01 河北縱鋼貿易有限公司怎么樣(河北縱橫鋼鐵集團有限公司的公司概況)

河北滄州縱橫鋼鐵集團，這個公司是國企嗎？到這個公司工作怎么樣呀？

縱橫鋼鐵是民營企業,福利待遇也不好.廠子在滄州的郊區邊緣,挺偏僻的,周圍也沒有什么商場和玩的,主要還是工資給的不高.那里消費挺貴的,你一個人要是節省點的話,一個月一千就可以解決溫飽了.

古往今來 男不進鋼廠 女不進紡織

唐山縱橫鋼鐵怎么樣

好

基本工資在5000左右，還設有工齡工資，每滿一年增加工齡工資，滿6年是350元，滿10年在加工齡工資另100元，以此類推

還有上下班車接送，方便上下班

免費提供工作餐，免費住宿，買五險一金，還有各項福利補貼，法定節假日

河北縱橫鋼鐵集團有限公司的公司概況

現為邯鄲市民營企業協會會長單位，河北省冶金行業協會副會長單位，中華全國工商業聯合會冶金業商會副會長單位，中國鋼鐵工業協會會員單位。 公司大量采用國內外成熟的工藝和技術，生產工藝緊湊，布局合理，物流便捷。裝備方面，依托一重、二重、重齒、川空、哈電等優秀設備制造廠家，立足國內，并引進美國、德國、意大利等國外先進設備。

主導產品為1.5-14mm（厚度）×350-735mm（寬度）的優質碳素結構帶鋼和低合金高強度帶鋼，可直接用于生產Φ140－219mm大口徑直縫焊管、Φ630mm以下小型螺旋焊管、高速公路護欄板、鋼模板以及汽車大梁、貨架等其它鋼結構，也可作為冷軋帶鋼基板，經軋制后加工成鍍鋅板、彩涂板等高端產品，或經加工后直接作為原材料，用于薄壁焊管、電纜橋架、制桶制罐、沖壓件等行業。2007年，縱橫實現帶鋼產量301萬噸，銷售收入90億元，利稅10億元以上。 公司實力雄厚，誠信篤志。注重建立戰略合作聯盟，目前已與中央特大型企業中鋼集團、中鐵物總、中國五礦和浙江物產等國內一流企業集團建立了長期戰略合作關系，并與北京科技大學等院校共建教學科研實踐基地。

公司注重現代化科學管理，建立了以人力資源增值為中心的人力資源管理體系，以知識共享為中心的信息管理體系，以成本控制為中心的財務管理體系，以銷定產的銷售管理體系，以點檢預防為中心的設備管理體系，以技術引進、開發為中心的技術管理體系，以清潔生產為中心的環保管理體系。 公司注重和諧企業的構建，通過不斷完善黨政工團組織，凝聚企業精神，強化優秀團隊意識，形成了和諧有序、積極進取的良好氛圍。幾年來，縱橫鋼鐵不僅在為全體員工繳納養老、失業、工傷等各項社會保險，還陸續建造職工福利住房1000余套，從根本上解決員工后顧之憂。

同時，公司積極推行清潔生產，最大限度降低運營成本。近年來，按照國家節能及環保要求，不斷采用鋼鐵行業先進成熟的技術工藝對生產工序進行整合改進，配套建設了富氧噴煤、鐵水預處理、

LF精煉、TRT發電、富余煤氣發電等能源綜合利用項目。另外，縱橫還不斷引進先進的環保裝備，使企業的環保系統達到國內同類企業先進水平，實現了環境保護、能源綜合利用與企業效益同步增長的良性循環，被列為河北省首批清潔生產單位。

為進一步推進企業產品結構優化升級，不斷把企業做強做大，集團公司積極響應河北省委“建設沿海 經濟強省”戰略號召，按照國家產業政策準入標準要求，在省委、省政府批準成立的渤海新區，與中央特大型企業集團合作，建設大型裝備制造企業。 1、公司理念:科學、高效、人性、傳承、共贏

（1）科學：講求科學管理，營造科學氛圍，保持理性思維；科學決策、科學管理、科學分工、科學配置資源。

（2） 高效：高效決策，要求決策層不斷提高決策水平和效率，按照企業和市場運營規律辦事；高效管理，要求管理層加強學習，不斷優化管理流程，不斷優化資源配置，適時調整運營機制，切實提高管理效率；高效工作，要求員工不斷提高工作水平和工作效率。

（3）人性：尊重人、理解人、崇尚人，有針對性地制定管理制度，為員工提供和創造發展平臺，引導和激勵員工全面發展，最終達到人力資本的增值。

（4）傳承：繼承和發揚國內外優秀文化、優秀思想、良好作風、良好習慣、先進方法；強調員工要修身、齊家、立業；繼承發揚公司已有的企業文化，用于自身的不斷積淀。

（5）共贏：實現公司、員工、客戶、社會間的協同發展，多方共贏。

2、取勝原則：以品種對路取勝；以質量優良取勝；以價格適中取勝；以保交貨期取勝；以策略靈活取勝；以優質服務取勝。

3、發展目標：建設全國一流水平的現代化縱鋼

4、企業價值觀：獻身縱鋼奉獻社會

5、企業精神：敬業提高誠實創新

豐南縱橫鋼鐵待遇怎么樣

豐南縱橫鋼鐵待遇很好

豐南縱橫鋼鐵工作輕松，食堂伙食好，薪資水平高平均每人每月達到7000元

所以豐南縱橫鋼鐵待遇很好

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