01 江西省引進海外留學人才的意見(南昌市人力資源和社會保障局的下屬機構)

2022江西省上饒市農林水科學研究中心高層次人才引進公告

一、招聘對象及條件(附件)

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2.年齡在35周歲及以下(1986年9月1日以后出生)，具體以崗位表要求的年齡條件為準;

3.具有國家承認的學歷，并具備崗位要求的資格條件;

4.身體條件符合相關文件規定;

(二)有以下情形之一者不具備報考資格：

1.受過各類刑事處罰的;

2.被開除中共黨籍的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

6.通過人才引進方式已經同上饒市事業單位簽訂了工作協議的;

7.上饒市內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位在編人員，及原為上饒市內在編人員且辭職未滿6個月的(即2022年3月1日以后辭職的);

8.引進后即構成回避關系崗位的人員;

9.有違反其它規定不適宜報考事業單位的。

三、薪酬待遇

按照上饒市高層次人才引進政策執行相關工資制度，錄用后為事業單位全額撥款事業編制，聘用為專技崗位。具體以最終簽訂合同為準。

四、引進程序

(一)報名

1.時間：2022年9月3日至2022年9月12日。

2.報名方式：以電子郵件方式報名。

3.報名資料：個人簡歷、業績介紹、《應聘人員登記表》(見附件)、身份證(原件掃描件)、畢業證(原件掃描件)、學位證(原件掃描件)、如是海外留學人員需提供學位認證及留學回國人員證明等，應屆畢業生暫未取得畢業證學位證可提供就業推薦表。

以上資料放于一個文件夾中并打包壓縮，文件夾名稱為“市農科中心人才引進+姓名”，壓縮包文件發送至上饒市農業農村局人事科郵箱：sr_nyncrsk@163.買粉絲，郵件標題和附件以“應聘農科中心+姓名”命名。

(二)資格審查

1.時間：2022年9月13日至2022年9月14日

2.資格審查地點：上饒市農業農村局(信州區錦繡路2號廣信大廈東樓21樓)

3.資格審查注意事項：報考人員在規定的時間內，到指定地點參加資格審查。

網上報名成功的人員，應提供以上報名原件及其復印件1份(復印清晰)進行現場報名和資格審核，審核合格準予考試。本次報名實行誠信報考制度，報考人員應提供真實、準確的個人信息、證件等相關資料，對報名材料的真實性負責。資格審查貫穿引才全過程，如有違規違紀、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，均取消聘用資格。

(三)考核

采取直接面談考核的方式進行招聘，考核工作由上饒市人力資源和社會保障局指導監督，上饒市農業農村局組織實施。如果報名人數構成競爭則由上饒市人力資源和社會保障局組織面試考核。根據考核結果擇優確定體檢、考察人選。考核時間、地點另行通知。

(四)體檢、考察

考核入闈者，按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人選，擬引進人員由上饒市人力資源和社會保障局發布入闈體檢公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由上饒市人力資源和社會保障局會同相關主管部門組織實施，體檢費用自理。

體檢合格人員列為考察對象，考察按照事業單位招聘工作人員相關規定進行。

(五)公示

經體檢、考察合格的擬引進人員，由上饒市人力資源和社會保障局進行為期7天的公示。公示期間有舉報并經查實有影響引進問題的，取消引進資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否引進。

(六)引進簽約

公示期滿無異議的擬引進人員，按照有關規定辦理聘用手續，聘用人員享受上饒市高層次人才政策相關工資福利待遇，并正式納入事業編制，按聘用合同進行管理。聘任通知下發后，30天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限為5年。

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與本公告公布的招聘條件不符的，取消應聘資格。

五、紀律要求

招聘工作由紀檢監察機關實行全程監督。

六、其他事項

(一)本公告由上饒市人力資源和社會保障局負責解釋。

(二)本次招聘的相關政策以本公告為準。公告其它未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。

人才引進工作嚴格按照疫情防控要求進行，如因疫情等原因，招聘行程、招聘方法等相關事宜發生變化，將另行公告。請各位考生及時關注。

聯系電話：0793-8300017(上饒市農業農村局人事科)、

0793-8238329(上饒市農林水科學研究中心綜合科)

0793-8295986(上饒市人社局事業單位人事管理科)

0793-8198153(上饒市人社局機關紀委)

上饒市農林水科學研究中心高層次人才引進崗位表

上饒市農林水科學研究中心應聘人員登記表

原文標題：上饒市農林水科學研究中心高層次人才引進公告

文章來源：買粉絲://買粉絲.zgsr.買粉絲.買粉絲/hrss/gsgg/202209/88eac7b050a248fb8bcc9d15fff0307f.s買粉絲

江西省高考有無政策性的照顧加分?有哪些?

2013年江西省執行的高考加分項目如下：

1、應屆高級中等教育學校畢業考生(以下簡稱應屆考生)高級中等教育階段在下列全國中學生學科奧林匹克競賽中獲得全國決賽一、二、三等獎者(以教育部提供的名單為準),可加20分：中國數學奧林匹克;全國中學生物理競賽決賽;全國高中學生化學競賽;全國青少年信息學奧林匹克競賽;全國中學生生物學競賽。

2、應屆考生高級中等教育階段在下列競賽中獲得一、二等獎者(以教育部提供的名單為準),可加20分：全國青少年科技創新大賽(含全國青少年生物和環境科學實踐活動);“明天小小科學家”獎勵活動;全國中小學電腦制作活動。

3、應屆考生高級中等教育階段在下列國際競賽中獲獎者(以教育部提供的名單為準),可加20分：國際科學與工程大獎賽;國際環境科研項目奧林匹克競賽。

4、應屆考生高級中等教育階段在下列全國中學生學科奧林匹克競賽省賽區獲得一等獎者(以教育部提供的名單為準),可加10分：全國高中數學聯賽;全國中學生物理競賽;全國高中生化學競賽;全國青少年信息學奧林匹克聯賽;全國中學生生物學聯賽。

5、應屆考生在高級中等教育階段，參加重大國際體育比賽集體或個人項目取得前6名;全國性體育比賽個人項目取得前6名;獲國家二級運動員(含)以上稱號，經省教育考試院統一組織體育成績復試合格者，可加10分。體育優惠加分項目限定在田徑、籃球、足球、排球、乒乓球、武術、游泳、羽毛球、跆拳道等9項。

6、省政府明確劃定的少數民族聚居地區的少數民族鄉、村(貴溪市樟坪畬族鄉等8個民族鄉和鉛山縣陳坊鄉長壽畬族村等82個民族村)的少數民族考生可加10分。

7、歸僑、歸僑子女、華僑子女和臺灣省籍考生可加5分。

8、烈士子女考生可加20分。

9、自謀職業的退役士兵考生，可在其統考成績總分的基礎上增加10分投檔;在服役期間榮立二等功(含)以上或被大軍區以上單位授予榮譽稱號的退役軍人考生，可在其統考成績總分的基礎上增加20分投檔。

10、根據江西省人事廳、省科學技術廳、省教育廳、省公安廳、省財政廳《關于印發<江西省引進海外留學人才的意見>的通知》(贛人發〔2003〕6號)文件規定，為大力引進海外留學人才，加快實施科教興贛步伐，建立引進留學人才的“綠色通道”，留學人才的隨遷子女在江西省參加普通高考并報考省內高校的，在錄取時可以加20分投檔。

江西選調承認海外留學生學歷嗎

江西選調承認海外留學生學歷

選調生（選調優秀大學畢業生）是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養群體的簡稱。

根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員、學生干部、應屆畢業生，三者條件缺一不可。

根據中央有關政策，2011年以來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以報考。

南昌市人力資源和社會保障局的下屬機構

1、南昌市勞動就業服務管理處

南昌市勞動就業服務管理處成立于1979年7月，其前身為南昌市勞動服務公司（副縣級事業單位），1989年12月更名為南昌市勞動就業服務管理處。全處內設6個職能科室：辦公室、勞動力市場管理科、培訓就業指導科、社區就業管理科、就業辦、小額貸款擔保中心（市就業處增掛牌子，合署辦公，洪編發[2003]18號）。

2、南昌市社會保險事業管理處

工作職責如下：

1、貫徹、執行、宣傳中央、省、市和上級人力資源和社會保障部門關于養老保險工作的各項方針、政策和有關規定。

2、負責全市企業及其職工、非財政撥款事業單位及其職工、民辦非企業單位及其職工和靈活就業人員的養老保險費的征集、管理和發放。

3、檢查、指導、監督各縣、區、開發區社會保險機構開展養老保險業務。

4、負責全市企業退休人員的社會化管理服務工作和退休人員死亡喪葬費、撫恤費的審核支付工作。

5、按有關政策辦理退休職工待遇核定，并按規定支付退休待遇。

6、負責四城區范圍內民辦非企業新參保單位的養老保險登記審核及養老保險人數、繳費基數的稽核工作。

7、貫徹執行國家有關養老保險會計、審計、統計制度和管理辦法，建立和健全全市養老保險會計、審計、統計報表制度，按時上報有關報表。

8、認真做好全市養老保險工作的調查研究及宣傳工作。

9、加強全市社會保險機構的能力建設，建立健全內部管理機制，認真接受審計、財政等部門的監督檢查。

10、辦理上級有關部門和領導交辦的其它工作。

社會保障制度基本內容：

(1)社會保險

社會保障的核心內容，是社會保障體系的基本綱領，起到補償勞動者收入損失的功能。

(2)社會救助

其目的是幫助社會成員獲得最低限度的生活條件，是社會保障體系中的最低綱領。

(3)社會福利

一個國家的社會福利狀況，是其國民經濟發展水平的重要反映，是社會保障體系的最高綱領。

(4)社會優撫

社會保障體系中的特殊綱領。

(5)社會互助和個人儲蓄積累

社會保障體系

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