01 海外留學生11月畢業如何校招(留學生應屆身份認定，流程是什么？)

海外留學生畢業回國如何找工作？

另外本人目前研二，本科和研究生都是在韓國讀的，情況和題主非常相似，也是本科時候沒有實習，目前馬上就要畢業了，還沒有機會回國實習， 首先題主一定要明確的知道，如果我們沒有實習的話，是沒有企業會招收我們的，這一點一定要明確的知道，所以題主千萬不要因為現在無法實習就等到畢業回國直接找工作，一定不要這樣！！！

因為現在國內的形式就是，求職者的簡歷上動輒四五段實習經歷，內卷到不行，所以題主首先就是要好好利用在校生和應屆生的身份，因為只要我們還有在校生這個身份，就是可以找實習的。我本人現在也是這樣的情況，所以把我自己的解決方法告訴你，你可以借鑒一下。

1.明確自己應屆生的身份

應屆生身份的界定其實很簡單，看企業的招聘公告就可以了。

因為留學生服務中心有明確規定：留學回國人員不分應屆和往屆，是否為應屆由用人單位決定。

按照以往的情況來看，企業的用人時間要求一般不會做太大改動。

2.  找線上的實習

題主可以考慮線上的遠程實習，像我們的情況在本科的時候沒有實習，目前研究生都快讀完了還是一名0實習的小白，說實話這樣的簡歷，春招，秋招的時候一定是那種石沉大海的，在這種情況下，我本人也是十分焦急，也看到了和我們類似的學生都是選擇遠程實習。

一是很多遠程實習沒有門檻限制，不會要求你一定要是大一大二，或者是明確的哪一屆畢業這樣的門檻，基本上所有的線上實習我們是都可以投遞的。因此，建議題主在實習僧或者是蜜蜂遠程實習推送上找，那里更新快，每天都有新的遠程實習的最新崗位可以選擇。

 

3. 休學回國找實地的實習

我們目前無法有國內的實習另一個原因就是疫情原因我們回不去國，就算假期有心回去也因為隔離時間長，費用高，勸退了一大批人，但是！！！

這種情況下其實休學找實習也是一種選擇，一則不會因為假期時間短不好找實習，二則休學了校方也是保留你的學籍，所以我們仍然是在校生的身份，去找實習公司是認可我們的身份的，再有就是如果有了線上的實習經驗，線下的實習也會相對的容易一些，找實習這件事就像是滾雪球，有了一個實習，下一個實習也就自然而然的好找了。

總之，本人的建議就是，在臨畢業之前，一定要保底有1,2份實習不管是線上還是線下，因為這涉及到你畢業有沒有offer拿，不是開玩笑，希望題主慎重考慮的同時，也希望可以幫到你。

留學生回國找工作正確的時間安排是怎樣的

海歸求職普遍遇到的第一個難題，就是容易錯過國內招聘季，不會安排求職的時間，那想回國找個好工作應該怎么安排自己的時間呢?下面是我為大家整理留學生回國找工作正確的時間(以英國留學生為例)的知識，希望對大家有用處!

英國留學生回國找工作正確的時間安排

9月入學：對于英國讀碩士的同學，從你踏進學校的第一天開始，就得為以后回國做準備了，比如去參加些校園聚會，去和校友接觸，在金融圈里面，是很看重校友資源的。

10-11月份：保證你學習成績的情況下，開始準備簡歷，把簡歷寫好。可以尋求專業人士的幫助，讓他們修改。然后可以開始嘗試投簡歷，雖然海投效率不高，但海投是必要的，更有必要的是發揮你的資源，找人幫你遞簡歷進行內推，比如校友，實習期的同事或者LinkedIn上進行的買粉絲working。

12月份：開始準備電話面試或者視頻面試，因為這個時間前面投的簡歷很可能有回復了，如果你通過了線上面試，那就把正式面試時間盡量預約在你寒假放假的時間，這樣寒假回國可以面試。

次年3-4月份，有個復活節的假期，盡量拿出來回國面試，就算是給自己增加經驗也是非常好的。

次年7-8月：這時候就得開始關注企業，根據不同的企業要求準備不同的簡歷，密切關注你心儀的企業在什么時候開放網申，趕上網申的時間盡早提交相關材料。

次年9-10月：這時候你應該已經完成了畢業設計或畢業論文了吧，國內大波公司的網申也開始了。所以要集中精力網申了。英國的留學生大部分都是十月中旬回國，還有一部分則選擇留在英國等待參加完十二月份的畢業典禮再回國，你知道十二月份回國會錯過多少機會嗎，同學!當然這個就看你的個人選擇了，因為很多公司在次年三四月還會進行補招，職位可能不會像年前這么多，但還是有很多好機會的。

次年10-11月：海外面試，視頻面試，回國面試，網申過后，多關注類似himycareer這樣的求職買粉絲買粉絲，多看些關于面試的干貨文章，有些企業會貼心地提供線上面試，最近很火的買粉絲面試也已經成為留學生求職的新趨勢。但是萬一所選企業只給提供線下面試的話，你們也不要慌張嘛。你要先跟HR確認好這份工作的具體職責、福利等等，在你對這個職位有個深切的認識，并且確定了這就是你所需要的工作之后，你可以去跟HR商議面試的事宜。因為只有你十分確認這就是你所需要的工作之后，你才能花費金錢和時間飛回國內，盲目的面試只會讓你變得更加被動。

回國留學生找工作指南

1、扎實的專業知識及就業方向

專業知識是進入一個行業的敲門磚。這里說的專業知識并不只是學生的文憑，而是在獲取文憑過程中學生所真正學會及掌握的知識。雇主們都喜歡有專業熱情、明確知道自己追求的年輕人。

2、不拖沓找工積極性

畢業生可能在一段時間內有非常大的找工積極性，深信著自己一定能夠找到工作。抓住這段時間，去挑戰你夢想中的職位。有的畢業生會因為生計隨便干起了一些如餐館類的臨時工作，而其積極性則被日復一日的勞累而蹉跎。

3、讓自己被雇主喜歡

這點聽起來很像在拍馬屁，但是誰又會愿意雇用一個自己不喜歡的員工呢? 對于很多中國留學來說，被雇主喜歡這一點其實最難以達到的。很多學生通過簡歷證明了自己的硬實力得到了面試機會，但是卻在面試中失利，其中一項重要的原因 是在于其談吐并不被面試官所接受。由此可見，學會與人相處是一種至關重要的找工技能。

4、海投簡歷

其實對于任何沒有社會關系的畢業生來說，海投簡歷其實是找工的唯一捷徑。學生需要準備好一份像樣的簡歷，不斷的投、每天投，千萬不要因為沒有回應就放棄希望。規定自己每天必須有針對性地投出10-20份簡歷，那么面試通知一定會在學生付出了努力后隨之而來的。

5、相信自己的價值

大多數畢業生在找工之初都會選擇一些較為初級的職位或者是實習機會來提升自己的工作經驗。然而不免有一些職位要求和畢業生所知不符的情況發生，那 幺，這個時候畢業生就要懂得隨機應變，談一談一些相類似的經驗及自己的收獲，令雇主相信雖然你不曾接觸到某個領域的知識，但是你學習知識非常迅速且非常相 信自己能夠將該職位的工作做到更好。

6、多方位搜素

很多學生喜歡用SEEK找工作，覺得SEEK非常方便而且一應俱全。但是，學生要知道的一點是在SEEK上找工的人千千萬萬，從這樣的渠道得到面試 機會的概率要比從一些冷門招聘網站上獲得職位的機會小了幾乎一倍。建議學生應該多方位搜尋工作機會，而不只是局限于1-2個熱門網站。

國內企業招聘最看重應聘者哪些方面的能力

1、符合要求的GPA

2、與目標工作相匹配的專業知識

3、相關的實習經歷和項目經歷

4、具有良好的溝通能力、分析能力、抗壓能力、領導能力等

5、具備一定的專業技能，例如英語、計算機等

需要注意的是，僅僅具有或者挖掘出一些相關經歷是不夠的，重要的是能夠通過這些經歷有效體現出自己的核心競爭力，只有這樣才能比較容易脫穎而出。此外，各項能力的展示也一定要依托于經歷，基于各種事實展示自身優點。

現在海歸找工作的形勢越來越嚴峻，小伙伴們一定不要錯過求職的最佳時間點，錯過一個好企業，有可能葬送一個好前途。總的來說，秋招無論從招聘的企業規模、質量，還是崗位性質，都是最適合海歸應屆生的。

國外留學生怎么參加國內校招

海歸留學生應該如何應對國內校招

1 / 職業規劃要趁早

很多招聘留學生的HR跟小翼君反映，相當多的留學生，無論他們畢業于什么樣的院校，都還沒有對自己的職業發展做好充分的規劃。

由此，小翼君建議，明確選擇歸國求職后，首先要做的就是清楚自己的優缺點，結合國內的就業環境、自己的專業，規劃一個適合自己的職業發展方向。

舉個栗子，例如，

① 專業自帶光芒。如果自己的專業在國內的行業發展前景還不錯，像互聯網、新技術、新能源等，都可以選擇尋找專業對口的崗位；

② 專業的“萬金油”屬性。要是本專業在國內的行業發展比較平穩，如市場、廣告、那么在國內的就業競爭可能就會相對激烈些，如果確定了要走本專業的路，那也就意味著要提前做好相應的心理準備；

③ 專業夠生僻。萬一自己就讀的專業相對生僻些，也不要慌張，結合自己的性格、能力和喜好，及時為自己找一個Plan B，這樣一來選擇也就多了很多。

2 / 時間安排要做好

有了前面的職業規劃后，就要好好想想該怎樣安排回國后的時間，朝著自己的dream offer一步步靠近了。

說起時間安排，就不得不先給大家解釋一下“應屆生”的概念。很多歸國求職的留學生都會被這個問題難倒，不知道自己該以怎樣的身份走進龐大的人才招聘市場。

其實，“應屆生”指的是在當年6、7月份拿畢業證的國內大學畢業本科生或研究生（也存在部分每年的3月份前后拿畢業證的國內研究生），也就是說，在歸國留學生中并沒有“應屆生”的說法。

因此，在畢業回國后開始算起兩年內，海歸們都是可以參加校招的，也就是國內在畢業前年9-12月份的秋招和畢業同年3-5月份的春招（具體還是要看企業的人才招聘要求）。

那這時候可能就會有小伙伴問了，“可是我畢業回國后已經錯過同年應屆生校招的時間了該怎么辦呢？”

別急，小翼君還有招。

① 企業補招。在畢業前年12月到畢業同年1月的這段時間里，很多外企會開始第一批補招，也有很多企業專門針對海歸保留的崗位會在這個時候開放；

② 關注社招招聘。到了畢業同年3-5月份的春招時期，除了正常的校招外，海歸們也可以多多關注社招的崗位招聘。

如果很不幸，上面的時間段你都錯過了，

暫時還沒有找到心儀的工作，

不妨

有目的地嘗試gap一年

利用多一年時間充實自己，為日后尋找自己心儀工作打下牢固的基礎。等到畢業同年9-12月份的秋招，也就是下一屆的應屆生秋招，再狩獵一波。

當然了，gap一年并不意味著坐在家里打機消磨時間，可以先去根據

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