01 海外留學應屆生身份保留多久(留學生的國考應屆生身份如何界定的？)

留學生應屆生身份怎么界定

自2020年起留學回國人員不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆生，由用人單位界定。

在具體操作中，用人單位面向留學生規定的應屆身份時間要求各有不同，但實際劃分與國內畢業生相似，一般來說，上半年畢業的留學生優先參與畢業前一年的秋招。

教育部規定留學回國人員不分應屆和往屆，是否為應屆由用人單位界定。因此，求職的時候還要摸清楚企業的應屆生認定規則。

比如，在剛剛過去的春招中，字節官網明確表示公司對于應屆生身份的定義為2021年9月-2022年8月期間畢業的學生。

2023年春季、夏季應屆畢業的國內高等院校碩士研究生及以上學歷畢業生，及2022年9 月（含）至2023年8月（含）期間應屆畢業的國外高等院校碩士研究生及以上學歷畢業生。

國考留學生應屆生身份怎么界定

國考留學生應屆生身份怎么界定？相關內容如下：

由于不同國家的留學生畢業時間都不太一樣，導致很多留學生都搞不懂應屆生身份的問題。

要權威地解答這個問題，可以查看國家政策，教育部留學服務中心的官方文件是這樣寫的：留學回國人員不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆生，由用人單位界定。

總結一句話：作為海歸留學生，你求職的那家單位，它覺得你是應屆生，你就是應屆生。

比如同樣都是互聯網大廠，騰訊2023全球校園招聘（2023屆秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日畢業的應屆畢業生。阿里巴巴2023全球校園招聘（2023屆秋招）面向的是2022年11月-2023年10月畢業的應屆畢業生。

在具體操作上，不同企業對海外留學生的應屆生身份的界定，通常以留學生的畢業時間為準。而留學生的畢業時間，則以頒發的畢業證書上的時間為準。

一般來說，大多數留學生有3次參加校招的機會，也就是可以實現跨年度校招。

以英國留學生為例，英國留學生基本會在每年的12月〰3月之間畢業，所以一共有3次校招機會，這期間絕大多數公司認可你的應屆生身份，分別如下：

1、一邊準備論文，一邊準備簡歷，參加當年國內的秋招。

2、于次年3-4月份，參加國內春招。

3、于6-8月份，繼續參加一次下屆秋招。

針對這個關于留學生身份認證的政策，很多留學生搞得稀里糊涂，覺得參加校招投遞簡歷的時候，一家一家企業去查詢是否有資格投遞也太麻煩了吧。

留學生歸國，應屆生身份應該從什么時候算起？

從畢業的那一刻就應該算起了，因為這樣才能夠叫做應屆生，如果畢業后長時間沒有工作也不算是應屆生

留學生應屆生身份怎么界定

應屆生主要指在應該畢業的年份畢業的學生，比如2022年畢業就是2022屆應屆生。對于國內的學生而言，符合下面兩個條件的就是應屆生：未拿到畢業證但即將畢業，處于實習或者待業狀態；已拿到畢業證，但還在找工作，處于國家規定的擇業期（一般為兩年）內。而對于留學回國人員，教育部留學中心已經有明確的規定：不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆，由用人單位界定。也就是說決定你能否參加某個公司的校招，還是以這個公司對畢業時間的要求為準。規定如此，但嚴峻的就業形勢又是另一回事。很多企業和用人單位在校招時都會卡應屆生身份，對留學生的畢業時間也有明確的限制。比如國家公務員、銀行、四大以及各互聯網大廠，每年都申請人數眾多，卡的范圍自然就會更加明確。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。

依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

留學生的國考應屆生身份如何界定的？

應屆畢業生，簡言之就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。換句話說，學生在學的最后一年，就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員，這點大家都已經清楚，在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業證后再審查學歷。但在國家公務員考試中，除了順利應屆畢業的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應屆生資格來對待的，也就是說，他們也可以報考限應屆生報考的職位。

一 、規定擇業期內未落實工作的畢業生，可按應屆畢業生對待

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

上述中戶口、檔案、組織關系未落實的，無論是保留在學校所在地，還是保留在生源地的，均可按應屆畢業生對待。但要注意的是，非統招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)不按應屆畢業生對待，即使是畢業的當年，也不屬于應屆生。

二、 “四項目”人員服務期滿當年，可報考限應屆畢業生報考的職位。

參加“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員，服務期滿、考核合格的當年，可以報考限應屆畢業生報考的職位。這類人按照國家政策，戶口和檔案是可以在學校保留兩年的。

三、 具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考。

有部分考生在上學前，曾有過工作經歷，也就是先上班，后上學的，這類應屆畢業的考生，可按應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。

什么是“基層工作經歷”?

要說明的，應屆生專指考試當年順利畢業的畢業生，上述第一和第二類人員雖也可報考要求為應屆生的公務員職位，但并非也叫應屆生，只能理解為具備報考國家公務員應屆生資格，可按應屆生對待。而第三類人員是屬于應屆生身份的。

提醒：以上只是國家公務員考試對應屆生的界定，而各地方省市的公務員考試對應屆生的界定政策，目前還比較亂，各地可能會有自己不同的解釋。因此，自己能否以應屆生來報考地方的公務員考試，這需要考生結合當地的考情，參照當地的招考政策。

很赞哦!（39923）