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01 海外派遣勞務公司資質辦理條件(海外派遣勞務公司資質)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-04 06:22:31【】6人已围观
简介海外派遣勞務公司資質法律分析:根據相關法律規定,申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件:(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規
海外派遣勞務公司資質
法律分析:根據相關法律規定,申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件:(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定的其他條件。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
出國勞務派遣公司需要什么資質?
重慶麥積財稅溫馨提醒:
出國勞務派遣公司的資質包括:
一、法律資質:出國勞務派遣公司需要具備有效的企業法人營業執照,并依法登記注冊;
二、政策資質:出國勞務派遣公司需要獲得國家出入境管理機關頒發的出入境管理許可證;
三、財務資質:出國勞務派遣公司需要具備良好的財務狀況,需要具備一定的資金實力;
四、技術資質:出國勞務派遣公司需要具備良好的技術實力,需要具備一定的人力資源管理經驗和能力;
五、信用資質:出國勞務派遣公司需要具備良好的信用記錄,需要做到誠信經營,嚴格遵守合同義務;
六、資源資質:出國勞務派遣公司需要具備良好的資源優勢,能夠提供優質的勞務人員;
七、經營資質:出國勞務派遣公司需要具備良好的經營能力,能夠提供優質的服務,確保客戶滿意。
總之,出國勞務派遣公司需要具備企業法人營業執照、國家出入境管理許可證、良好的財務狀況、良好的技術實力、良好的信用記錄、良好的資源優勢和良好的經營能力等資質。
海外勞務派遣資質如何辦理
海外勞務派遣資質的辦理流程如下:
1、勞務派遣組織具備法人資格后,依照有關規定,準備資料,向當地勞動和社會保障局提出申請,報送全部申請資料:
(1)勞務派遣經營許可申請書;
(2)營業執照;
(3)公司章程以及驗資報告或者財務審計報告;
(4)經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;
(5)法定代表人的身份證明;
(6)勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
(7)其他許可部門要求提供的資料。
2、當地勞動和社會保障局窗口工作人員初步審核材料,材料不齊,會一次性通知補齊材料并說明理由。材料齊備,向申請者發出受理通知書;
3、當地勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核;對符合條件的,核發《勞務派遣經營許可證》;
4、對不予批準的,通知申請者,并說明理由。
法律依據:《勞務派遣行政許可實施辦法》第十一條
許可機關決定受理申請的,應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序,需要對申請材料的實質內容進行核實的,許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。
第十二條
許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的,經本行政機關負責人批準,可以延長10個工作日,并應當將延長期限的理由告知申請人。
境外勞務派遣公司申請的條件
境外勞務派遣公司申請的條件如下:
1、符合企業法人條件;
2、實繳注冊資本不低于600萬元人民幣;
3、有3名以上熟悉對外勞務合作業務的管理人員;
4、有健全的內部管理制度和突發事件應急處置制度;
5、法定代表人沒有故意犯罪記錄。
涉外與境內勞動派遣區別如下:
1、法律性質不同,涉外勞務,只是一種外貿中介,經營公司和勞務人員之間并不直接形成勞動關系;而境內勞動派遣,派遣單位和勞動者之間形成勞動關系;
2、法律適用不同,涉外勞務,適用外貿法、雙邊條約等法律法規,還涉及到國際經濟法和國際私法以及國際法的適用;而境內勞動派遣,只適用我國的勞動法律法規;
3、主體資格要求不同,對外勞務合作實行行政許可,從事對外勞務合作的企業(經營公司)應當取得對外勞務合作經營資格,從事涉外勞務的企業,要經中國商務部批準具備對外勞務合作經營資格;境外雇主必須是外籍,也就是一方主體必須涉外。
綜上所述,勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
【法律依據】:
《中華人民共和國公司法》第二十三條
設立有限責任公司,應當具備下列條件:
(一)股東符合法定人數;
(二)有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額;
(三)股東共同制定公司章程;
(四)有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構;
(五)有公司住所。
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