01 江蘇中和貿易有限公司蓋章(江蘇中和貿易有限公司旗下的直營門店拖欠工資，是投訴總公司還是旗下門店，旗下門店有營業工商號。)

江蘇中和貿易有限公司旗下的直營門店拖欠工資，是投訴總公司還是旗下門店，旗下門店有營業工商號。

這個情況，應該是投訴旗下門店，因為有營業工商號，是獨立核算、自負盈虧的企業。

拖欠工資的事：

按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請“拖欠工資賠償金”，政府有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老板）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。

拖欠工資的，現在國家政府有法律規定“拖欠工資屬于違法犯罪”，應該向當地政府有關部門投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助解決問題，可以打電話12348法律援助熱線電話，通過這個12348電話可以要求政府提供免費律師，免費律師會提供法律買粉絲，來幫助進行投訴舉報告發的進展過程，或者調解，或者打官司，這樣便于順利解決拖欠工資的事。

國家政府現在有法律明確規定“拖欠工資的克扣工資的屬于違法犯罪，拖欠克扣一個人的工資超過五千元的屬于“拒不支付勞動報酬罪”，超過三萬元或者超過十個人的屬于嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。”、“企業應簽訂勞動協議合同，并且給每一位勞動者（工人、農民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）”，“企業應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委托銀行發放勞動者工資。”，企業必須按照約定給勞動者繳足社保費并且足額發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老板同樣必須按照國家政府的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費“五險一金”并且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老板。

1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給勞動者（農民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

2、《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。

3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老板、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局里的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、欠條、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的視頻錄像，曾經填過的各種表格、之前曾經領取工資的憑證、領取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發的工作服工作帽、單位發的勞保用品、各種各樣的文字材料資料，買粉絲上短信上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。

江蘇中和貿易有限公司的董事長介紹

任重道遠 繼往開來

2014年將是中和發展歷程中最重要的一年，中和將從單一零售型公司逐步向多元化、集團化方向發展，將從代理品牌公司向自主品牌方向發展。盡管我們的五年戰略和目標構思已基本形成，但要完成中和的發展使命，我們將面臨意想不到的困難和挑戰。今天的中和在新的發展里程中，僅僅是萬里長征的第一步，相信只要我們有目標、有信心、有行動就一定會在未來五年把我們公司打造成一個集團型、有核心價值與社會責任的新中和！

選擇是不可逆的，一旦今天做出選擇，結果就注定不同，沒有一個人可以拍著胸脯說：我可以看到未來。但是請相信，世界上沒有等來的奇跡，卻有聚焦的力量。企業和個人的核心能力都不是朝做夕成的，希望中和的全體伙伴總結經驗、積極進取，以專業的態度時刻保持對工作的清晰認識，時刻意識到對市場的敬畏感和危機感，堅定對中和未來的信心和動力，勤奮務實、全力以赴。相信我們的目標一定能達到，中和的明天一定會更加輝煌！ 世界杰出華商協會理事長單位

常熟市第二屆優秀中國特色社會主義事業建設者

2010中國服裝代理商十大學習典范

2010年度中國優秀雇主

2010年度中國最關心員工發展企業家

中共江蘇常熟服裝城年度優秀黨員

啟東市第十三屆政協委員

江蘇省廣播電視總臺體育休閑頻道高級顧問

王直助教中心貧困學子聯誼會名譽顧問

中國常熟招商城首屆‘商海十杰’提名獎

首屆創業經營者

關愛留守兒童奉獻獎

08年度十佳優秀誠信經營（工商）戶

創業之星（2007～2009） 世界杰出華商協會終身副會長

中國共產黨常熟市十二大代表

中南財經政法大學客座教授

常熟理工學院董事會董事

蘇州市公共關系協會名譽會長

中國服裝城鞋業商會會長

江蘇中和貿易有限公司電話是多少？

江蘇中和貿易有限公司聯系方式：公司電話0512-88800996，公司郵箱zhonghe@jszhe.買粉絲，該公司在愛企查共有3條聯系方式，其中有電話號碼1條。

公司介紹：

江蘇中和貿易有限公司是2000-05-19在江蘇省蘇州市常熟市成立的責任有限公司，注冊地址位于常熟市尚湖鎮冶塘尚湖大道50號1號樓。

江蘇中和貿易有限公司法定代表人楊建輝，注冊資本1,000萬(元)，目前處于開業狀態。

江蘇中和貿易有限公司的LOGO釋義

LOGO外圈的圓傳達出日夜、天地之間能量與平衡的“中和”意境，代表中和公司致力于創造完美和諧的卓越企業；LOGO中心的華表是中華民族的傳統建筑物，使人既感到藝術的和諧與唯美，又感到歷史的莊重和威嚴，以環繞華表的圓弧貫穿整圓，象征有緣相聚 、有心珍惜的中和一家人，無論職位高低背景如何，都能暢想經驗、共同進步的作風；中和LOGO象征著中和公司中庸和諧、非凡卓越的企業文化；彰顯著中和人鴻飛展翅、共創未來的堅定信念！

江蘇中和貿易有限公司旗下的直營門店拖欠工資，是投訴總公司還是旗下門店，旗下門店有營業工商號。

這個情況，應該是投訴旗下門店，因為有營業工商號，是獨立核算、自負盈虧的企業。

拖欠工資的事：

按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請“拖欠工資賠償金”，政府有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老板）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。

拖欠工資的，現在國家政府有法律規定“拖欠工資屬于違法犯罪”，應該向當地政府有關部門投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助解決問題，可以打電話12348法律援助熱線電話，通過這個12348電話可以要求政府提供免費律師，免費律師會提供法律買粉絲，來幫助進行投訴舉報告發的進展過程，或者調解，或者打官司，這樣便于順利解決拖欠工資的事。

國家政府現在有法律明確規定“拖欠工資的克扣工資的屬于違法犯罪，拖欠克扣一個人的工資超過五千元的屬于“拒不支付勞動報酬罪”，超過三萬元或者超過十個人的屬于嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。”、“企業應簽訂勞動協議合同，并且給每一位勞動者（工人、農民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）”，“企業應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委托銀行發放勞動者工資。”，企業必須按照約定給勞動者繳足社保費并且足額發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老板同樣必須按照國家政府的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費“五險一金”并且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老板。

1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給勞動者（農民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

2、《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。

3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老板、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局里的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、欠條、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的視頻錄像，曾經填過的各種表格、之前曾經領取工資的憑證、領取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發的工作服工作帽、單位發的勞保用品、各種各樣的文字材料資料，買粉絲上短信上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。

江蘇中和貿易有限公司的集團介紹

常熟市位于中國經濟最活躍的區域——上海經濟圈中心，懷抱于滬、蘇、錫、通等大中城市之間，也是一個風景秀麗的“魚米之鄉”，擁有悠久歷史的文化名城。常熟擁有全國聞名的中國服裝城，能吸引全國各地十多萬的經銷商，是一個商業氛圍相當濃郁的商品集散地和信息中心。

江蘇中和貿易有限公司就坐落在這繁華的服裝城, 成立于2000年，是一家集連鎖經營零售、準金融服務、商業房地產、參股投資、信息技術、家電、餐飲、娛樂、酒店等，多元化經營的準集團化企業。

集團榮譽

1999年6月 “98年度安踏最佳銷售獎“——安踏（福建）鞋業有限公司

2002年2月 “安踏 中國馳名商標”——中華人民共和國國家行政管理總局 商標總局 安踏集團常熟分公司

2000年3月 “99年度優

很赞哦!（51363）