01 海外招聘網最新招聘(國外務工公司直招的平臺有哪些？)

海外招聘網站有哪些

說到中國企業怎么在海外招聘，看下以下五種常用的招聘方式：

一、各國家的招聘軟件（需買粉絲）

就像我們常用的boss、智聯、前程無憂、獵聘等招聘軟件，在國外每個國家也有自己本土的招聘軟件用來為本國企業招攬人才。比如日本，常見的有マイナビ、リクナビ等；美國常見的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英國則是除了以上，還有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。這些招聘軟件的優點就是：本國內認可度高。

當我們想要在海外招聘時，第一時間想到的自然是海外招聘軟件。但是在海外國家的軟件發布招聘需求，除了必備的語言、招聘技能，還需要對當地雇傭政策、薪資福利等有足夠的了解。

操作難度：★★★☆

二、各國家的本土獵頭公司

和我國類似，各國也有自己本土的獵頭公司來為企業提供中高端人才服務，像我們常說的“五大”均發源于歐美國家。但接觸到海外的獵頭公司同樣會面臨語言壁壘，尤其是在招聘一些高端人才時，海外獵頭能否將那些必要的專業術語理解清楚都是難事。更不要說，想依靠他們找到海外的高端人才了。

操作難度：★★★★☆

三、海外人脈轉介紹

現在很多國內中大型企業都引進過海外人才或者華裔、華人、留學生等。那么轉介紹就是我們必須要重視的一個招聘海外人才的方法（也可以理解成讓已經在職的海外員工進行內推，來完成招聘目標）。

操作難度：★★

四、全球性招聘網站（需買粉絲）

這類是一提到海外招聘，我們國內的HR最快想到的那些海外招聘渠道：Linkedin 、Indeed、Monster 。他們都是全球性的海外求職招聘網站，服務于世界上絕大多數的國家。但對于我們來說，這些網站的收費是以發達國家為基準，對我們來說招聘成本是偏高的。而如果通過這些網站招到合適的海外人選，同樣需要招聘人員掌握外語交流能力、對海外人才市場的了解等。

操作難度：★★★

五、海外招聘渠道

這里包括海內外的獵頭渠道，獵頭平臺。像我們智樂聘這樣整合全球獵頭來幫助企業解決招聘問題的網站，也是解決海外招聘的方式，而且有越來越多的企業選擇我們來進行海外招聘。

HR在海外招聘時，面臨的三個痛點，我們都能幫助HR來解決。我們在海外的招聘過程中，也曾有過這樣的慘痛經歷：在為某國內企業招聘一名base美國的【技術專家】時，候選人因為對我們出海的國內企業不了解，認可度較低，發offer后一直猶豫不決，遲遲未回復。了解后這個情況后，我們的海外負責人多次和候選人溝通，并展示企業在國內本行業的知名度。北京時間凌晨3點（美國時間下午4點），我們的負責人和企業高管，借用企業在海外的發展規劃，最終用誠意打動了候選。

現在這位候選人已經在我們合作企業的美國分部任職2年有余，但這也告訴我們即使候選人與崗位非常契合，我們給出的薪資條件很可觀，也會因為候選的對企業缺乏認識而拒絕入職，選擇其他本地知名企業。當然，現在我們的海外業務已經歷了10余年的探索與增長，面對HR們的海外招聘問題游刃有余。

中國比較知名的出國工作的招聘網站有哪些？

招聘網站有很多，每個招聘網站專業區域是不一樣的，針對出國工作這一塊，比如名氣最大的是智聯招聘，前程無憂，58同城，這三家網站點選區域選擇國外，都有一些出國工作的信息，里面有企業直招也有中介公司發布的出國信息

x0a其中智聯招聘質量稍微高一些，企業直招的相對比較多

前程無憂和58同城很多都是中介發布的信息

但是總的來說他們對于出國工作這一塊并不專業，專注度也不是很高

他們主要精力和擅長的還是國內招聘板塊

x0a用他們三個網站我建議適合多點信息比較一下工作內容和各國不同工種的待遇，真正想找到出國工作聘用你還是比較難的

x0a專業出國工作招聘網站也有一些，這些網站大概分兩類：網站里面信息全是中介發布的和信息都是企業直招的兩種

x0a中介發布比較多的是中勞網的職多多或者走出趣

里面所有的工種職位都是全國各個大小勞務公司在這個平臺上發布的，最后您這樣的工作還得聯系中介或者在平臺報名后中介跟您聯系，想出國需要像中介繳納不低的中介費用

這個方式一定要審核好中介公司是否是據有外派資質的合法中介公司給您辦理，優點是辦理速度相對快，個人省心一些，缺點是費用高，花費高，如果碰到騙人的中介損失會很大

x0a另一種是網站里所有的出國招聘信息都是企業直招，就和智聯招聘，前程無憂面向國內的招聘一樣，個人不花任何費用，直接與企業聯系溝通，這類網站最專業最大最成熟的是外聘網，里面的信息量與涉及的國家范圍也是最廣的，外聘網的優點是找出國工作完全不用花任何費用，并且信息透明，有什么直接和企業溝通，清清楚楚明明白白出國工作

缺點是有可能比選擇中介稍微慢一些，很多事情需要自己自助去溝通了解

x0a以上就是中國比較知名的出國工作出國勞務的招聘網站，總有一類會適合不同的你！

有哪些可以在國外招聘的網站？

個人認為找海外招聘網站，領英海外招聘平臺不錯，領英的人才解決方案是有面向海外人才招聘的。以下是我推薦領英的理由：

1.領英在全球全球超9億的用戶，其中許多用戶都是職業精英。這使得在領英上招聘符合需求的候選人變得更加容易和高效。

2.領英提供了強大的搜索和篩選工具，招聘者可以根據自己企業的標準篩選出符合條件的求職者；領英也可以將滿足招聘需求的求職者智能推薦給企業，實現人才招聘的雙向奔赴。

3.領英還提供了一些很有用的招聘工具，例如InMail和推廣職位等，這些工具可以幫助招聘者更容易地與候選人聯系，以及擴大招聘范圍。

4，領英提供了很好的數據分析功能并給出有實踐價值的報告，招聘者可以根據報告跟蹤候選人申請狀態、應聘流量和招聘ROI等等。這些數據可以幫助招聘者評估招聘策略和效果，并做出必要的調整和改進。

綜上所述，作為招聘者，我認為在海外招聘時，應用“領英人才解決方案”是非常有價值的，可以幫助我們更快速、高效、精準地找到優秀的候選人。

國外務工公司直招的平臺有哪些？

在尋找海外工作的過程中，可以使用許多不同的在線平臺。這些網站不僅提供了大量的職位空缺，還提供了一些有關如何遷移到特定國家的信息。以下是一些最知名和最受歡迎的國外務工公司直招的平臺：

1.LinkedIn

作為全球最大的專業社交網絡，LinkedIn在尋找海外工作中起著重要的作用。在此平臺上，你可以通過搜索全球各類職位、創建在線簡歷并與潛在雇主建立聯系等方式進行工作尋找。許多國際公司都在這個平臺上直接發布他們的招聘信息，并在此進行篩選和招聘。

2.Indeed

Indeed是全球性的職位搜索引擎，涵蓋了許多不同國家和崗位類別。用戶只需輸入關鍵詞和地點，就可以查找到相關的工作職位。Indeed上的工作崗位既有來自招聘網站，也有來自公司自己的網站。

3.Glassdoor

Glassdoor不僅為尋找海外工作提供了平臺，還提供了員工對公司的評價和信息，這對于了解新的工作環境和文化非常有幫助。在這個平臺上，用戶可以查看到各個崗位的薪酬、公司文化，甚至是面試過程的分享。

4.Monster

Monster是全球廣受歡迎的職位搜索網站之一。對于那些尋求海外職位的工作者來說，Monster提供了涵蓋多個國家和行業的大量職位空缺。

5.Jobstreet

Jobstreet是在亞洲地區熱門的求職平臺。在這里，工作者可以找到包括新加坡、馬來西亞、菲律賓等地的工作職位。

雖然上述網站提供了大量的國際工作機會，但在申請工作前，一定要了解清楚自己目標國家的簽證和工作許可的相關政策。同時，也要仔細研究所投遞公司的信息和具體職位要求，以期找到最匹配自己的工作崗位。

有什么好的境外工作招聘網站嗎？靠譜點的。

靠譜的境外工作招聘網站的話，建議了解一下領英。作為一個全球知名的專業社交網絡平臺，領英提供了大量來自全球知名企業和跨國公司的高質量招聘信息和機會。以下是一些領英的優點：

2.領英提供了豐富的招聘信息和機會，您可以根據自己的職業目標和興趣，快速找到符合自己要求的職位和公司。

3.領英還提供了許多有用的工具和資源，比如你可以參加領英的職業培訓課程和研討會，提升專業素養和技能水平。

4.領英還提供了定制化搜索和自動推薦的功能，可以幫你便捷的找到最適合自己的職位和機會。

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