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江蘇銀行江陰申港支行上班時間

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江蘇農商行系統高管大調整,首位85后上市銀行副行長誕生

渾水調研·挖掘上市公司價值,揭開資本市場真相

撰稿|渾水研究院市值研究中心 何離

江蘇農商行系統再度迎來密集調整期。

8月4日,張家港行(002839)發布公告,此前聘任的新行長吳開的任職資格已經獲得監管核準,他也成為最年輕的A股上市銀行行長。吳開出生于1979年3月,才42歲, 在去張家港之前,吳開在江南農商行擔任副行長, 從業已經超過20年。

與吳開一同任職資格獲核準的,還有 張家港農商行的副行長陶怡、行長助理武甲強,這兩位均為"85"后。

據渾水調研不完全統計,截止目前,江蘇農商行系統已經有近20家農商行高管出現調整。

而在這一波調整潮中,年輕化成為最大看點,70后、80后已經逐漸成為江蘇農商行系統的中堅力量。

A股最年輕上市銀行行長

曾任江南農商行副行長

根據張家港行的告,吳開此前還曾任江陰銀行(002807)副行長,江南農村商業銀行董事、副行長 。

據澎湃新聞根據公開資料報道,吳開于2000年9月加入江陰市澄江信用社開始參加工作,同年11月進入江陰農商銀行國際業務部,之后其近20年的銀行業履歷主要集中在江陰農商銀行,歷任該行國際業務部總經理助理、國際業務部副總經理、資金運營部副總經理(主持工作)、申港支行行長、金融同業部總經理。2014年7月31日,江陰農商銀行第五屆董事會上,吳開等5人被聘任該行副行長,直至2017年6月吳開任期滿離任。

從江陰農商銀行官網披露信息來看,擔任副行長期間,吳開負責的條線主要為該行的金融同業業務以及金融創新業務方面。實際上,在升任該行副行長之前,吳開已擔任該行金融同業部總經理一職達5年時間。

2017年10月,吳開進入江南農商銀行任職副行長,并從2019年9月起開始擔任該行的執行董事。在2017年12月舉辦的"第十四屆中國國際金融論壇"上,吳開以江南農商銀行副行長的身份出席并發表演講,內容同樣離不開金融 科技 創新。

數據顯示,截至今年一季度末,張家港農商行凈資產為111.8億元,在36家A股上市銀行中排名最后一位。從盈利方面來看,截至今年一季度末,張家港農商行實現凈利潤2.92億元,在36家A股上市銀行中排名第34位。

這位A股最年輕行長會給張家港農商行帶來哪些改變,值得我們期待。

大批80后進入領導班子

上市銀行副行長年齡再刷新

與吳開一同任職資格獲核準的,還有張家港農商行的副行長陶怡、行長助理武甲強,這兩位均為"85"后。

資料顯示, 陶怡 此前曾在無錫濱湖興福村鎮銀行擔任副行長,歷任張家港行黨委委員、小微金融事業部總經理、普惠金融事業部總經理。 武甲強 曾任省農信聯社團委書記、張家港行行長助理(掛職)。

而據渾水調研觀察, 85后能擔任上市銀行副行長的情況目前還是首例, 此前最年輕的上市銀行副行長是常熟銀行的周斌(1984年生人),而他已經在今年5月跳槽小米消費金融擔任總裁, 陶怡的履新也再度刷新了上市銀行副行長的年輕度。

據渾水調研不完全調整,截至目前,江蘇已經有20多家農商行領導班子出現調整,涉及高管60多人,而根據以往規律,下半年應該還會有大量人事調整。

而從以上調整也可以看出,這一輪調整中的最大亮點就是年輕化,大批70后、80后進入各家農商行高管團隊,逐漸成為中堅力量,其中75后、85前是今年干部提拔的主流。甚至還有86、87年出生的進入縣級農商行高管團隊。

據了解,從江蘇農信聯社把年輕干部培養作為一項  基出性  、先導性、戰略性工程來抓,大力度選拔培養年輕干部。

2018年江蘇農信聯社印發了《全省農商銀行領導班子建設三年規劃》,聯社理事長吳萬善 在當年 12月召開的年輕干部培養選拔工作座談會上要求,一是要圍繞企業發展戰略謀劃年輕干部培養選拔工作,二是要加快年輕干部培養鍛煉步伐。堅持把外部引進與自身培養結合起來,加大干部輪崗交流和掛職鍛煉力度,促進年輕干部盡快成長成才。

今年5月18日至22日,江蘇省聯社在浙江農信學院舉辦了全省農商行行長高級研修班暨優秀年輕干部培訓班,全省62家農商行行長及部分優秀年輕干部參加了集中研修培訓。 聯社黨委副書記、副理事長、主任胡長征 出席開班式并講話, 黨委副書記景伯秋 主持開班式并出席結業儀式。

據渾水調研了解, 今年7月,省農信聯社組織首批30名年輕干部赴浙江農信系統跟班學習三個月,后續還有第二批在下半年成行。

這些舉措都足見江蘇農商行系統對干部年輕化的重視。

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111家企業的使命

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聯想集團使命——為客戶利益而努力創新。

聯想集團愿景——未來的聯想應該是高科技的聯想、服務的聯想、國際化的聯想。

2. 華為公司(為夢想而戰)

華為公司使命—— 聚焦客戶關注的挑戰和壓力 ,提供有競爭力的通信解決方案和服務,持續為客戶創造最大價值。

華為公司愿景——豐富人們的溝通和生活。

2018新愿景使命:構建萬物互聯的世界,為每個人、每個家庭、每個組織帶來價值。

3. 萬科集團(為榮耀而戰)

使命——建筑無限生活。

萬科愿景——成為中國房地產行業領跑者。

4. 麥肯錫公司(為生活而戰)

麥肯錫公司 (愿景與使命) ——幫助杰出的公司和政府更為成功。

5. 荷蘭銀行(為生活而戰)

荷蘭銀行使命 — — 透過長期的往來關系,為選定的客層提供投資理財方面的金融服務,進而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標的及員工最佳的生涯發展場所。

6. 惠普公司(為夢想而戰)

惠普公司使命愿景——為人類的幸福和發展做出技術貢獻。

7. 迪斯尼公司(為夢想而戰)

迪斯尼公司使命——使人們過得快活

迪斯尼公司愿景——成為全球的超級娛樂公司

8. 波音公司(為榮耀而戰)

波音公司愿景——在民用飛機領域中成為舉足輕重的角色,把世界帶入噴氣式時代(1950 年)

9. 蘋果電腦(為夢想而戰)

蘋果電腦公司使命——藉推廣公平的資料使用慣例,建立用戶對互聯網之信任和信心。

蘋果電腦公司愿景——讓每人擁有一臺計算機。

10.IBM 公司(為夢想而戰)

IBM 公司使命——無論是一小步,還是一大步,都要帶動人類的進步。

11. 通用電器(為夢想而戰)

通用電器使命——以科技及創新改善生活品質。

通用電器愿景——使世界更光明。

12. 索尼公司(為夢想而戰)

索尼公司使命——體驗發展技術造福大眾的快樂。

索尼公司愿景——為包括我們的股東、顧客、員工,乃至商業伙伴在內的所有人提供創造和實現他們美好夢想的機會。

13. 寶潔公司(為榮耀而戰)

寶潔公司使命——我們生產和提供世界一流

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