01 海外留學生定向選調錄用公務員的不公應怎么避免(公務員國考、省考和定向選調哪個好？)

公務員國考、省考和定向選調哪個好？

如果不分地域，不分層級，就這么簡單說哪個好是不可能的，國考里有中央機關國家部委，也有地處偏遠的派出機構。省考里也有從省直單位到鄉鎮公務員的，你能簡單說誰好？

對于應屆生來說，如果能夠報考定向選調生，就一定抓住機會，目前來看其性價比還是不錯的。

主要是你自己心里最看中什么，最渴望什么。

公務員考試優培計劃和定向選調哪個好？

公務員考試中的優培計劃和定向選調各有優勢，具體選擇取決于個人情況和職業規劃。以下是對兩者的簡要比較：

選拔方式與范圍：

優培計劃是一種基于競爭的選拔機制，廣泛面向全國各高校學生，通過考試、面試等環節選取人才。

定向選調是由政府或組織直接指定特定人員進行選拔。

發展機會與職業規劃：

優培計劃提供豐富多樣的發展機會，為參與者制定個性化職業規劃。被選拔進入該項目后可以獲得專門支持、導師指導以及晉升晉級等方面的關注和幫助。

在定向選調中，也提供相應崗位上升空間，但整體支持程度較為有限。

單位與編制：

定向選調招聘職位為北京市市級、區級機關職位和中心城區、城市副中心街道鄉鎮職位，屬于公務員編制。

優培計劃招聘職位為北京市市屬企事業單位職位，屬于事業編。

待遇：

定向選調轉正后本科生一年能到手近15萬，碩士18萬左右。區級單位工資高于市級單位，但市級單位晉升條件好于區級單位。

優培計劃工資走事業單位，一部分會高一些。

方向：

定向選調是為行政機關培養人才，行政編，提職好些，選調生到崗實習半年后，統籌安排到基層實踐鍛煉2年，兩年鍛煉期結束后一般會優先提拔（20年開始，目前未滿2年）。

優培計劃主要是事業機關，很多都是專業技術崗位，適合研究型人才。

綜上所述，優培計劃和定向選調各有優勢。如果希望從事行政機關工作、追求穩定且希望有較好的待遇和發展機會，定向選調可能更適合；若更看重事業發展、研究型工作或希望有更廣泛的職業規劃和發展空間，優培計劃可能更符合需求。在選擇時，建議根據個人興趣、職業規劃和發展需求進行權衡。

非定向選調生和定向選調生有何區別啊？

非定向選調生其實就是基層公務員，和普通鄉鎮街道公務員沒有任何區別。別以為披了個選調生的皮，自己就是什么鍛煉干部，后備干部。自己為啥考非定向，心里沒數嗎？

其實，很多人對基層公務員有相當大的誤解，覺得基層公務員就是坑，一輩子就一定在基層呆著。沒有晉升空間，工資很低，忙成狗。

你如果在基層，大概率你會遇到50多歲還是副科級的老同志。你可能會因此覺得人生無望了。可是你得想一下，那些和他一批上班的人，很多已經不在基層工作了，這些人你是看不見的。你看見的只是留下來的，還有很多看不見的。那位50多歲還是副科的老同志，同一批的有幾個人你知道嗎？你只看到留下來的他，難道他就是你未來一定走的路嗎？

這就是幸存者偏差。

你只看見你看見的，那些你看不見的，你不能說他們不存在啊！

不要忘了，人這一輩會遇到很多種機會，你肯定會遇到。但是能不能把握住，就看你自己的準備、努力和運氣了。

古話說：三十年河西，三十年河東。未來怎么樣？你真的知道嘛？

比如說，你可以考遴選呀。中央遴選，省遴選，市遴選呀！

比如說，你表現好，以后可以調轉呀！可以先借調，后來轉崗呀！

再比如說，你可以解決配偶異地，調走呀！

實在不行，辭職咯！去追求你的詩和遠方。

再者說了，基層公務員有什么不好的呢？平心而論，在鄉鎮本來就沒有啥特別賺錢的工作呀！做一名體制內的小公務員，他不好嗎？如果能回家當一名鄉鎮公務員，我都愿意放棄現在所有的。離家近，平時就能回家，周末帶著父母去轉轉，房價還低，都是親朋好友的。有什么不好的？

很多人說所謂的晉升和仕途。其實在我看來公務員也是一份普通的工作。不要老想著什么當官，一份工作而已。穩定的工資，在當地最高額度的養老社保公積金，又不會996，有什么不好的呢？！

公務員國考、省考和定向選調哪個好

從發展來說，選調會更好，但是選調的要求也會更好

其次是國省考，但是具體還是要看你個人情況，如果你就想留在本地，就報省考就好了，因為公務員很難調動的，如果你專業好，又是應屆畢業生，報考國考會更有優勢一些

今年報考了國家公務員了，再報考定向選調生會有沖突嗎？

不沖突，只要時間不沖突，而且兩個參考標準你都符合，都可以報名的。

根據《公務員公開遴選辦法(試行)》，公開遴選，是“市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。”公開遴選是公務員轉任方式之一。而中央機關公開遴選的對象主要是省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

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