01 海外房地產銷售代表招聘(房地產銷售主管崗位職責)

房地產銷售主管崗位職責

房地產銷售主管崗位職責（通用20篇）

在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我為大家整理的房地產銷售主管崗位職責，歡迎大家分享。

房地產銷售主管崗位職責 篇1

1、按照公司銷售計劃、協助銷售經理落實銷售部案場管理工作；

2、指導并督促置業顧問完成日常銷售工作、糾正其在工作中出現的錯誤；

3、及時匯總并分析銷售數據，向銷售經理提出提升銷售業績方面的建議；

4、協助銷售經理協調和處理客戶和業主的各類投訴、及時反饋相關信息；

5、負責客戶關系渠道的建立和維護的工作；

6、負責置業顧問日常會議的主持工作；

7、參與項目策劃工作制定工作；

8、及時完成銷售經理交辦的其它工作。

房地產銷售主管崗位職責 篇2

負責項目銷售工作的組織和實施崗位要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷或房地產相關專業優先；

2、2年以上房地產銷售經驗，熟悉房地產銷售流程，從事過大中型房地產企業銷售管理工作；

3、熟悉國家房地產相關政策、法律法規、及房地產開發流程和經營模式，具備銷售技巧，掌握市場發展動態和規律；

4、有較強溝通協調、團隊管理本事，執行力、抗壓力強，能有效組織銷售團隊完成銷售計劃。

薪資待遇：4000元月+提成+五險及其他福利（供給住宿）

房地產銷售主管崗位職責 篇3

1、負責本部門各項業務（如銷售合同按揭催款）的完成。

2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現的問題。

4、對銷售現場的整體監督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

6、及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

10、負責售出單位認購書的簽收與審核。

11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協助和參與項目銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規章。

18、行使公司和上級授予的其他權利。

房地產銷售主管崗位職責 篇4

1、負責市場調研與需求分析；

2、負責年度銷售預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

房地產銷售主管崗位職責 篇5

1、全面負責銷售管理案場的銷售工作；

2、負責銷售人員的培訓管理；

3、組織銷售人員有計劃的開展業務學習和培訓工作，不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力；

4、定期組織銷售人員召開工作例會，及總結；

5、銷售過程中出現的問題及時解決；

6、銷售經理交代的其他事情；

房地產銷售主管崗位職責 篇6

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋；

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情景；

3、控制并管理部門的'整體業務發展，并對現場售樓處進行管理；

4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；

5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

房地產銷售主管崗位職責 篇7

1、針對新加坡海外房產，能獨立開發客戶本事。挖掘潛在客戶。

2、負責客戶的接待、買粉絲工作，為客戶供給優秀的置業買粉絲服務。

3、準確把握客戶需求，供給適合的房產項目并為客戶制定投資計劃。

4、負責業務跟進及配合團隊其他銷售同事等服務工作。

5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。

6、參與、協助安排市場推廣活動

房地產銷售主管崗位職責 篇8

1）大專及以上學歷

2）2－3年房地產銷售經驗，有較強的銷售本事

3）有1年以上案場主管經驗，能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處并加以指導

1、此崗位為世界500強企業房地產項目配備，薪酬由底薪（4K+）和傭金構成，綜合年收入可達十萬以上。

2、優先從銷售主管中選拔具備本事者，晉升銷售經理。

房地產銷售主管崗位職責 篇9

職位概述

房地產銷售主管是房地產銷售經理的左右手，配合經理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責解決客戶提出的疑難問題，同時，也負責日常銷售統計工作等。

房地產銷售主管崗位職責

1、負責市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標；

7、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

8、評估銷售業績，建設銷售團隊。

房地產銷售主管崗位職責 篇10

1、協調現場關于營銷動作的各個部門的協調工作；

2、營銷推廣策略的制定及實施；

3、資金回籠計劃制定及過程監控；

4、公司內部各部門工作協調補位意識；

5、配合完成公司及集團各類調研報告及統計報表。

房地產銷售主管崗位職責 篇11

1、負責銷售團隊的日常管理；

2、負責完成各類銷售培訓工作；

3、根據公司的年、季、月度銷售計劃，做好銷售定額分配工作，并提交實施方案；

4、根據項目營銷策略結合市場需求，建議產品、價格、優惠措施及銷售策略和計劃；

5、定期比較同類型樓盤，分析產品優劣勢；

6、銷售數據的分析，銷售報表的制作，各類銷售報告的撰寫。

房地產銷售主管崗位職責 篇12

銷售主管作為銷售現場的負責人應該愛崗、敬業、勤動腦，用合理的方式做好各項工作。以身作則、積極樂觀、勤奮好學，高標準地做好銷售隊伍的管理工作，努力完成銷售目標。

1、全面負責銷售現場的業務管理工作。

2、負責銷售人員言行舉止規范化管理，嚴格要求銷售人員的儀態、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務質量，樹立品牌形象。

3、負責做好客戶買粉絲、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作，培養集體協作和工作默契，銷售人員接待客戶時，應積極主動地給予配合，促進成交，對于不能成交的原因，進行分析、總結、找出問題所在。負責項目銷售的訂單、合同簽定的審核工作，確保準確無誤。

4、以誠懇的態度、平和的心態傾聽客戶訴說，取得客戶的理解、耐心而細致地同客戶溝通，以親切的態度來穩定客戶的情緒。

5、認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認可和信賴。

6、善于控制銷售現場的氣氛和人員的調配工作，細心觀察，及時地給予配合，把握機會達成成交。

7、實時匯報銷售中銷售部無法應對的難點問題，上報公司領導予以解決。

8、就銷售中出現的各種問題及時與銷售人員溝通協調爭取在最短的時間內得以順利解決。

9、組織銷售人員有計劃地定期學習房地產專業知識及法規，積極參加公司舉辦的專業培訓，不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力。

10、每周、每月完成當周/月工作總結，并對其進行分析，提出改進提高方法。

11、在工作過程中注意工作方法，在完成工作目標的同時，能與公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍。

12、保持好的性情，關心員工，使員工能有好的狀態積極主動地投入工作。

13、加強自身學習，注意自身形象和綜合業務管理能力的提高。

14、積極完成公司領導交給的其他工作。

房地產銷售主管崗位職責 篇13

任職要求：

1、根據上級工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至領導審核。

2、根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

3、對接上游公司，談判合作。

4、負責貫徹本企業的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。

5、負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

6、定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向領導提交總經報告。

崗位職責：

1、建立行銷隊伍并進行培訓；

2、積極挖掘尋找客戶，進行客戶資源的開拓；

3、根據公司的客戶資料，以展銷、派單、鄉鎮拓客等方式約談客戶，引導客戶到案場了解項目；

4、及時跟蹤回訪客戶情況，記錄客戶需求，完成公司安排的其他工作。

房地產銷售主管崗位職責 篇14

職責描述:

1、基于城市、市場、產品和客戶為前提研究新項目的前期定位，并做交底、定位會報告；

2、進行客戶、產品專題研究，環濟南市場城市研究；

3、進行常規市場監測，相關案例分析及品牌開發商研究等。

任職要求:

1、25——35周歲，大專及以上學歷，專業不限；

2、3年以上知名高端項目前測工作經驗及管理經歷；

3、具備相應管理知識、房地產行業知識；

4、具有很強的判斷能力、管理能力、人際交往溝通協調能力、工作計劃與執

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