并公示于各門區顯著位置，讓市民群眾知曉公園創城成果，進而自覺參與文明創建活動。二是網格管理，包干服務。她組織干部職工全體出動開展環境衛生義務勞動，為物業公司充實人力；

她還將責任區進行劃分，要求大家做到橫向到邊、縱向到底、責任到人，對垃圾、綠化、設施、宣傳等工作內容包干到戶，實行網格化管理，真正做到“創城人人有責”。三是整合力量，全員參與。她積極發揮主觀能動性，發揚艱苦奮斗、自力更生的精神，帶頭示范，帶領干部職工變身油漆工、水泥工、綠化工，自己動手對宣傳欄油漆、垃圾箱分類標識補漆、設施損壞維修、公益廣告卷邊修補、種花種草等；組織園內20名游樂項目業主在每天營業前利用一個小時，協助公園開展游樂區清掃；將榮譽園長納入志愿者及文明引導員管理，每日組織巡園，開展衛生保潔及文明勸導工作。四是群眾展演，傳播文明。她組織開展“文明實踐，偉民創誠”群眾文藝展演活動，宣傳創城工作應知應會及社會主義核心價值觀等，提升市民游客文明素質。五是多措并舉，多放籌集資源。在缺乏資金的情況下，沈紅同志想方設法，分別向西鄉區城管局、衛健局、文明辦、文廣體旅局、新秀社區等各級各部門“化緣”，請求支援，得到公益廣告宣傳品、志愿者紅馬甲、文明引導員袖章、禁煙標識牌、旅游導覽圖等創城物資。

沈紅同志的大膽創新做法和勇于創新的精神得到各級領導的肯定和贊許，并在市級及城區層面進行推廣。首府南寧創建全國文明城市總指揮部辦公室《創建文明城市工作簡報》2020年第22期刊登了《南寧市新秀公園創新工作方式方法推進文明城市創建工作》的文章，報道了公園創城工作動態。市創城整改提升工作現場觀摩會在我園舉行，沈紅同志對公園創城工作人經驗做法進行了介紹，新聞媒體記者進行全程拍攝及相關采訪，推廣公園在創城工作中的精細化管理與創新做法，進一步擴大了創城整改提升成效的宣傳和影響力。《南寧新聞》欄目對新秀公園以“繡花功夫”推動創城各項工作落到實處進行了跟蹤報道；

南寧廣播電視臺、南寧電視臺、南寧新聞網、南寧日報、南寧晚報、南國早報等主流媒體及西鄉塘區宣傳部對新秀公園創城工作取得的成效進行宣傳報道，并在中共中央宣傳部“學習強國”廣西平臺進行刊播。南寧云客戶端、新浪微博、南寧市文廣體旅局微博、廣西旅游頻道、廣西城市頻道等網頁及南寧發布、南寧旅游、文明南寧、西鄉塘旅游、西鄉塘發布、南寧市市政和園林管理局、今日頭條等官方買粉絲也對公園創城工作進行轉載報道，文明南寧買粉絲發布的《致廣大市民的一封信共建文明城市，共享美好生活》中以圖、文形式提及新秀公園內設置倡導健康生活的公益廣告，向全市推廣我園創城工作的經驗做法。

創城工作先進事跡材料2

自“創城”工作以來，許建梅同志認真貫徹執行城區政府和城管局黨委的指示精神，大膽履職，積極完成本職工作，為單位“創城”工作作出了自己應有的貢獻。

一、深刻領會“創城”工作的重要意義，提高思想站位。

“創建全國文明城”是南寧市委、市政府為進一步提高南寧市城市首位度，提高全體市民的綜合素質，營造優良的營商環境所作出的重要決策。該同志從“創城”工作一開始就深深認識這一重要性，端正自己的思想，并迅速統一到城區政府、城管局黨委和單位的決策部暑上來，拋卻私心雜念，一心放在工作上，放在如何做好工作上。

二、積極做好上下聯動，協調好各方面工作，促使單位“創城”工作快速形成“一盤棋”。

該同志作為單位人教科的負責人，負責單位整個“創城”工作的上請下達、數據統報和協調聯系等工作。在工作中，她積極發揮工作能動性，把上級的指示精神準確無誤地傳達到位，用心收集創城有關圖片素材，經常加班加點撰寫創城工作開展情況匯報、信息、總結等材料，把上級明確的上報材料按時按量呈報，從來沒有出現任何誤傳漏報等情況，為公園領導班子決策和單位“創城”工作的整體推進作出了自己應有的貢獻。

三、愛崗敬業，盡職盡責完成工作任務。

“創城”工作以來，該同志置身“創城”工作第一線，與其他科室同志一道做了大量具體的工作。她在擔當公園南門“文明引導員”時，耐心維護秩序，維持門區環境衛生，引導游客愛護環境、文明游玩，對一些影響到公園園容園貌的不文明行為能及時勸導糾正，大膽管理。創城期間，她組織開展并積極參加自愿服務活動。在日常工作中，她認真負責，不計較個人得失，隨叫隨到，加班加點，從無怨言，在單位推進“創城”工作中起到了積極向上的標桿作用。

創城工作先進事跡材料3

市區環境衛生管理處現有職工1300多人，擔負轄區內一、二級道路28條，三、四級道路572條的清掃保潔任務，道路清掃總面積371萬平方米，負責轄區13.7萬戶城市居民和行業單位的生活垃圾清運工作，日除運垃圾400余噸，擔負轄區環衛設施日常管理維護工作。在大連創建文明城市活動中，區環衛處在區委、區政府的指導下，城市環境衛生管理堅持以科學發展為動力，以創造環境美好為目的，以民心和諧為根本，努力打造這座城市民心向往，環境優美的主旋律，努力創造更加清潔、舒適、安全、優美、民心和諧的城市。誠心誠意為民造福，誠心誠意接受人民監督，誠心誠意為民生環境和諧奉獻。為此，全面打造和諧環衛隊伍，積極發揮環衛行業的整體優勢和職能作用。健全城市環境衛生長效管理機制，不斷提升環境衛生長效整體管理水平。高標準地完成了大連創建文明城市環境衛生管理保障任務。得到了市、區各級領導和社會各界的充分肯定。

一、堅持“四個抓好”為創建文明城市打好基礎

一抓好服務型環衛建設。區環衛處積極抓好班子建設和職工隊伍建設，牢固樹立為創建文明城市建設出力、為政府工作分擔責任、為廣大市民服務的工作宗旨。加強班子建設、增強凝聚力，認真開展科學發展觀學習實踐活動。在創建文明城市活動中，要求黨員干部有更高的標準、更嚴格的要求、更自覺的行動，自覺成為遵守紀律的模范。在維護紀律上，要求黨員領導干部要管好自己、管好單位、管好班子、管好隊伍、管好家人。進一步加強黨風建設，規范領導干部的行為，使班子成員能自覺地加強黨性修養，自覺堅持民主集中制原則和民主生活會制度。為搞好服務型環衛建設，一是提高職工隊伍素質，搞好職工道德教育，強化公民道德意識，二是提高隊伍法律法規意識和依法管理的能力，加強人才培養工作，強化領導班子的整體素質的提高，增強領導班子的凝聚力、感召力、戰斗力和創新能力。

二抓好誠信型環衛建設。區環衛處在實踐中體會到，城市環衛工作水平的高低與市民生活環境的好壞有直接聯系，環衛工作做的好與不好直接影響政府在市民心中的形象。工作中堅持從大局出發，深入推進誠信型環衛建設，一是深入行業單位征求意見，二是圍繞城市發展，抓好環衛設施規劃與建設。三是自覺查找不足，敢于開展批評與我批評。

三抓好長效管理型環衛建設。區環衛處在市同行業中率先全面導入綜合管理體系，即：質量管理體系（iso9001：）、環境管理體系（iso14001：）、職業健康安全管理體系（gb/t28001-），同時對職工進行培訓、教育。針對轄區環境衛生管理面寬、點多、管理難度大的特點，積極探討城市環境衛生管理機制問題。

四抓好數字化環衛建設。區環衛處在區委、區政府的支持下，建立了“區環衛信息管理平臺”，區垃圾實時處理信息化系統，對所有車輛都安裝了gprs實時監控系統。建立了城市環境衛生管理“視頻監控系統”。視頻監控系統覆蓋全區24平方公里區域，能對335個監控點進行24小時監控，視覺拉近，監控效果好，發現環境衛生問題及時，解決處置問題快捷。使廣大環衛職工增強了緊迫感和責任感，調動了職工的積極性、主動

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