01 浙江省海外人才引進政策文件2023(寧波人才補貼政策2023)

杭州人才引進政策2023

學歷類

1.具有全日制普通高校本科及碩士研究生學歷者（本科45周歲以下,不含45周歲；碩士50周歲以下，不含50周歲），在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區。

對2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業后來杭參照全日制研究生落戶；

（畢業2年內全日制本科、碩士、2017年后錄取的非全日制研究生可享受“先落戶后就業政策”。）

2.具有全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學歷者，可享受“先落戶、后就業”政策；

3.隨遷條件：全日制大學本科學歷及以上人才可隨遷配偶和未成年子女。

表彰類

在杭就業期間，國務院各部委授予的操作能手等，省級及以上行業主管部門評比的先進生產工作者、優秀農民工；

被評選為本市市級及以上勞動模范（含享受待遇對象），杭州市十佳來杭創業創新青年、道德模范、見義勇為先進個人，可申請在杭州市區落戶。

被縣級以上黨委、政府或省級以上部門評為勞動模范、道德模范、先進工作者、優秀農民工、見義勇為先進個人等稱號的人員，可以憑評定證書或評選推薦單位的證明等材料，在3年內向評選推薦地申報戶口遷入登記。

博士后引進

被我市博士后工作站招收為博士后研究人員的戶口可以遷入，配偶和未成年子女可以隨遷；博士后出站、退站，由博士后設站單位按人事調動程序辦理調轉手續，出具相應調動通知或介紹信辦理戶口遷移，配偶和未成年子女可以隨遷。

機關事業單位調動

經組織人事部門審核批準錄用、調動在杭工作就業人員（包括參照公務員法管理的機關、事業單位工作人員），持組織部調令、公務員錄用通知書或轉任調任通知書、省人社廳調令或公開招聘確認通知書及本人最高學歷證書（職稱證書）可辦理落戶手續(屬于省級在杭單位人員進杭落戶，需滿足大專以上學歷，包括成人教育，同時年齡要求按杭州市現行戶籍政策執行)。其中組織部調動、公務員錄轉任可隨遷配偶及未成年子女。

技能人才

1、具有技師（二級技師）以上職業資格人員（45周歲以下，不含45周歲）；

2、具有高級工職業資格人員（35周歲以下,不含35周歲）；

3、上述兩類人員需在杭州市區同一用人單位連續工作且由該單位繳納社保滿3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區有合法固定住所，可遷移戶口入杭。

1、高層次人才

（1）符合《杭州市高層次人才分類目錄》規定的A、B、C、D、E類條件的人員，可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定，按隸屬關系分別由相應的部、委、辦、局負責受理。區、縣（市）屬用人單位（含非公單位）按屬地原則由所在區、縣（市）人力社保局負責受理。

（2）市委人才辦會同市人力社保局負責核準A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認定結果；區、縣（市）委人才辦會同同級人力社保部門負責核準所屬用人單位E類人才認定結果。

（3）省委人才辦負責認定的省內高層次人才及在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員。

1）A、B、C類高層次人才落戶，不受年齡和市域范圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口；本人無合法固定住所的，可經單位同意遷入單位集體戶口或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處；單位在市區無集體戶的，可申請遷入“高層次人才專戶”。

2）A、B、C類高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。

3）A、B、C類高層次人才在市區有合法固定住所的，其父母可申請遷至合法固定住所內登記戶口，不受年齡和外地身邊無子女的限制；來杭后身邊無子女的，其未婚成年子女允許隨遷。

4）D、E類高層次人才及省委人才辦認定的省內高層次人才、在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員可不受年齡和工作地限制落戶杭州，與其共同生活的配偶、未成年子女可以隨遷。在市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口；無合法固定住所的，可以經單位同意申請遷入單位集體戶或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。

經認定的特殊人才：

經市職能部門審核確認的特殊人才，憑市相關部門確認的審批表、認定書辦理本人落戶，當年度有效。

職稱類

1、具有中級專業技術職稱（45周歲以下,不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足由工作單位連續繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。

[連續繳納1年及以上的社會保險（不含補繳），是指從受理之日起往前推2年內在杭州市區連續繳納12個月以上的社保，且當前為已參保狀態（由于地稅社保數據交換機制的因素，自辦理之月起往前允許有3個月及以下的未到賬），期間有1個月以上（不含1個月）補繳記錄的，從最后1次補繳記錄的次月開始計算期限。]

2、具有副高以上專業技術職稱（副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，由工作單位繳納社會保險（1個月以上已繳狀態）可以辦理人才引進落戶。

3、隨遷條件：具有中級專業技術職稱者，可隨遷未成年子女，具有副高級專業技術職稱及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女

寧波人才補貼政策2023

寧波市青年人才租房補貼來了，符合條件的青年人才，每人最高可發放領取3萬元租房補貼。

寧波青年人才租房補貼2022年最新政策

根據《關于印發的通知》(甬人社發〔2021〕10號)和上級有關精神，現就青年人才租房補貼(以下簡稱租房補貼)政策制定實施細則。

一、政策內容

自2021年4月20日起，新引進35周歲以下的全日制應屆本科、碩士畢業生(含非全日制應屆畢業碩士研究生)和具有技師及以上職業資格(技能等級)的青年人才，在甬依法繳納社保一定期限且無房的，每人每年發放1萬元租房補貼，最長發放3年。

二、適用對象

在我市的市本級和區(縣、市)所屬行政事業單位、部省屬 高校院所、其他用人單位(包括企業、社會團體、民辦非企業、基金會等，須在寧波市內稅務登記注冊，下同)工作和靈活就業的人才。

三、申請流程

申報時間:每月21日至月底申報。

符合條件的人才，自新引進之月起至滿3年止(共36個月)為政策享受周期，累計繳納社保滿10個月、20個月、30個月后，在“寧波市人才服務申報系統”PC端或寧波“人才碼”移動端線上申報。

經匡算確認后發放至申請人本人社保卡金融賬戶(需開通金融功能)。有特殊情況的經市及區(縣、市)高層次人才創業創新服務聯盟窗口初審，市及各區(縣、市)人力社保部門復核通過后，發放至申請人本人社保卡金融賬戶。

四、政策說明

(一)新引進，指首次在甬繳納社保。其中，人才全日制學習畢業前在甬繳納社保的，首次在甬繳納社保時間可按畢業后繳納的時間算起。在甬繳納社保連續中斷滿3年后重新在甬繳納社保的，首次在甬繳納社保時間可按重新繳納的時間算起。

(二)全日制及學歷學位，指國內高校畢業生查詢學信網中的學習形式、學歷、學位信息;海外高校畢業生取得教育部留學服務中心認證的《國(境)外學歷學位認證書》。

(三)應屆畢業生，指滿足以下條件的畢業生:國內高校畢業生取得畢業證書上畢業日期之后1年內;海外高校畢業生以《國(境)外學歷學位認證書》上畢業日期之后1年內。

(四)具有技師及以上職業資格(技能等級)，指查詢“技能人才評價證書全國聯網查詢”網站、“浙江省證書查詢系統”和“寧波市職業技能鑒定工作網”信息結果為“二級/技師”或“一級/高級技師”。

(五)繳納社保，指查詢我市職工基本養老保險或職工基本 醫療保險參保信息為在繳。

(六)無房，指查詢自然資源和規劃部門寧波市行政區域內國有土地上的不動產登記信息結果為無住宅。

五、政策要求

租房補貼政策是全市統一實施的人才政策。人才已享受市本級和區(縣、市)相關租房安居政策的按照"就高、補差、不重復"的原則執行。

(一)人才已享受公租房保障政策、人才公寓政策、購房補貼政策的，不重復享受租房補貼。

(二)人才享受寧波大市內其他相關租房安居補貼政策按“就高、補差”原則執行。

六、其它事宜

1.人才享受租房補貼僅限一個政策享受周期，可在累計繳納社保時間符合相應要求時逐次申領，也可合并申領。租房補貼的受理時限為政策享受周期期滿半年內，逾期不再受理。

2.人才申請租房補貼時須在甬繳納社保，以申請時的工作單位(靈活就業人員為社保繳納地)為準根據財政負擔原則由市及區(縣、市)高層次人才創業創新服務聯盟窗口歸屬受理。

3.申請人屬于勞務派遣人員的，需實際用工單位和勞務派遣企業均為在甬單位，并以實際用工單位作為工作單位申報。

4.申請人申辦政策事項，即同意授權經辦機構查詢申請人相關信息。

本細則自發布之日起實施，有效期3年。

余杭區人才引進政策2023

2023年余杭區人才引進政策如下：

1、具有全日制本科學歷及以上學歷，在杭落實工作單位，并由用人單位正常繳納社保的可以落戶；

2、畢業兩年內的全日制本科及以上學歷人才可以享受“先落戶后就業”政策，即無需有工作就可以落戶；

3、對于高層次人才、緊缺專業人才和優秀高校畢業生，可以享受“綠色通道”政策，不受年齡、居住地和社保繳納年限等限制，優先落戶；

4、對于技能人才，可以通過“技能人才引進落戶”政策，在杭繳納社保并具有中級及以上職業技能等級，也可以落戶。

人才補貼如下：

1、本科畢業生支付1萬元，研究生支付3萬元，博士生支付5萬元，此外，2021年10月15日以后畢業的博士生數量將增加到10萬元；

2、補貼分兩次發放，第一筆在杭州工作，連續6個月后發放，發放金額為總金額的一半，另一半在連續12個月后發放；

3、技能補貼：沒有學歷要求，只要持有高級技工證書，符合社會保障條件，一次可獲得2000元的技能補貼；

4、租房補貼：本科及以下學歷，持有高級技工證書或中級職稱，符合社會保障條件，也可申請租房補貼，每月648-1440元，可以連續領取6年。

人才引進落戶準備材料：

1、畢業證書（需提供學信網核查記錄）；

2、申請人身份證、戶口本或戶籍證明；

3、與用人單位簽訂一年以上勞動合同；

4、社保證明（社保與用人單位需要一致）。

落戶地址證明：

1、落戶本人合法固定住所出需提供房產證；

2、落戶在親友家需提供親友家房產證以及同意落戶證明；

3、落戶單位集體戶

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