01 浙江大華海外待遇(浙江大華研發部的軟件工程師(應屆本科生)待遇怎么樣)

大華海外外派怎么樣

好。

1、大華海外外派公司工作環境好：有獨立的辦公室，有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦。

2、大華海外外派福利待遇好：員工工資在8000元左右，每個節假日都有單獨的禮品，每月的飯補為300元左右，還有旅游卡。

哪位牛人能告訴我浙江大華或是海康社招怎么進嗎？加班強度前途待遇如何嗎？

社招待遇不太清楚，在offerpie上看到今年的應屆生曬的校招工資是這樣的，希望可以幫到樓主；

關于浙江大華 海外銷售。 為防止無滿意答案，暫時不設置懸賞，回答得好再追加。

我是大華經銷商不僅談論他的態度經銷商，是不值得贊揚的，和我想要的商品，每個敦促五六次以上，將被運，有時會遇到休息日，有什么事，和其他工作時間再次問，沒有貨送到他們的店員記住，貨物將被發送

發送的貨物遲到是沒有問題的，有時他們經常發錯貨，發錯貨了，他們有重傳，從而浪費時間

更無法理解我剛才的手，我希望他們發出了緊急的，而不是他們指定的貨運公司，運費我來承擔，而是因為自己有錯貨物，轉口運輸，也為了讓我出來的商品運費，他們不承擔任何責任

不過，大華的產品都還不錯，就是下面的業務員壞的質量

你也不敢投訴，投訴你，讓他知道，他旁邊的貨物，他百般刁難你把一個人活活氣死

專科生在浙江大華科技待遇怎么樣?

大華歡迎您，選擇大華是你的明智之舉，大華轉型，采取傳銷式營銷方式，發展特別快，海外銷售年薪基本是500萬人民幣+其它福利用和補助，至少800萬以上，國內普通銷售員年薪是20萬人民幣+提成+五險一金+商業保險，稍聰明一點的，把項目包給外面施工隊做的話，普通銷售員年底純收入至少在200萬元以上，如果混上一個地市二級辦負責人的話，年薪是50萬+提成+五險一金+商業保險+就餐補助+通話費+購房無息貨款，保底在90萬元以上，稍聰明一點的銷售負責人把項目包給外面施工隊做的話，拿500萬不是問題，待遇比華為好多了，選擇大華等于選擇了一份成功

大華歡迎您

浙江大華研發部的軟件工程師(應屆本科生)待遇怎么樣

1、學不到技術。技術好的人留不住，代碼大部分是應屆生寫，所以BUG多的嚇人，和海康不能比。另一方面代碼能不讓你看到的就不讓你看到，全部閉源。想學到東西幾乎是不可能，基礎較差的應屆生除外，當然技術差意味著你學的也慢。

2、待遇。就研發占公司業務重心程度相同的公司來說，和小公司有的一拼。其他像海康，恒生基本上沒得比（阿里，淘寶就不說了），尤其是年終。加工資速度也不說了。

3、上層為了防止代碼泄露，所有研發部的機器都被虛擬化掉，硬盤全沒收，沒有本地硬盤，C盤一關機就被還原，要裝個什么依賴C盤的軟件來用或測試，那就很悲劇。雖然不從電源上強制關機，但是也明令要求每天必須關機。還有就是虛擬化卡的要死，畢竟沒了硬盤，操作系統、VC什么的都放遠程網絡上，近千人連著服務器都靠網線實時傳輸所有數據。結果是開機平均耗時8分鐘，VC改一個CPP文件，編譯+連接平均1-2分鐘。開兩個VC，卡到基本就不用工作了。然后每個人的網絡硬盤20G。。。不得不經常清理，刪錯也在所難免。

4、上網查資料。平均近百來個人，一臺上網機。當然自己也可以開通外網，但是基本卡到開不了網頁。所以大資料去上網機，小資料自己備手機連移動網。

大華很多虛的東西做的很不錯，升職啦（職位變動的很快，一年升一級也挺正常的事。但是也僅限于職位。工資不怎么變），優秀員工啦，領導談話啦，經常給點甜頭啦。

然后公司的宣傳也做的很好，當初進大華挺自豪，附近超市的服務員都知道大華。一說起來全國各個高校都知道大華。估計這個也是大華能留人的原因。但是進去后。。。

后來才發現大華的offer是很容易拿的。只要是碩士，是不是計算機專業，會不會VC，大部分都可以拿到。這也解釋了為什么技術差，待遇低的原因。

個人對大華有情緒，但上述沒一個不是事實。如果自己覺得強的，能不去就不去吧。有經驗的就不說了。

浙江大華怎么樣？ 聽宣講會說，安防前國內前二，全球第七，每年增長很30-40%？但不知道管理如何，待遇如何

宣講會上講的還是屬實的，浙江大華技術有限公司在中國安防領域僅次于海康威視，在國際安防領域次于霍尼韋爾，博世，三星，索尼，安訊士等國際巨頭，屬于上市公司，發展前景十分不錯，而且擁有行業領先的全系列安防產品及解決方案。

由于海康與大華總部都在杭州，而且是目前中國安防行業第一第二品牌，大華一直沒有放慢追趕海康的腳步，因此在研發方面投入較大，有很強的競爭力。

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