01 濟南海外人才引進政策2023招聘(濟南市人才補貼2023政策)

濟南市人才引進政策2023

2023濟南市人才引進政策如下：去年企業新引進的碩士、博士研究生可以根據公告的要求領取租房生活補貼。

《公告》中明確，此次補貼范圍為濟南行政區域內各類企業于2023年1月1日（含）至2023年12月31日（含）期間新引進的，全日制高等院校研究生畢業，并取得博士、碩士學位的人員。

《公告》中所稱的企業，是指在濟南行政區域內依法注冊并納稅的各類企業及經濟和社會中介組織。在滿足上述條件的同時，申請人還要處在擇業期內，也就是畢業時間為2023年1月1日后；與用人單位簽訂3年以上勞動合同，并正常繳納基本社會養老保險；還要取得濟南市戶籍。

人才引進的目的和意義

引進人才是為了用人才，讓人才在工作、事業上發揮作用，作出貢獻。然而，一些地方、一些單位把人才引進來，卻不充分利用，或未把人才放在合適崗位上，如此“只引不用”，既不能有效推進工作，更背離了引進人才的目的和初衷。

人才引進來之后，難就難在如何用起來、用好用活。不引人事業干不成，引人而不用人，事業照樣干不成。引人要本著用人的目的，要把用人作為引人的出發點和落腳點。唯有真正把人引進來又用起來，才能在事業上見實效、出實績。

濟南市人才補貼2023政策

濟南市人才補貼2023政策具體如下：：

1、政策待遇。

由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可享受正科級或副科級工資待遇；聘任到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。

2、引進人才落戶。

人才及其配偶、未婚子女，在濟有合法穩定住所的可設立家庭戶落戶；在濟無合法穩定住所的可在單位集體戶落戶，亦可在濟南市人才集體戶落戶。

3、生活補貼。

在濟南行政區域內就業的全日制本科及以上學歷應屆高校畢業生，可在畢業一年內申請辦理“泉城人才交通卡”，3年內在濟免費乘公交地鐵。市屬及各區縣事業單位新引進的全日制博士研究生，符合條件的，可申領每月1500元的租房和生活補貼，連續發放36個月。

濟南人才補貼申請條件是什么如下：

1、具有本科以上學歷，以辦理引進手續時申報的學歷為準；

2、應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制；在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲；

3、具有本市戶籍；

4、未享受過購房優惠政策、未正在租住或獲準租住市區兩級政府配租的公租房、未享受過政府發放的人才租房補。人才補貼是當地政府為了引進人才，給予的補帖。

綜上所述，人才補貼是當地政府為了引進人才，給予的補帖。人才津貼。高級專業技術任職資格人員申報2020年度人才津貼的，企事業單位人員以用人單位聘任同層次職務當月起享受人才津貼。

【法律依據】：

《濟南市人才安居實施辦法》 第五條

人才安居采取貨幣補貼和實物配置兩種方式。貨幣補貼包括安家補助、購房補貼和生活安居補助。實物配置包括提供出租型、出售型人才安居專用房，實物配置視房源籌集情況接受申請。

2023濟南碩士人才引進待遇

2023濟南碩士人才引進待遇如下：

租房補貼：為吸引優秀年輕人才來濟，將對企業新引進入戶的全日制博士、碩士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的標準連續發放三年租房補貼。

購房補貼：符合購房條件的全日制博士、碩士研究生家庭在濟買首套住房，可分別享受15萬、10萬的一次性購房安居補貼。

市域范圍內每年籌集不低于5000套人才公寓，打造“黃河青年人才城”，留濟大學畢業生可按照低于市場價20%購買或租賃人才安居房。應屆高校畢業生可辦理期限三年的免費公交地鐵卡。

每年集中發布企業急需緊缺人才需求目錄，實行動態更新。對簽訂3年以上全職合同的人才，按企業支付其本人的計稅薪酬比例，3年內分層次給予生活補助。其中，對國家部委重點人才工程和省級重點人才工程相應層次人才，分別按薪酬的50%最高給予220萬元、110萬元生活補助，每月不低于15000元、8000元；正高級職稱、副高級職稱（含博士、高級技師），分別按薪酬的30%最高給予72萬元、36萬元生活補助，每月不低于5000元、4000元；中級職稱（含碩士研究生、“雙一流”院校本科生、技師）、普通高校本科生（含高級工），分別按薪酬的30%最高給予14.4萬元、7.2萬元生活補助。對引進院士及其他特殊需要人才，采取“一事一議”方式給予補助。

對與我市事業單位簽訂3年以上全職合同的急需緊缺人才，于3年內分層次給予相應生活補助。其中，給予正高級職稱專業技術人員每人每月5000元生活補助；副高級職稱專業技術人員、博士研究生、高級技師每人每月3000元生活補助；中級職稱專業技術人員、碩士研究生、“雙一流”院校（專業）學士學位本科生、技師每人每月2000元生活補助；普通高校學士學位本科生、高級工每人每月1000元生活補助；對引進到我市事業單位承擔國家、省級和市級學科建設的正、副高級職稱專業技術人員和高級技師、博士研究生等人才，按承擔學科建設層次，于3年內分別給予每人每月1.5萬元、1萬元、5000元生活補助。

集聚高薪人才。對制造業企業全職引進計稅年薪超過30萬元的企業經營管理人才，按計稅年薪的30%資助企業，每家企業每引進1人最長資助3年，每年最高資助100萬元。

對全職在阜工作且用人單位實際支付年薪超過20萬元以上的退休專業技術人才和高技能人才，按實際支付年薪超出部分的20%、每人每年最高不超過10萬元的標準補助用人單位，資助期限最長為3年。

持企業通過與市內外普通高等院校、職業院校（含技師學院）合作設立實訓基地引才，對在實訓基地參加實習實訓的研究生、本科生（含高級工）分別給予每人每月1500元、1000元生活補助，最長補助3個月。

2023濟南人才補貼政策

法律主觀：

(一)杰出人才認定每年120萬元，總額600萬元; (一)國家級領軍人才每年60萬元，總額300萬元; (二)地方級領軍人才每年40萬元，總額200萬元; (三)后備級人才每年32萬元，總額160萬元(龍華新區320W(1：1配套)，寶安區320W(1：1配套)，其他區域均160W。)。 領軍人才 購房 補貼申請經審核合格后，由市住房保障部門在5年內按年度發放

濟南大學生就業補貼政策2023

比如，對產業領軍人才，著重考慮全方位要素保障。引進集聚高層次創新創業人才(團隊)，按照創新類和創業類，分別最高給予200萬元和300萬元的資金獎勵;人才項目經推薦入選市級以上重點人才工程的，按照上級扶持資金的1:1給予配套;對省、市創新創業大賽決賽獲獎項目，一年內在起步區注冊落地的，最高給予100萬元落地獎勵。

比如，對青年人才，著重考慮降低就業生活成本。打造“鵲華人才驛站”，為青年人才求職提供最長7天免費房間;符合條件的，申請入住起步區人才公寓，還可享受租金減免。本科以上應屆畢業生來起步區工作，可申請每月500-1000元交通補貼，最長補貼24個月;符合條件的全球TOP200、自然指數排名前100的高校院所及國內“雙一流”建設高校畢業生，還能享受一次性2萬-5萬元生活補貼;在站博士后在市級補貼基礎上，再給予每月3000元工作補貼，最長補貼24個月;對發展前景好的青年人才創業項目，提供免費辦公場地或租金補貼，若初創5年內獲得風險投資，再給予最高30萬元項目配套。

比如，對海外人才，著重考慮提供就業創業便利。獲得學士以上學位的外籍畢業生，在起步區從事科技創新創業，可直接申辦外國人簽證和來華工作許可;持有外國人永久居留身份證的外籍人才創辦科技型企業,可享受中國籍公民同等待遇;支持留學回國人員創業，給予最高20萬元創業扶持，入選市級以上留學回國人員創業支持計劃的，再給予20萬元獎勵;用人單位引進外國高層次管理、技術人才(團隊)的，最高給予60萬元項目資助。

比如，對技能人才，著重考慮加強人才培育提升。對獲得齊魯首席技師、泉城首席技師榮譽稱號的，給予1萬-2萬元獎勵;對企業與職業院校等機構合作提升員工職業技能的，給予企業最高10萬元培訓費補貼;對區內注冊的技能培訓機構，獲得省級以上名家、基地、工作站等認定的，按國家、省級財政支持的1:0.5給予配套支持。

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