01 海外招聘網站indeed(Indeed招聘網的Indeed中國)

海外招聘網站有哪些

說到中國企業怎么在海外招聘，看下以下五種常用的招聘方式：

一、各國家的招聘軟件（需買粉絲）

就像我們常用的boss、智聯、前程無憂、獵聘等招聘軟件，在國外每個國家也有自己本土的招聘軟件用來為本國企業招攬人才。比如日本，常見的有マイナビ、リクナビ等；美國常見的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英國則是除了以上，還有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。這些招聘軟件的優點就是：本國內認可度高。

當我們想要在海外招聘時，第一時間想到的自然是海外招聘軟件。但是在海外國家的軟件發布招聘需求，除了必備的語言、招聘技能，還需要對當地雇傭政策、薪資福利等有足夠的了解。

操作難度：★★★☆

二、各國家的本土獵頭公司

和我國類似，各國也有自己本土的獵頭公司來為企業提供中高端人才服務，像我們常說的“五大”均發源于歐美國家。但接觸到海外的獵頭公司同樣會面臨語言壁壘，尤其是在招聘一些高端人才時，海外獵頭能否將那些必要的專業術語理解清楚都是難事。更不要說，想依靠他們找到海外的高端人才了。

操作難度：★★★★☆

三、海外人脈轉介紹

現在很多國內中大型企業都引進過海外人才或者華裔、華人、留學生等。那么轉介紹就是我們必須要重視的一個招聘海外人才的方法（也可以理解成讓已經在職的海外員工進行內推，來完成招聘目標）。

操作難度：★★

四、全球性招聘網站（需買粉絲）

這類是一提到海外招聘，我們國內的HR最快想到的那些海外招聘渠道：Linkedin 、Indeed、Monster 。他們都是全球性的海外求職招聘網站，服務于世界上絕大多數的國家。但對于我們來說，這些網站的收費是以發達國家為基準，對我們來說招聘成本是偏高的。而如果通過這些網站招到合適的海外人選，同樣需要招聘人員掌握外語交流能力、對海外人才市場的了解等。

操作難度：★★★

五、海外招聘渠道

這里包括海內外的獵頭渠道，獵頭平臺。像我們智樂聘這樣整合全球獵頭來幫助企業解決招聘問題的網站，也是解決海外招聘的方式，而且有越來越多的企業選擇我們來進行海外招聘。

HR在海外招聘時，面臨的三個痛點，我們都能幫助HR來解決。我們在海外的招聘過程中，也曾有過這樣的慘痛經歷：在為某國內企業招聘一名base美國的【技術專家】時，候選人因為對我們出海的國內企業不了解，認可度較低，發offer后一直猶豫不決，遲遲未回復。了解后這個情況后，我們的海外負責人多次和候選人溝通，并展示企業在國內本行業的知名度。北京時間凌晨3點（美國時間下午4點），我們的負責人和企業高管，借用企業在海外的發展規劃，最終用誠意打動了候選。

現在這位候選人已經在我們合作企業的美國分部任職2年有余，但這也告訴我們即使候選人與崗位非常契合，我們給出的薪資條件很可觀，也會因為候選的對企業缺乏認識而拒絕入職，選擇其他本地知名企業。當然，現在我們的海外業務已經歷了10余年的探索與增長，面對HR們的海外招聘問題游刃有余。

Indeed招聘網的Indeed中國

Indeed中國官方站成立于2009年11月，抓取的招聘信息來源于全球各地的招聘網站，全部針對于中國內地。

國外務工公司直招的平臺有哪些？

在尋找海外工作的過程中，可以使用許多不同的在線平臺。這些網站不僅提供了大量的職位空缺，還提供了一些有關如何遷移到特定國家的信息。以下是一些最知名和最受歡迎的國外務工公司直招的平臺：

1.LinkedIn

作為全球最大的專業社交網絡，LinkedIn在尋找海外工作中起著重要的作用。在此平臺上，你可以通過搜索全球各類職位、創建在線簡歷并與潛在雇主建立聯系等方式進行工作尋找。許多國際公司都在這個平臺上直接發布他們的招聘信息，并在此進行篩選和招聘。

2.Indeed

Indeed是全球性的職位搜索引擎，涵蓋了許多不同國家和崗位類別。用戶只需輸入關鍵詞和地點，就可以查找到相關的工作職位。Indeed上的工作崗位既有來自招聘網站，也有來自公司自己的網站。

3.Glassdoor

Glassdoor不僅為尋找海外工作提供了平臺，還提供了員工對公司的評價和信息，這對于了解新的工作環境和文化非常有幫助。在這個平臺上，用戶可以查看到各個崗位的薪酬、公司文化，甚至是面試過程的分享。

4.Monster

Monster是全球廣受歡迎的職位搜索網站之一。對于那些尋求海外職位的工作者來說，Monster提供了涵蓋多個國家和行業的大量職位空缺。

5.Jobstreet

Jobstreet是在亞洲地區熱門的求職平臺。在這里，工作者可以找到包括新加坡、馬來西亞、菲律賓等地的工作職位。

雖然上述網站提供了大量的國際工作機會，但在申請工作前，一定要了解清楚自己目標國家的簽證和工作許可的相關政策。同時，也要仔細研究所投遞公司的信息和具體職位要求，以期找到最匹配自己的工作崗位。

目前，什么網站可以招到在國外的求職者？

以下是可以招到在國外求職者的網站：

1. LinkedIn：這是一個專門為求職者和招聘者提供服務的社交媒體平臺，可以在全球范圍內招聘，包括中國境外的求職者。對于跨國公司或面向國際市場的公司來說，LinkedIn是一個非常重要的招聘網站。

2. Glassdoor：這個網站主要提供就業信息，包括薪資、公司口碑、公司評級、工作評論等，它也可以幫助招聘人員在全球范圍內找到適合的人才。

3. Indeed：這是全球最大的招聘網站之一，提供來自各行各業的全球機會。招聘人員可以在Indeed上張貼招聘職位，并接觸到來自全球各地的求職者。

4. Monster：這是另一個全球最大的招聘網站，匯集了來自世界各地的求職者和招聘人員。對于招聘國際人才的公司來說，Monster也是一個不錯的選擇。

5. Upwork：這個網站主要為自由職業者和遠程工作者提供服務。如果你公司需要在國外招聘遠程工作者來完成一些任務或項目，那么Upwork也是一個不錯的選擇。

請注意，以上網站僅供參考，招聘人員應該根據自己公司的需要、預算和招聘計劃選擇最適合自己的招聘渠道。

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