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01 海南自由貿易港人才認定辦法(海南高層次人才認定標準2021)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-05 09:27:51【】1人已围观
简介海南高層次人才認定標準2021海南高層次人才認定范圍及條件1、高層次人才的認定對象,不受國籍、戶籍限制。2、高層次人才認定對象為在海南省全職工作的人才。“銀發精英”匯聚計劃所引進的退休人才可以參與認定
海南高層次人才認定標準2021
海南高層次人才認定范圍及條件
1、高層次人才的認定對象,不受國籍、戶籍限制。
2、高層次人才認定對象為在海南省全職工作的人才。“銀發精英”匯聚計劃所引進的退休
人才可以參與認定。在職公務員及參照公務員法管理機關(單位)工作人員不列為認定對象(國家另有規定的除外)。柔性引進的高層次人才認定另行規定。
3、高層次人才認定對象年齡一般應當在60周歲以下。A類人才可以放寬至70周歲;B、C
才可以放寬至65周歲。特別急需緊缺的高層次人才可以適當放寬年齡限制。
4、高層次人才除應當具備《海南自由貿易港高層次人才分類標準》規定的條件外,還應同時具備以下條件:
(一)遵紀守法;
(二)有良好的職業道德;
(三)業績顯著,貢獻突出。
高層次人才的認定對象,不受國籍、戶籍限制。人才認定對象為在海南省全職工作的人才。“銀發精英”匯聚計劃所引進的退休返聘人才可以參與認定。在職公務員及參照公務員法管理機關(單位)工作人員不列為認定對象(國家另有規定的除外)。柔性引進的高層次人才認定另行規定。
拓展資料:高層次人才是要經過相關認定和審核的。一般包括高層管理人才及其管理團隊;現代制造業、現代農業、現代服務業、高新技術行業中大師級的高技能人才;中高級金融財會、劃、環保、建筑工程、信息工程技術、數據分析等人才;各類專利、技術項目經紀人才;各高校MBA學歷(含在讀),有3年以上管理實踐者;具備碩士以上學位的海歸人才等。
法律依據:《海南省高層次人才認定辦法(試行)》第九條根據我省經濟社會發展和人才需求狀況,制定高層次人才認定標準,并根據實際情況適時調整,實行動態發布。_
第十條高層次人才認定標準的編制和發布程序如下:
(一)省人才辦負責編制高層次人才認定標準;
(二)高層次人才認定標準經省人才工作領導小組審議后發布實施。
海南省abcde類人才待遇
海南省abcde類人才待遇如下:
海南將高層次人才分為A、B、C、D、E五個類別,以市場認可的薪酬稅收水平為通用標準,在人才的子女入學、買房買車、配偶就業、醫療保障等方面都有優待。
A類人才:
(1)人才公寓:不超過200平,8年免收租金,人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權,滿8年無償贈與100%產權。
(2)子女入學:子女中小學、幼兒園入學等問題采取“一事一議”方式予以解決;聘期5年以上,其子女戶籍在我省的,參加高考不受報考批次限制。
(3)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。
(4)醫療:享受醫療保健服務待遇;政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。
(5)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。
B類人才:
(1)人才公寓:不超過180平,8年免收租金,人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權,滿8年無償贈與100%產權。
(2)子女入學:子女中小學、幼兒園入學等問題采取“一事一議”方式予以解決;聘期5年以上,其子女戶籍在我省的,參加高考不受報考批次限制。
(3)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。
(4)醫療:享受醫療保健服務待遇;政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。
(5)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。
C類人才:
(1)人才公寓:不超過150平,8年免收租金,人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權,滿8年無償贈與100%產權。
(2)子女入學:義務教育階段按照“免試就近入學”原則,在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的,按與原就讀普通高中學校等級相當的原則,經學校考核后協調安排入學;聘期5年以上,其子女戶籍在我省的,參加高考不受報考批次限制。
(3)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。
(4)醫療:享受年度健康體檢服務;政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。
(5)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。
D類人才:
(1)住房補貼:住房租賃補貼累計發放不超過36個月。
(2)購房補貼:購房補貼累計發放不超過3年,已領取購房補貼的,不再發放住房租賃補貼;領取購房補貼前,已領取住房租賃補貼的,應扣除已領取的住房租賃補貼。
(3)子女入學:義務教育階段按照“免試就近入學”原則,在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的,按與原就讀普通高中學校等級相當的原則,經學校考核后協調安排入學;聘期5年以上,其子女戶籍在我省,具有我省高中階段學籍并在我省高中階段學校修滿學制規定年限,參加高考不受報考批次限制。
(4)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。
(5)醫療:政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。
(6)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。
E類人才:
(1)住房補貼:住房租賃補貼累計發放不超過36個月。
(2)購房補貼:購房補貼累計發放不超過3年,已領取購房補貼的,不再發放住房租賃補貼;領取購房補貼前,已領取住房租賃補貼的,應扣除已領取的住房租賃補貼。
(3)子女入學:義務教育階段按照“免試就近入學”原則,在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的,按與原就讀普通高中學校等級相當的原則,經學校考核后協調安排入學;聘期5年以上,其子女戶籍在我省,具有我省高中階段學籍并在我省高中階段學校修滿學制規定年限,參加高考不受報考批次限制。
(4)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。
(5)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。
人才待遇注意事項:
如果夫妻雙方都是人才引進落戶的,如果一方在海口工作、創業,另一方在其它縣區的,可分別申請補貼;如果同在海口創業、就業的人才只能申請一個人的;公司在外省,本人被派駐到海口工作,不享受人才補貼;事業單位、公務員不享受補貼。
以上內容參考:百度百科-海南自由貿易港高層次人才認定辦法
海南人才引進政策
海南省人才引進政策:
(1)落戶自由
全面放開對高校畢業生的落戶限制,允許離校3年內的、全日制本科學歷及以上高校畢業生,在我省先落戶后就業(三沙市除外)相應享受引進人才落戶待遇
(2)住房補貼
2018年5月13日后新引進的、全日制50歲以下博士畢業生、40歲以下碩士畢業生、35歲以下本科畢業生,可憑在我省就業創業相關證明材料
(3)申請住房租賃補貼或購房補貼
住房租賃補貼累計發放不超36個月,每季度集中受理和發放一次。博士3000元/月、碩士2000元/月、本科1500元/月,購房補貼累計發放不超過3年,每年集中受理和發放一次,博士3.6萬元/年、碩士2.4萬元/年,本科1.8萬元/年,已領取購房補貼的不再發放住房租賃補貼
一、人才引進落戶辦理途徑
(1)一是在海南落實工作單位的,可以將戶口落在本單位的集體戶口中,如果本單位沒有設立集體戶口,可以將戶口落在自己居住地所在的轄區派出所或社區集體戶口中。
(2)二是在省屬或海口市屬單位就業的,如本人沒有穩定住所(含租賃),且工作單位沒有設立集體戶口的,可以選擇將戶口落在已將個人檔案轉入的省、市公共就業服務機構畢業生集體戶口。
二、購房政策調整事項。
(1)落戶我省的人才。須提供本人在海南省累計12個月及以上個人所得稅或社會保險繳納證明,方可購買第一套住房(含二手住房,不含產權式酒店,下同);在第一套住房購房合同備案之日起滿36個月,方可購買第二套住房。
(2)未落戶我省的人才。本人家庭在我省無自有住房,須提供本人在海南省累計24個月及以上個人所得稅或社會保險繳納證明,可購買1套住房。
(3)非本省戶籍人員。不再區分限購區域與非限購區域,實行全區域限購。非本省戶籍家庭購買住房,須在我省無自有住房,且提供至少一名家庭成員在我省累計60個月及以上個人所得稅或社會保險繳納證明,可購買1套住房。
(4)離異人士。對夫妻離異的,自離異之日起任何一方3年內購買商品住房,其擁有住房套數按離異前家庭在我省擁有住房的總套數計算。
三、人才住房保障的對象
(1)符合《百萬人才進海南行動計劃(2018-2025年)》和《海南自由貿易港高層次人才分類標準》要求, 經具有認定權限的中央駐瓊企事業單位、總部經濟企業、省重點園區、省屬事業單位、省屬重點企業、法定機構、市縣等認定的各類高層次人才
(2)全日制碩士、本科、大專畢業生
(3)具有中級以上專業技術職稱、技師以上職業資格或執業資格的人才
四、人才購車政策的幾種類型
(1)A、B、C、D類人才可直接取得小客車其他指標
(2)柔性引進人才的A、B類人才經認定,可直接取得小客車其他指標
(3)E類人才可通過排號方式取得新能源小客車增量指標
(4)柔性引進的C、D類人才經認定,可通過排號方式取得新能源小客車增量指標
(5)實際引進并在海南工作但尚未落戶的各類人才,可參照本省居民購車條件申請購買新能源小客車
(6)實際引進并在海南工作但尚未落戶的急需緊缺人才,可參照本省居民同等條件購車
(7)柔性引進的各類高層次人才,聘期在3年以上且已在海南服務1年以上,經認定,在購車方面可享受本地居民同等待遇
法律依據:
《海南省引進人才落戶實施辦法》
第四條 符合下列條件之一的人才,年齡在55周歲以下的,可選擇在本省任一城鎮申請落戶:
(一)按本省有關規定認定的高層次人才;
(二)具有碩士以上學位的人才;
(三)具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才;
(四)上年度工資性收入達到30萬元以上,且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。上述標準隨本省人均工資水平變化適時調整;
(五)擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果,在本省所聘用企業以技術入股,入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創新人才;
(六)在本省領辦、創辦企業,其產品符合本省12個重點產業支持方向,并為所在企業的主要創辦人
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