01 海南自由貿易港D類人才待遇(海南自由貿易港行業緊缺人才需求目錄包括)

海南省abcde類人才待遇

海南省abcde類人才待遇如下：

海南將高層次人才分為A、B、C、D、E五個類別，以市場認可的薪酬稅收水平為通用標準，在人才的子女入學、買房買車、配偶就業、醫療保障等方面都有優待。

A類人才：

（1）人才公寓：不超過200平，8年免收租金，人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權，滿8年無償贈與100%產權。

（2）子女入學：子女中小學、幼兒園入學等問題采取“一事一議”方式予以解決；聘期5年以上，其子女戶籍在我省的，參加高考不受報考批次限制。

（3）配偶安置：在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同，且其配偶自愿來瓊就業的，其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主，調配安置為輔的原則。

（4）醫療：享受醫療保健服務待遇；政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。

（5）落戶：55周歲以下的，可在本省任一城鎮落戶。

B類人才：

（1）人才公寓：不超過180平，8年免收租金，人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權，滿8年無償贈與100%產權。

（2）子女入學：子女中小學、幼兒園入學等問題采取“一事一議”方式予以解決;聘期5年以上，其子女戶籍在我省的，參加高考不受報考批次限制。

（3）配偶安置：在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同，且其配偶自愿來瓊就業的，其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主，調配安置為輔的原則。

（4）醫療：享受醫療保健服務待遇；政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。

（5）落戶：55周歲以下的，可在本省任一城鎮落戶。

C類人才：

（1）人才公寓：不超過150平，8年免收租金，人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權，滿8年無償贈與100%產權。

（2）子女入學：義務教育階段按照“免試就近入學”原則，在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的，按與原就讀普通高中學校等級相當的原則，經學校考核后協調安排入學；聘期5年以上，其子女戶籍在我省的，參加高考不受報考批次限制。

（3）配偶安置：在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同，且其配偶自愿來瓊就業的，其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主，調配安置為輔的原則。

（4）醫療：享受年度健康體檢服務；政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。

（5）落戶：55周歲以下的，可在本省任一城鎮落戶。

D類人才：

（1）住房補貼：住房租賃補貼累計發放不超過36個月。

（2）購房補貼：購房補貼累計發放不超過3年，已領取購房補貼的，不再發放住房租賃補貼；領取購房補貼前，已領取住房租賃補貼的，應扣除已領取的住房租賃補貼。

（3）子女入學：義務教育階段按照“免試就近入學”原則，在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的，按與原就讀普通高中學校等級相當的原則，經學校考核后協調安排入學；聘期5年以上，其子女戶籍在我省，具有我省高中階段學籍并在我省高中階段學校修滿學制規定年限，參加高考不受報考批次限制。

（4）配偶安置：在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同，且其配偶自愿來瓊就業的，其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主，調配安置為輔的原則。

（5）醫療：政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。

（6）落戶：55周歲以下的，可在本省任一城鎮落戶。

E類人才：

（1）住房補貼：住房租賃補貼累計發放不超過36個月。

（2）購房補貼：購房補貼累計發放不超過3年，已領取購房補貼的，不再發放住房租賃補貼;領取購房補貼前，已領取住房租賃補貼的，應扣除已領取的住房租賃補貼。

（3）子女入學：義務教育階段按照“免試就近入學”原則，在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的，按與原就讀普通高中學校等級相當的原則，經學校考核后協調安排入學;聘期5年以上，其子女戶籍在我省，具有我省高中階段學籍并在我省高中階段學校修滿學制規定年限，參加高考不受報考批次限制。

（4）配偶安置：在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同，且其配偶自愿來瓊就業的，其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主，調配安置為輔的原則。

（5）落戶：55周歲以下的，可在本省任一城鎮落戶。

人才待遇注意事項：

如果夫妻雙方都是人才引進落戶的，如果一方在海口工作、創業，另一方在其它縣區的，可分別申請補貼;如果同在海口創業、就業的人才只能申請一個人的；公司在外省，本人被派駐到海口工作，不享受人才補貼；事業單位、公務員不享受補貼。

以上內容參考：百度百科-海南自由貿易港高層次人才認定辦法

什么樣子的人才屬于海南人才自由貿易港高人才和緊缺人員？

高層次人才指在人才隊伍各個領域中層次比較高的優秀人才，或處于專業前沿并且在國內外相關領域具有較高影響的人才。一般來講，這類人才素質高、能力強、貢獻大、影響廣。高層次人才常常具有特別旺盛的創造力，在個人素質上表現為具有創新意識、創新能力、合作能力、敬業精神的新型人才。

高端緊缺人才指在社會市場上擁有高學歷、高智商的但又因短缺而供應緊張的頂級人才。其中又包括農業類人才、林業類人才、水利類人才、氣象類人才、地質類人才、礦業類人才、石油天然氣類人才、核工業類人才、軟件類人才、微電子類人才、動漫類人才、現代服務業類人才。

海南自由貿易港高層次人才分類標準如下：

(一)A類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到300萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業納稅總額達到10億人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。

(二)B類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到100萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業納稅總額達到3億人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。

(三)C類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到50萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業納稅總額達到1億人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。

(四)D類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到25萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業納稅總額達到2500萬人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。

(五)E類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到3萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業納稅總額達到500萬人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。

其中A、B、C、D、E類人才分別對應大師級人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才，可以獲得相應優惠政策支持和服務保障待遇。

海南人才引進政策

海南省人才引進政策：

（1）落戶自由

全面放開對高校畢業生的落戶限制，允許離校3年內的、全日制本科學歷及以上高校畢業生，在我省先落戶后就業(三沙市除外)相應享受引進人才落戶待遇

（2）住房補貼

2018年5月13日后新引進的、全日制50歲以下博士畢業生、40歲以下碩士畢業生、35歲以下本科畢業生，可憑在我省就業創業相關證明材料

（3）申請住房租賃補貼或購房補貼

住房租賃補貼累計發放不超36個月，每季度集中受理和發放一次。博士3000元/月、碩士2000元/月、本科1500元/月，購房補貼累計發放不超過3年，每年集中受理和發放一次，博士3.6萬元/年、碩士2.4萬元/年，本科1.8萬元/年，已領取購房補貼的不再發放住房租賃補貼

一、人才引進落戶辦理途徑

（1）一是在海南落實工作單位的，可以將戶口落在本單位的集體戶口中，如果本單位沒有設立集體戶口，可以將戶口落在自己居住地所在的轄區派出所或社區集體戶口中。

（2）二是在省屬或海口市屬單位就業的，如本人沒有穩定住所（含租賃），且工作單位沒有設立集體戶口的，可以選擇將戶口落在已將個人檔案轉入的省、市公共就業服務機構畢業生集體戶口。

二、購房政策調整事項。

（1）落戶我省的人才。須提供本人在海南省累計12個月及以上個人所得稅或社會保險繳納證明，方可購買第一套住房(含二手住房，不含產權式酒店，下同);在第一套住房購房合同備案之日起滿36個月，方可購買第二套住房。

（2）未落戶我省的人才。本人家庭在我省無自有住房，須提供本人在海南省累計24個月及以上個人所得稅或社會保險繳納證明，可購買1套住房。

（3）非本省戶籍人員。不再區分限購區域與非限購區域,實行全區域限購。非本省戶籍家庭購買住房，須在我省無自有住房，且提供至少一名家庭成員在我省累計60個月及以上個人所得稅或社會保險繳納證明，可購買1套住房。

（4）離異人士。對夫妻離異的，自離異之日起任何一方3年內購買商品住房，其擁有住房套數按離異前家庭在我省擁有住房的總套數計算。

三、人才住房保障的對象

（1）符合《百萬人才進海南行動計劃(2018-2025年)》和《海南自由貿易港高層次人才分類標準》要求， 經具有認定權限的中央駐瓊企事業單位、總部經濟企業、省重點園區、省屬事業單位、省屬重點企業、法定機構、市縣等認定的各類高層次人才

（2）全日制碩士、本科、大專畢業生

（3）具有中級以上專業技術職稱、技師以上職業資格或執業資格的人才

四、人才購車政策的幾種類型

（1）A、B、C、D類人才可直接取得小客車其他指標

（2）柔性引進人才的A、B類人才經認定，可直接取得小客車其他指標

（3）E類人才可通過排號方式取得新能源小客車增量指標

（4）柔性引進的C、D類人才經認定，可通過排號方式取得新能源小客車增量指標

（5）實際引進并在海南工作但尚未落戶的各類人才，可參照本省居民購車條件申請購買新能源小客車

（6）實際引進并在海南工作但尚未落戶的急需緊缺人才，可參照本省居民同等條件購車

（7）柔性引進的各類高層次人才，聘期在3年以上且已在海南服務1年以上，經認定，在購車方面可享受本地居民同等待遇

法律依據：

《海南省引進人才落戶實施辦法》

第四條 符合下列條件之一的人才，年齡在55周歲以下的，可選擇在本省任一城鎮申請落戶：

(一)按本省有關規定認定的高層次人才;

(二)具有碩士以上學位的人才;

(三)具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才;

(四)上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。上述標準隨本省人均工資水平變化適時調整;

(五)擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果

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