01 畢節貿易主管招聘(副經理崗位職責)

副經理崗位職責

副經理崗位職責(20篇)

在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是我幫大家整理的副經理崗位職責(20篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

副經理崗位職責(20篇)1

職責描述:

1、制定采購計劃并督促采購員按時完成各項采購計劃;

2、執行,評估并完善采購流程從而有效滿足采購各項工作的要求;

3、負責對本部門人員的管理以及業務培訓,從而適應并勝任本職工作;

4、協調同供應商以及公司內部其它部門的溝通;

5、管理原材料庫存料量,并定時反饋給上級主管做有效的處理;

6、完成上司交辦的各項工作任務。

任職要求:

1、大專或以上學歷,貿易或紡織類專業優先;

2、熟悉內衣行業的原材料采購流程,熟悉服裝面料及輔料,熟悉供應鏈的管理;

3、有3年以上大型服裝廠物料采購的經驗,1年以上的管理經驗;

4、溝通協調能力強;

5、英文口語和書面能力優秀。

副經理崗位職責(20篇)2

1.籌建財富中心,搭建4人以上的團隊,全面負責財富中心的管理工作;

2.詳細了解公司各類金融產品,為客戶提供定制化理財方案;

3.持續跟進客戶訴求,及時反饋到公司對應部門,對產品配置提供合理化建議

4.制定詳細年、季、月度銷售計劃,帶領和激勵團隊完成銷售任務;

5.配合總部、分公司開展各類營銷活動,增進客戶粘度,與客戶建立長期良好關系;

6.培養人才,為團隊成員的適應、成長、發展提供幫助和支持。

任職條件:

1.全日制專科(含)及以上學歷,金融、經濟、管理、營銷等相關專業優先;

2.金融行業6年以上金融產品營銷工作經驗,2年以上金融企業營銷團隊管理工作經驗,銀行、信托優先;

3.具有良好的高端客戶資源和行業人脈資源,為團隊業績和人力目標達成提供保障;

4.熟悉金融行業和各類金融理財產品,具有完善的相關行業知識和技能,熟知行業管理法律、法規和其他相關政策;

4.有良好的客戶管理、團隊管理、市場拓展、學習及抗壓能力;

5.身體健康,五官端正,有良好的道德品質和職業操守。

副經理崗位職責(20篇)3

1、建立并優化部門職責范圍內的制度流程,制訂并監督落實股份公司自持資產管理制度。

2、審核城市公司自持資產管理制度,監督指導城市公司自持資產管理。

3、掌握公司自持資產的存量及增減變動情況,對自持資產規劃布局提出合理建議。

4、制訂自持資產策略計劃、自持資產管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產定位分析。

5、全面掌握房地產及相關產業政策信息,以及同行業標桿企業運作方法,調整自持資產管理策略計劃。

6、審核自持資產的運營方案,進行資產投資分析和運營狀況分析,監控自持資產運營績效,制定考核指標。

7、主持并協調現有自持資產的業態規劃,布局。組織開展市場調查與市場分析,掌握行業信息,審核各項目市場發展分析報告。

8、針對市場變化和競爭提出應對措施,制訂自持資產經營策略,負責自持資產業務拓展前期的商務談判、定位決策等。

9、合理配置自持資產,提高利用率,對自持資產業態布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項目發展方向。

副經理崗位職責(20篇)4

第一條：認真學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門制訂的建筑經濟法規、規定、定額、標準和費率；

第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關標準圖集），參加圖紙會審，參與投標項目的預算編制；工程項目開工前必須熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解。

第三條：編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。

第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目部門參考。

第五條：及時掌握有關的經濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數據。

第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。

第七條：施工過程中要及時收集技術變更和簽證單、現場工程施工方法更改材料價差資料，并依次進行登記編號，及時做好增減帳及調整方案，作為工程決算的依據。

第八條：協助項目部門做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。

第九條：正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數。

第十條：經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向部門經理匯報。

第十一條：完成領導交辦的其他任務。

副經理崗位職責(20篇)5

工作職責:

1、協助部門經理建立、完善中支營銷體系、銷售管理制度和客戶資源管理制度、規范和流程,并推動落實;

2、協助部門經理制定業務銷售計劃、渠道拓展計劃并落實執行,完成公司下達的任務和考核指標;

3、協助部門經理管理部門日常工作,如考勤、關鍵會議、活動量管理等,做好客戶經理的業績考核和優勝劣汰工作;

4、協助部門經理開展業務渠道的調研分析和市場信息收集,提出相應的業務發展策略和客戶服務改善需求、建議;

5、協助部門經理鼓勵和帶領客戶經理拓展、培育新渠道,維護現有渠道,指導、協助客戶經理開展銷售服務活動;

6、協助部門經理進行應收保費的清理及續保業務的管理;

7、協助部門經理組織、指導銷售人員做好客戶信息資料的收集和整理,并對客戶信息真實性進行驗證;

8、協助部門經理進行招投標業務管理。

任職資格:

1、大專以上學歷,保險、金融、汽車、市場營銷等相關專業優先;

2、5年以上保險銷售工作經驗;

3、熟悉銷售團隊管理的關鍵管控點,了解業務流程、熟悉各項監管制度;

4、有較強的業務開拓能力和抗壓能力;

5、有政府資源及保險業務項目經驗者優先。

副經理崗位職責(20篇)6

職責：

1、負責人事招聘(包括校招)、人事檔案的建立和維護工作;

2、負責員工培訓、績效考核的組織、匯編、公布等系統性工作;

3、負責員工入職/轉正/離職，職位調整/晉升手續，勞動合同簽訂/續簽/解除等;

4、負責公司員工勞動爭議處理、訴訟及調解、福利待遇等相關工作;

5、指導、監督下屬完成考勤、社保及公積金、人事相關報表等工作;

6、協助上級推動企業文化和團隊建設及重要活動的策劃、組織，安排和協調;

7、協助負責公司相關行業資質維護、升級等相關事宜;

8、負責協助上級領導做好人事管理方面的制度建設。

崗位要求：

1、三年以上人事工作經驗，精通招聘、員工關系等其中二個模塊工作以上;

2、熟悉建筑工程類企業人事管理、行政管理、資質管理各環節以及其管理精要;

2、具有良好的職業操守，工作細心，責任心強，有較強的溝通協調能力及團隊協作精神;

3、對企業人事管理有自己的見解和新思維，新意識;

4、悟性強，具備接受新事物新需求的應變和適應能力。

副經理崗位職責(20篇)7

崗位職責：

1、擬定公司各項財務管理制度、內部控制制度及考核辦法

2、根據公司經營目標，編制年度財務計劃和成本費用控制計劃；

3、編制公司財務預算，定期完成經營預算分析報告，向領導提供及時、可靠的財務信息和工作建議；

4、在部門經理的領導下，準確、及時做好帳務處理和結算工作，正確進行會計核算，編制會計報表和合并財務報表。

5、負責會計監督。根據公司成本費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合理性、合法性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司制度規定。

6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作

7、負責做好分子公司的財務審核和監管工作；

8、完成領導安排的其他。

任職要求：

1、大專以上學歷，會計學、統計學、財務管理、國際金融等專業畢業，具有會計師職稱；

2、房地產財務工作經驗8年以上，擔任財務經理崗位5年以上，具有公司管理基礎知識和經濟核算等方面的知識，熟悉財務稅務等國家現行的各項制度；

3、熟悉常用財務軟件的使用和數據分析功能；

4、具有較強的組織能力和管理能力，團隊協作能力強；

副經理崗位職責(20篇)8

崗位職責 :

1、負責公司行政部門的日常管理工作;

2、參與制定公司各項行政規劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監督執行;

3、公司固定資產的管理工作;

4、組織、協調、安排公司的會議活動,做好相關接待來訪工作;

5、組織公司內部定期或不定期的各項團建活動;

6、落實公司企業文化的宣傳、貫徹、執行工作;

7、負責公司辦公室環境的維護;

8、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的保存、統計和管理工作;

9、領導安排的行政日常事務。

任職要求 :

1、大專以上學歷,企業管理、行政管理等相關專業;

2、6年以上行政工作經驗,其中有3年以上行政管理工作經驗,熟悉行政管理工作流程;

3、具備專業的行政管理知識、技能和實踐經驗;

4、具有較強的組織協調能力;

5、善于人際溝通協調,責任心強,具備較強的條理性和邏輯性,形象氣質佳,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。

副經理崗位職責(20篇)9

職責描述:

1、依公司年度目標規劃、設備場地資源,評估淡旺季產能需求;

2、檢討生產計劃合理性、確認是否具備生產條件;

3、按照生產排程高效的產出及跟進工單的完成狀況;跟催模具、設備、工裝的異常改善進度,確保生產效率;

4、監督工藝工程師做好規范工藝標準作業指

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