01 海外工作招聘注意事項(出國打工要注意什么)

越來越多的人赴國外工作，那么出國打工有哪些需要注意的事項呢？

越來越多的人赴國外工作，那么出國打工有哪些需要注意的事項呢？

伴隨“一帶一路”提倡和國際產能合作的深入推進，越來越多的公司在國內進行投資合作，也有越來越多的國(境)外公司對國內進行投資合作，并且也帶動了越來越多居民赴國(境)外工作，也帶動了越來越多的居民到國外去打工。那么，出國打工有哪些需要注意的事項呢？一起來看看把。

01合法勞務、合法出國

必須通過合法的外派勞務企業和對外承包工程公司辦理相關手續，中國合法外派勞務企業和對外承包工程企業名錄能在商務部買粉絲走向世界查詢平臺。請出國流動人口細心核實申請辦理企業是不是都屬于合法的外派勞務企業或對外承包工程公司，對個人宣稱受其他機關事業單位授權委托招聘出國勞務的，請當心預防。

02簽訂合同、確保利益

必須簽署有關的出國勞務合同書并認真掌握合同書各項條文和要求合法的外派勞務公司在辦理出國流動人口手續時必須幫助出國流動人口與國外顧主簽訂合同，并與國外顧主中間簽署勞務合作合同書。

全部合同書必須包括下列條文：工作職責、工作地點、上班時間和休息休假;合同期限、勞務報酬以及付款方式;薪資福利和生活標準;勞動條件、勞動防護、技能培訓和職業病安全防護等，以確保在出國工作期間的待遇和支配權。

03相關準備工作

須確定外派勞務企業或對外承包工程公司已布置自己接納出國工作所需的專業技能、安全防范知識、英語及其用人新項目所屬我國或是地域相關法律法規、民族宗教、風俗人情等知識的培訓。

須確定外派勞務公司、海外顧主或對外承包工程公司給自己買了在出國工作期間的相關商業保險。但在國內的醫療保險及社會保險等需由出國流動人口再行與企業商談。須確定是不是按合法方式申請辦理出國工作辦理手續。須確定相關費用的付款是否符合國家規定。

04正常渠道解決糾紛

在海外與顧主產生勞務糾紛后，必須通過正常途徑解決發生糾紛后，可規定外派勞務企業提供必要的幫助，與客戶開展商談協商處理，如立即受聘于對外承包工程企業的，可向其中國總公司或其總部所在的省(市、區)商務主管部門舉報。

05其他注意事項

現階段除一些必須特殊技能的崗位外，出國打工的薪資水準只比在國內一樣技術工種的薪資收入略高。海外有些地方工作條件和辦公環境十分艱難，出國流動人口必須提高自我保護和安全意識，把握必要的安全知識，提高在安全事故后的應變力和應對能力，減少或防止安全性事故的發生。出國流動人口對自身能力需有充分認識，找準自身定位，做好自己水平范圍內的工作，切不可好高騖遠。

以上便是出國工作需要注意的一些事項，希望對想出國工作的小伙伴有所幫助，如果大家還有更好的想法或建議，也可以在評論區留言討論。

海外留學生求職要注意什么？

海外留學生求職時需要注意以下幾點：

1.語言能力：確保你的語言能力足夠流利，能夠與雇主和同事進行有效的溝通。如果你在海外留學期間的語言環境不是母語環境，可以考慮提高語言能力，例如參加語言培訓課程或進行語言交流活動。

2.文化適應能力：了解目標國家或地區的工作文化和社會習俗，努力適應并尊重當地的工作方式和價值觀。這將有助于你更好地融入工作環境并與同事建立良好的關系。

3.網絡和人脈：積極建立和擴大你的人脈網絡，參加行業相關的活動和職業展覽會，與行業專業人士建立聯系。同時，利用社交媒體平臺如LinkedIn等，展示你的學術和職業成就，與潛在雇主建立聯系。

4.實習和工作經驗：盡可能在留學期間或回國前獲得實習和工作經驗。這將為你提供寶貴的行業經驗，增加你的競爭力。

5.針對性的求職：了解目標國家或地區的就業市場和行業需求，針對性地準備你的求職材料，包括簡歷和求職信。

6.自我推銷：強調你在海外留學期間所獲得的技能、知識和經驗，突出你的跨文化溝通能力、適應能力和解決問題的能力。

7.持續學習和發展：不斷提升自己的專業知識和技能，參加進修課程、培訓或認證，展示你的學習能力和求知欲。

最重要的是保持積極的心態和毅力，面對求職過程中的挑戰和困難，相信自己的能力并堅持努力，最終會找到適合的工作機會。

出國勞務簽合同的時候需要注意什么

勞務人員在前往國外之前必須出國勞務合同，由于出國勞務涉及的手續較多，而且對于勞務人員來說，又是到了一個絕對陌生的環境，因此，在出國之前一定要做好各種準備，特別是要學會用法律保護自己

一、切莫盲目相信出國勞務中介發布的廣告和出國勞務信息

廣告是一種帶有盈利目的的信息，出國勞務中介發布目的在于獲利，一般從技術層次上很難拒絕廣告發布者沒有任何夸大事實的宣傳；而出國勞務信息則很有可能是出國勞務中介另一種形式的廣告，可能沒有這個職位，有這個職位也可能早已招滿了人

這就需要出國勞務人員的鑒定

二、必須檢查勞務輸出方是否具有合法的勞務輸出資格

按照我國國家法律規定，只有經過國家勞動部門、外事部門等相關部門的嚴格審查和批準，才有權代理出國勞務的業務，否則，就是非法勞務中介

這種公司往往會導致兩種結果，一是交錢了不能出國，而是到了國外不能正常工作，或者待遇很差

一旦這類公司代理中出了問題，甚至公司卷款潛逃，勞工就無法保證自己利益

三、簽訂出國勞務合同一定要慎重

最好買粉絲有關專家，如果你發現勞務輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內容不同，這個時候一定要到相關部門買粉絲

對勞務輸出公司的資格以及法律問題買粉絲清楚，最好請律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同

一般而言有雇傭合同和勞動合同兩種，兩種合同有不同的意義，約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區別

四、勞動保障條款要明確

國內外的法律在勞動保障待遇上不同，在簽訂勞動合同中，一定要注意勞動保障條款

比如保險義務，應當在出國勞務合同中明確約定：由自己承擔保險責任，還是由勞動輸出單位或者接收勞動力的外國公司承擔責任？保險費由誰承擔？如果沒有保險怎么處理？如果沒有設定保險義務，一旦發生傷亡事故，就可能出現幾方推諉的情況，而一般勞工，是沒有能力打這種國際勞工官司的

五、出國勞務合同違約責任要分清

一旦出現簽證不合要求或者在國外無法工作的風險，中介公司應當承擔什么責任？很多黑心中介由于沒有資質，只能為勞務人員辦理短期旅游簽證，這樣一來，勞務人員通常會被勞務目的地遣送回國，或者淪落當地“打黑工”

這一點，很多勞務中介在格式合同中表述的都很含糊，出問題后，勞工就無法維護自己的合法權益

出國勞務合同作為約束各方的法律性文本，一定要重視其作用，目前我國出國勞務宏觀管理體制還不健全，對出國勞務信息的發布也沒有相關的規范標準，出國勞務人員要增強自身的維權意識，提防出國勞務合同中的陷阱

去國外打工需要什么樣的條件？

須遵紀守法，能申領護照，無犯罪記錄，無不良出國動機。

報名時，一般須攜帶以下材料（須真實、有效）：a) 身份證 b) 戶口本 c) 畢業證 d) 2寸彩色相片 e) 體檢表 f) 其他必要的材料。

找專業從事勞務出口的公司辦理申請登記、培訓和派遣，比如58，趕集，走出趣等一些平臺，可以查看發布單位有沒有派遣資質出國勞務市場不夠規范。

最好懂一些簡單的當地語言。

出國勞務必讀的幾個注意事項

關于出國打工的誤區，僅供想出國務工的人參考

寫這個帖子主要是發現很多想出國務工的人對于出國有很多誤區，所以自己總結了一下這方面有哪些誤區，可以給出國務工的人參考，如果有什么問題，希望專業人士能夠指正。結尾也會寫一些關于怎么區分出國打工的公司的真實性的。

一、資質，注冊資金

1．首先不得不承認資質公司在信任度上，資金上等整體實力確實不錯，每年也送了很多人出國，包含國家商務部都呼吁大家去資質公司辦理出國的項目。但是也不的不說，很多資質公司的項目太單一了，其實他就是一個有資質的中介而已，和一般有普通的有點實力的公司項目，他就是多了一個資質而已，因為本身做出國就是件很簡單的事情怎么簡單呢，比如我有人事一個日本的組合，我只要確定這個組合是可靠的，然后他們需要招什么人，把訂單給我，我就負責招人就夠了，招的人了，然后安排面試，關于簽證，我需要遞交哪些材料，讓工人交給我，然后體檢之類的，然后遞交，當然日本需要培訓三個月，這個可以自己招人培訓，也不難，其實我只想說明，出國的雇主方面的資源才是最重要的，我剛開始自己做出國的時候，公司就很小，但是也有很多大公司給我送人，因為他們沒有我這方面的資源。

2．其實我剛開始做出國的時候比較看重對方公司的相關商務部資質的，一般覺得沒有資質的公司就不靠譜，所以錯過了很多機會，后來就沒有太關注這塊了，主要還是看這個出國項目的性價比，真實性，我遇到很多人都沒有公司，但是他們有資源，比如有認識海外方面的一些人，可以給名額，還不是一樣可以合作的。

3．再來說說注冊資金的事情，我發現很多想出國打工的人問我，這個公司的注冊資金有幾百萬，應該不會騙人之類的，其實注冊資金說明不了什么，現在去注冊公司，別人也不驗資，你想填寫多，就填寫多，注冊資金寫的多少，不代表你有這么多錢，這個就是一個數字而已，就算是前幾年我們注冊公司需要驗資的，找一個會計花幾千塊錢，注冊一個幾百萬的公司很容易的。所以注冊資金什么都說明不了的

二、工資待遇福利好，很多公司都在做這些國家：

1．今天來說說我們網上看到的很多高福利，高待遇的發達國家，隨便在網上搜索，都可以發現什么澳大利亞，新西蘭，荷蘭等國家的勞務招聘廣告，特別多，所以很多資質公司只做日本新加坡等國家根本滿足不了客戶的要求的，但是這些國家的勞務真的就那么好嗎，其實很多歐美國家的勞務對中國都沒有全部開放，只有少數緊缺的職位才開放的，大部分都高級人才，我們看到很多公司招聘的包裝工，建筑工等，這些職位都是沒有開放的，所以越是網上發布的廣告多的，福利好的國家，基本上都是存在很多虛假的成分的，大家千萬不要被蒙騙了，大家想想，還有如果項目真的是真的，只要雇主邀請函是真的，簽證幾率都是特別高的，所以我就不明白了，這些公司一直都在招人，真的需要那么多人嗎，真的是真的話，出去了的人，身邊肯定一大堆朋友想去的。

2．我們可以看新聞，在十多年前。山東濟南有一個村基本上都移民澳大利亞了，說明出國打工這塊都都是多米諾骨牌效應，只要有一個人出去了，就帶著一群人，最后 一個村里面人都出去了，后來到了2006年之后就沒有看到說他們有通過打工移民過去了的。因為后面政策變了，放在十多年前美加澳新的工簽還是好拿到的，只要有名額，要求沒有那么高，畢竟這幾個國家都是移民國。而歐洲一直都是難拿到簽證的， 他們對外來的務工開放一直都很少的。

3．補充下，什么是里面說到的移民國，美國，加拿大，澳大利亞，新西蘭，這幾個國家幾百年前都是英國的殖民地，都是后來獨立了，最原始的都是當地的土著人，所以為什么這些地方都地廣人稀，本身都是外來人口移民過去的，所以這些地方對于人才的引進，勞動力的引進就有一套完整的系統，美國現在我們這么發達，就是因為在以前二戰引進了很多人才，原子彈開始是德國快研究出來的成果，但是當地希特勒沒有抓這塊，不然

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