01 海外工作經歷如何認定工齡(事業單位之前有工作經歷不足一年,工齡怎么認可)

海外工作經驗事業編認工齡嗎

認

根據查詢《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》第一條規定得知，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年條件之一的，應該退休

所以說截止2023年6月16日海外工作經驗事業編認工齡

事業編是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制

國外工作經歷算工齡嗎

法律分析：不能算工齡,國內是按照派遣證派發時間計算工齡的,和個人檔案掛鉤。

法律依據：《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

工作經歷是否和工齡同等

工作經歷和工齡的問題，你應該問的是工作年限和工齡的問題工作年限和工齡應該是相等的

所謂有工作經驗是怎么回事？和工齡是不是一碼事？

工作經驗即工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。工齡是工作的時間長短程度，和工作經驗不是一碼事。

工作經歷應包含的內容有：

1、 就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。

2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及 母公司名稱。

3、工作地點，就職公司所在的 城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。

4、職務或職位，對于不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。

5、具體的工作內容和職責。

教師入編前的工作經歷是否計入工齡怎么判定呢？需要以前的學校簽訂合同嗎？

教師入編前的工作經歷計入工齡與具體情況有關，一般需要以前的學校簽訂合同并有正式工作證明。以下是一般情況下的判定方式：

1. 工作合同：教師應該能夠提供與以前學校簽訂的正式工作合同作為證明。合同中應包含入職日期、職位、工作內容等信息。

2. 工資單或社保繳納記錄：教師可以提供以前學校的工資單或社保繳納記錄，以證明在該學校工作的時間。

3. 公司證明信：如果學校無法提供正式的工作證明，教師可以向以前的學校申請一份證明信，證明自己在該學校工作的時間和職位。

需要注意的是，不同地區和學校可能對此有不同的規定，具體情況可能會有所差異。建議教師在入編前與相關部門或學校溝通，了解具體的工齡計算規定和要求。

事業單位之前有工作經歷不足一年,工齡怎么認可

按月計算

勞動者在單位每工作滿一周年，為一年工齡，不足一年的按月計算

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦和其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織

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