01 浙江省國際貿易集團有限公司董事長(有關我國著名企業的簡介和老總的名字)

高秉學哪年出生的?物產中大副總經理

高秉學：男，1969年7月出生，1991年7月參加工作，碩士

曾任浙江省外經貿廳勞動工資處副主任科員、人事教育勞資處主任科員，浙江榮大集團控股有限公司人力資源部副經理、經理，浙江省國際貿易集團有限公司人力資源部經理，浙江省土產畜產進出口集團有限公司董事長、黨委書記，浙江省商業集團有限公司副總經理、黨委委員，浙商財產保險股份有限公司董事長、黨委書記

2019年4月任物產中大集團股份有限公司黨委委員、副總經理

浙江省有那些國企單位董事長正廳級

浙江省國企單位董事長正廳級如下：

1、物產中大集團股份有限公司省屬。

2、浙江省建設投資集團有限公司省屬。

3、浙江省機電集團省屬。

4、浙商控股集團有限公司省屬。

5、浙江省國際貿易集團有限公司省屬。

6、浙江省旅游集團有限責任公司省屬。

7、杭州鋼鐵集團有限公司省屬。

8、巨化集團有限公司省屬。

葉秀昭是什么職稱?英特集團副董事長

葉秀昭：男，1969年1月出生，中共黨員，高級會計師、注冊會計師

教育背景：1986年9月—1990年8月中國人民大學會計系財務會計專業畢業獲得經濟學學士學位；2012年4月—2014年6月中歐國際工商學院工商管理專業畢業獲得工商管理碩士學位

工作經歷、兼職情況：曾任浙江省紡織品進出口集團有限公司科員、子公司財務科長，浙江東方集團控股有限公司資產財務部副部長，浙江省國際貿易集團有限公司財務部副經理，浙江國貿集團金信資產經營有限公司黨總支副書記、總經理、副董事長，浙江省浙商資產管理有限公司黨總支副書記、總經理、副董事長，浙江省國際貿易集團有限公司投資發展部總經理、投資與資產經營部總經理，中韓人壽保險有限公司黨總支書記、董事長，浙江省國際貿易集團有限公司副總經濟師

現任浙江英特集團股份有限公司黨委委員、副董事長，兼任浙江省工藝品進出口有限公司副董事長

有關我國著名企業的簡介和老總的名字

1、阿里巴巴集團

創始人：馬云；

簡介：

阿里巴巴網絡技術有限公司（簡稱：阿里巴巴集團或阿里巴巴）是以曾擔任英語教師的馬云為首的18人于1999年在浙江杭州創立的公司。 

阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里云、螞蟻金服、菜鳥網絡等。 

2014年9月19日，阿里巴巴集團在紐約證券交易所正式掛牌上市，股票代碼“BABA”，創始人和董事局主席為馬云。

2018年7月19日，全球同步《財富》世界500強排行榜發布，阿里巴巴集團排名300位。 [4]  2018年12月，阿里巴巴入圍2018世界品牌500強。

2、萬達集團

董事長：王健林；

簡介：

大連萬達集團股份有限公司（簡稱萬達集團或萬達），創立于1988年，形成商業、文化、地產、金融四大產業集團，2017年位列《財富》世界500強380名 。2017年企業資產7000億元，收入2273億元 。

萬達網絡科技集團是實業+互聯網大型開放型平臺公司，擁有飛凡信息、快錢支付、征信、網絡信貸、大數據等公司，運用大數據、云計算、人工智能、場景應用等技術為實體產業實現數字化升級，為消費者提供生活圈的全新消費服務。

萬達金融集團旗下擁有投資、資管、保險等公司，未來將實現金融全牌照運營。

3、騰訊集團

董事局主席：馬化騰；

簡介：

深圳市騰訊計算機系統有限公司成立于1998年11月，由馬化騰、張志東、許晨曄、陳一丹、曾李青五位創始人共同創立。是中國最大的互聯網綜合服務提供商之一，也是中國服務用戶最多的互聯網企業之一。

騰訊多元化的服務包括：社交和通信服務QQ及買粉絲/WeChat、社交網絡平臺QQ空間、騰訊游戲旗下QQ游戲平臺、門戶網站騰訊網、騰訊新聞客戶端和網絡視頻服務騰訊視頻等。

2004年騰訊公司在香港聯交所主板公開上市（股票代號00700），董事會主席兼首席執行官是馬化騰。

2018年3月7日，騰訊和聯發科共同成立創新實驗室，圍繞手機游戲及其他互娛產品的開發與優化達成戰略合作，共同探索AI在終端側的應用。2018 年6月20日，世界品牌實驗室(World Brand Lab)在北京發布了2018年《中國500最具價值品牌》分析報告。騰訊(4028.45億元)居第二位。

4、百度

董事長：李彥宏；

簡介：

百度（納斯達克：BIDU），全球最大的中文搜索引擎、最大的中文網站。

“百度”二字，來自于八百年前南宋詞人辛棄疾的一句詞：眾里尋他千百度。這句話描述了詞人對理想的執著追求。

1999年底，身在美國硅谷的李彥宏看到了中國互聯網及中文搜索引擎服務的巨大發展潛力，抱著技術改變世界的夢想，他毅然辭掉硅谷的高薪工作，攜搜索引擎專利技術，于 2000年1月1日在中關村創建了百度公司。

百度擁有數萬名研發工程師，這是中國乃至全球最為優秀的技術團隊。這支隊伍掌握著世界上最為先進的搜索引擎技術，使百度成為中國掌握世界尖端科學核心技術的中國高科技企業，也使中國成為美國、俄羅斯、和韓國之外，全球僅有的4個擁有搜索引擎核心技術的國家之一。

5、恒大地產

董事長：許家印；

簡介：

恒大地產集團有限公司（簡稱恒大集團、恒大地產或中國恒大集團）成立于1997年，是中國恒大集團的下屬控股企業，也是集團的地產業務主體，總部位于中國深圳。

恒大集團是集地產、金融、健康、旅游及體育為一體的世界500強企業集團，總資產達萬億，年銷售規模超4000億，員工8萬多人，解決就業130多萬人，在全國180多個城市擁有地產項目500多個，已成為全球第一房企 。

恒大地產的股權結構，許家印通過BVI（英屬維爾京群島）公司絕對控股在港股上市公司中國恒大，而中國恒大又通過BVI公司安吉有限100%持股內資公司廣州市超豐置業，超豐置業又100%持股廣州市凱隆置業，凱隆置業100%持股恒大地產集團有限公司。

6、華為手機

創始人：任正非；

簡介：

華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，于1987年正式注冊成立，總部位于中國廣東省深圳市龍崗區坂田華為基地。

華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注于ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務，并致力于實現未來信息社會、構建更美好的全聯接世界。

2013年，華為首超全球第一大電信設備商愛立信，排名《財富》世界500強第315位。

7、小米

董事長兼CEO：雷軍；

誰能介紹下縉云壽爾福有限公司董事長樊培仁的情況

縉云壽爾福有限公司董事長樊培仁榮獲改革開放三十年30位杰出浙商

仁德創富，成己惠人。這是浙江揚帆控股集團的企業文化，是集團董事長樊培仁對自己20多年企業經營的高度總結，也是他對自己一生的最好概括。

仁德之心

上世紀九十年代初，縉云縣還是一個貧苦縣，縣城街頭，經常可以看到身有殘疾的窮人，在街上乞討，在屋檐下露宿。每每看到這樣的情景，樊培仁就心有戚戚焉，惻隱之心油然而生。

1995年，也就是他擔任廠長已達十年的企業，第一年贏得較大利潤的那一年，他就決定拿出一筆錢，開展助殘活動。當年，公司向縉云的殘疾人，捐獻了二十輛殘疾人輪椅，這一活動，在以后的10多年里，作為一項工程，每年開展，其范圍不斷擴展，延伸到全麗水市，甚至延展到集團下屬的有關所在地。截至目前，集團為殘疾人捐獻的輪椅，已經達到近4000輛。

無獨有偶，2006年底，樊培仁在給當地的一名困難老農贈送慰問金時，了解到這位老農是在建國前入黨的老黨員。老農的感激言辭，激起了樊培仁內心巨大的感觸。當了解到麗水市全市還有上千農村老黨員時，決定開展一項幫扶農村老黨員的“感恩工程”，每年拿出一部分資金，給200名農村困難老黨員在經濟上給予幫助。

作為普通人，樊培仁以“仁德之心”對待他人；作為企業家，樊培仁更是以“仁德之心”來經營企業.

1992年，當企業經營極度困難的時候，樊培仁有機會另謀他職，但他留下來了，與員工一起負重拼搏，尋求企業的的生存和發展之路。因此，有員工感嘆道：“是董事長的仁德之心，才使揚帆集團和我有了今天。”

員工是企業最大的財富。這句話，任何一個老板都懂，但要落到實處，讓全體員工都能切身感受到，那可不是一件容易的事。但在揚帆集團過去的25年里，全體員工感受到了樊培仁對他們的真心重視。樊培仁說：“對員工的仁愛，是企業家的責任，同時也是經營企業的的重要一環，因為給員工的愛，是能夠得到最大回報的。”

企業經營最主要的手段就是競爭，競爭往往是血淋淋的。但樊培仁以“德仁之心”去競爭，結果是競爭走向競合，獲得最大的雙贏。揚帆集團原來是907光引發劑的原料供應商，但那時國外的907生產廠惡性競爭，導致揚帆集團利益受損。于是，揚帆集團大舉進入907產品生產環節，參與競爭。結果是，揚帆集團用自身的原材料、技術、規模等優勢，一舉成為行業老大，所提供的產品不但品質一流，而且成本比競爭對手低廉。揚帆集團不是把競爭對手擠出市場，而是對資源優化整合和分工，讓他們成為揚帆集團的銷售商，從而達到了競爭各方的雙贏甚至多贏的效果。

在樊培仁的理解中，仁德是中華文化的共德和恒德。仁德，就是“心中有仁”，“心中有愛”，以“將心比心，以心換心”的換位之心，以“親他人，愛他人”的關愛之心，以“己所不欲勿施于人”的寬容之心，實現“仁者愛人”。樊培仁“志于道，據于德，依于仁”，提升自己的人格，實現“大我”，又錘煉企業的經營之道，使企業“謀利合于仁義”。

創富之功

創造財富，是企業存在的理由，自然是企業的使命，也是企業家的天職。早在2002年，樊培仁就提出了“四個善待”的思想，著力打造一條企業的生態鏈：善待企業家就是善待財富，善待員工就是善待企業，善待企業就是善待自己，善待社會就是善待未來。

但是，要成為一個合格的企業家，并不是一件容易的事。他經歷的磨難，常人難以體會；他承擔的風險，常人難以想象；他承擔的壓力，常人無從知曉；他對新知識新概念的饑渴，常人只有驚嘆。浙江揚帆控股集團是在壽爾福化學的基礎上發展起來的，而浙江壽爾福化學的前身，是縉云縣沸石廠。這個創辦于1982年的國有企業，到1992年的十年間，其累計產值只有980萬，累計上交稅收只有34萬，累計虧損倒有200多萬。

樊培仁是1984年被組織安排到這個企業任職的，在開頭的近10年時間里，他最大的心愿就是讓企業丟到“虧損企業”的帽子。但是直到199

很赞哦!（247）