01 浙江海外高層次人才創新園(小電共享充電寶官網客服電話是多少？)

浙江高新技術開發區有哪些

導語READ高新技術產業開發區，是指中國改革開放后在一些知識密集、技術密集的大中城市和沿海地區建立的發展高新技術的產業開發區。了解完高新區的基義，下面本文將為大家介紹浙江高新技術開發區，其中包括蕭山臨江高新技術產業開發區，嘉興秀洲高新技術產業開發區，湖州莫干山高新技術產業開發區，杭州高新技術產業開發區，寧波高新技術產業開發區等，希望對大家有所幫助。

浙江省高新技術開發區1、杭州高新技術產業開發區杭州高新技術產業開發區建于1990年3月，1991年3月經國務院批準為國家級高新區。濱江區1996年12月經國務院批準設立。2002年6月，杭州市委、市政府決定調整高新區和濱江區管理體制，實行兩塊牌子、一套班子、全交叉兼職，既按開發區模式運作，又行使地方黨委、政府職能。管理體制調整后，杭州高新開發區（濱江）總規劃面積85.64平方公里，其中江（錢塘江）北區塊11.4平方公里，是高新技術的創新源和中小科技企業的孵化器。江南區塊73平方公里，沿錢塘江而建，與西湖隔江相望，是杭州未來的城市副中心和科技城。【詳細>>】地址：浙江省杭州市西湘路60號2、寧波高新技術產業開發區寧波國家高新區始建于1999年,高新區2009年被列入國家創新型科技園區試點行列；2011年被批準為國家級海外高層次人才創新創業基地、全國首批科技與金融結合試點單位；2012年通過國家知識產權試點園區考核驗收；2013年被批準為國家級文化和科技融合示范基地,2014年成功創建國家生態工業示范園區、國家檢驗檢測示范園區。【詳細>>】地址：浙江省寧波市鄞州區3、紹興高新技術產業開發區紹興國家高新技術產業開發區是國家級高新區，位于越城區與上虞區之間的重要區塊。是高新技術產業發展引領區、高端宜居生活區，創建富有魅力和競爭力的“科技智慧園區”。前身是紹興經濟開發區，于1992年8月經省政府批準設立，規劃面積10.44平方公里，實際開發面積15.3平方公里，是省級五個重點開發區之一。2010年11月，國務院批復同意浙江紹興經濟開發區升級為國家高新技術產業開發區（簡稱紹興高新區）。【詳細>>】地址：浙江省紹興市越城區東部4、嘉興秀洲高新技術產業開發區嘉興秀洲高新技術產業開發區（以下簡稱為秀洲國家高新區）位于嘉興市西側。秀洲國家高新區已經成為嘉興市經濟轉型升級的重要基地、最具創新能力和最富活力的新經濟增長點。先后被批準為省級生態化建設與改造試點示范區、省海外高層次人才創業創新基地、省級留學生創業園、省級博士后試點工作站、浙江省光伏“五位一體”創新綜合試點、省級特色光伏小鎮、省級示范特色小鎮、省級行業標桿小鎮、首批省級建設類高新技術特色小鎮、首批國家低碳工業園區、首批國家分布式光伏發電應用示范區。【詳細>>】地址：浙江省嘉興市秀洲區東升西路5、衢州高新技術產業開發區浙江衢州高新技術產業園區是經浙江省人民政府批準，國家發改委批復設立的省級高新技術產業園區，成立于2002年6月，園區內供水、供電、通訊、治污設施齊全，供熱、排污及基本化工原料可依托巨化集團公司，按市場化運作方式就近取材，是企業家理想的創業之地。是國內唯一的同時具備氟和硅兩個產業發展基礎的基地。2008年5月，被科技部授予國家火炬計劃浙江衢州氟硅新材料產業基地。【詳細>>】地址：浙江省衢州市柯城區6、湖州莫干山高新技術產業開發區湖州莫干山高新技術產業開發區前身為德清經濟開發區，園區科技創新和創新孵化環境不斷完善，形成了生物醫藥、生物農藥、生物保健品、醫藥中間體和醫療器械為重點的特色產業集群，被命名為“國家火炬計劃生物與醫藥特色產業基地”和“生物與醫藥國家科技興貿創新基地”。園區核準規劃面積6.65平方公里，管轄區域總面積74.74平方公里,包括城北高新區、康乾科教區、地理信息產業園和通用航空產業園。【詳細>>】地址：浙江省湖州市德清縣舞陽街道塔山街901號7、溫州高新技術產業開發區溫州經濟技術開發區1992年經國務院批準設立，是浙江南部福建北部首家國家級開發區。全區現有工業企業3000多家，其中規上企業373家，科技型企業及高新技術企業產值占規上工業總產值比重43%。培育支柱產業、特色產業和新興產業，重點扶持電氣機械、服裝鞋革等傳統優勢產業和海洋科技與激光光電、新能源新材料、高端裝備制造、電商與物流、汽車產業等新興產業集群。【詳細>>】地址：浙江省溫州市經濟技術開發區濱海十七路350號8、蕭山臨江高新技術產業開發區蕭山臨江高新技術產業開發區（臨江新城），原名蕭山臨江高新技術產業園區,蕭山臨江工業園區。組建于2003年3月，位于蕭山區東北部，地處錢塘江南岸，緊鄰杭州灣入海口，總規劃面積達160.2平方公里，是大江東區域中面積最大的新城。臨江新城的發展定位是以先進制造業為主，融商貿、物流、居住、辦公等城市功能于一體，杭州灣畔產業集聚化、布局合理化、環境特色化、設施現代化、功能完善化的宜居型、科技型、生態型、低碳型、花園式海港新城。2015年3月，國務院正式批復同意蕭山臨江高新技術產業園區升級為國家高新技術產業開發區，定名為蕭山臨江國家高新技術產業開發區，規劃面積3.55平方公里。地址：浙江省本文為你提供浙江國家級高新技術開發區名單，做為你了解浙江國家級高新技術開發區的數據參考，網站盡可能提供完整的浙江國家級高新技術開發區名單，但可能由于程序系統未收到某個開發區，數據截止于2019年8月，如有未出現你可以向我們反饋。>>查看全國國家高新區完整名單浙江體系文章推薦01浙江GDP房價人口【浙江大數據】02浙江旅游攻略大全【浙江旅游】03浙江著名品牌大全【浙江品牌】04浙江旅游景點大全【浙江景點】05浙江傳統文化盤點【浙江文化】06浙江著名人物匯總【浙江名人】07浙江美食最全攻略【浙江美食】08浙江學校名單匯總【浙江教育】09浙江特色產業園區【產業地標】10浙江便民服務信息【浙江名片】

寧波市高層次人才認定標準

滿足下列條件之一者，可直接申報正高級職稱：

主持完成國家級重大科技項目（不含子課題的主持者），項目已通過驗收。獲得授權發明專利4項（皆為第一發明人）以上，并實施轉化，取得顯著的經濟或社會效益。作為第一完成人，研發并經省級行業主管部門認定的新技術、新產品、新工藝、新發明、新品種等成果在生產中轉化應用，近三年年均新增產值5000萬元以上或年均新增上繳稅金200萬元以上。重大技術裝備國際首臺（套）前3完成人。主持編制1項國際標準或2項以上國家（行業）標準，并頒布實施。國家科學技術獎特等獎、一等獎、二等獎獲獎人員。在關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技術創新等方面解決卡脖子問題的高端人才，且由3名以上專家（本領域知名正高級專家）舉薦。

滿足下列條件之一者，可直接申報副高級職稱：

主持完成省級重大科技項目（不含子課題的主持者），項目已通過驗收。

獲得授權發明專利2項（皆為第一發明人）以上，并實施轉化，取得顯著的經濟或社會效益。

作為第一完成人，研發并經省級行業主管部門認定的新技術、新產品、新工藝、新發明、新品種等成果在生產中轉化應用，近三年年均新增產值3000萬元以上或年均新增上繳稅金100萬元以上。

重大技術裝備國內首臺（套）前3完成人，或國際首臺（套）排名第4及以后完成人。

主持編制1項國家（行業）標準，或3項以上省級標準，并頒布實施。

省部級科學技術獎一等獎獲獎人員。

在關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技術創新等方面解決某一細節關鍵問題的高層次人才，且由3名以上專家（本領域正高級專家）舉薦。

“高精尖缺”高技能人才，解決關鍵核心技術有突出貢獻，符合與專業技術人才職業發展貫通政策規定條件的，可直接申報相應高級職稱。

另外，列入省級以上重大人才工程的高層次專業技術人才，根據本人實際業績和單位發展需要，按規定可直接認定相應高級職稱，不再評審。

綜上所述適用于浙江在數字經濟、高端裝備、航空航天、生物醫藥、前沿材料等重點產業領域及浙江省優勢產業、戰略性新興產業和未來產業中取得重大基礎及應用研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題等標志性業績的人才；在“揭榜掛帥”中攻克關鍵核心技術的人才；引進的高層次、急需緊缺人才，以及在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才。

法律依據：《寧波市人才分類認定操作細則》一、政策內容對我市全職引進的國內外頂尖人才、特優人才、領軍人才、拔尖人才、高級人才、創客人才、基礎人才、民間優才進行認定。二、申報對象在我市用人單位（含省、部屬在甬單位）工作，遵守憲法和法律，具有不斷創新的科學精神和良好職業道德的各類人才。

杭州：給予A類頂尖人才最高800萬元購房補貼

近日，杭州市重磅推出“戰疫引才、杭向未來”八大舉措，啟動高層次人才云聘會。這既是在當前統籌推進疫情防控和經濟社會發展特殊時期采取的特別之舉，更是杭州鞏固發展最優人才生態的又一亮點。

聚天下英才共建杭州 八項舉措招引人才

根據中央、省委關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的決策部署，為“抓防控、促發展”提供堅強的人才保障，進一步鞏固發展最優人才生態，聚天下英才共建杭州，杭州提出加強人才招引服務的八項舉措。

1、出臺服務保障“抓防控促發展”落實“人才生態37條”的補充意見。研究制定發放應屆大學生租房補貼、高層次人才優先購房、提高高層次人才購房補貼標準、加大人才專項租賃房建設、實施高層次人才專項獎勵、加強抗疫人才招引服務等高含金量的人才政策，進一步鞏固和發展杭州的人才生態優勢。

2、舉辦高層次人才云聘會。整合提升年度高校春招會等招才活動，在全國知名人才招聘平臺上開展“杭向未來”高層次人才云聘會。組織阿里、網易、海康、浙大、西湖大學、之江實驗室、國科大杭高院等1000余家單位網上設展招聘，推出崗位不少于2萬個，其中面向高管、高級職稱和高學歷等高層次人才崗位不少于5000個。

3、發布全球引才宣傳片。制作杭州全球引才宣傳片，向全球發布，向世界展示杭州人才生態環境和創新創業氛圍，吸引海內外人才來杭發展。

4、開展領軍型創新創業團隊云評審。圍繞杭州市重點產業發展需要，進一步廣泛深入發動，優化完善評審辦法，組織開展在線評審，提升評審的智慧化、科學化、專業化水平。

5、啟動云上“創客天下·2020杭州市海外高層次人才創新創業大賽”。在全球網絡平臺發布大賽公告，通過視頻連線等方式開展海選和復賽，創新比賽內容，探索與“自主選題”與“揭榜掛帥”相結合，吸引全球高層次人才及團隊攜高新技術項目來杭創新創業。

6、推出杭州“人才e卡（碼）通”。統籌整合有關人才的服務項目，開發金融支持、子女教育、醫療健康、文體休閑、交通出行、云上交流（課堂）、買粉絲服務等功能，推出“人才e卡（碼）通”，為人才提供集成式、智慧化、全流程的優質服務。

7、推進人才成果轉化合作。舉辦“戰疫情、促發展——杭州人才成果云享會”，集中展示在杭人才平臺及專家人才在防疫抗疫、基礎研究、成果轉化、創業創新等方面的最新成果，推進高校、科研機構、企業和投資機構的交流合作。

8大政策詳解

■ 人才生態37條 購房補貼最高800萬

杭州專門出臺服務保障“抓防控、促發展”、落實“人才生態37條”的有關補充意見，通過重磅政策招才引智。

比如，對全球本科以上所有應屆大學生，在發放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補助的基礎上，再給予每年1萬元租房補貼，最多可享受6年。加快人

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