01 海外招聘去哪個網站好(請問英語專業生去哪個外資企業招聘網尋工作？)

海外招聘網站有哪些

說到中國企業怎么在海外招聘，看下以下五種常用的招聘方式：

一、各國家的招聘軟件（需買粉絲）

就像我們常用的boss、智聯、前程無憂、獵聘等招聘軟件，在國外每個國家也有自己本土的招聘軟件用來為本國企業招攬人才。比如日本，常見的有マイナビ、リクナビ等；美國常見的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英國則是除了以上，還有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。這些招聘軟件的優點就是：本國內認可度高。

當我們想要在海外招聘時，第一時間想到的自然是海外招聘軟件。但是在海外國家的軟件發布招聘需求，除了必備的語言、招聘技能，還需要對當地雇傭政策、薪資福利等有足夠的了解。

操作難度：★★★☆

二、各國家的本土獵頭公司

和我國類似，各國也有自己本土的獵頭公司來為企業提供中高端人才服務，像我們常說的“五大”均發源于歐美國家。但接觸到海外的獵頭公司同樣會面臨語言壁壘，尤其是在招聘一些高端人才時，海外獵頭能否將那些必要的專業術語理解清楚都是難事。更不要說，想依靠他們找到海外的高端人才了。

操作難度：★★★★☆

三、海外人脈轉介紹

現在很多國內中大型企業都引進過海外人才或者華裔、華人、留學生等。那么轉介紹就是我們必須要重視的一個招聘海外人才的方法（也可以理解成讓已經在職的海外員工進行內推，來完成招聘目標）。

操作難度：★★

四、全球性招聘網站（需買粉絲）

這類是一提到海外招聘，我們國內的HR最快想到的那些海外招聘渠道：Linkedin 、Indeed、Monster 。他們都是全球性的海外求職招聘網站，服務于世界上絕大多數的國家。但對于我們來說，這些網站的收費是以發達國家為基準，對我們來說招聘成本是偏高的。而如果通過這些網站招到合適的海外人選，同樣需要招聘人員掌握外語交流能力、對海外人才市場的了解等。

操作難度：★★★

五、海外招聘渠道

這里包括海內外的獵頭渠道，獵頭平臺。像我們智樂聘這樣整合全球獵頭來幫助企業解決招聘問題的網站，也是解決海外招聘的方式，而且有越來越多的企業選擇我們來進行海外招聘。

HR在海外招聘時，面臨的三個痛點，我們都能幫助HR來解決。我們在海外的招聘過程中，也曾有過這樣的慘痛經歷：在為某國內企業招聘一名base美國的【技術專家】時，候選人因為對我們出海的國內企業不了解，認可度較低，發offer后一直猶豫不決，遲遲未回復。了解后這個情況后，我們的海外負責人多次和候選人溝通，并展示企業在國內本行業的知名度。北京時間凌晨3點（美國時間下午4點），我們的負責人和企業高管，借用企業在海外的發展規劃，最終用誠意打動了候選。

現在這位候選人已經在我們合作企業的美國分部任職2年有余，但這也告訴我們即使候選人與崗位非常契合，我們給出的薪資條件很可觀，也會因為候選的對企業缺乏認識而拒絕入職，選擇其他本地知名企業。當然，現在我們的海外業務已經歷了10余年的探索與增長，面對HR們的海外招聘問題游刃有余。

求推薦有哪些專業好用的海外招聘平臺？

領英是世界知名的職業社交平臺，總部位于美國加州，擁有超過9000名員工和超過9億的注冊用戶。它為企業提供了海內外的人才招聘服務，使招聘更加全球化。

作為海外招聘平臺的巨頭，領英的優勢之一是其龐大的人才庫。由于其全球性質，領英人才庫擁有來自世界各地的超過9億高質量人才，這為企業提供了一個高效的渠道，能夠更好地招聘到符合自身需求的人才。企業可以通過“領英人才解決方案”發現符合其需求的人才，包括根據行業、職位、技能、地理位置和語言等因素來搜索。此外，領英還提供智能推薦和匹配算法，幫助企業找到合適的人才。

領英平臺還有許多其他功能，比如在線招聘廣告，招聘營銷工具，以及一系列數據分析工具。企業通過這些功能能夠更加精準地找到合適的人才，并更好地了解其人才流動情況和招聘策略的效果。

此外，領英還提供了許多有用的人才管理工具，使企業能夠更好地管理其招聘流程。這些工具包括簡歷篩選、面試安排、候選人跟蹤和聘用流程管理。這些工具有助于企業更加高效地管理其招聘流程，從而更好地管理其人才。

綜上所述，領英是一個功能強大的海外招聘平臺，擁有全球覆蓋范圍和超過9億的人才庫。通過“領英人才解決方案”，企業可以輕松地找到符合其需求的人才，并管理其招聘流程。如果你正在尋找一個優秀的海外招聘平臺，領英絕對是值得一試的平臺。

怎么能到國外工作

目前有六種方法，

第一，留學找工作；

第二，以被迫害為由，放棄中華人民共和國公民身份，獲得政治庇護為名；（在拿到美國國籍之前不得回國，需要請律師來打官司風險極大）

第三，認識一個美國異性跟他/她結婚。

第四，在國內直接參加美國某些著名公司（google，Microsoft，Amazon...）的面試，直接到美國工作。

第五，偷渡到美國，生個孩子，等18歲后母親可以獲得身份。

第六，投資移民（需要雇傭當地人至少三名（沒人年薪不低于5萬美金），還需有財務證明公司確實盈利，三年后才有資格申請身份，基本沒個上千萬搞不定。）

走第一條路的人最多，留學后具體做法又分四種：

第一，直接找到工作，辦工作簽證然后移民；

第二，參軍，不過一年只招收不到100個中國國籍的人，還需參加體能和語言考試

第三，在世界一流的期刊發表論文，申請特殊人才。（僅限于名校博士）

第四，找人結婚。（有真有假）

總之，無論哪一條路付出的代價都十分大，沒有10年時間的籌備和執行想都不要想！當然不排除有個別人運氣特別好，但是美國是一個自由獨立的社會。人人都要工作，如果沒有一技之長在這里的日子也不會過得多么舒適。即便有一技之長，由于華人到底對當地文化不熟悉，所以一輩子升遷無望，干到四五十歲拿的工資跟二三十歲一樣多。此外，沒有一個公司給你提供鐵飯碗，任何年齡段都可能失業，都可能需要重頭來過，重新該行。大學教授失業去開卡車的事也不是什么大新聞。

還有就是，在美國，基本吃不上地道的中國菜。川菜，粵菜可能還能吃上，其他菜系的菜基本無望。至于朋友，大家都是淡如水，各自過各自的沒有太多往來。對下一代來說，華裔整體是受歧視小孩兒的壓力也非常大。此外文化差異太大，你的下一代很可能在觀念上跟你完全不同。你指望他會孝順那是不可能的。20歲之后，他們基本就不回家了。因此在美國生活，寂寥是所有人的問題。

不確定你當下是什么狀態，如果已經在國外。目前，CS，nursing，ac買粉絲unting的就業情況還算樂觀。假如你愿意拼命的話，去參軍也不錯，不過要抓緊，因為名額有限。至于找人結婚，這個不推薦，因為能留學的人，到底是有點兒自己想法的，有自己想法的人跟一個不很合適的人在一起過日子是很痛苦的。

如果你是打算留學，并以移民為目的，記住一個信條：“專業比排名重要，地區比學校重要。”就是說找最好的專業，工作機會最多的地區，而非名校，冷專業。如果你有志于搞計算機，學數學也是不錯的。專業夠冷，所以獎學金好拿些，但轉行計算機無壓力。

如果你只是在國內混得不如意，想憑借出國來改變現狀。那么，勸你一句，好好想想這個是不是你真的想要的。如我前面所說，任何一條路都要你付出將近十年的時間來走，而且未必走得通。有這10年，你在國內踏踏實實做任何事都不會混得太差！

最后提醒一下，美國固然好，但不見得適合所有人。只有不大愿跟人打交道，對飲食不大在乎，在某一方面有過人稟賦，需要吃苦的時候能比普通人更能忍耐（隨時會失業）的人才適合在美國生活。假如以上幾條有某一條你不滿足，那么最好作罷。選擇未來的方向跟買衣服是一樣的，最重要的是合體而非牌子。

美國留學生去哪個網站找工作比較好

1. Beyond.買粉絲：每月發布的工作機會超過33萬個，工作機會資訊包括行業別、職位別。

2. Job.買粉絲：美國瀏覽量最大的求職網站之一。

3. Get a Free Lancer：提供業余兼職、軟體外包等工作資訊。

4. Monster.買粉絲：全球最大的網絡招聘服務商，已在全球26個國家設立分公司或辦事處，使用22種當地語言開設網站，具有國際先進的網路服務，以及龐大個人簡歷資料庫。

5. Vault：有豐富的各行業企業介紹，適合本地大學畢業生或留學生尋找工作。

6. EDJoin：提供加州中文教師工作資訊。

7. Federal Job Search：提供政府機關、郵局等方面工作資訊。

8. Internship Programs：專供尋找實習職位的資訊網站。

9. Idealist.org：兼職工作、志愿者工作的求職網站。

10. USA Jobs：美國政府的官方就業網站。

請問英語專業生去哪個外資企業招聘網尋工作？

我對你的問題理解是：你是英語專業，希望找能用到英語的企業的工作，可以通過什么途徑投簡歷？

1、傳統的外貿公司就不建議了，不太行了。

2、外企在國內的公司很多，隨便網上搜都出來了。只是外企這幾年不太行，尤其是疫情后，很多都縮減HC，甚至裁員的。而且外企天花板觸手可及，高管都是外籍人士。如果是初入職場，一些成熟的外企大廠還是不錯的，可以打好基礎，為以后到更好的公司做準備。

3、現在國內很多企業都有海外業務，都是可以用到英語的。例如快手、阿里、字節跳動、oppo、vivo、華為等大廠有海外業務。還有一些游戲公司，做海外業務的，都是要用到的英語的，例如騰訊、網易游戲、Funplus、樂元素、莉莉絲等。

5、招聘網站，常用的都是智聯、51job、獵聘、boss直聘、拉鉤等，主要是你自己要想好你對工作的規劃，多看招聘網站的崗位，好好思考一下你想要的：工作方向、地點、行業未來幾年你的規劃是什么。

還有不清楚的地方可以再問我

找工作上哪個平臺好？

找工作以下這幾個平臺都是不錯的選擇。

1、智聯招聘

智聯招聘是成立于1994年的人力資源服務平臺，是一家位于中國北京的民營企業，網站中含有眾多的企業招聘崗位，可以根據選擇不同的城市找到對應的崗位，擁有校園招聘、海外招聘等選擇，不管是500強企業企亦或者民企等都能找到。

2、前程無憂

前程無憂是一個成立于中國的人力資源服務平臺，有網站、獵頭、RPO、校園招聘和管理軟件的工作服務。在網站上可以通過地區搜索亦或者職位搜索確定工作地點以及工作崗位。

3、58同城

58同城是一個包含有眾多網絡資訊的平臺，里面包含有眾多的工作信息，每天都會有眾多工作崗位信息上傳，其網站中部分信息存在虛假，因此需要謹慎。

4、獵聘網

獵聘網是成立于中國的一家企業、獵頭、職業經理人之間的工作平臺。可以在線搜尋各種類型的工作，其網站中包含有眾多的知名企業的工作崗位以及民營企業的崗位。

5、大街網

大街網是一家成立于2008年的社交招聘平臺，專為年輕人打造，目前主要擁有匹配工作崗位的功能以及社交的功能。讓求職者與招聘者之間直接相互交流。