01 海外留學人才引進工作怎么做(2022留學生回國補貼怎么拿)

留學生人才引進政策

留學生人才引進政策是：

1、國家海外高層次人才引進計劃是國家層面實施的重大人才工程，旨在圍繞國家發展戰略目標，重點引進一批自然科學、工程技術、哲學社會科學等領域高層次創新創業人才。

2、該政策是由中共中央組織部印發，有利于進一步明確各參與部門和單位職責，完善統分結合、分工協作工作機制，提升引才工作科學化規范化制度化水平。

辦理條件：

1、原籍為中國的留學歸國人員。

2、在中國正常工作并繳納社保。

3、留學本科學歷年齡要求在45周歲以下，留學碩士研究生學歷年齡要求在50周歲以下。

留學生人才引進政策

人才引進政策是政府吸收人才的有效方式，對國家急需人才實施特殊政策，支持地方引才項目，具體要求視地方出臺法規而定。人才津補貼和安家補貼撥付均實行就高原則，不同類別的同一人才按最高標準撥付，不重復累計。支持地方、部門和用人單位設立引才項目，加強動態管理。鼓勵社會力量參與人才引進。擴大來華留學規模，優化外國留學生結構，提高政府獎學金資助標準，出臺學位研究生畢業后在華工作的相關政策。有利于人才發展的稅收支持政策，完善國家有關鼓勵和吸引高層次人才的稅收優惠政策。人才引進需要滿足以下條件：正規院校本科畢業；在當地工作穩定，繳納社保有一定期限；符合各地對人才的相關規定。人才引進是指因工作需要，當地的用人單位錄用一個外省、市在職勞動者，且就業時間達到一定年限，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才，來當地落戶就業。

一、人才引進需要滿足以下條件：

1、正規院校本科畢業；在當地工作穩定，繳納社保有一定期限；符合各地對人才的相關規定。

2、人才引進是指因工作需要，當地的用人單位錄用一個外省、市在職勞動者，

3、就業時間達到一定年限，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才，來當地落戶就業。

二、人才引進的程序：

1、專業技術人才引進流程

2、與企業對接,確定專業技術人才需求。

3、用人企業提交 需求報告 制定用人計劃 發布用人信息 審查各企業人才需求報告,確定人才引 進計劃,并通過網絡、報紙、廣播、電 視等多種形式發布用人信息。

法律依據：

《中華人民共和國戶口登記條例》 第三條 戶口登記工作，由各級公安機關主管。城市和設有公安派出所的鎮，以公安派出所管轄區為戶口管轄區；鄉和不設公安派出所的鎮，以鄉、鎮管轄區為戶口管轄區。鄉、鎮人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記；分散居住的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。居住在軍事機關和軍人宿舍的非現役軍人的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。農業、漁業、鹽業、林業、牧畜業、手工業等生產合作社的戶口，由合作社指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。

現在留學回國找工作需要注意什么？

第一肯定預防疫情，千萬要戴口罩。

第二就是謹防別騙，現在企業基本都不怎么好，不要別有心人騙上不歸路。

第三就是腳踏實地，勿好高騖遠。

第四就是工作，要談好，不然到時候入職后發現完全不是那么回事，既浪費時間也浪費體力。

總之：工作要找合適自己的，只有了解自己適合做什么，想做什么，這樣你才能成功。

2022留學生回國補貼怎么拿

一、留學生購買免稅車方針：依照方針規定，國家為鼓舞海外學子回國效力，然后在他們回國購買交通工具層面也推出了相關優惠方針，這便是日常所廣泛提及的留學生免稅車。留學生購車享免稅優惠前提是國外結業回國一年內,有意向處理免稅購車的“海歸”，應該在歸國后第一時間就申請處理，避免錯過了最佳時間。

二、留學生回國落戶方針

國公派或自費出國留學一年以上，具有以下條件之一者可申請處理留學人員引進，處理北京市戶口：

1、在國外取得碩士及以上學位;

2、出國前已處理免除公職手續的留學回國人員;

3、出國留學一年以上(滿360天);

4、申請在北京落戶的需在國外取得碩士以上學位(含碩士)，且學業完畢回國兩年內,按要求把一切申請材料遞交至教育部留學服務中心受理;

三、政府作業創業獎金贊助方針

假如你是海外高層次人才來北京作業創業，經過北京海外學人中心組織的確定評估的，入選北京市海外人才集合工程，那么政府會給予你個人一百萬元人民幣的獎賞; 假如你是創業，你的企業還會得到政府的資金贊助。“北京海外學人中心”擔任這方面的評審，網站上有申報方法和流程。

四、做學術研究方面的方針

假如你想到大學、中科院或許一些研究機構做學術作業，你大致能夠得到以下優惠：

1、在職稱上，許多人的職稱都比在國外時高了一個或許幾個檔次。

2、 其他補貼：中科院有百人方案，科研經費大概是兩百萬，還有幾十萬的住房補貼等。一些大學不只供給幾萬至幾十萬元的安家費，也供給房子補貼等。許多大學自己建房，譬如說清華大學，能夠供給住房。

3、許多大學或許研究所對回國人員家屬的工作也作出組織。

五、關于創業方面的優惠方針

假如你在北京創業，那么能夠到中關村科技園區內注冊企業。中關村科技園內有許多留學生創業園，假如你的企業注冊資金達到五十萬人民幣而且你在海外拿到碩士及以上學位，那么你的企業能夠享用無償貸款、辦公室租金費用、代理費用、立異基金、稅收、貸款等各方面的優惠。

六、子女入學優惠方針

有些地區關于子女入學有優惠方針，一般由教育部門統一組織，擇校入學；在國外日子5年以上，在語言文字適應期內入學，給予加分優惠，區內設有教授外語的校園供留學生自由選擇。

綜上問題所述，留學生回國補貼有很多，所以我建議大家應該努力學習，加強自身的能力，爭取拿到留學的名額，對我們以后的生活會有很大的幫助。

法律依據：《外國留學生管理辦法》

第一條 接受和培養外國留學生（以下簡稱留學生），是我國應盡的國際主義義務，也是促進我國同各國教育、科技、文化交流和經濟貿易合作，增進我國人民同各國人民之間的友誼和了解的一項具有戰略意義的工作，應當積極認真地做好。

第二條 接受留學生應當遵循我國的對外政策和教育制度，兼顧派遣國情況，貫徹堅持標準，擇優錄取，創造條件，逐步增加的方針。

第三條 留學生的教學和培養，基本上根據各類學校制訂的教學計劃進行，但可以結合留學生的情況和要求，作必要的調整。

第四條 對留學生，應當在學習上嚴格要求，認真幫助；政治上積極影響，不強加于人；生活上適當照顧，嚴肅管理。

留學德國的就業前景怎么樣 給德國留學生的一些工作建議

近些年，德國因其高含金量的文憑、低廉的留學成本、位居歐洲首位的穩定經濟發展，使得它越來越受到中國留學生的青睞。那留學德國的就業前景如何呢？如何選擇合適的留學工作？感興趣的小伙伴快來閱讀的這篇文章吧！

德國留學就業前景

一、回國就業

1.現狀

國內的經濟，目前正處在一個飛速發展的時期，需要有足夠多的專業人才的支撐，才能夠保證這一優勢，而擁有他國學習和實踐經歷的留學生，自然會更加受到歡迎，能夠為國家效力。

2.政策

政府鼓勵企業直接參加德國的高校舉辦的招聘會，而各地的政府在每年留學生的畢業季，也會組織招聘會，為企業和學生之間搭起橋梁，能夠滿足雙方的需求。

3.優勢

最基礎的就是語言，即便不是語言專業的學生，德語的水平也是非常不錯的；然后就是專業的技能，在德國接受的是和國內不一樣的體系的教學，但是理論上是有共同點的，而且在創意和實踐上更有優勢。

4.前景

德國有不少企業，在國內的發達地區，設置有分部或者合資公司，能夠為學生提供不少就業的崗位；而擁有專業知識的學生，可以在本土企業中找到合適的工作，從而實現價值。

二、留在德國

1.現狀

德國的經濟發展目前市場最缺少的，就是年輕的勞動力，每年政府都需要從海外引進大量的移民，而對于在本國學習的留學生，自然是特別的重視的，

2.政策

完成學業的學生，可以合法的停留半年的時間，還可以申請找工作簽證最長是一年，大家只要能夠順利的入職，那么就可以直接申請工簽，后續遞交移民的申請，也會有優先審理的權利。

3.優勢

中德兩國的經濟往來是非常密切的，經濟上的交流也很頻繁，不管是去中國投資的德國企業，還是來德國投資的中國企業，對于精通德語和中文的人才，都是非常青睞的。

4.前景

對于直接留在德國求職，大家在學校內學到了知識，是可以直接利用的，因為本土化的特色會更加明顯，可以直接的應用，不像回國可能還需要進行調整和適應，一般學生的就業年薪都在30萬元年以上。

德國留學找工作建議

1、不要只著眼于大公司，中小型公司發展潛力巨大

中小型企業 （即員工人數少于500 人公司） 在德國扮演著很重要的角色，它們是經濟和就業的發動機。2014年，99.3%的德國企業屬于中等規模。250萬中小型企業創造出了超過60%的工作崗位。

如果找工作的時候不僅僅將眼光放在國際化運作的大公司，而是也考慮中小型企業的話，找到工作的可能性會明顯增加。

2、實習期工作盡量與自己職業發展規劃相符

實習的經歷對很多學生在選擇未來職業方向的問題上非常有幫助。實習經歷為學生們提供了結識校外人士的機會。在一些專業領域內，實習甚至被作為必修內容。在這類實習期間，您將得到高校教師的輔導。有部分專業還要求申請人應擁有以前的實習經歷并以此作為錄取的前提條件。

很多畢業生表示：實習期間的實習讓他獲益無窮，如果沒有那份寶貴的經歷，他就無法勝任現狀的工作。同時，在實習期間建立的人脈關系，對他非常重要，在他后續的工作中意義重大。

3、無論如何，德語一定要好

必須要說的是，如果你的德語很好，那么你在德國就業的機會將明顯好很多。也許，你在德國的學業生涯中并不需要掌握太好的德語技能，比如英語授課專業的畢業生，但是，無論如何，德國的就業市場都要求具備非常好的德語知識。

4、有海外工作經驗者更有優勢

德國政府對于留學生留德工作也進行了政策上的鼓勵，在德國高校畢業后，可以申請為期一年的留德工作簽證，在德工作滿5年以上的還可以申請永久居留權。留學生在畢業之后，如果選擇立即回國的話，并不是什么明智的選擇，如果說有可能的話，建議大家可以在德國先找一份實習的工作，最好是先工作上半年，千萬不要小瞧這份實習工作，因為這樣可能會讓我們在回國之后有非常大的優勢。回國就業也給自己增加了一份籌碼。

德國留學實習指導

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