01 江蘇海外集團國際招標中心工資待遇(錦天城是紅圈律所嗎？)

有誰知道江蘇蘇美達集團公司旗下的幾家公司的介紹，能詳細介紹下嗎，哪家實力最強?

江蘇蘇美達集團有限公司、蘇美達船舶有限公司、蘇美達國際技術貿易有限公司；江蘇蘇美達五金工具有限公司

蘇美達是個資歷比較龐大的企業，最近幾年發展比較快的算是旗下的輝倫太陽能部吧，待遇好！是個很不錯的部門！如果你是來求職的話，最好有點個人技能或者學歷。

拓展資料：

江蘇蘇美達集團有限公司（SUMEC）成立于1978年，是世界500強企業中國機械工業集團有限公司（SINOMACH）的重要成員企業。專注于貿易與服務、工程承包、投資發展三大領域，擁有73家成員企業和分支機構，其中海外機構19家。

2014年主營業務收入394億元人民幣，位列中國進口規模百強企業第54位 、中國出口百強企業第22位；蘇美達品牌位居2014CCTV中國品牌價值評價第60位。

主營業務包括：船舶建造和成套工程承建，電動工具、園林工具、動力機械等各類機電產品和輕紡服裝產品的研發、生產、出口貿易；

生產資料、技術設備等商品的進口貿易，同時開展機電產品國際招投標、技術開發、實業投資等相關業務。

我們長期堅持以市場為導向，通過不斷的投入和建設，持續增強我們的市場開拓、技術研發、生產制造能力，擁有了一支專業技術和市場銷售相結合的強大隊伍，以及自己的研發中心、測試中心、核心產品制造工廠和30多家成員企業。

一直秉承協作共贏的理念、專業專注的態度，致力于面向全球市場，奉獻我們的優質產品和服務，幫助客戶創造大價值，提升人們生活品質。

集團旗下核心子公司簡介：

江蘇蘇美達五金工具有限公司、江蘇蘇美達五金工具有限公司：專業從事電動工具、園林工具、高壓清洗機、空壓機、工業零部件、汽車配件、軸承，以及風能配件、光伏產品的研發、生產和進出口貿易。

產品主要出口歐洲、美國等全球主要市場，并在歐洲、美國等地設有子公司。公司與業內制造商以及大型零售商均保持密切的合作關系。

公司擁有自己的技術中心、測試中心、多家核心產品制造工廠。公司擁有上百人的研發隊伍，研發團隊還包括與高校及科研院所建立的聯合研發中心、以及歐美多家知名設計公司。

北控水務集團旗下污水處理廠是國企嗎?

北控水務是國企，但只是掛名的國企，都是壓榨一線員工的垃圾企業。

深圳橫嶺污水處理廠是北控集團在運營的，北控是屬于國企單位，實力是很強的。污水處理廠都是很偏僻的，那里招工就是屬于集團招人下方到地方去工作，福利什么的都是跟著集團走，還不錯的。

我現在在北控水務旗下的一個污水廠上班，北控水務是北控集團旗下的一個公司，北控集團涉及到高速公路，燕京啤酒等等幾個行業（有幾個我記不住了），北控水務主要有污水處理，海水淡化，自來水公司等。關于水的，我覺得北控凈水有限公司有可能是北控水務旗下的一個公司。

北控水務集團是國企。 北控水務集團是北京控股集團有限公司旗下專注于水資源循環利用和水生態環境保護事業的旗艦企業。 北京控股集團有限公司成立于2005年1月18日，是北京市為加快國有經濟布局戰略調整、深化公用事業改革和投融資體制改革，對京泰（實業）集團有限公司、北京控股有限公司和北京市燃氣集團有限責任公司進行聯合重組而成立的國有獨資公司。是北京市資產規模最大的國有企業之一。 北京控股1997年5月于香港聯合交易所上市，是一間具有北京市政府背景的、以城市燃氣和基礎設施為核心業務的綜合性公用事業紅籌公司，位列中國500強公用事業、公共設施經營和管理類企業第1名。

中國最大的城市投資建設與運營服務商——北京控股集團有限公司將到四川南充治水。3月20日，北控城市服務（四川）有限公司、嶺南生態文旅股份有限公司，同南充市嘉陵區政府通過“屏對屏”方式遠程線上簽約方式，簽訂嘉陵區城鄉環境綜合治理PPP項目。北控集團、嶺南股份投資10.59億元，在嘉陵區新建（改擴建）安全飲水、污水治理、垃圾收運等項目。

嘉陵江是長江支流中流域面積最大，長度僅次于雅礱江，流量僅次于岷江的大河。嘉陵江是南充的母親河，所轄9縣（市、區）中，7個縣（市、區）的主城區在嘉陵江畔。嘉陵區位于嘉陵江畔因此而得名，境內有嘉陵江、吉安河、西河等11條江河（均為嘉陵江水系）。在推行河長制過程中，南充市、嘉陵區書記掛帥分別任市、縣級第一總河長，會同市級、縣級、鄉級、村級河(庫)長，河道警長，記者河長等加強對嘉陵江、吉安河、西河等11條主要江河的管理和巡查……南充市及嘉陵區河長制工作取得顯著成效。

錦天城是紅圈律所嗎？

很多法學生都想去金杜、中倫、君合等紅圈所，又或者是世輝、漢坤等進入了“兩萬元俱樂部”的頂尖精品所。

但以2017年為例，畢業的8萬法學生，能進入起薪1.5W 以上的頂尖律所的不超過百人。今年畢業人數即將創新高，競爭壓力可想而知。

那么，怎樣才能提高自己進入紅圈所的機會？常規的選擇是海外留學給自己的學歷背景鍍金，又或者是在簡歷、筆試、面試等環節苦下功夫。

實際上還有一種方式，那就是積累自己的律所實習經歷，尤其是和紅圈所業務領域相當而業務水平相近的律所，比如錦天城。

// 想進紅圈所？先進錦天城 //

提起錦天城，大多數法學生的印象是起家魔都，著眼全國的大所。

雖說沒有世輝近2.5的耀眼起薪，也不像金杜、君合在各大律所排行拿獎拿到手軟，但憑借大而廣的業務與發展，這家公認的綜合大所也成為了眾多法學生能為之奮斗的理想歸屬。

而對于一心想去紅圈所從業的同學，錦天城也是不可多得的高質量“跳板”。

有一個有趣的現象：有些背景不錯但被紅圈所拒了的同學，在有了錦天城實習經歷之后，能夠收到紅圈所的筆試通知，甚至進入紅圈所實習。而在錦天城工作了三兩年的律師，有些也會選擇跳槽到紅圈所。

“錦天城經歷”似乎成為了爭取紅圈所Offer 的加分項，這其實是有原因的。

1.紅圈所重視應聘者是否具有法律實務技能

紅圈所偏向于招一些已經具有法律實務技能的人，除了筆試之外，最能夠直接衡量應聘者是否具備法律實務技能的就是看他有沒有律所的實習經歷。

如果能在錦天城具有四個月以上的實習經歷，在一定程度上能夠證明該應聘者已經熟悉了律所的工作流程，并且由于接觸過一些實務上的工作，可預見其具備了撰寫法律意見書、進行法律檢索等等的技能，因而能夠對工作快速上手，節省律所在這方面的時間成本。

2.紅圈所重視應聘者對業務內容的熟悉度

由于紅圈所的業務偏向高端化，與其他普通律所的業務內容是不一樣的，因此，即使應聘者之前有律所實習經歷，但如果和紅圈所的業務完全不同，HR還是不會認可的。

錦天城的業務領域有公司與并購、證券與資本市場、銀行與金融等等，與紅圈所的業務領域與業務水平相當。因此，對于錦天城的實習經歷，紅圈所HR一般會比較認可。

3.紅圈所重視應聘者是否能夠承受巨大的工作壓力

很多人只看到紅圈所的高名譽高薪，卻往往忽視背后的高壓力。因此如果應聘者在之前的律所實習中只是三天打魚兩天曬網，HR可能會認為他承受不了強度太大的工作內容。

而高速發展中的錦天城，業務難度與數量也不比紅圈所低，因此，在錦天城實習過的同學，相信已經對高強度工作有所適應，HR自然比較青睞。

當然，以上只是說明錦天城實習經歷可以作為應聘紅圈所的一個優勢，個人在律所經歷中學習的技能、個人英語能力、筆試成績和面試水平等等同樣非常重要。

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