01 海外留學回來好找工作嗎(國外留學回來好找工作嗎)

出國留學后回來好找工作嗎

出國留學后回來好找工作。

盡管現在已經不像7、80年代，出國留學仿佛鍍金，只要甩一個海外留學學歷證書就能高枕無憂。但無疑一段海外留學經歷、一張國外院校的學位證書已經比在國內學習的同齡人有優勢的多。

留學的優勢不僅表現在一張海外學位證書，更深層的國外院校的教育、資源、平臺、人脈和視野。留學人數的增長與國內、外情況息息相關。國內求職難、內卷日益嚴重，同時教育部也鼓勵出國留學，加上某些學科專業國外院校教育資源和方式更加系統、完備。

對于留學生來說，得到一份國外當地是實習offer是加分項。無論畢業后是選擇回國工作，或是留在國外發展，在簡歷上有一段實習經歷必然是錦上添花的。

在校時，建議積累一些大公司的實習經驗。因為在求職初期，hr對你的了解并不能從簡歷中的簡單幾句話中評判你的價值，但是大公司的名字卻能證明你的實力。

出國留學的優點：

1、學習英語

言語的學習對環境的依賴性很強，在全英文的我日子環境中能夠很好地訓練自己的英文才能，出國留學日子一段時間后，個人的英文才能會有杰出的提高空間。基于語言學習對環境的較強依賴性，出國留學對于個人英文能力也會有良好的提升空間。

2、對自我才能的提高

選擇出國留學，可以更好的鍛煉自己的個人能力，在異國他鄉，所有的事情都需要自己解決，自己租房子，自己弄飯吃，留學會讓你更加獨立，并且你接觸來自世界各地的同學，不同文化價值觀的碰撞，不管是自己的情商，還是逆商方面都會有極大的提升。

國外留學回來好找工作嗎

近年來國內的就業競爭力很大，有很多學生為了提升自己的能力選擇出國留學，那么國外留學回來之后好找工作嗎？接下來為大家詳細的介紹一下相關的內容。

一、國外留學回來好找工作嗎

從環境角度來說，現在出國留學已經成為一件進入尋常百姓家的事了，所以對于很多學生來講，重要的是人生經歷！至于出國留學后回國能否找到合適的工作。這個肯定是要從幾個方面來看，一是回國就業的方向是否明確，如果明確，在出國前選擇專業上會有幫助。二是，學習能力是否真的很強，因為留學想學到真本事還是要勤奮一些。最后，運氣好也很重要。

從企業角度來說，由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經不盲目迷信海歸。除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學校大多時候國內企業的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實習、項目、課程設置等和國內的完全不同，對于不了解的領域HR很難做比較或判斷。

從個人角度來說，出國留學不光是要學到知識，最主要的是增長自己的閱歷和能真正的鍛煉到自己的能力。當能力與知識同時具備，那么就好找工作了。優秀地方招聘，不會是單純看學歷，學歷是敲門磚，其他的方面，則是每個人競爭機會相等的。

二、全球大學畢業生就業能力排名TOP5

加州理工學院（美國）

作為每個理工科學子的Dream school，不要以為加州理工的同學都是數學、科學和工程學科的nerd，事實上，學校一直在高質量的培養掌握最具創新性的技能的理工科學生來更好的推動社會進步。

值得注意的是，加州理工大學是世界上人數最少的大學之一，只有1000多名本科生和1200名研究生，加上眾所周知的“難進”和“高排名”，可以想象從這所學校出來的絕對都是人才。

麻省理工學院（美國）

MIT絕對是培養精英的搖籃，除了有世界領先的各學科課程，該校還為學生提供了行業領袖和職業提升課程。有許多國際知名公司參與大學課程和研究工作，幫助培養行業中優秀的人才。

哈佛大學（美國）

哈佛以招收和培養高智商和高技能學生而聞名。歷史上誕生了30多名國家總統，48名諾貝爾獎獲得者和48名普利策獎獲得者，足以證明哈佛在各國雇主心中的地位。

劍橋大學（英國）

劍橋、牛津是英國老牌名校，以歷久彌新的教程聞名于世，多少年來都無法捍衛其在世界大學中的位置。

牛津大學（英國）

牛劍也是本次排名，唯二兩所進入全球就業能力排名前10的英國大學。牛津大學為幫助學生和校友找工作，提供廣泛的職業服務，包括簡歷撰寫和求職信建議、實習和技能研討會等。

根據牛津大學網站的數據，畢業后6個月大多數（88%）畢業生已經就業或選擇繼續深造，只有4%的人仍然在找工作。

三、出國留學熱門專業

經濟學類

國際注冊會計師、精算師、金融工程師、保薦人，這些職業多事高地位與高薪的代名詞，經濟學、金融學、金融工程、保險等專業的報考熱度和關注度持續高漲，本科畢業生出國留學的機會也非常多。

新聞傳播類

近年來隨著人們對信息需求量的迅猛增長，新的媒體平臺和新的信息流通形式不斷涌現，在國內本科階段學習傳媒專業相關的理論，此后出國留學能夠提高對于新聞、新聞傳播媒介和渠道的認識。

新聞學專業是一門實踐性非常強的專業。很多高校都要求新聞專業的畢業生要有一定量的實踐作品，才能修滿學分畢業。所以，實習是新聞專業學生必修的，也必須學好的一門課。

電氣信息類

電氣類專業畢業生就業面廣，適應能力強，一般來說，電氣工程專業的研究生能夠在電氣工程相關的系統運行、自動控制、信息處理、實驗技術、研制開發、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域擔任重要工作，也能到各級發電廠、供電局、電網調度所等企業從事電力設計、建設、調試、生產、運行、管理、市場運營、科技開發和技術培訓等工作。或從事電氣設備的維護、檢修、安裝和調試等工作。

管理學類

職業經理人一直位列十大高薪行業之一，而大部分優秀的職業經理人都是管理學類專業出身，在公司中經過磨練逐漸成長起來。

學習管理類對學生的數學、英語等水平都有一定要求。畢業生將在各種組織中發揮協調作用，因此要有良好的組織能力、協調能力、人際溝通能力等。缺乏實踐的歷練是畢業生求職時最大的“短板”，正因為如此，越來越多的學生選擇考研和出國留學以緩解就業的壓力和尷尬。

出國留學回國好找工作嗎

根據大致情況來看，出國留學回來是較好就業的。

從環境角度來說，現在出國留學已經成為一件進入尋常百姓家的事了，所以對于很多學生來講，重要的是人生經歷！至于出國留學后回國能否找到合適的工作。這個肯定是要從幾個方面來看，一是回國就業的方向是否明確，如果明確，在出國前選擇專業上會有幫助。二是，學習能力是否真的很強，因為留學想學到真本事還是要勤奮一些。最后，運氣好也很重要。

從企業角度來說，由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經不盲目迷信海歸。除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學校大多時候國內企業的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實習、項目、課程設置等和國內的完全不同，對于不了解的領域HR很難做比較或判斷。

從個人角度來說，出國留學不光是要學到知識，最主要的是增長自己的閱歷和能真正的鍛煉到自己的能力。當能力與知識同時具備，那么就好找工作了。優秀地方招聘，不會是單純看學歷，學歷是敲門磚，其他的方面，則是每個人競爭機會相等的。

留學生回國真的會比較好找工作嗎？

留學生回國真的會比較好找工作嗎？

根據英國文化教育協會發布的《2019中國留學白皮書》顯示，中國留學生2018年選擇回國的人數已占總人數的80.57%，回國就業比例在逐年增加。

但據調查，“海歸”回國求職最大的困難是“難以找到滿意工作”，而最受歡迎的行業依次為 IT/互聯網、金融/銀行、房地產和傳媒/廣告。

這是因為大部分“海歸”在海外院校學習時并沒有系統學習專業知識，也不是學霸，大多沒有專業背景，所以很難在求職時獲得“企業認可”。

根據調查顯示，中國留學生選擇回國就業最大的困難是“國內人才競爭太激烈”。有42.15%的“海歸”認為國內人才競爭太激烈，甚至出現了“國內企業不招留學生”的現象。

所以在求職過程中，許多留學生為了提高競爭力和提升成功率，紛紛選擇參加留學生招聘會、參加名企面試、爭取海外實習等。

但在這些求職活動中，“海歸”往往因為國內的就業市場情況而失去了競爭優勢那么為什么留學生回國后很難找到工作呢？

1.語言障礙

據調查，有42.15%的留學生表示在求職過程中會因為語言障礙而導致工作機會被錯失。

語言是最基本的交流工具，但是語言的學習卻需要花費大量時間和精力，而且留學時間越長，需要花費的時間和精力也就越多。

即使是在國外上了幾年學，但是因為大部分留學生在國外所學的都是基礎課程，且不會系統地學習專業知識，所以很多留學生到了國內后仍然不能適應國內的學習方式。

因此，很多企業在招聘時會將語言作為門檻條件之一，這也是為什么留學生在求職時很難找到工作的原因之一。

但也有一些企業并不會將語言作為門檻，比如微軟、 IBM、寶潔、平安集團等都是不會要求留學生有相關專業背景的公司。

2.求職經驗不足

留學生在海外院校學習期間，對所在國家的生活和文化并不熟悉，無法盡快適應新的環境。尤其是在專業知識上，大部分留學生沒有系統地學習專業知識，也沒有相關的實習經歷。

但“海歸”群體大多是通過出國留學、交流訪問等方式獲得了海外院校的教育背景，掌握了一定的專業知識和技能。但這只是“海歸”們在國內求職時的一個“敲門磚”，想要獲得好的工作機會，還需要有足夠豐富的工作經驗。

最后，企業招聘海外留學畢業生時，除了看重他們是否有海外留學經歷外，還會注重他們是否有豐富的工作經驗。

3.沒有明確的職業規劃

許多留學生回國后，還沒有明確的職業規劃，他們都是在父母的催促下才開始規劃自己的職業生涯，導致在求職時無法找到合適的崗位。

由此可見，留學生回國后并不是沒有機會找到工作，而是由于回國后沒有明確的職業規劃而喪失了“競爭力”。因此，留學生應該盡早為自己的未來做好規劃，并不斷學習和提高自己。

首先要明確自己想要什么？再去尋找與之匹配的工作。

其次，不要盲目跟風求職。現在的就業市場很大程度上受到經濟大環境的影響，所以很多企業在招聘時會受到“經濟形勢”和“就業政策”的影響。所以我們應該根據自身情況來決定是否要繼續深造或進入職場。

最后，求職時要不斷完善自己。企業在招聘人才時會考慮求職者是否有相關工作經驗、是否有專業技能、是否符合崗位需求等。如果我們沒有相關經驗和專業技能，那么我們可以通過提高自己的能力來彌補不足之處。

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