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01 海外招聘網站 領英人才解決方案(領英《2023全球新能源行業人才趨勢洞察》報告有哪些幫助企業解決人才招聘的建議?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-29 06:56:30【】9人已围观
简介領英職場為何關閉領英職場關閉的原因有公司裁員、領英中國沒有顧及到中國人的使用習慣和體驗需求、領英中國只顧著面向高端人才等。1、公司裁員2022年下半年以來,微軟、谷歌、Meta、亞馬遜等全球科技巨頭紛
領英職場為何關閉
領英職場關閉的原因有公司裁員、領英中國沒有顧及到中國人的使用習慣和體驗需求、領英中國只顧著面向高端人才等。
1、公司裁員
2022年下半年以來,微軟、谷歌、Meta、亞馬遜等全球科技巨頭紛紛大裁員,通過削減團隊以精簡公司運營,作為微軟旗下的職場社交平臺,領英跟隨母公司的腳步開啟裁員也并不意外。
2、領英中國沒有顧及到中國人的使用習慣和體驗需求
3、領英中國只顧著面向高端人才
忽略了其他用戶的需求。這導致它無法在中國市場擴大影響力。雖然之前有人試圖推出更符合中國人使用習慣的產品,但是這些嘗試沒有成功。
領英職場的發展歷程:
2014年,領英宣布進入中國,持續為個人會員和企業客戶提供優質的本地化產品和服務。2021年,領英在中國內地發布全新應用領英職場。同年12月14日,領英在官方發文稱,邁出了新戰略的第一步,正式發布全新應用“領英職場”,幫助用戶連接職業機會。
2023年5月9日,據LinkedIn官方買粉絲:領英正式宣布了調整中國業務戰略的決定,未來將幫助中國企業在海外尋找和雇傭國際人才,提升人才技能;幫助中國企業的產品和服務打造國際化品牌,拓展海外市場。
“領英職場”將于2023年8月9日起正式停止服務。領英稱,將繼續深耕中國市場,通過領英人才和營銷解決方案,以及今年晚些時候即將落地中國內地的領英學習解決方案,持續支持中國企業的全球化發展。
有哪些可以在國外招聘的網站?
個人認為找海外招聘網站,領英海外招聘平臺不錯,領英的人才解決方案是有面向海外人才招聘的。以下是我推薦領英的理由:
1.領英在全球全球超9億的用戶,其中許多用戶都是職業精英。這使得在領英上招聘符合需求的候選人變得更加容易和高效。
2.領英提供了強大的搜索和篩選工具,招聘者可以根據自己企業的標準篩選出符合條件的求職者;領英也可以將滿足招聘需求的求職者智能推薦給企業,實現人才招聘的雙向奔赴。
3.領英還提供了一些很有用的招聘工具,例如InMail和推廣職位等,這些工具可以幫助招聘者更容易地與候選人聯系,以及擴大招聘范圍。
4,領英提供了很好的數據分析功能并給出有實踐價值的報告,招聘者可以根據報告跟蹤候選人申請狀態、應聘流量和招聘ROI等等。這些數據可以幫助招聘者評估招聘策略和效果,并做出必要的調整和改進。
綜上所述,作為招聘者,我認為在海外招聘時,應用“領英人才解決方案”是非常有價值的,可以幫助我們更快速、高效、精準地找到優秀的候選人。
領英《2023全球新能源行業人才趨勢洞察》報告有哪些幫助企業解決人才招聘的建議?
領英《2023全球新能源行業人才趨勢洞察》報告總結了以下一些解決企業全球人才招聘的實用建議:
2.全球人才網絡:報告建議企業積極建立全球人才網絡。這包括與高校、研究機構和行業組織建立合作關系,以及與專業人士和潛在候選人建立聯系。通過與全球人才建立關系,企業可以更好地獲取行業內的優秀人才資源。
3.跨文化溝通和適應能力:報告強調了跨文化溝通和適應能力的重要性。企業在招聘全球人才時,需要重視候選人的跨文化背景和語言能力。此外,企業還應提供適應全球工作環境的支持和培訓,幫助員工順利融入新的工作文化和團隊。
綜上所述,《2023全球新能源行業人才趨勢洞察》報告提供了解決企業全球人才招聘的實用建議,包括多元化招聘渠道、建立全球人才網絡、跨文化溝通和適應能力、強調企業吸引力,以及打造良好的候選人體驗等。這些建議可以幫助企業更好地吸引和留住全球范圍內的優秀人才。
小公司老板讓我做外貿,但是沒有一個人懂的,包括老板也不懂,我該如何下手?該招什么樣的人?
你好!
首先,你要先對公司的產品進行分析。比如,你們公司哪款產品是高端的、單價相對偏貴的。那款產品相對評價,適合中低端地區市場....
因為歐美市場一般需要高端產品;非洲市場卻適合低端產品。我覺得你第一步要做的事:分析產品,挑選出哪款產品適合哪個市場,分析客戶需求。
其次,可以利用海關數據、郵件營銷等方式開發客戶。第三,完全沒做過外貿,相關進出口合同、報關、退稅等方面最好找代理處理。很赞哦!(8)
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