01 正群化工貿易有限公司招聘(10月21日上海浦東大型招聘會有哪些單位？有沒有相關介紹的買粉絲)

高端人才招聘都有哪些渠道？

本文將介紹幾種適用于招聘高端人才的渠道，并提供搶占人才制高點的秘訣。

1. 獵頭公司：獵頭公司是招聘高端人才的專業機構。他們擁有廣泛的人脈和專業的招聘經驗，能夠幫助企業尋找合適的高端人才。與獵頭公司合作，可以迅速找到符合企業需求的高端人才，并且保持信息的機密性。

2. 高端人才網站：一些專門面向高端人才的招聘網站，如LinkedIn、Glassdoor等，提供了一個平臺讓企業發布高端職位，并直接與高端人才建立聯系。這些網站通常擁有大量的注冊高端用戶，可以幫助企業快速找到合適的人才。

3. 專業社交平臺：一些專業社交平臺，如行業協會的在線社區、技術論壇等，是與高端人才互動的好地方。企業可以積極參與行業討論、發布高質量的內容來擴大品牌影響力，并吸引高端人才的關注。

4. 建立人才儲備庫：企業可以通過建立自己的人才儲備庫來吸引高端人才。定期參加高校招聘、校園宣講會，與學生建立聯系，在他們畢業后成為企業的優先選擇。同時，與其他企業進行人才留存合作，共同建立人才儲備庫，以確保高端人才的流動。

總之，如果您需要招聘高端人才，我推薦南方新華獵頭，他們是一家專業的獵頭公司，服務國內外企業近四萬家，推薦的候選人都很精準。

中國十五冶金建設有限公司在哪些大學招聘 各個分公司具體在哪里？ 能不能說句實在話 這個公司怎么樣？

公司網站 是買粉絲://買粉絲.買粉絲15mcc.買粉絲，，中國十五冶成立于1953年，現有資產近40億元，公司總部位于湖北省第二大城市黃石市，從業人員2萬余人，其中核心管理人員約5000人；擁有施工機械設備4295臺（套），動力裝備率為29.43kw/人，技術裝備率為102558元/人。公司擁有冶煉工程總承包特級資質，礦山工程、電力工程、公路工程、房屋建筑工程、機電安裝工程、石油化工工程、市政工程等7項總承包一級資質及5項專業資質。同時，還具有對外經濟合作經營資格、進出口企業資格和對外援助成套項目施工任務A級實施企業資格，可從事境外承包工程、輸出勞務和相關進出口業務。 中國十五冶奉行“至誠至信、求精求效、創高創新”的核心價值觀，以“與客戶共發展、與員工共成長、與社會共和諧”為使命，秉承“開得動，打得響，過得硬”的企業精神，在全國30個省（直轄市、自治區）、100多個縣、市，建成了各類大中型項目400多個，先后建成了湖南鉛鋅基地、湖北大冶銅基地、江西銅基地、安徽銅陵銅基地和山東祥光銅基地；建成電廠80余座，水泥生產線近百條，高速公路通車里程500多公里。上個世紀九十年代，中國十五冶走出國門，先后承接了巴基斯坦、伊朗、新加坡、科威特等國家的工程建設項目。進入“十一五”后，中國十五冶大力實施“走出去”戰略，在贊比亞、蒙古、哈薩克斯坦、沙特、蘇丹、阿爾及利亞、埃塞俄比亞、印度、安哥拉、利比亞等10個國家承接了百余億元的工程項目。中國十五冶以優質的工程質量飲譽大江南北，創造了豐碩的業績，榮獲“中國建筑500強”“全國五一勞動獎狀”、“全國優秀施工企業”、“全國守合同重信用企業”、“全國建筑業先進施工企業”、“全國用戶滿意施工企業”、“全國質量效益型先進施工企業”、“全國建設人才先進企業”、“中國工程建設社會信用AAA企業”、“中國建設銀行湖北省分行AAA級信譽企業”、“全國模范職工之家”、“全國五四紅旗團委”在內的數百項榮譽。 中國十五冶在建筑行業率先通過了質量、環境和職業健康安全管理體系的認證，堅持高標準、嚴要求，科學管理，規范施工，保證了“三位一體”體系有效運行，工程質量合格率均為100％，榮獲魯班獎、國家優質工程銀質獎、省部級優質工程獎近百項，獲得30多項國家級、省部級工法，并創造了12項中國企業新紀錄。 中國十五冶堅持以科學發展觀統領全局，不斷創新管理模式，加快產業結構調整，轉變經濟增長方式，提升核心競爭力，形成了以建筑業為主，房地產業、礦業和貿易業競相發展的產業體系。 2007年，公司各項經濟指標創歷史最好水平，提前三年實現了“十一五”末期主要經濟指標；2008年，公司克服國際金融危機影響，外找任務超過百億元，完成產值、實現利潤再上新臺階，呈現又好又快發展態勢。 站在新的起點上，中國十五冶在黨的十七大精神指引下，堅持走科學發展、和諧發展之路，積極融入世界建筑市場，憑借日益壯大的綜合實力、敢為人先的企業團隊和不斷創新的核心技術，努力為國家建設和社會進步貢獻力量。一個多元化、國際化、人性化的管理技術密集型現代化集團，正生機勃勃、信心百倍朝著“百年老店”目標大步前進。

編輯本段人才理念

人盡其才 才盡其用我們所需要的人才：認同公司文化，富有責任感，具有吃苦耐勞精神，適應崗位要求，勝任本職工作，工作精益求精，善于學習、敢于創新、團隊協作、講誠信的員工。 □ 我們的優秀人才：比別人學得更快、做得更好，能夠持續改進和創新，不斷創造突出業績的員工。 □ 人才是我們的核心資本。 □ 每個人都可以成為人才。 □ 不同的崗位需要不同的人才，每個崗位都可以出人才。 □ 我們相信優秀的人創造優異的業績，優秀的員工才能贏得客戶。 □ 建立一支優秀的管理人員隊伍、一支專家型的工程技術人員隊伍、一支技能過硬的操作工人隊伍。企業資質

編輯本段企業資質

1、冶煉工程施工總承包特級 可承擔各類冶煉工程的施工。 2、房屋建筑工程施工總承包壹級 可承擔單項建安合同額不超過企業注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工： 1） 40層及以下、各類跨度的房屋建筑工程； 2） 高度240米及以下的構筑物； 3） 建筑面積20萬平方米及以下的住宅小區或建筑群體。 3、公路工程施工總承包壹級 可承擔單項合同額不超過企業注冊資本金5倍的各等級公路及其橋梁、長度3000米及以下的隧道工程的施工。 4、電力工程施工總承包壹級（不含電站機組） 可承擔單項合同額不超過企業注冊資本金5倍的各種類型火電廠（含燃煤、燃氣、燃油）、風力電站、太陽能電站、 核電站及輔助生產設施；各種電壓等級的送電線路和變電站整體工程施工總承包。 5、礦山工程施工總承包壹級 可承擔單項合同額不超過企業注冊資本金5倍的各類礦山工程的施工。 6、化工石油工程施工總承包壹級 可承擔單項合同額不超過企業注冊資本金5倍的各類型化工、石油、石油化工工程 的施工。 7、機電安裝工程施工總承包壹級 可承擔各類一般工業、公用工程和公共建筑的機電安裝工程的施工。 8、鋼結構工程專業承包壹級 可承擔各類鋼結構工程（包括網架、輕型鋼結構工程）的制作與安裝。 9、市政公用工程施工總承包壹級 可承擔單項合同額不超過企業注冊資本金5倍的各類市政公用工程的施工。 10、混凝土預制構件專業貳級 可生產各類混凝土預制構件。 11、橋梁工程專業承包貳級 可承擔單跨100米及以下橋梁工程的施工。 12、管道工程專業承包貳級 可承擔直徑1.6米及以下混凝土管道和直徑250毫米及以下其他各類管道工程；80米及以下管道穿、跨越工程；2萬立方米及以下儲罐制作、安裝工程。 13、地基與基礎工程專業承包叁級 可承擔工程造價300萬元及以下各類地基工程的施工。 14、具有對外經濟合作經營資格、進出口企業資格和對外援助成套項目施工任務A級實施企業資格,可從事境外承包工程、輸出勞務和相關進出口業務.

中國十五冶金建設有限公司2011年應屆畢業生招聘專業

序 從事崗位 應聘人員專業要求

1 建筑工程 土木工程（建筑工程方向）、建筑工程、建筑工程技術等

2 道路橋梁 土木工程（道路橋梁方向）、道路橋梁等

3 機械工程 機械設計制造及其自動化、機械工程及自動化

4 化工機械 化工機械、過程裝備與控制工程

5 電氣工程 電氣工程及其自動化

6 儀表 測控技術與儀器、自動化

7 給水排水 給水排水工程、建筑環境與設備工程（給水排水方向）

8 供熱通風 建筑環境與設備工程（暖通方向）

9 建筑試驗 土木工程、建筑工程技術、無機非金屬材料工程等

10 工程測量 工程測量、測繪工程、礦山測量

11 安全工程 安全工程、土木工程、建筑工程技術（質量與安全方向）等

12 質量工程 土木工程、建筑工程技術（質量與安全方向）等

13 焊接技術 材料成型及控制技術

14 無損檢測 測控技術與儀器（檢測方向）、無損檢測等

15 工程造價 工程造價、土木工程

16 財務會計 會計、會計學、財務管理

17 物資管理 國際貿易、物流管理等

18 設備管理 機械設計制造及其自動化、建筑環境與設備工程、物流管理

19 人力資源 人力資源管理

20 礦山地質 勘查地質、地質學

要求：應屆本科畢業生，男性優先，英語水平四級及以上。原則上應具有本科及以上學歷。其中工程測量、建筑試驗、無損檢測、焊接、安全、質量等六個專業可錄用大專學歷的應屆畢業生。

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